2022年员工培训协议书.docx

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1、2022年员工培训协议书员工培训协议书在学习、工作生活中，各种协议书频频出现，签订协议书是解决纠纷的保障。我们该怎么拟定协议书呢？下面是我为大家整理的员工培训协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工培训协议书1为了提高员工基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴（地点）学习（内容），学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实计为期（天/月）。二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先刚好通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训

2、员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视状况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能接着学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必需每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到

3、校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。八、受训员工的学费由本人担当xx元，由公司担当xx元。九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应刚好返回并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方

4、向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。公司（签章）：受训员工签字：年月日年月日员工培训协议书2甲方：乙方：年龄：性别：诞生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成

5、培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付

6、。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服

7、务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元；因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将

8、视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：_年_月_日 _年_月_日员工培训协议书3甲方（出资单位）：乙方（培训人员）：乙方身份证号：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法合同法等有关法律规定，甲方依据学校发展须要，拟对员工进行培训，乙方同意接受甲方的培训支配，以不断提高自身的教学水平，双方依据同等自愿的原则，协商一样达成以下条款：1.培训协议事项甲方依据学习发展须要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，须回到甲方单位接着工作，并达到本协议约定的服务年限。2.培训项目内容3.培训费用3.1培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费/学杂费、教

9、材费、来回交通费、食宿费等必要费用，费用最终确定以甲方实际支付款项为准。4.甲方的权利与义务：4.1.为乙方供应培训约定费用；4.2.在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调校内工作。4.3有权对乙方的学习状况进行监督，并对乙方在培训过程中的不良表现依据*人事管理制度进行惩罚；4.4培训期间，乙方全部薪资待遇视同正常工作时间发放。5.乙方的责任与义务5.1完成培训项目和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；5.2培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守学校、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲

10、方利益受损的，全部赔偿均由乙方自行担当。5.3乙方参与完培训之后，必需听从甲方支配，到甲方所规定的岗位上工作。5.4乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者，培训期间全部重要技术资料均交还甲方保存。5.4签订培训协议书后又再次参与甲方支配的外出培训者，必需重新签订协议，效力互不影响，服务期限累计。6.服务年限6.1甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议约定的服务期限，劳动合同期满后，劳动合同应当持续到服务期满。6.2详细服务期限约定：A.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）以内，以劳动合同期限，不

11、持续服务年限；B.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）-10000元（含）之间的，以劳动合同期满，续延服务年限为一年，10000-20000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为二年，20000-30000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为三年，以此类推。7.违约责任7.1乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到要求，未能取得培训证书的，由乙方向甲方赔偿全部培训费用（指本协议书4.1、4.2中所列甲方出资的费用，下同）；7.1.2在甲方约定期限内乙方自行提出终止培训/考察或解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用；7.1.

12、3培训期结束后回到甲方工作（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的服务年限乙方主动离职，乙方应向甲方退还部分培训/考察费用，并向甲方支付元违约金。退还赔偿费用计算如下（不含赔偿金）：乙方退还受训的费用额度=（培训费用合计协议约定服务月份）X（协议约定服务月份已服务月份）8.1.4乙方应于甲方办理离职手续前一次性支付完毕上述费用。8.2乙方须在受训结束后两个工作日内提交培训心得(不少于400字)。8.3.乙方须能够独立讲解所学培训内容，并完成其相关培训效果评估管理工作。8.4统一授课结束后，乙方须将全部培训材料交至甲方统一存档。9.其他事项1.本协议自双方签订盖章之日起生效；2.本协议一式三份

13、，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力；3.协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：乙方：签字日期：签字日期：员工培训协议书4甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：；2、培训期限：预料年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：其次条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为元左右，以实际发生额为准；

14、3、培训费用负担方式为：第三条培训期间工资标准为：其它福利待遇：第四条承诺保证乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（二）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损

15、害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表

16、人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日员工培训协议书5甲方：乙方：依据工作须要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、甲方为乙方供应岗前技术培训，（不带薪培训）二、乙方培训期从 年月日起至上岗前，培训内容为。三、乙方假如不听从甲方支配的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为 元/月，奖惩标准及依

17、据参照公司规定执行，亦可依据详细状况不予发放。五、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予乙方适当的福利待遇。六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理义务。七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方担当工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外损害损失，由乙方担当相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。八、甲方激励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。九、甲方依据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定

18、培训安排、内容和开展形式，乙方必需听从甲方支配。十、乙方必需严守甲方公司和客户商业隐私，一经发觉将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。十二、甲方双方出现冲突，本着友好的看法协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人签字： 签字签约日期： 年月 日员工培训协议书6甲方：乙方：甲乙双方依据同等自愿的原则，达成以下培训协议，此协

19、议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：依据乙方自愿申请和医院有关部门的举荐，甲方同意乙方参与 年 月 日至 年 月 日，主题是培训学习（专业进修、学术沟通、实地参观学习等）。本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币￥ 元（大写 ）。甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。对参与完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自愿参与

20、甲方组织的培训学习，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力驾驭培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必驾驭技术要点，并做仔细具体的记录。培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。乙方参与完培训之后为甲方工作年限为5年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。乙方严格执行医院保密制度，培训期间全部重要技

21、术资料均交还医院保存。三、甲乙双方其它约定1、乙方在培训期间，如出现如下状况所发生的一切费用均由乙方自己担当：违反培训有关规定；未能通过培训考核；未达到培训要求；因自己缘由中途退出培训。2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。3、在合同期内乙方因个人缘由辞职，或因严峻违反医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，详细标准如下：培训后服务期不满一年，则交纳全部培训费用；以后服务期每满一年医院负担培训费用的20%，其余由个人担当；因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。4、乙方参与完培训之后，在合同期内自愿为本医院服务，超过合

22、同期，乙方有权选择留职或离开医院。四、本协议作为劳动合同附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、学术沟通、接着教化、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（签名）年 月 日员工培训协议书7甲方（单位）：乙方（员工）：依据劳动法及本单位的有关规定，甲乙双方经协商一样，达成如下条款：第一条：培训服务事项甲方依据企业发展的须要，由乙方提出申请，甲方批准同意后出资送乙方参与与岗位要求相关外部培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位接着工作服务。其次条：培训状况1. 培训时间：自 年

23、月 日至 年 月 日，共 天；2. 培训方式： 全日制学习 半脱产学习 非脱产学习3. 培训地点及机构：4. 参与培训项目：5. 培训主要内容：6. 培训费用（包括培训费用、考试费、教材费等）：第三条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的达到合格的成果单、相关证书、证明材料等。第四条：培训费用及期间工资奖金支付1. 培训完成后，乙方达到甲方的要求且被培训方判为成果优秀者可报销全部培训费用；乙方达到甲方的要求且成果合格者可报销 %培训费用；乙方没有达到甲方要求的，培训费用由乙方自行担当。2. 乙方在工作时间内参与培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工

24、作日工资奖金照常发放。第五条：培训服务期限1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的，应听从甲方安排，约定服务期限。2. 报销培训费用在 元及其以下的服务期至少为一年；报销培训费用在 到 元之间的服务期至少为两年。3. 服务期自培训结束之日起计算，参与多项培训，服务期不累计，服务期以最晚到期日为准。第六条：甲方责任与义务1. 在培训前与乙方签订劳动合同，确立劳动关系；2. 保证刚好向乙方支付约定范围内的各培训费用；3. 保证向乙方供应必要的服务和条件；第七条：乙方责任与义务1. 努力完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书或相关证明材料；2. 保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策

25、、制度与规定；3. 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；4. 保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；5. 保证在培训期结束后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，服务期限按第五条执行。第八条：违约责任1. 发生下列状况之一，甲方担当的经济责任：1) 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2) 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，不应向乙方追究有关培训的经济责任。2. 发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1) 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或相关证明材料，乙方自行担当所发生的一切费用；培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同

26、，乙方自行担当培训费用；2) 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方根据约定赔偿部分培训费用：赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限（按整年计算）3. 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附 则1. 未尽事宜双方可另作约定；2. 若双方不能协商解决的，可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书次日起十五天内，向地区市人民法院提出诉讼；3. 本

27、协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲 方： 乙 方：法人或代表：年 月 日 年 月 日培训后填写培训效果（附相关证件）：培训费用报销：服务期限： 年 月 日 年 月 日共 年 乙方确认：员工培训协议书8甲方：_(以下简称“甲方”)乙方：_(以下简称“乙方”)甲乙双方经过友好协商，在公允、诚恳、信任、同等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方托付乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：第一条 培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：_2、课程时间： 20_年_月_日和_月_日共_天3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”)3、课程形式：_4、课程地点：详

28、细地点甲方在开课前5天通知乙方。其次条 酬劳、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计_元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责支配。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%_元整，尾款_元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。第三条乙方的权利义务1、 乙方讲师负责依据甲方客户确认的课程题目，打算充分的课程内容，备课和授课。2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内供应给甲方，以便甲方刚好整理。3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内供应给甲方。4、 乙方讲师应当根据双方事先

29、支配的时间、地点准时授课。第四条 甲方的权利义务1、甲方将确认的需求供应给乙方，同时供应公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间打算课件。2、甲方负责供应培训地点及培训设施的打算，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师供应PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务刚好制止学员现场录音录像的行为。5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方

30、老师供应交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。6、甲方必需在培训结束一日内将培训全部费用转帐到乙方的现金帐号(如下)： 乙方开户行： 中国_银行 乙方户名：_有限公司 乙方账号：_乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。第五条 关于后续合作1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允许对方在对外宣扬报道中提名。2、甲乙双方将恪守职业道德，爱护双方的商业隐私。特殊地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方供应的任何资料供应给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益

31、。第六条 违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当担当赔偿责任。由于重大自然灾难等不行抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。第七条 保密条款1、本协议中的协议条款均属商业隐私，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应担当赔偿责任。此条款为

32、长期有效。第八条 争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 关于本协议1、因不行抗力因素，须要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章)甲方代表人签字：_ 乙方代表人签字：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_甲方盖

33、章：_ 乙方盖章：_签署时间：_年_月_日 签署时间：_年_月_日员工培训协议书9甲方_因工作(生产)须要(或依据乙方_的个人申请)，同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式：_1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元;由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部

34、由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印)：_ 乙方签名(盖印)：_法定地址或居处：_法定地址或居处：_年_月_日_年_月_日员工培训协议书10甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负

35、有保密义务的人员），知悉和驾驭甲方生存发展有重要关系的商业隐私和技术隐私，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着同等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求

36、，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三

37、方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条 本合同所称甲方商业隐私是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于：（一）技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信

38、息。（二）经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销安排、选购安排、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告安排、产品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排方案等信息。（三）管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的人事信息、工作安排、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。（四）关于甲方重大法律问题的信息：包括但不

39、限于甲方正在或将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。（五）商业隐私和其他隐私的载体上述商业隐私和其他隐私的载体，包括但不限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。（六）本合同所称商业隐私包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐私。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职

40、责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第五条 除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的，

41、视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务并不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。乙方离职后担当保密期限为： 两年 。甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私

42、或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。第八条 乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵扰他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第九条 乙方因职务上的须要

43、所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为