2022年季度工作总结范文锦集8篇.docx

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1、2022年季度工作总结范文锦集8篇季度工作总结范文锦集8篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是我细心整理的季度工作总结8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。季度工作总结 篇1在医院领导的关切帮助下，在各科室的支持下，科教科在20xx年第一季度取得了阶段性的成果。现总结归纳如下：一、实习、进修人员教学管理工作1、完成在院230余人的实习教学日常管理工作，包括支配轮转科室、组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例探讨，学生考勤、出科考试、学风医德教

2、化、评比优秀实习生等工作。2、接收滨州医学院预防医学专业学生6人，办理实习手续，并根据分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员2人，各医学院校社会实践人员8人。3、临沂卫校护理专业、影像专业、兰山卫校护理专业、中医专业共计97名实习生圆满完成实习任务，于3月中旬给他们办理实习鉴定及离院手续。4、根据滨州医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的实习生完成二级学科其次轮次理论及技能出科考试并将成果上报到学校教学实践部。二、滨州医学院第七届高校生临床技能竞赛严格根据滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进行技能培训，选拔出两名优秀实习医师参与了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得

3、了优异成果，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参与实习。三、帮助山东医专创建名校及网络信息教学管理工作 根据山东医专创建名校的要求，将近三年来的有关山东医专教学资料进行组织整理，报送到学校，并主动参与学校组织全科医学教学研讨会、临床实习管理系统开发研讨会。四、接着医学教化管理工作1、晋升中级职称人员任期内接着医学教化考核 为59名参与20xx年晋升中级职称人员接着医学教化初步审核并上报，考核合格人员发放接着医学教化合格证书。2、县卫计局接着医学教化检查 严格根据县卫计局的检查标准对近3年接着医学教化资料进行分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进行完善，顺当通过了县卫

4、计局领导的检查。3、20xx年市级接着医学教化材料整理及上报20xx年我院举办了8期市级接着医学教化项目，共计675人参与。20xx年1月份将8期接着教化项目通知、日程、签到、执行项目汇总表、人员备案表、项目总结、照片、课件、试卷等根据市接着医学教化中心的要求进行整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3月份报送至市接着医学教化中心审核并办理了学分证书。4、接着医学教化日常管理工作 收集20xx年下半年全院800余人全部接着医学教化学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历教化等能计入接着医学教化学分的证件并录入接着医学教化管理系统。5、20xx年市级接着医学教化项目申报根据

5、上级有关文件精神及分管领导的指示，通知支配外一科、神经内科、产科、护理部进行探讨，最终探讨通过了5个市级接着医学教化项目，并报送到市接着医学教化中心审核。五、科研、论文、著作、专利管理管 统计20xx年医院职工发表的论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并根据20xx年的报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以嘉奖，并将收集的复印件订制成册存档。六、院内培训、外出学术会议沟通及外出进修管理 根据爱婴医院要求，对全院职工进行两次母乳喂养学问培训。根据分管领导要求，在四楼小会议室等组织支配肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修4人，外出参与学术会议5人。七、临床技能培训中心搬迁根据

6、医院领导的要求，在基建科、物业办的帮助下对原防疫站四楼进行粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的帮助下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常运用并起先了在院实习同学的临床技能培训工作。八、完成领导支配的临时性工作。如参与结亲连心活动、千佛山医院合作仪式、2月14日至2月20日7天帮助妇产科门诊分诊。创全国卫生城打扫室外环境卫生等等。季度工作总结 篇2xxxx年其次季度人力资源部在全体员工的努力协作下，在人员配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等方面根据公司的战略要求完成了相应的工作，现总结如下：一、人员配置1、员工入职、离职（截止x月xx日）总

7、部：各部门入职41人，离职13人。离职率为4%。xx17年同期入职17人、离职人员25人。离职率为8%。离职率较去年同期降低4个百分点。加工厂：入职163人，离职76人，离职率为13%。xx17年同期入职为112人，离职人数73人，离职率为15%。入职人数同比增长51人，增长46%，同比离职率下降2%。从以上数据可以看出来，工厂在招工难的外部环境压力下，还是招录相对较多的工人，且离职率同比有所下降。充分体现了公司年初提高员工福利待遇、改善员工伙食等一系列的激励政策与人文关怀的良好结果。也体现了工厂对外宣扬公司政策、吸引曾离职工人重返工作岗位的工作成果。办事处：（截止x月末，且不含临时人数。3月

8、数据正在整理，中旬才能完成），办事处共318个专柜，在职988人，入职108人，离职95人。离职率为9%。xxxx年同期离职人员为107人，入职为114人，离职率为10%。同比改变不大。专卖店：（截止到x月末，x月份人数正在整理中），专卖店共有28个店铺，在职87人，离职率为xx%。因专卖店的人事信息刚刚完善，暂没有前期的对应数据。综上，在公司的人力资源战略规划中，xxxx年是组织架构、人员结构调整年，xxxx年是人员实力提升及二次创业人才储备的一年，这一点从上述的入职数据中可见端倪。2、聘请本季度公司聘请途径有四种，即：xxx聘请、内部举荐。本季度共面试xx9人，复试105人，上岗35人，通

9、过人力资源部聘请及内部举荐而入职35人（x月份3人，x月份15人，x月份17人）。其中：通过内部举荐入职3人。二、企业文化与员工培训（一）企业文化活动1、组织完成年会策划及实话。2、每月板报更新。3、早会主题拟定及人员支配。（二）培训工作1、建立xxxx年度公司级、部门级培训安排。2、培训实施。1）新员工入职培训2次。2）沙龙文化培训：职场也要步步细心、沟通风格。3）公司级培训。已经完成了OA协同办公允台的运用培训。4）协调相关部门培训工作：信息部：xx升级系列培训、集团总部选购部质检周期、试验设备及产品执行标准的培训多品牌中心。三、薪酬福利规划1、绩效考核方案制定办事处经理代管绩效草案框架；

10、制定并上报电子商务管理者绩效奖金计发方法（草案）。职员、导购增设月、季、年同比销售增长绩效；增加大区管理嘉奖；增加职员销售管理嘉奖。2、人力资源数据人工成本预算：依据年初各体系调薪结果，调整各体系xxxx年度人工成本预算。人工成本分析报告：形成各体系人工成本分析报告模板，完成xxxx年x月x月办事处人工成本数据分析报告。3、薪酬、福利方案xxxx年度工厂工资调整方案；xxxx年度集团总部办事处职员、导购调薪方案；xxxx年度总部各体系调薪方案。四、第三季度重点工作安排1、完善人员岗位实力评价体系；2、细化新员工培训内容；3、建立健全培训效果跟踪评价方法和内容；4、办事处xxxx年第3季度销售激

11、励方案及操作细则；5、整合人力资源质量体系文件，建立完善办事处管理制度。以上是人力资源部在xxxx年二季度工作总结及第三季度重点工作安排，有不当之处，请领导指正。季度工作总结 篇3挤眼间这个季度又接近了尾声，孩子们立刻就要升入中班，看着这些可爱的孩子们，不禁回想起一季度来与他们共同生活、共同收获的点点滴滴?一、保育工作：这季度我们结合幼儿园开展的“良好习惯的培育”，在班级进行了一系列的活动，我们通过图片和小故事的形式，形象生动地引导幼儿养成一些良好的卫生习惯。我们小班组培育的良好习惯之一是排队。经过一段时间的熬炼，我们班幼儿已经知道排队进入卫生间，排队洗手，排队拿杯子喝水，进餐时自己排队拿餐盘

12、等等。另外我们还开展了“幼儿自我服务实力”的竞赛，在这次活动中我们班幼儿能用正确的方法洗手，会自己穿脱鞋子。在活动中取得了年级组第一名的好成果。当然这季度的工作中还存在一些不足，我们班有部分幼儿有挑食的习惯，中午吃饭吃饭速度较慢，中午吃饭时不留意桌面和地面的卫生，在这方面我们还要加强教化。在开学初的时候，我们带幼儿进行户外嬉戏时，发觉个别幼儿喜爱捡地上的小东西，甚至有幼儿还放到嘴巴里。我们对幼儿的这种行为刚好进行了耐性的教化和引导，这些幼儿也渐渐改掉了这个习惯。二、教学工作：回忆这季度的教学工作，也是有不少收获的。我们结合五大领域的发展目标，制订了一些教学安排。下面我就来说说我们班幼儿在这些发

13、面的发展状况。1、语言因为我们班有大部分幼儿是上过小小班的，所以语言发展还是挺好的。在教学过程中我们发觉他们喜爱倾听故事，会用简洁完整的语言回答老师的问题。还有一些幼儿的发言欲望很强，喜爱在集风光前说出自己的想法。对所教内容的驾驭性较强，在月度的教学测评中，我们班都是名列前茅。但还有个别幼儿的吐字不是很清楚，特殊是“g”和“d”的发音总是难区分，在这一方面我们还是要留意刚好订正，耐性引导。2、健康我们都知道健康包括心理和生理，我们会利用晨间谈话的时间对幼儿进行健康方面的教化，如：尖利的东西不要玩，不要跟生疏人走等等。有时家长也会跟我们沟通一些幼儿在家的状况，比如：幼儿在家看电视的时间太长。我们

14、也会针对这类状况，对幼儿进行教化，让他们了解到看电视的时间及一些爱护眼睛的小常识。我们这季度加强了幼儿户外活动的时间，在体能测评中发觉幼儿的体能发展还是挺好的，但也有个别幼儿发展略微弱一点。比如：双脚上下楼梯这一方面还有个别幼儿不太能做到。3、社会这季度因为禽流感，所以幼儿社会实践活动受到了影响。但是我们会结合各种节日开展一些活动。如“植树节的环保小卫士，妇女节的小手工，端午节的节日小常识，六一儿童节的班级庆祝会等。在幼儿园开展的“消防演习”中，幼儿了解到了不少自救的小常识。在这些活动中他们收获到了书本以外的一些学问。4、艺术艺术主要包括音乐和美术方面的内容。在美术方面要看得出幼儿的进步，可能

15、要一段时间的。我们在这季度初，就制定出了一套适合我们小班幼儿的绘画作品。从易到难，按部就班让幼儿在美术方面有所进步，在艺术节之美展的活动中，看得出我们班幼儿的绘画水平都有了肯定程度的提高。看着孩子的作品在外面展示，我们感到无比的欣慰。相对与美术，音乐方面的发展还有点欠缺。班上有部分幼儿对音乐节奏的把握不是很准。这也是他们这个年龄段的孩子普遍存在的一种现象。在进入中班以后我们要加强这方面的激发和引导。5、科学在这个领域里，我们知道要着重培育幼儿的逻辑思维实力和探究的欲望。在平常的教学中我们也留意到这一点了，每周都有这方面的练习。如：比高矮、简洁的分类、连连线、找不同等等。幼儿对此类练习很感爱好，

16、操作材料完成得很不错。但在科学探究方面我们的引导还不够，幼儿的探究欲望还没有被完全激发。这也是我们进入中班以后要重点培育的内容。三、家长工作：从教多年以来我始终将家长工作放在首要的位置，这季度我们一如既往地利用校信通、每日沟通本、班级博客、电访的形式与家长做好沟通。在以前的沟通中有不少家长希望我们能刚好地指出幼儿在园的不良习惯。这季度我们留意了这方面的沟通，一发觉问题就刚好与家长联系，让幼儿的不良习惯刚好改正，家长对此特殊支持。这季度幼儿园发放了家长调查问卷，从最终的统计中我们班的状况还是挺好的，家长对我们的工作还是比较支持的。幼儿在小班的生活、学习已经划上了句号。进入中班后，我们会将班级工作

17、中好的方面接着下去，把须要完善的方面进一步完善好，并结合幼儿园36岁发展指南制定好下一步班级工作的重点。努力将我们班的各项工作开展得更好。季度工作总结 篇4今年第一季度工程部在局党组的坚毅领导下严抓纪律以工作成果确定于工作纪律为方针与兄弟部门亲密协作扎实开展各项工作完善了工程设计和施工标准化的建立规范了各项技术报表和施工流程。持续改进了工程质量和施工水平以顾客为中心不断提高质量意识和职业道德通过与其它部门亲密协作顺当完成了一季度各项工作任务。现将第一季度经济指标和工作任务完成状况及二季度工作支配向领导和各位同志做简要汇报一、一季度经济指标和工作任务完成状况1-3月份工程部创收803870元其中

18、一月收入341800元二月收入31580元三月收入430490元。顺当完成一季度经济任务全年320万每季度80万。竣工有线电视用户户。其中1、光网细化方面完成了岳家桥小区光网细化、宏安小区光网细化、政府一期光网细化、武引片区光缆细化。由于缺少材料细化工程1月底已经停止实施。2、抢修及乡镇工程完成了柏盖三组光缆迁改、一桥主干光缆抢修任务完成了敬元乡网络安装、九岭至八一的九八路杆路建设和光缆迁改完成了青莲裕光村光缆迁改以及九岭苏溪村网络改建。3、城网工程1竣工项目恒瑞爱嘉、银座花园、瑞丰花园、新发家园、瑞丰远东城、博文盛锦、爱心二期、滨江西苑、长钢中心地带A区、金外滩二期、政协家属楼、诗城帝景共计

19、13个工程项目其中多数项目为年前完成年后补挂集线器。待报验2部分完工在建项目曙光新居工程、沙棠新居工程、双江新居工程、双流新居工程、金外滩三期、滨江华城二期、半岛花园、龙溪谷、红庙统建房、汇元国际凤凰城二期、滨江西苑7号楼。4、完成了部门平安生产技术培训二次。二季度工作支配想方设法做好二季度经济创收工作确保各项经济指标实现“过半”。为此部门必需从以下三个方面开展工作1-工程质量为确保工程安装出精品部门将进一步规范工程施工相关程序落实并完善工程施工作业依次提高施工效率。对部门起草的可信性探讨、决策、设计规划、施工方案、以及编制的预决算必需立足一线严格把关。对生产运行的各个步骤进行规范治理。对全部

20、施工队伍执行标准化的生产施工方案对某些关键的特定过程要规范其运作的方式和流程来加以限制和协调。订正目前在工程质量管理上暴露出的对工序质量的过程限制不够的问题。5、工程平安加大工程平安教化和管理工作要从两个方面抓一个是工程质量的平安另一个是施工人员的平安。二季度部门平安生产工作将接着强抓严管相关技术培训不得少于两次。平安生产责任落实到人头定专人来抓。同时完善相关制度和部门考核方法明确各个岗位的职责和任务。定期对生产工具进行检修和更换执行“三不放过”原则。确保无平安事故发生。6、服务质量建立以顾客为中心的服务理念不断提高服务意识和职业道德水平。让部门每个职工明确“我为谁服务”“该如何服务”。同时配

21、套部门相关管理制度确保服务服务质量上一个新的台阶。季度工作总结 篇5项目现已紧锣密鼓的开工了，转瞬间20xx年已经过去几个月，我们我工程部秉承着上一年公司的管理经营理念和奋斗方向，不断努力着。20xx年已经过去满一个季度了，先将上一季度工程部的工作状况做如下几个方面的总结：一、售楼处装饰装修工作和相关配套工程工作20xx年年初售楼处的相关工作是重中之重，上级各位领导都极为重视售楼处工作的进展状况，因为新售楼处的建成是项目的象征性标记，他体现着项目的品质和内涵，也是一个项目对外开放的一个崭新的窗口，所以做为工程部就更要加快马力保质保量的完成每一项工作，在领导的带领下充分发挥我们部门的优势，同心同

22、德，按时交上一份完备的答卷。二、开工前打算工作和开工后的各项工作工程在开工前工程部全面开展了开工前的打算工作：1、协同监理单位对工程现场进行全面的检查并召开工程开工前关于平安、质量、进度的专题会议，确保工程能够顺当的开工。2、联系各相关政府主管部门，做好工程的开工报告工作。3、开工前不断熟识图纸，并做好图纸会审工作，尽全力将工程上的问题在图纸上就歼灭掉，以保证工程能够顺当进行。4、审核和编制各项施工方案和技术措施。审核和熟识各分项工程合同。20xx年3月20日左右，随着天气的转暖，工程接连开工，工程部全体人员，各司其职，主要工作内容有：1、各专业协调好现场各单位间的工作关系，确保工程连接有序。

23、2、不断对工程的平安、质量和文明施工状况进行检查，发觉问题刚好坚决的解决问题，不留隐患。3、限制好工程的进度，每月、周都要求施工单位上报施工进度安排，并与总进度安排进行比较，下月、周进度安排于上月、周进度安排比较，如有进度滞后的现象发生，需分析缘由并找出缘由予以解决。4、做好资金安排和项目的成本限制。尽全力优化项目的成本。5、做好与各政府相关部门和相关单位的沟通和协调工作。6、随机协调好现场遇到的各种问题并刚好处理解决，保证工程的顺当进行。三、管理团队建设工作由于在20xx年开工建设的面积比较浩大，工程部人员也就相对短缺，急需相关岗位人员来充溢我们的部门，后在公司人力资源的大力帮助下，现部门管

24、理人员已全部到岗。这为我们部门的工作开展注进了充溢的力气。四、与各部门工作的协作工程部主动与各部门协作，开发部的招投标、施工许可办理、消防审批等工作；成本合约部的材料选购标准、性能要求看法、合同审核等；财务部的资金安排申报，成本限制等等一些工作。最终，通过这一季度的工作，发觉工作中也存在着许多不足，需在以后的工作中加以改进和提高。工作要具有前瞻性，能够提前做好的工作，应提前做好。对项目承建单位的管理应更加全面、细致、严格，以保证项目的顺当进行。以上为工程部本季度的工作总结，如有不到之处还望各位领导多多指导和帮助。季度工作总结 篇620xx年，我大队平安生产工作，在县委、县政府的正确领导下，在住

25、建系统的领导下，同时，根据陇安办20xx19号、22号、26号文件，大队领导高度重视，仔细实行平安生产责任制，坚固树立平安发展观念，有效防范各类平安生产事故的发生，不断完善平安规章制度，深化开展平安隐患排查，加强平安生产管理，全大队平安生产形势平稳有序，保障全大队各项工作顺当开展。一、加强组织领导，仔细落实各项平安生产制度。切实增加抓好平安生产工作的责任感和紧迫感，实行一把手负责制，统筹支配，周密部署，强化检查，狠抓落实，始终把人民生命财产平安放在第一位，将“平安第一，预防为主”接着贯穿于我局各项详细工作的始终。一是刚好修订完善了车辆平安管理制度、环卫队平安管理制度和垃圾场平安管理制度，明确了

26、全年平安生产工作的重点和工作措施。二是仔细落实平安生产责任。年初，局领导分别与各队室签订了平安生产责任书，将平安生产责任层层分解落实。三是刚好召开平安生产例会。坚持每月召开一次平安生产工作例会，总结前一阶段工作，分析探讨解决工作中存在的问题，对下阶段工作进行支配部署。四是仔细落实各项保障措施。指定各队室负责人为平安监管人员，平安工作经费据实报销，为环卫车辆配备了三角警示牌、灭火器等必备平安装备。二、加强学习教化，强化平安生产意识。学习宣扬教化是提高职工平安素养，有效削减事故发生的有效途径。依据园林环卫特性，把每周一确定为队室负责人学习日，同时也是平安生产教化日，把每月12日确定为园林环卫职工学

27、习日，同时也是平安生产教化日，在学习日，组织全体队室负责人和园林环卫职工学习平安生产的相关文件，部署和支配开展加强平安生产的各项工作，总结清扫、清运工作中出现的平安生产问题，做到平安生产警钟长鸣，促进生产工作平安开展。三、仔细排查整改，切实防范各类平安事故。平安生产是我们园林环卫部门工作的重中之重，要生产，就必需提平安。这是由于环卫作业的特别性，一方面是环卫保洁人员平安，另一方面是环卫清运作业车辆的平安。特殊是近几年，随着城市发展，机动车数量猛增，垃圾量也增多，环卫工作的平安生产问题也就显得尤为重要。1、扎实开展平安生产检查整改活动。坚持每周各队室自查，每月全局组织排查。对一些危急行为、担心全

28、行为做到“四个刚好”，即刚好发觉、刚好防范、刚好教化、刚好整改，肃穆工作纪律，加强督促检查。清扫队仔细落实平安生产检查工作，多次重申必需统一着环卫服上岗，相互监督，特殊强调一线职工在工作现场留意平安，发觉问题刚好整改;清运队要求快速对全部车辆进行定期平安检查，对全部驾驶员进行行车平安教化。对清运队驾驶员、上车工强调上岗作业时必需穿着环卫标记服，清运队驾驶员必需努力学习并严格遵守道路交通平安法，根据交通法规驾驶车辆，娴熟驾驭车辆性能，车辆行驶前进行例行常规平安检查，发觉故障或在行驶中出现故障应规范停车报告等修理，出车前后要常常检查，消退隐患,保障车辆平安运行,确保行车平安。2、仔细开展平安生产月

29、活动。进行平安生产宣扬，对全体环卫工作者进行了一次“关爱生命、平安生产”的平安教化，吸取往年的事故教训，加强对道路清扫人员、垃圾清运人员、上车工、驾驶员的平安教化和培训，让平安生产深化人心，平安生产警钟长鸣。同时主动整改平安隐患，确保生产平安。大队分管平安领导带队检查平安生产4次，共排查平安隐患2条。对排查出的重点平安隐患，建立工作台账，限时办理，逐项整改销号，切实做到平安隐患整治有安排、有措施，责任、资金落实到位。目前，全部平安隐患已全部整改完毕。下一步，我大队将以平安隐患整治为重点，强化平安防范措施，严格落实平安生产责任，突出重点部位，狠抓薄弱环节，建立起以预防为主的长效机制，确保平安生产

30、工作任务圆满完成。季度工作总结 篇7一，规范办学行为，遵守财经纪律1，坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度，做到帐务清晰，专款专用。坚持发扬勤俭节约的方针，有目的，有安排的运用资金，加大了对教化教学的投资，为教化教学和师生的生活服务，2，严格执行城区一费制全免的收费标准，坚持阳光收费开学初召开行政会，班主任会，老师会，明白卡由家长亲自填写，与收费名单一一对应，并在各班进行了公示。规范了收费行为，并将乱收费行为纳入学校目标管理。全期学校无一例乱收费行为。二，抓好平安工作， 创建平安校内1，制订了平安用电制度，每班支配用电节能员一名，每位班主任签了平安用电责任书，并定期不定时的到各班进行用电检查。

31、2，由于朝阳的拆迁改建工程，学校多处墙面出现裂缝，做到每天一次检查，每周一次记载。每发觉一处就刚好修理一处或上报有关部门，保证了学校的教化教学正常进行，校内平平安安。三，加强门卫，食堂管理，确保师生平安1，仔细抓好平安教化工作，把平安教化放在一切工作前位，班主任把好学生请假关，门卫把好出入关，凭班主任老师条方可出校门。责任到位，落实到人，并签好平安责任书。保证了学校和师生的平安。2，抓好食堂食品质量关，制定食堂工作人员职责，签订责任书，并对食堂工作人员定期进行培训学习。每天的食品都是当天进当天用完，不留到其次天再食用。每天所进食品都在指定地点购买，专人进行验收，并索取有效证件，确证食品进货关，

32、每餐食品做到烧熟，煮透，卫生平安。每天熟食都进行了留样。无食品中毒事故发生。为确保中午学生平安，学校制定中午值班人员职责，轮番值日，责任到人。四，进一步优化学校环境，改善老师办公条件1，调整办公室，在三，四年级办公室内安装了一台大3p的空调，为老师创建了良好的办公环境。2，把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻，保证了学校的教学，教研正常进行。五，仔细抓好第三产业工作，办好教职工食堂。本期为学校老师供应早餐，使老师全身心的投入到教化教学中。刚好做好了牛奶的征订工作，完成了50%以上的班级有：一甲，一乙，二甲，二乙，三甲，四乙，六甲，六乙，六丙。刚好做好了学校门面的水电费的收取工作

33、。六，加强学校财产管理。1，本学期为了进一步改善办学条件，提高教学仪器设备的运用率，总务部门在财产清理的基础上对各部门财产状况进行摸底。加强教学设备保管工作的力度。对珍贵物品，摄像机，数码照相机，dvd，指定专人负责保管，不能谁便乱放，入柜落锁，做好防盗措施，以免造成不必要的损失，确保教学的须要。2，仔细做好国有资产清查工作，进一步抓好财产管理，做到刚好帐务登记，责任到人，定期检查，自然损坏刚好报损，人为损坏和遗失照价赔偿。学校财产的修理尽可能自己修理，做到能节约就节约，全期共计修理日光灯20盏，电风扇五台，水笼头5个，换电源插座1个。季度工作总结 篇8随着过去工作的结束，我们又起先了新的旅程

34、。告辞了前段时间的.工作。新的气息，新的目标，在系老师的指引下和我会成员的专心努力下我们这个团体在四月份有全面绽开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告：在我们的工作规定中，还是照常实行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，确定我们的特长，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高高校生素养和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加留意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率

35、。为了活跃高校生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日高校生技能大赛子学术报告厅隆重实行，我会全部成员都专心的参与。并且在同一天，我会人员还去参与了机械系和建工系共同实行的“我是一名会长”的演讲竞赛，在演讲会的过程中，大家进行互动沟通，专心发表自己的看法。对于大家来说这是一次不错的熬炼。四月的高校校内到处是活跃，青春的气息，我院实行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为竞赛增加了力气，也展示了我们志愿者的风彩。在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨，我会确定五月份实行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在专心、仔细

36、的打算着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家透过实践来相识到更多的东西。然而在平常的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的沟通，这样既促进了大家的友情，也增长了学问。在一段劳碌的时间过后，最终迎来了院和系相关活动的结束和开幕。根据每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同实行了一次“长江之行”活动。然而在成员的专心协作下，我们顺当完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动，关切一下我们四周的环境。既能够提高我们高校生的环保素养，又能够让更多的人参加到这个活动中去。这次活动，我们本着一

37、颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力气。本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作安排，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的详细工作状况。此刻又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发觉了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的相识。每一次活动都有着不同好处，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是就应本着一颗恳切的心去感受我们的生活，感受我们四周的人和物，并且专心的奉献我们的一份爱的力气。那么这个世界就能想这个四月一样，暖和而芳香四溢！一段工作的结束也意味着另一段工作的起先。我期望在大家的努力和协作下能把下个阶段工作做得更加完备和精彩！也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力气更加强大！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页