2022年分红权协议书汇编五篇.docx

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1、2022年分红权协议书汇编五篇分红权协议书汇编五篇随着社会不断地进步，大家渐渐相识到协议书的重要性，签订协议书后则有法可依，有据可寻。大家知道协议书的格式吗？下面是我细心整理的分红权协议书5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。分红权协议书 篇1甲 方：乙 方：民族：身份证号：依据中华人民共和国公司法和相关法律规定，本着同等互利、诚恳信用的原则，特订立本协议。第一条 占股比例乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。比例为：（公司年营业额（ 到）分红）其次条 本协议各方的权利和义务本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及

2、根据法律规定必需得知人员除外）。第三条 须要约定的其他事项1、 公司实施分红权与全部权分别，分红全部人只参与利润安排。是否参与经营管理由股东大会决议为准。2、 分红股3年后转为注册股，成为公司自然股东。第四条 本协议的修改、变更和终止1、 本协议一经签订，甲乙双方全部人一年内不得随意撤销、2、 对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。第五条 违约责任1、 股权分红全部人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。2、 股权全部人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超过1次（无故迟到半天或者未请假就算旷工）3、 股权分红全部人如有中途离职，则分红自

3、动失效.4、 股权分红全部人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发觉。分红自动取消。5、股权分红全部人必需严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝告仍无法变更者，公司有权单方面终止其拥有股权。.6、股权分红全部人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发觉一次可以进行劝告沟通，如劝告无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严峻予以开除处分。第六条 争议的解决。凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。第七条 本协议未尽事宜，由投资各方另行签订补充协议1.补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本

4、协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。2.本协议有效期为2年第八条 本协议自投资各方签字，上交公司之日起生效。第九条 本协议一式三份，双方各执一份，公司备存一份，每份具有同等法律效力。甲方签名：签字日期：签订地点：乙方签名：签字日期：签订地点：分红权协议书 篇2转让方(甲方):身份证号码:受让方(乙方):身份证号码:鉴于:甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的有限公司股份分红权转让给乙方享有的相关事宜，达成如下协议：转让方持有公司%的股权，认缴出资万元人民币；转让方拟将其所持有的睿恒公司%分红权转让给受让方，受让方应支付转让方万元，受

5、让方同意受让前述股权分红权。第一条双方权利、义务1、公司安排利润根据公司制度安排实行，乙方不得随意主见分红。2、本次股权转让完成后，受让方享有目标公司%股份分红的权利。3、受让方有权对公司的发展向转让方供应建议。4、转让方有义务遵守公司公司章程、员工手册等规章制度，为促进公司的发展做出主动贡献。5、受让方应当根据本协议书约定向转让方支付股权分红权转让款，自本协议签订之日起日支付。6、受让方受让的本协议分红股份不得随意转让，须经转让方同意。7、因公司经营存在盈亏风险，乙方在受让过程中不得随意要求撤回，受让的分红权永久有效。其次条声明、保证及承诺1、转让方保证和承诺:(1)其签署并履行本协议均在其

6、权限之内，并已实行了必要的行为进行适当授权且未违反任何对其有约束力或有影响的法律或合同的限制;(2)转让方受让的公司该部分的股权分红权相应的股份不存在任何质押、保证或其他形式的担保;(3)受让方不得擅自由合同约定的分红期限（分红期限为长期有效）内转让该股份，除非股份购买方书面承诺在相应的期限内将相应分红给受让人。2、受让方保证和承诺:(1)其签署并履行本协议均在其权限之内，并已实行了必要的行为进行适当授权且未违反任何对其有约束力或有影响的法律或合同的限制;(2)受让方对本协议的履行不会与受让方担当的其他协议义务相冲突;(3)其应依据本次股权分红权转让的须要，供应相关的个人身份材料等以到公司备案

7、。(4)受让方已经清晰本次受让的是股份分红权而非股份本身，不享有股东享有的表决权等其他股东权利。第三条税费担当本次股份分红权转让过程中，所涉一切税费由各方根据有关法律规定担当。第四条违约责任1、本协议生效后，双方即应受本协议条款的约束，对任何条款的违反均构成违约，如给对方造成经济损失的，应足额进行赔偿(包括但不限于实现债权所产生的律师费、诉讼费等)。2、如因不行抗力等非可归因于各方自身的缘由所导致的本协议约定无法全部或部分实现的，双方均不担当违约责任。.第五条保密条款本协议双方一样同意,在本次协议签订及履行过程中所获得的他方的商业隐私.(包括但不限于各种经营数据、财务报表、合同协议书等文字资料

8、和相关的口头信息)、个人信息等资料及本协议及其附件，均为保密事项，未经保密事项相关方书面同意，任何一方不得向第三方透露，否则，应全额担当由此而导致的该相关方的损失。第六条协议的生效与终止1、本协议未尽事宜，由双方订立补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。2、本协议自双方签字盖章之日起生效。3、本协议一式三份，双方各执一份芜湖睿恒信息技术有限公司留存一份，每份具有同等法律效力。第七条纠纷解决因履行本协议发生的纠纷由双方协商解决，协商不成任何一方均可提交芜湖睿恒信息技术有限公司所在地的人民法院解决。（协议双方签字）转让方(签字):受让方(签字):20xx年月日分红权协议书 篇3甲方（用人单

9、位名称）：法人代表：地址：乙方（受雇员工）：性别：诞生年月日：最高学历：居民身份证号码： （或其他有效身份证件号码）： 家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：依据甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止， 本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、分红协议的依据及计算方法1、甲方必需是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行分红协议的义务，年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务

10、后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列依次安排： 弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利依据以上安排依次，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的 此比例可依据乙方的工作年限做上下波动的调整，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创建突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，详细上调幅度有影楼总经理确定。三、乙方享有分红的前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必需遵守与甲方签订的劳动合同、员工保密协议的全部条款及影楼员工守则、各项规章制度，如乙方违反以上条款中随意一条造成甲方经

11、济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丢失分红权利；情节严峻者移送司法机关处理。2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主子翁的心态，专心用力帮助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头，如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。四、关于本协议期限及其他1、如乙方在与甲方签订的劳动合同没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并

12、负担本协议项下的义务以及附随义务。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表： 乙 方：公 章： 公 章：签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日分红权协议书 篇4甲方: (以下简称甲方)乙方: 身份证号码: (以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工, 对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同创建双赢，经双方友好协商,订立协议如下:第一条：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方为其正式员工，期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则担当违约金10万元。其次条: 分红比例。甲方承诺给乙方以税后可安排利润的25%作为分红，回报乙方的主动贡献。第三条：分红条件

13、1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为 2、公司税后有可安排利润，假如亏损则没有分红； 3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间应依据甲方财务的支配，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他酬劳。第五条：分红与股权。 乙方按25 %比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25 %的股权。第六条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵扰甲方商业隐私的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。第七条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第八条：本协议自

14、签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。甲方：乙方：法定代表人：合同签订地:分红权协议书 篇5甲方：XXXX公司乙方：鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1.定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1.股份：指XXXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 万元，按每股人民币 元计，共计 股。1.2.虚拟股：指XXXX公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加公

15、司年终利润的安排权，而无全部权和其他权利;不得转让和继承。1.3.分 红：指XXXX公司年终根据公司章程规定可安排的利润。2.甲方依据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股 股。2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。2.2.每年会计年终，依据甲方的税后利润计算每股的利润;2.3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。3.分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红赐予乙方。3.1.在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;3.2.乙方取得的虚

16、拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3.3.乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，根据下列规定支付或处理：a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再接着签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之一的额度支付给乙方。b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。C.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同

17、时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。5.合同期限。5.1.本合同期限为 年，于 年 月 日起先，并于 年 月 日届满;5.2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。6.合同终止。6.1.合同终止：a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约;b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。6.2.双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。7.保密义务。乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。8.违约。8.1如

18、乙方违反劳动合同第 条，甲方有权提前解除本合同。8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。9.争议的解决。9.1.友好协商假如发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。9.2.仲裁假如双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。10.其他规定。10.1.合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2.合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。10.3.合同文本本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。甲方代表： 乙 方：公 章： 公 章：签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页