2022年劳动协议书合集五篇.docx

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1、2022年劳动协议书合集五篇劳动协议书合集五篇在充溢活力，日益开放的今日，我们都跟协议书有着干脆或间接的联系，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。写协议书须要留意哪些问题呢？下面是我细心整理的劳动协议书5篇，欢迎大家共享。劳动协议书 篇1甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一样并达成如下约定：一、甲乙双方于年 月 日解除劳动合同关系。二、乙方根据甲方离职规定及要求办理离职手续。三、须要结算的事项如下：1、工资结至_年_月_日止。2、社保、公积金交至

2、_年_月_日。3、甲方需支付经济补偿金元。四、甲方依据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议全部支配，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（签名或盖章） 乙方（签名或盖章）：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇2甲方：_市_公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依照x政办发_号等文件精神,依据_市_公司第四届职工代表大会通过,并经_市企业改革和发展领导小组办公室批准的_市_公司改制方案（以下简称方案）及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细则(以下简称细则)的规定,甲方确定对公司

3、职工依法理顺劳动关系，赐予经济补偿。乙方在仔细阅读了方案及细则的基础上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：一甲方的权利和义务1权利：依据方案及细则之有关规定,在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权根据方案及细则之规定对乙方进行处置。2义务：依据方案及细则之规定,在理顺劳动关系时,依据乙方连续工龄的长短,赐予肯定数量的货币补偿。经核实：截止_年x月x日（改制基准日），乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发_号文件精神和方案及细则之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。二：乙方的权利和义务1、权利：依据方案及细则之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳

4、动关系的分流方式（即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式）。2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的确定后，必需履行方案及细则所规定的相应条款。三、其他约定条款1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报_市人事局、市劳动社会保障局备案。甲方不再对乙方的任何行为担当法律责任。2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至达到法定退休年龄。3、乙方申请托付甲方管理人事档案，

5、代办理基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，详细事项按双方签定的托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书办理。4、乙方不托付甲方代管人事档案及代办基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必需出具书转移面申请，甲方必需帮助乙方办理相关转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表有关规定执行。6、依据方案及细则之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必需仔细填报_市_公司理

6、顺劳动关系人员分流申请表，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。四、违约责任依据方案及细则的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必需严格遵守，任何一方违约都必需担当相应的违约责任。五、违约解决方式违约解决方式为提请_市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法院提起诉讼。六、本协议自双方签订之日起生效。七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，_市机关事业单位社保局持一份，_市_局人事处执一份，均具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方：（签名 按手印）法人代表：（签名）本协议签订时间：_年x月x日劳动协议书 篇3甲方(用人单位)_乙方(劳动者)_身份证号码：甲、乙双方于_年_月_日签

7、订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。

8、双方无违反劳动法律、法规的.行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支

9、付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定;七、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章)_年_月_日乙方(签字)_年_月_日劳动协议书 篇4申请人：_X，男，汉族，19_X年6月7日诞生，住_X省_X县_X镇

10、_X村_X号，系死者_X之子。被申请人：_X公司。法定代表人：_X，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_X与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_X与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为_X于20xx年7月3日在_X省_X市_X路_X镇_X高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或担当任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证_X其他亲属同意该协议书，否则由_X担当责任。本协议书一式叁份，

11、申请人与被申请人各执一份，_X市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：年月日被申请人：年月日劳动协议书 篇5甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参加罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面恳求，公司行政收到该书面恳求后5日内支配公司领导同员工商谈。二、如某一部门须要商谈应当以代表参加方式，代表人数不超过5人。三、商谈结果应当在10日内完成，客观缘由（如公司领导外出等）该日期应推后处理。四、假如不依该协议自行组织或参加罢工，无正值理由无故旷工，对公司造成损

12、失，应当担当赔偿责任，赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。五、自行组织、参加罢工或旷工超过3天按自动离职处理。六、乙方对工资实际发放数额（如加班费等）有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认全部工资发放无异议。七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。甲方（盖章）： 年 月 日乙方（签字）： 年 月 日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页