2022 年民主生活会个人剖析材料.docx

《2022 年民主生活会个人剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022 年民主生活会个人剖析材料.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022 年民主生活会个人剖析材料 根据相关要求，我仔细比照平常的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，仔细开展自我指责，并明确下一步的努力方向。现向各位同志汇报如下。一、存在的主要问题（一）思想政治方面我能主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规则，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，自觉在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但还存在以下不足之处：一是主动系统性理论学习较少，缺乏主动性和自主性。虽然公司和集团公司大会小会都有学习，但除此

2、之外我仅是通过手机、网络、报纸杂志等方式进行零散学习，对集中学习有时还是处于被动状态，主动性不高，缺乏热忱。二是学习深度广度不够，重心仍多放在销售上，其他方面的工作关切、关注较少，有大问题狠抓，小问题不管的心理，对公司整体发展、规划看得不够全面，工作支配、布局有肯定的局限，统筹协调方面缺乏阅历，缺乏步步为营、环环相扣抓推动落实的干劲。二是有忽视工作推动实效性的状况，在工作中，对重点工作会主动带头，能逐一落实到人，但督促、检查的状况少，对真正取得的实效后续探究不够。三是存在老好人思想，管理上时紧时松，制度的执行力还不够，有失之于宽、使之与软的现象。四是俯下身子到基层听民心、近民情、解民生，为员工

3、排忧解难等方面做得不够好，次数相对较少，不能刚好听见员工的声音，不能刚好驾驭实情，造成工作的针对性和实效性不强。特殊是现在分管白金酒公司，没有分出更多的时间和精力到白金酒公司指导调研，对白金酒公司的一些发展存在问题、难题底数清，未切实解决落实。五是制度管理落实不力，在工作中，明知我们的很多制度是有漏洞、有缺项的，但却不能刚好组织专人进行修订完善，没有真正做到用制度管人、用制度约束人。（二）廉洁自律方面我能够坚持党性原则，秉公办事，贯彻执行中心八项规定精神和省委有关规定，清正廉洁，知行合一，真抓实干。对集团公司巡察整改反馈看法高度重视，涉及本人分管部门的有3项问题，由本人负责详细落实的有4项问题

4、，根据公司要求自查自找、举一反三查找问题，逐一落实巡察整改任务，目前，涉及自身分管工作需整改项已完成2项，正在整改的1项，本人详细负责落实的已完成3项，正在整改的1项。一年来，本人无三公经费支出；职务消费方面，严格根据公司规定执行；无公车私用现象，从未接受过他人赠送的礼卡、购物卡、特产等物品；从未进入私人会所及持有会所会员卡等现象。但随着社会潮流的冲击，物质经济的提升，我在艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，认为吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无伤大雅；在款待外来人员上，有时会出现超编现象。其实，这实质上对党风廉政建设工作任务的分解落实不够彻底，未能够精确定位。二、产生问题的根源对于以上存

5、在的问题，本人是特别重视的。根据相关要求，进行了深刻的党性分析和全方位透视。虽然存在肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下几个方面：一是理论学习不到位，没有把学习作为增加本事提升素养的主要途径，没有把学习摆在首位；学习形式简洁，思索少，记住少，真正安下心来仔细读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性和自觉性；学习劲头有，但存在用什么、学什么，满意于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。二是党性修养和党性熬炼不够，在思想方面有所放松，价值观念发生改变，存在划船或退一步，万事大吉的现象；艰苦奋斗精神弱化，渐忘了党的优良传统作风；宗旨意识不牢，关切、贴近员工较少；政治觉悟不达标，主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的冲突，没有做出正确的选择、科学的推断，出现政治觉悟不高、政治素养不强、政治作风不硬的状况，造成了政治站位不准、政治方向不明、政治实力不强等问题。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页