2022年非公企业党员教育管理经验材料.docx

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1、2022非公企业党员教育管理经验材料非公企业党员教化管理阅历材料 非公企业党组织如何开展先进性教化活动，又如何抓住教化活动的契机，加强党员教化管理，巩固非公企业党组织的地位？我们的体会是：有机整合资源，注意统筹兼顾，才能确保教化活动的有效开展，才能实现党员、员工、党组织及企业的共同进步。 一、组建联合支部，有效整合资源 一是客观分析现状，酝酿联合行动。xx公司与星鑫金店和电瓷厂，改制前都是二轻企业，彼此联系较多。今年元月全县对教化活动做出总体部署，特殊是6月县委召开其次批教化活动打算会后，我们3家企业支部书记多次一起分析状况，探讨如何开展教化活动。改制还不胜利、已停产半年的电瓷厂支部班子工作阅

2、历丰富，但面临经费困难；星鑫金店支部经费不成问题，但只有3名党员，集中教化难以单独开展；有16名党员的xx公司支部党建工作运转正常，但班子成员年轻，缺乏党务工作阅历。针对这种状况，经协商后，我们一样同意把3个支部联合成1个支部来开展活动，相互取长补短，共同促进提高。 二是整合支部优势，组建联合支部。今年6月底，我们联合向县商务局党委报送了组建联合支部开展教化活动的请示。局党委两次召开3户企业业主、党支部书记及党员代表座谈会，统一思想相识后，正式批准组建联合党支部。各方面工作都较好的昶达公司，快速与另两户企业党政班子协调后，推选产生了由我任支部书记、原电瓷厂支部及金店支部负责人任副书记和另两名委

3、员组成的联合支委会。原3个企业党支部成为联合支部下设的3个党小组。联合支部的组建为搞好教化活动供应了有力的组织保证。 三是整合党员力气，开展“双帮双带”。联合党支部组建后，我们对各企业员工进行逐一排查，全面驾驭了3个企业29名党员的基本状况，2名党员还转来了党组织关系。同时，开展“双帮双带”，整合党员力气，由5名支委结对帮带5名困难党员，12名管理岗位、文化素养较高的党员结对帮带12名一线党员，以强带弱帮助解决学习和生产生活困难，为党员共同学习提高搭建起了新平台。 二、明确自身定位，扎牢工作基础 一是主动争取业主支持，起步实现“五个到位”。非公企业党组织的主要职责是“引导、监督企业依法生产经营

4、，领导群众组织，维护各方合法利益，促进企业健康发展”。我们首先明确自身角色定位，留意与业主多沟通沟通，取得了业主的理解支持，这是搞好教化活动的关键和前提。针对教化活动要求高、时间长、环节多、任务重、开支大的状况，我们多次与业主探讨教化活动对发挥党员作用、提高员工素养、促进企业发展的重要作用，邀请业主参与支部的教化活动筹备会，争取到了业主的大力支持。3户企业老总都表示，为保证学习时间，无论轮班、代班，还是停工学习，党员工资照发；为保证活动基本条件，3户企业对教化活动工作经费都实报实销。同时，还特地挤出4间办公室做工作室和党员学习室，抽调了7名工作人员，落实了电脑、打印机、办公桌椅等办公设备，使活

5、动的启动实现了机构、人员、场地、设备、经费“五到位”。 二是发动员工主动参加，全面落实“三个必需知道”。要把教化活动建成“员工满足工程”，就必需畅通参加渠道，营造良好氛围，发动员工参加。通过召开非党员工座谈会，制发宣扬单、征求看法表，设立看法箱，公开热线电话，开拓专栏等措施，向企业员工宣扬活动学问和详细支配，发动员工全程参加和监督，使“三个必需知道”的要求落到了实处。目前，已收到“我们不是党员，但希望学习提高”、“员工之间技术沟通不够”等看法建议26条。为此，我们在教化活动中尽可能地邀请非党员工参与，增进了员工对活动的理解支持。当党员须要集中学习时，员工们总是主动代班、换班。他们说“先进性教化

6、活动是大事，是不是党员都应当支持，党员水平提高了，也能教我们两招。” 三是规范党员学习管理，建立健全“五项制度”。我们建立健全了“双帮双带”制度、党员学习活动签名制度、活动状况一周一小结一报告制度、读书笔记一周一检查制度和驻外党员送学、寄学制度等“五项”学习制度。特殊是“双帮双带”宣扬、帮学、帮扶，疏导了党员思想，提高了学习热忱，保证了学习质量。不论是上班挤时间学、休息时间加班学，还是业余时间自学，党员们都主动仔细。xx公司驻贵阳党员接到支部的电话后，连夜赶回参与支部动员会；返回贵阳后又在支委书信电话指导下仔细自学相关书目，收看专题节目，8月20号寄回了5000多字的读书笔记和多字的心得体会文

7、章。他在文章中写道“我虽远在他乡，但党组织时刻不忘关切我、培育教化我，我肯定好好学习，好好工作，以优秀的业绩回报公司和党组织的厚爱。” 三、注意统筹兼顾，实现共同进步 一是培育主体意识，增加党性熬炼。着眼党员、员工共同进步，注意教化活动与生产经营统筹兼顾，是非公企业先进性教化活动的动身点和落脚点。我们从培育党员主体意识、增加党性熬炼入手，努力消退员工中存在的“在国有企业才是主子，在非公企业是丘儿、是雇佣”的落后思想。深化开展“十个一”活动，即“上好一堂党课、组织一次理论辅导、开展一次谈心活动、组织一次沟通探讨、开展一次技能竞赛、撰写1010字以上的读书笔记、相互找查一个突出问题、撰写一篇101

8、0字以上的党性分析材料、为企业发展献一策、为员工办一件实事”。在详尽讲解党章的基础上，我们邀请县商务局领导作题为争当企业好主子，推动企业快发展的鼓舞性宣讲，请县纪委、县检察院领导作反腐倡廉报告，组织学习先锋在前、使命在肩、党旗飘飘等介绍省、市、县各类先进典型人物感人事迹的文章，参观荣县军政府旧址。这些活动的开展，丰富了党员理论学问，培育了党员主体意识，增加了党员光荣感和使命感。通过组织开展“谁是企业的主子，谁是发展的受益人”、“企业兴亡我有责，我为企业献一策”的专题探讨、“牢记宗旨，为员工办实事”等公益活动，引导员工消退了“雇佣思想”，树立了“在哪里都要牢记党员身份，在哪里都要模范为民”的宗旨

9、观， “思发展之忧，谋发展之策，强发展之路”在企业已蔚然成风。近两个月来，党员共向企业献计献策30余条，帮助员工解决生产、生活困难10多件，让员工切实感受企业大家庭的暖和。为帮助丈夫失业、八旬老母重病、儿子上中学的一线工人彭志萍一家渡过难关，党员们向彭大姐捐资520元。彭大姐手握爱心款、热泪盈眶地说：你们也不富裕，还向我伸出救济之手，我肯定努力工作，报答公司和你们的恩情。 二是加强自身建设，实现“五个起来”。近两个月来，我们在联合支部涉及的3户企业都落实了教化活动办公室、党员学习室；建立健全了党务公开、“三会一课”、党员管理教化等相关制度；实行了党员挂牌上岗；开展了丰富多彩的支部活动；新培育了

10、入党主动分子2名，活动之初提出的“党支部阵地建起来，党支部牌子挂起来，党员身份亮起来，党的活动开展起来，党员发展做起来”等“五个起来”的工作目标逐步实现，党组织的凝合力和影响力得到增加。 三是激励员工当先进，奋力拼搏促发展。在教化活动中，我们帮助xx厂想方设法筹资20万元进行技术改造，促其重新投入生产，使待业员工重树发展信念；为发挥党员先锋作用，激发员工争当先进，我们设立了“党员示范岗”、划定了“党员责任窗口、责任车间”、开展了“季度岗位能手”评比活动。7月28日，xx公司对经过10天技能竞赛评比出的5名“岗位能手”进行了表彰。主子翁意识的唤起，工作热忱的迸发，促进了企业的生产经营：昶达公司7月份产值同比增长5%；虽正值金银销售淡季，星鑫金店7月份销售额却同比增长8%。企业老总们都感慨地说：支持先进性教化活动太值得了，党员、员工和我们业主，其实都是活动的受益者！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页