2022年在班主任经验交流会上发言稿.docx
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1、2022年在班主任经验交流会上发言稿在班主任阅历沟通会上发言稿在日新月异的现代社会中,发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高,发言稿的写法比较敏捷,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。如何写一份恰当的发言稿呢?以下是我整理的在班主任阅历沟通会上发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读。在班主任阅历沟通会上发言稿1借此机会,与各位班主任沟通几点班级管理的感受和想法。一、说说班主任工作的两点感受:感受一:班主任这个岗位是我的教化工作不仅充溢,而且富有光彩;班主任的人生不仅华蜜,而且不朽。班主任工作给我带来了教化之乐。一个没当过班主任的老师,是一个不完
2、备的老师;一个想躲避班主任困难工作的老师,是一个得不到教化之乐的老师。站到班里,看到自己的学生每天在进步、在成长,我最喜爱这样的感觉。我想这种感觉只有我们在座的各位班主任才能体会得到。感受二:班主任的特别地位,使其有可能成为是学生最亲近的老师,也有可能成为学生最厌恶的老师,这取决于班主任对学生的看法,对学生是否公允,是否无私。二、说说搞好班级工作的想法,供同志们探讨。我认为一个班级学生的行为习惯和学习习惯的好坏干脆确定班级工作的成败。抓学生习惯的关键时段小学则是在一年级,中学则是在初一。一旦抓晚了,很难变更。我想只有换了班主任的班级再抓或许还能胜利。在每个班主任的手中,都握着几十个鲜活的生命,
3、而每个生命都有着不同的性格。有的开朗,无忧无虑;有的内向,多愁善感;有的脆弱,易受损害。班主任要生就一双慧眼,心细如发,在他们悲伤的时候,赐予欢乐;在他们无助的时候,赐予支持;在他们失意的时候,赐予安慰;在他们自卑的时候,赐予激励。无论学习好差,肯定要让每个孩子的心灵都充溢阳光,这样学困生就不至于变成问题生了。我们既是班级管理者和教学工作者,更是灵魂工程师。对班主任来说,最重要的职责不仅是让学生个个成果优秀,还要让学生个个品德高尚,思想主动。给孩子们财宝,不如把孩子们变成一笔财宝。因而,我在班里提出学会学习,学会做人的口号,目的就是告知孩子们:真正的优秀是人格的宏大,而非仅成果之好,名次之高。
4、假如把教化比作铸造银器,那么道德的培育就是一锤又一锤的敲击,直至银器成形;而文化学问的教授,就是在银器上雕花,孰重孰轻,一目了然。在上述理念的指导下,我起先言传身教,培育学生们。无论是每周一次的班会,还是平日的一言一行,我都在为他们渗透做人的道理。每当看到孩子们聚成一簇,热火朝天地探讨,却又极有素养地压低声音,言辞激烈而又井然有序,我的心情就像一位玉雕师看到自己的作品日渐完善一样,那是一种神圣的喜悦!此外,班主任要驾驭好表扬与指责的时机与火候。表扬是甘露,但过多了则成了水患。指责是整理枝叶,只有去掉劣枝坏叶,才能使花开得更美。指责须要表扬的铺垫,否则简单扼杀学生向上的主动性;表扬也须要指责的衬
5、托,否则显得懦弱无力。只有表扬和指责结合运用,才能取得良好的教化效果。我想,面对几十特性格各异、改变发展的孩子,怎样走进他们的心灵世界,找到属于他们自己的那片沃土,播下相宜于他们成长的那粒种子,并没有可以照搬的妙方,须要班主任细心地视察、仔细地思索、创建性地实践。感谢大家!在班主任阅历沟通会上发言稿2自从我参与工作以来,始终在咸保中学任教,虽然当了五、六年左右的班主任,但也没有什么特殊好的方法和阅历。今日,能在这里跟大家一起沟通班主任工作,我感到特别荣幸。现在,我就把我做班主任工作的一些心得与感想和大家沟通一下,不当之处还请大家指正!说实话当班主任不简单,各方面的压力很大,让我们无法放松自己。
6、我常这样勉励自己,做班主任并不是一件很困难的事,只要你专心去做。所以,在工作中,我常常换位思索,假如我是学生,我希望一个什么样的老师来做我的班主任呢。是的,假如我是学生,我希望我的老师是一个具有很高个人修养的老师,我希望我的老师是一个学问渊博的老师,我希望我的老师是一个充溢才智的老师正是有了这种换位思索的心态,在班级管理中,我适时调整自己,向学生心目中老师的方向去努力。正所谓学高为师,身正为范,要想学生信服你并爱戴你,老师个人就要具备很高的人格修养,能够以自己的实际行动来感染和感动学生。首先,我要求自己能够正确相识和评价自己,能在各方面留意为人师表,关切爱惜学生,遇顺境不傲慢,遇逆境不消沉,乐
7、观开朗;在学生面前表现出对人生的酷爱,对事业的追求,乐观向上、心胸豁达的心理状态。用自己的人格风范去感染学生,以轻松开心、主动向上的心境迎接每一天的工作。所以每一天,不管自己的心情如何,我在学生面前都是微笑的,快乐的,让他们能够感觉到每一天都是新的,都应当轻松的去面对,学生们的学习是艰苦的,但是作为老师,假如自己的心情言行能让学生轻松地对待学习,轻装上阵,学生是很感谢你的。同样,老师的行为规范也干脆影响到学生。自从当上班主任,我更加意识到用自己的行为影响学生的重要性。养成了一进入教室,先将讲桌擦一擦,整理一下讲桌上的粉笔和板擦,这些小事看上去微乎其微,但久而久之,学生也会发生变更,学生的课桌椅
8、排列整齐了,桌上的书籍也整齐了。我们知道,对学生的教化,应当把如何做人放在第一位,我想,对于教会学生如何做人,与其说大道理,还不如自己以身师范,让学生感觉到你就是他的榜样,从而潜移默化的影响他,感染他,从而达到教化的目的。班主任的课肯定要努力上好,假如你的课上不好,学生可能会不认可你,以至于你的班主任工作学生也不听从;而假如你的课上的好,学生就有可能把对你的课的认可或敬重转移到你的班主任工作的认可上。所以我觉得,上好课对班主任很重要。班主任只有通过高质量的课堂教学,才能很好地完成班级教化的任务,推动班集体建设;才能在老师和学生中树立威信,取得老师和学生的信任;才能驾驭班级并使其不断健康发展。作
9、为一个班主任,肯定首先要在学科教学或者说专业技能上折服学生,要让学生痴迷自己的课堂让学生觉得上你的课时间过得特殊快,下课后又盼望着明天上你的课,所以,在平常的教学工作中,仔细上好每一节课应当是我们每一位班主任的目标和追求。在班主任阅历沟通会上发言稿3我讲的第一点是,作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。不能老想着得到点儿什么名誉。老想着名誉做事,往往做不好事。有人问杨振宁,怎样才能获得诺贝尔奖,他说,总想着获诺贝尔奖是不能得奖的。当然,他说这话,当然底气十足。因为人家得奖了,要是他没的奖,他才不会这么轻松地说呢。不过他倒是说出了一个道路,那就是做事情不能老想着通过做事
10、捞到些什么好处。为什么这么说呢?缘由很简洁,假如只为获利去做事,经常就不情愿去做一些小事、琐事,而许多事情是必需要认仔细真的、踏踏实实的做好小事的。XX下了一场中雨,其中有一个雨点儿是黑的,吧嗒,这个黑雨点儿正好就砸在了杨振宁的头上,巧吧,那是因为人家踏踏实实的做好了小事。我说要做好小事,要有一颗平常心,并不是说可以没有远大的目标,恰恰相反,做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取,是静默地进取。我说三句话很重要:一、精诚所致,金石为开;二、质变恒久要有量变的积累;三、机会总是为有打算的人打算的。天上不会掉馅儿饼,也对,但是从另一个角度看,天上每天都在掉馅饼,就看你能不能接住。这是我要说的第
11、一点,要有平常心。我要说的其次点是,作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授学问达到教化学生的目的,而不是一般意义上的说教。我还是坚持我的观点,现在的中学生,不太喜爱说教,不知什么缘由。特殊是中学的班主任,应当做学生学问海洋的引领者,这样才能做他们人生路上的引路人。大家知道,上个世纪我们中国人对日本人有好感的不多,鲁迅是其中的一个。他有许多日本挚友,而最让他深深感动的是他1904年在在日本留学时的恩师藤野先生。为什么?有一次藤野要看一看鲁迅的讲义,鲁迅交给了他,过两天讲义发给了鲁迅,鲁迅先生写道:“我拿下来打开看时,很吃了一惊,同时也感到一种担心和感谢。原来我的讲义已经从
12、头到末,都用红笔添改过了,不但增加了很多脱漏的地方,连文法的错误,也都一一订正。”鲁迅先生特别珍视这些讲义,曾经订成三厚本保藏着。这位藤野先生对鲁迅一生的影响甚大,他有一句名言谈这一点,在初中当过语文老师的都应当耳熟能详。鲁迅说,“每当夜间疲乏,正想偷懒时,仰面在灯光中瞥见他黑瘦的面貌,好像刚要说出抑扬顿挫的话来,便使我忽有良心发觉,而且增加志气了,于是点上一枝烟,再接着写些为正人君子之流所深恶痛疾的文字。”我们作为班主任的应当向藤野先生学习,他是通过传授学问给了学生敬重和爱惜,给了学生奋进的力气。至于身教,还是那句话,现在的中学学生比较反对说教,那么我们就应当在潜移默方面多下些工夫。我们很难
13、想象在课堂上满口崇高志向而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和敬重。我们做老师的应当做一个好人,尽最大的努力保持高尚的人格和对真善美的执著追求。要知道,一个学生,他正处在人生观、世界观形成的重要时期,而起至关重要的老师的品行的某种丢失,无疑会对学生的成长造成巨大的负面影响。相反,学生就合敬重你、佩服你,会跟着你走。你的教化理念就会贯彻下去。因此我说,身教非常重要,老生常谈的一句话就是“亲其师信其道”。我要说的第三点是,“后进生”的转化任重而道远。由于多种因素的影响,后进生有增多的趋势。我们作为教化者,面临着严峻的挑战,老师是越来越不好当了。另外一个现实是,就我个人而言,教了快二十年了,没转化
14、胜利几个后进生。那么我们该怎么办?我想首先要转变观念,要信任后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热忱,要与其他同学同等对待。我们设身处地的想一想,任何一个学生都不想成为差生,谁不想受到别人的夸奖和赞扬?有些后进生看似倔强不和顺,甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们特别须要别人的认可和敬重。而这种认可和敬重有时是很低的,只要一个观赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。在学生的心目中,不卑视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就敬重你,有时恰恰相反,结果是好学生也不买你的账,所以我们千万不要卑视任何学生。其次,要付出。应当相识到,转化工作是相当繁重
15、的。不要抱着轻松的看法。或者认为我都把心掏出来了,他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。差生的转化是一个长期的、艰苦的、困难的过程,教化者必需有打长久战的心理打算,也要有只能成功不能失败的坚决信念。鲁迅先生在一篇文章中曾谈到旧时天津一带的“青皮”,他们特地帮顾客扛东西挣脚费,有的顾客不想让他扛,他就说,“我少要点儿钱”,人家还是不想让他扛。最终“青皮”们就干脆说,“我不要钱,你让不让我扛。”鲁迅说,他特别佩服这些“青皮”的执著和韧劲儿。我们做班主任的在转化后进生方面也要有“青皮”的这种韧劲儿。我觉得学校在这方面要有切实可行的措施和激励机制,大家争着管差生,争着要差生
16、,到那时我们的教化才可以说是胜利的教化。我们的教化才会有更加光辉绚丽的明天。我希望我们的班主任工作阅历沟通会在多多沟通阅历的同时,也能多提出一些问题,一些我们在工作中遇到的没有解决或解决不好的问题,开一个班主任问题沟通会。问题提得多了,就有探讨的可能,这是探讨的前提。在班主任阅历沟通会上发言稿4各位领导,各位老师:大家下午好!今日,很荣幸能在这里发言,让我有一个能够很好反思自己班主任工作的机会。其实,我也没有什么阅历,就是踏踏实实做好自己的事情。我发言的主题是培育良好习惯 成就美妙将来我国闻名的教化家叶圣陶先生认为,教化就是养成习惯。为了帮助学生养成良好的习惯,让他们学有方向,赶有目标,我就利
17、用学校每两周一次的习惯之星评比和主题队会等一些载体来帮助学生养成良好的行为习惯。俗话说:冰冻三尺非一日之寒,好习惯的养成也非一日之功。这就须要班主任多在平常下功夫。在平常的工作中我主要从以下几个方面来做的。一、注意日常行为管理,从微小之处入手,规范学生行为。1注意总结,加强班级常规的管理从微小处入手,重视建立一些细小的行为规则,这样可以避开许多不必要的冲突。我想无论什么时候,当你走到班级里,假如见到的总是脏兮兮的地面,横七竖八的桌凳,学生的桌面上也是乱糟糟的,这时无论是谁都不会有好心情的,就更不用说上课了。于是我制定了一些规则,比如桌子的摆放,我规定每一横排、竖排都统一对着地面上地板砖的线,人
18、离开座位后顺手把凳子推动去,桌面上要整理干净,以使班级看上去更加整齐。教室内不大声说话,不奔跑,不活动,有利于保持平安、安静的环境等等。一起先,学生很不习惯,也不记得,一下课不是遗忘打算下节课的书本,就是人离开座位以后不知道将凳子推动去,我就有意留在班上视察,看到这种状况就提示,到下节课我再将我在下课时看到的好的现象进行表扬,当场嘉奖加红星,这样,一段时间后,状况大不相同,整个班级看上去也整齐多了。2建立健全管理制度,加强图书角的管理建立班级图书角,是班级文化建设的一项内容。运用好班级图书角,可以拓宽学生的视野,增长学生的见识,激发学生的阅读爱好,增加班级读书氛围,真正发挥课外阅读的作用。但假
19、如管理不善,我们就会发觉学生筹集的书籍在不断丢失,最终导致学生不情愿把好书带到图书角和大家共享。要使图书角长盛不衰、富有生命力,就必需成立一个管理小组,建立健全管理制度。我把图书室的管理引入班级图书角,先把学生筹集的书集分门别类地在书柜中摆好,然后在图书装订的一侧用姓名贴贴好,根据书柜的层数进行编号,如第一层就用a来编号,a1、a2、a3、a4其次层就用b来编号,如b1、b2、b3,以此类推。这些工作特别简洁,中高年级完全可以由学生完成。接下来的借书登记也特殊简洁,只要借书人在借阅本上登记自己的学号和图书编号就可。还书也很简洁,只要在当天把借的书放回原来的位置就好了。图书管理员只负责在课外活动
20、时检查一下还书状况,如有没还的,比照一下借书表,然后督促没还书的同学抓紧还书就可以了。当然图书管理员也是要嘉奖的,只要他管理得好,就有机会加星。经过一个学期的实践,效果特别好,学期末图书角没少过一本书。虽然图书角的图书借阅只是一件小事,但是只要我们把这些小事做好,不但增加了班级读书氛围,还培育了学生的责任心和物品摆放的条理性,何乐而不为呢?3充分发挥班干部的榜样带头作用俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部是班级的骨干力气,是班主任的得力助手。在班级管理中应注意培育班干部的管理实力,充分发挥班干部的“领头羊”作用。这样一来既培育了学生的管理实力,又能让班主任在以后的工作中省心、省力。如何才能充
21、分发挥班干部这个火车头的作用呢?我觉得教给班干部工作的方法很重要。如:早晨到校时,不少学生不知道该干什么,有的在座位上呆坐,有的讲话,甚至有的还在教室里走来走去。见此情景,我问班长怎么回事?班长说:“他们都不听我的。”我说:“作为班长,管理班级须要方法,不是你说了大家就都会听,都能做到。你要想方法让他听你的。”我告知他:“你在黑板的左侧写出早晨到校表现好的同学的名字,右侧写上表现差的同学的名字。但是对于特殊好动的同学我们要先提示他,给他改正的机会,假如他改了,我们就不把他的名字写上去。你试试看?”后来的早读纪律越来越好,黑板上表现优秀的同学越来越多,当然,只要名字被写在黑板上的,就会加星,以此
22、激励他们遵守早读纪律,养成读书习惯。我们班在班干部的带领下,不管是早读、午读,还是做操,纪律都特别好。4家校联手充分发挥家庭培育孩子好习惯的作用。家长是学生的启蒙老师,与学生接触的时间长,家长的一举一动往往成为学生推断是非得失的标准。有很大一部分学生在学校中已经接受了老师正确的引导,可是一回到家中又受到家长不良习惯的影响,而失去了行为习惯是非推断的标准。因此,要加强学校与家长的沟通。与家长沟通的方式许多,除了开家长会,通过校讯通、打电话、放学送队时的简洁提示等方式刚好把孩子在校的一些表现给家长反映,同时也了解到学生在家的一些学习、生活状况和各方面的表现,发觉问题共同商讨解决方法,告知他们老师和
23、学校对孩子的要求,教给家长做法。我们班还建立了一个qq群,这也便利了家长们在群里沟通阅历,探讨问题。近两年的视察看,效果还是不错的。二、运用适当的方法,使教化收到事半功倍的效果。记得有位教化专家说过这样一句话 教化要走进学生心灵!作为老师,尤其是一名班主任,我们可能都有过这样的体验:我们是那么语重心长跟学生摆事实,讲道理,告诫学生要对自己所作的事情负起责任,要遵纪遵守法律,要好好学习每天向上,要做一个有用的人然而还是有学生不求上进,不能遵守校纪班规,不去根据我们所要求的做,成果还是上不去,即使我们动用“杀手锏”纪律处分,效果好像还是不尽如人意。许多时候,因为我们的语重心长的说教,导致一些学生的
24、不理解,从而与老师对着干,原本应当是和谐的师生关系,弄得像仇人似的。真是吃力不讨好!这时候,我们是否想过换一种方式教化学生,走进学生心灵,与他们进行心与心的沟通呢?通过实践,我发觉故事生动、活泼、极具吸引力,便于学生理解接受,在对学生进行思想教化中有极大的效果和良好的作用,是一个具有推广性的教化方法,值得我们多多运用。上学期我们班一些学生出现了懒散的心情,懒得学习、懒得劳动、懒得熬炼甚至有的学生说:“你加黑星就加呗,我才不在乎。”针对这样的现象我给他们讲了另一种地狱这个小故事,告知他们安逸的生活原来也是一种地狱,它虽然没有刀山可上,没有火海可下,没有油锅可赴,可它能慢慢的毁灭你的志向,腐蚀你的
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