2022年领导在工作培训会议讲话稿精选范文（二）.docx

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1、2022领导在工作培训会议讲话稿精选范文（二）【导语】：工作培训是令职员提高自身技能的活动，那么领导在工作培训会议上面须要怎么发言呢?今日我为大家带来的是关于领导在工作培训会议讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!【领导在工作培训会议讲话稿】一同志们：今日下午，市政协组织到检察院进行视察。刚才，听取了L检察长的工作状况介绍，深受教化，很受启发。有关同志谈了视察学习的感想和对检察院工作的一些建议。今年以来，在市委的正确领导下，在以陈检察长为班长的检察院党组干脆领导下，市检察院始终保持昂扬向上的锐气和攻坚克难的志气，紧紧咬定保先争模的创建目标，大力推动检察各项工作，取得了令人瞩目的成果。主要表现在服务

2、大局成效显著，关注民生持续推动，检察创新精品迭出，队伍建设全面加强，在20xx年被最高人民检察院表彰为全国先进基层检察院的基础上，今年再次被最高检表彰为全国先进基层检察院。 作为某地区的一个基层检察院，两次被评为全国先进检察院，某地区仅此一家。这些成果的取得，是市委和上级检察部门正确领导的结果，是检察院一班人领导有力、开拓创新的结果，是检察系统全体同志静默奉献、努力工作的结果。我代表市政协，向在座的市检察院的领导同志，并通过你们向全市检察系统的同志，表示亲切的慰问和诚心的感谢!对明年的检察工作，L检察长提出了很好的思路，希望仔细落实。这里，我再提几点看法，供检察系统同志参考。一、明确职责，牢记

3、使命，把检察工作自觉地融入全市经济社会发展大局，指出：政法工作是党和国家工作的重要组成部分，必需在党和国家工作大局下开展，为党和国家工作大局服务。检察工作作为政法工作的重要组成部分，也必需围绕这一时代主题，与时俱进，努力为大局服务。当前，我市处于改革和发展的关键时期，为经济社会发展供应有力的政治服务和法律保障，是时代给予检察机关的神圣使命，也是检察机关履行职责的必定要求。检察机关必需明确职责，牢记使命，自觉地把工作融入经济社会发展大局，坚固树立发展是第一要务、稳定是第一责任的思想，进一步增加大局意识、中心愿识和服务意识。把履行法律监督职能作为服务大局的根本途径，通过不断加强和改进检察工作，努力

4、为地方经济社会发展供应更加有力的法律保障和更好的法律环境。二、立足检察职能作用，推动平安AA建设，把维护社会稳定作为首要任务要接着把维护稳定作为首要任务，根据新一轮平安创建的部署，充分发挥职能作用，依法打击犯罪，化解冲突，努力为我市经济社会发展创建良好的社会治安环境。要与有关部门亲密协作，仔细履行批捕、起诉职能，突出打击重点，依法提前介入，加快办案节奏，始终保持严打的高压态势。要全面贯彻宽严相济的刑事司法政策，把执法办案的法律效果与社会效果有机的统一起来，既打击和震摄犯罪，又削减社会对抗，最大限度地增加和谐因素，最大限度地削减不和谐因素。要从促进社会和谐动身，把化解冲突纠纷放到更加突出的位置，

5、贯穿于执法办案的全过程。进一步加强控告申诉检察工作，仔细处理涉检信访工作。主动参与社会冲突纠纷大调解，开展检调对接，充分发挥检察职能作用，有效化解冲突纠纷。全力参加平安AA创建活动三、突破大案要案，促进反腐倡廉，不断提高查办和预防职务犯罪工作的质量和效果要坚决贯彻上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的整体部署，切实增加紧迫感和使命感，增加突破大案要案的实力，扩大宣扬，开拓案源，加强初查，提高成案率，打出声威，办出水平，办成铁案。肃穆查办侵害人民群众切身利益的案件，要下大力气查办官商勾结、权钱交易的犯罪案件，切实加大反腐败工作力度，要下大力气查办国家机关工作人员侵权渎职案件，切实监督国家机关工作

6、人员依法办事，正确行使职权。在办案的同时，主动开展职务犯罪预防工作，特殊是重视经济综合部门和主管部门、经济执法部门(税务、财政、工商、质监)、组织人事部门的预防工作，强化系统预防、个案预防(利用个案教化)、项目预防(高速马路、港区建设、开发区建设)等行之有效的措施，预防犯罪，爱护干部。四、加强诉讼监督，规范执法行为，努力维护社会公允正义公允正义是和谐社会的基本特征之一，维护公允、伸张正义是社会主义司法的神圣职责。司法权是重要的国家权力。能否保障司法公正、关系到党的执政实力，关系到社会政治稳定，关系到党和司法机关的形象。检察部门要以高度的政治责任感更加仔细地履行职责，更加有效地保障和促进司法公正

7、。要进一步把爱护人民群众合法权益作为检察机关履行法律监督职能的着力点，刚好查处侵权犯罪，加强检察救助工作，保障人民群众应当享有的经济、政治、文化、社会权利。要切实维护和保障人权。要进一步强化诉讼监督工作，全面履行对立案、侦查、审判和刑罚执行等活动的法律监督职责，突出监督重点，加大监督力度，增加监督实效。要着力加强执法规范化建设，坚持把规范执法行为作为提高办案质量、保证公正执法的基础性工作来抓，进一步健全制度、规范程序。要加强行政诉讼监督，着眼于解决人民群众反映剧烈的执法、司法不公问题，强化监督意识、加大监督力度，促进严格执法和公允司法，维护社会主义法制的统一、尊严和权威，为人民群众创建公允正义

8、的法治环境。五、以提高执法水平为主线，多措并举，不断加强检察队伍建设。加强政法队伍建设，全面提高执法水平，做到严格、公正、文明执法，是党的xx大的明确要求。建设一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的检察官队伍，是检察工作的基础和组织保障。一要坚持把思想政治建设放在首位，确保这支队伍坚持社会主义法治理念，恒久忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，树立严格、公正、文明、清廉的检察官形象，不断提高干警政治素养;二要加强专业化建设，不断提高检察干警的职业实力和司法水平;三要加强纪律作风建设，完善内外部监督制约机制，形成包括不愿为的自律机制、不敢为的惩戒机制、不能为的防范机制等一整套司法廉洁的制度

9、体系，把各项执法办案工作都纳入规范化的轨道，确保每一个执法环节都体现严格、公正、文明执法的要求;四要加强党的建设，在检察工作中发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用。检察工作，要增加党的观念，自觉接受党的领导，刚好向党委报告工作中的重要状况和重大问题，确保党的路途方针政策和国家法律在检察工作中得到正确执行。最终，希望同志们接着以昂扬的斗志，良好的精神风貌，创建新的业绩，开创新的局面，在现有的基础上再上一个新台阶，为促进我市经济社会又好又快发展作出新的贡献。感谢!【领导在工作培训会议讲话稿】二虽然全矿停产集中大探讨结束了，但是大探讨的工作并没有结束。重复就意味着重要，就是要把大探讨的活动引

10、向深化，探讨深、探讨透、探讨实，真正地把平安第一，生产其次;凡是平安先，万事平安大的平安主导理念，在我们全体员工的脑海中树立起来，统一思想，统一相识，要打消员工疑虑，真正把平安大探讨启发好，引导好，驾驭好。对于今后的大探讨活动，要结合实际，切实做到九个保证，以确保大探讨活动扎实有效地开展：第一，要保证应参与人数。材料员、人事员、调度员等机关性质的人员都要保证参与。其次，要保证人人发言。由于40分钟的探讨，且白班的出勤人员较多，探讨不全，各单位要对那些未发言的人员要进行补课或以书面形式参与探讨。第三，要保证岗位工种交接班和探讨两不误。手拉手交接班的岗位工种，可提前发言，整个1小时也可考虑先进行4

11、0分钟的探讨，后进行20分钟的工作支配。第四，要保证结合实际，探讨深透。重复的探讨题，要向员工讲清晰，重复就意味着重要，要结合实际，深化开展揭、摆、查，主持人要把握探讨方向，擅长启发和引导。另外，班组长以上的人员、机关包队人员要带头发言。第五，要保证既往不咎。要保证不给员工穿小鞋，打消员工的疑虑，做到放开心扉。第六，要保证三级队，有二级队的领导主持并参与探讨。第七，要保证揭、摆、查出来的问题刚好进行归类整理，并实行有针对性的措施。第八，要保证大探讨不跑偏。要统一思想，提高相识，坚固树立平安第一、生产其次的理念，对一些具有倾向性的问题，要刚好把握，正面宣扬说明。第九，要保证大探讨不流于形式，收到

12、实效。要做到个人保班组、班组保区队、区队保全矿，最终实现平安生产。【领导在工作培训会议讲话稿】三各位来宾、老师们、同学们：大家好!很兴奋今日参与中德()职业教化论坛，与德国的专家一起沟通对职业教化的相识，在此，我谨代表省教化厅对论坛的胜利举办表示诚心的庆贺!职业教化担负着培育千一百零一万高素养高技能人才的重要使命，我省是职业教化大省，省委、省政府始终都高度重视职业教化的发展，通过政策引导、制度激励、实践探究和对外合作等途径，为职业教化的发展营造了良好的环境。近年来，我省大力推动校企合作和工学结合，推行订单培育和双证制度;依据职业标准和岗位实力要求，加强职业院校教学标准建设;开展各类职业技能大赛

13、，增加学生的动手实力和专业技能;激励大胆改革创新，突出专业特色，努力打造办学品牌;开展职业院校对口自主招生三二分段招生试点工作，探究中高职连接培育高技能人才，努力建立符合技能人才成长规律的培育方式;加强对外沟通和国际合作，主动构建与国际接轨的教学模式和课程体系。当前，正加快推动产业转型升级，建立现代产业体系，这为职业教化的发展创建了新的机遇，也对技能人才的培育提出了新的挑战。欧美等发达国家已经建立了比较完善的职业教化体系，为经济社会发展培育了大量高素养的劳动力资源，也有效节约和充分利用了教化资源。尤其是德国，特别重视技能人才的培育。有关资料显示，德国约有75%以上的初中毕业生干脆进入企业培训机

14、构接受职业技能训练，同时进入相应的职业学校学习基础学问。德国也非常重视老师的动手实力，强调老师的职业经验对学生的教化价值。德国制造业的发展得到技能人才的有力支撑，德国职业教化也与德国经济共同成长壮大。尤其是德国的双元制职业教化模式，被称为德国经济腾飞的隐私武器。此次，中德()职业教化论坛使我省职业教化工作者有机会学习德国职业教化的先进理念，了解德国企业的先进技术，对我省职业教化的发展具有重要的借鉴意义。希望广阔职业院校仔细分析德国职业教化发展特点，结合实际，将国际行业标准和典型企业先进技术标准引入课程，提高职业教化的国际化水平，为构建具有特色的职业教化体系、更好地服务社会发展作出新的贡献!感谢

15、!【领导在工作培训会议讲话稿】四同志们：大家上午好!托付资产处置系统推广培训班，今日正式开班了。这次培训，是继不良资产剥离以后，总行组织的又一次跨条线、全行性的培训，参与培训的不仅有资产处置部门的业务骨干，还有财会、运营、科技条线的业务专家，参与人员达200多人。借此机会，我代表资产处置部，对大家长期以来对资产处置工作的大力支持表示诚心的感谢!我们这次培训得到了武汉培训学院的鼎力支持，为我们打算了良好的学习和生活条件，我提议，让我们以热情的掌声向武汉培训学院表示真诚地谢意!经过四个月的艰苦奋战，托付资产处置系统已经于11月28日在浙江分行试点上线。为做好系统全国推广的打算工作，总行组织了这次为

16、期三天的系统推广培训班。在开课之前，我把系统建设状况做一个简要的介绍，并对培训及后期工作提几点要求：一、新系统建设的背景根据财政部要求，我行将在5年内完成托付资产的处置工作，目前，第一年的处置工作已即将结束，那么，为什么还重新开发这样一个系统呢?主要有以下几个缘由：(一)解决当前存在问题的迫切须要。为做好不良资产剥离和托付处置打算，总行于去年开发了目前应用的托付资产处置系统。系统的快速研发和上线，不仅实现了快速、高效的电子化剥离，也基本满意了托付资产处置管理要求。但是，由于20xx年版的托付资产处置系统是在剥离方案没有正式明确的背景下应急开发的，从技术上和业务上都存在肯定的局限性，不仅影响了A

17、BIS系统的稳定运行，也在肯定程度上影响了处置业务的正常开展，主要包括以下几个方面：1、ABIS系统存在较大的稳定运行压力。剥离后，托付资产仍在ABIS系统核算，ABIS系统通过单设77行部对37家分行的剥离资产实行集中管理。因剥离贷款总额大(7957亿元)、笔数多(1200万笔)，其定期结息耗时长、记录多，给ABIS系统带来了较大的运行压力，影响了核心业务的稳定运行。2、剥离客户还款不便利。首先，网点无法实时查询和试算。由于ABIS系统对托付资产与自营业务实施隔离，除托付处置行外，原剥离行和代收网点均不能查询、试算客户应还贷款本息额，给网点处理和客户还款带来了不便;其次，还款流程困难、无法作

18、实时入账处理。客户在网点还款后，只能先取得还款证明，只有待网点将还款资金划至托付资产处置机构入账后才能取得还款凭证，流程困难、耗时较长;再有，系统没有自动扣款功能。给剥离客户(特殊是按揭贷款、助学贷款客户)还款带来很大不便。3、无法自动报送剥离客户征信。由于CMS系统已对剥离贷款进行了销账，托付资产无法按原有方式向人行报送剥离客户征信，致使客户还款后无法刚好变更征信记录。上述问题不仅影响了处置业务的正常开展，也导致了一些银企纠纷，在座从事托付资产处置的业务人员可能都有切身的体会。(二)更好地适应托付资产处置政策要求。大家都知道，我行与工、中、建三家行股改不同的政策，就是国家对农行股改实行了特别

19、的剥离方式，实施不良资产内部剥离并且由我行接着担当债权人和资产全部人职责。这种不良资产处置方式，不仅对于农行资产处置管理提出了新要求，同时，对我行的科技支撑手段提出了新课题。在去年老系统开发的时候，财政部的剥离方案还未完全明确，系统没有精确的定位，因此业务需求、功能设置都不够完善，导致最终的操作流程出现前面提到的各种问题。通过近一年的业务实践和沟通磨合，目前财政部对托付资产处置政策进一步明晰，总行也据此明确了托付资产的管理要求，制定了新的制度体系。配套政策制度的确立，为系统改造完善供应了依据，即依据剥离资产的托付代理性质，把托付资产的处置还款定位为农行的受托代理业务，采纳中间业务的处理模式(类

20、似于移动代收费业务)来设计系统。围绕这肯定位，托付资产处置系统的功能设计、操作流程进行了相应的改造。(三)顺应ABIS核心业务系统升级的现实选择。目前总行正在进行ABIS系统的升级改造，其核心目标之一就是适应新企业会计准则的要求。由于托付资产不实行新会计准则，假如接着留在ABIS系统里面进行核算，将可能与核心业务系统改造和运行产生肯定冲突。因此经总行探讨，确定将托付资产整体移出ABIS系统进行核算和管理。基于以上缘由，在今年5月份总行召开的行领导专题会议上，罗熹副行长指出托付资产由财政部托付农行处置，农行担当的责任重大，为确保处置工作有效运转，有必要开发一个独立、稳定的托付资产处置系统。为此，

21、我部和信息技术管理部牵头，总行软件开发中心、财务会计部、运营管理部、信贷管理部、住房金融与个人信贷部、信用卡中心等相关部门协作，浙江省分行作为合作开发和试点分行，启动了托付资产处置系统的研发工作。从七月中旬立项到十月底开发完毕，总行行长、副行长高度关注系统建设状况，并提出了明确要求;总行信息技术管理部、软件开发中心以及浙江分行对此项工作大力支持，科技部门在项目需求阶段就主动介入，从项目立项、开发组织方式、技术方案评审、招标选购打算等方面提前做好打算工作，为系统建设的顺当进行供应了有力保障。托付资产处置系统项目组全体成员夜以继日、攻坚克难，以超常规的速度，在四个月内就完成了一个集核算、管理为一体

22、的综合业务应用系统的研发，圆满完成了项目任务，同时，他们还担当了此次总行托付资产处置系统培训班的授课任务。在这里，我特殊向为项目胜利建设付出艰辛苦动的浙江分行有关同志表示由衷地敬意和诚心地感谢。二、新系统建设的重大意义新系统的开发运用，对于强化托付资产处置规范化管理，提高处置效益，防控处置风险具有非常重要的意义。(一) 为履行受托管理职责供应有效保障。新系统的上线，将完全实现全行8000多亿托付资产的单独核算、单独管理，为农行履行受托管理职责供应了技术保障，实现了监管达标、管理优化的双重目标。从内部看，托付资产处置系统与自营业务资产管理系统完全分别，实现了对托付资产的单独核算与管理，满意财政部

23、对自营资产与托付资产之间构建防火墙的监管要求。从外部看，农行接着担当债权人和资产全部人职责，对剥离客户供应与自营业务无差异的服务，满意了客户需求。从业务流程看，ABIS系统将仅担当网点代理还款、资金上存、与财政部清算的职能，托付产处置系统担当托付资产的内部核算和账务处理，业务模式将真正实现托付代理要求。(二)为加强托付资产处置管理供应有力支持。围绕托付资产处置系统定位的转变，遵循风险可控原则，新系统严格根据我行会计核算、运营管理以及托付资产处置管理的制度进行设计，并依据托付资产的特点，在制度框架内对业务流程进行了优化，新系统实现了集核算、管理、风险限制三位一体的要求，实现了制度限制加机器限制的

24、目的。三、新系统的主要功能此次研发推广的托付资产处置系统，主要实现了以下几大功能。首先，从系统架构来看，新系统对原系统的业务应用、业务报告、信息管理和接口平台进行整合，并且重新构建了业务子系统和管理子系统，分别承接ABIS系统77行部的托付资产和EADIS系统的处置管理信息，实现核算管理的一体化。这一架构解决了我行现有的ABIS系统与CMS系统相互分别、通过对接管理的传统模式，将更有利于托付资产的规范管理。其次，从系统功能来看，新系统主要实现了以下几个重要的功能和流程改变：一是新的业务子系统对还款渠道和流程进行了优化，除保留专户还款、复原批扣还款外，增加了与ABIS系统的联动还款方式，网点柜员

25、可干脆从ABIS系统发起托付资产还款交易，并增加还款通知书电子流，以限制操作风险。二是新的管理子系统依据总行即将下发的托付资产管理方法所规定的处置流程，涵盖尽职调查、估值、处置预案制定、工作日志登记、评估、定价、处置方案制定、审批、实施等全部处置环节;依据客户经理责任制，对托付资产逐户设定管户经理;协作落实重点项目直管制度，对总行、一级分行直处直管项目进行单独管理;实现处置回收的全口径统计范围，对租赁收入、股权分红及超额收回进行登记;增设催收通知书打印、征信自动报送的功能，实现处置管理的规范化、电子化。四、几点要求(一)高度重视。系统研发胜利后，总行选择浙江分行先期进行培训、演练和上线，目的在

26、于为这次全国培训和系统明年全行投产上线做好打算工作，积累珍贵阅历。明年安排从1月底起先，争取利用3-4个月时间，在全行分批推广上线。大家从现在起先，就要从思想上高度重视，提前为托付资产处置系统切换和推广做好打算工作，根据要求抓好系统上线前期的每一个重要环节，圆满完成总行系统推广运用任务。(二)仔细学习。系统能否顺当上线、上线后应用是否到位，关键看学习培训是否到位。今日来参与培训的都是各条线的业务骨干，全国培训结束后，你们还要担当系统操作的转培训工作和系统上线的辅导工作，任务很重。由于新老系统的差别较大，涉及到管理模式、业务流程、操作方式的变更。请大家肯定要仔细听讲，娴熟驾驭操作要领、正确运用系

27、统功能。今日来参与培训的还有各分行的技术人员，也请你们通过培训，了解托付资产处置业务的处理方式，了解系统的功能应用，做好系统的运行维护，为全行投产上线起到保驾护航作用。(三)切实做好转培训及演练的打算工作。今日参与培训的都是各一级分行处置、财会、运营、科技部门的业务骨干。但是，新系统的应用面广、涉及人员多，特殊是在联动还款功能开通后，各ABIS营业网点的柜员和会计主管将干脆调用托付资产处置系统的交易进行操作，假如他们没有驾驭好系统操作流程和运用方法，将会影响处置业务的正常开展，甚至会带来操作风险，所以转培训工作特别重要。请各行在明年1月中旬前完成转培训工作，并作好演练工作的打算，确保应用人员操

28、作精确规范、功能应用到位，有效防范系统的操作风险。(四)仔细做好上线前的相关打算工作。一是做好规定动作。下一阶段，总行将会布置上线前的相关工作，各级行要根据总行分阶段通知要求，按步骤做好数据清理、核对等规定的打算工作，以确保顺当上线。二是建立上线网络。培训结束后，各个条线都要落实责任心强、熟识业务、能娴熟操作的工作人员作为联系人，建立系统推广应用的网络，以便上线工作顺当推动。(五)严格遵守培训纪律。大家要仔细遵守学院的各项规章制度，遵守作息时间，有事要请假，留意人身和财物平安，确保培训期间不出现任何问题。在这里，我要求总行资产处置部参与培训的同志要以身作则，发挥表率作用。同志们，这次培训对托付

29、资产处置系统推广上线至关重要，资产处置部门的负责人回去后要向行领导做好汇报，并同运营、财会、科技等部门做好沟通，与各个部门亲密协作、细心组织、抓好这项全行性的重要工作，我信任，通过在座各位的共同努力，肯定能够圆满完成托付资产处置系统上线任务。最终，预祝这次培训班圆满胜利!感谢大家!【领导在工作培训会议讲话稿】五同志们：20xx年元旦即将来临、新春将至，省总工会今日到x县开展为困难职工送暖和暨关爱女职工行动，为我们困难职工、困难农夫工和身患重病的职工送暖和、送健康、送爱心，在此，我谨代表x省总工会向前来参与活动的x县四大班子和各部门的同志表示感谢，向承办这次活动的x县总工会表示谢意，向今日被受帮

30、扶和慰问的各位女职工表示亲切的问候、并通过你们转告家人和挚友向他们挚予节日的问候和新春佳节的祝愿。近年来，在党中心、国务院的关怀下，帮扶慰问工作成为了工会组织为民服务、办好事、解难事的一项重要任务，关爱女职工也是工会组织长期以来做的工作，我们要把帮扶慰问活动和关爱女职工活动变为行动，切实为她们搞好各种服务，从这次到x县慰问困难群体来看，x县录入帮扶档案3128个，档案中困难女同志占的比例为30.37%，这次慰问活动，我们慰问帮扶其中的144人，从帮扶的面来看，我们还须要加强对困难女职工帮扶，真情关爱女职工，关爱弱视群体的生产生活问题，在此，我提几点要求：一是找准帮扶活动的重点，抓好各种帮扶培训

31、。帮扶工作是一项长期抓的工作，依据上级的有关规定和要求，围绕职工群众的实际状况，仔细扎实高效的在困难职工中开展对困难职工、农夫工的技能培训、学问培训、法律法规培训和对困难职工、农夫工进行生活救助、医疗救助、法律救济救等帮扶工作，让更多的职工、农夫工得到实惠为他们摆脱困难搞好优质的服务和帮助。二是健全组织机构，切实加强帮扶工作的领导。为更好的搞好帮扶工作的开展，把帮扶工作深透到困难职工、困难农夫工群体当中去，各级工会组织要把帮扶工作当着重点工作来抓，把帮扶工作列入单位工作的重要议事日程进行同支配、同部署、同探讨，成立相应的各种组织机构，常常化开展办公，刚好解决工作中遇到的问题和困难，使帮扶工作能

32、够正常、有序的开展。三是抓好专人负责。我们要始终把维护职工、农夫工的合法权益作为帮扶工作的重点，要指定专人负责帮扶工作，把业务素养强，政治思想好的同志支配到帮扶工作岗位，有力地推动工会帮扶工作的全面发展，为职工、农夫工供应了便捷的帮扶服务。四是舆论宣扬到位。我们要通过电视、电子显示屏、报纸等新闻媒体广泛宣扬帮扶工作的职能，进一步扩大帮扶的影响，让更多的人纷纷伸出救济之手，推动帮扶工作的长效开展，形成全社会关切支持帮扶困难群体的良好氛围。五是努力做好就业救济工作。要加强资源整合，要与劳动就业部门建立再就业培训工作，为下岗职工、失业人员及子女供应免费再就业技能培训，提高下岗职工的就业率，并向用人单

33、位主动举荐，帮助他们实现再就业。六是做好法律救济工作。我们与司法部门协调，设立法律救济中心，常年聘请律师免费为职工供应法律救济和对困难职工供应无偿救济。七是做好服务基层工作。对困难职工的来信来访，我们要热忱接待，坚持不推诿每一个来访者，对来访求助的案件件件有回音、有落实的工作原则，全力以赴为他们解决各种问题，真正做到用真情感召职工，用行动造福群众，心系群众、为民解忧。同志们，让我们以关爱女职工活动为契机，仔细实行省委、省政府的各项会议精神，抢抓机遇，用饱满的工作热忱、踏实仔细的工作作风，为推动我省经济社会跨更加展努力服务。感谢大家!第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页