2022 年纪检监察室工作人员述职报告.docx

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1、2022 年纪检监察室工作人员述职报告 2022年纪检监察室工作人员述职报告 本文简介：2022年，本人在局党组的正确领导和各科室的大力协作下，严格实行中心八项规定,转职能、转方式、转作风，努力适应机构改革和职能调整后的新任务、新要求，仔细做好各项工作，现就一年来的工作与学习状况汇报如下：一、学习方面一是学习政治理论学问。以党的群众路途教化活动为契机，仔细学习党十八届三2022年纪检监察室工作人员述职报告 本文内容：2022年，本人在局党组的正确领导和各科室的大力协作下，严格实行中心八项规定,转职能、转方式、转作风，努力适应机构改革和职能调整后的新任务、新要求，仔细做好各项工作，现就一年来的工

2、作与学习状况汇报如下：一、学习方面一是学习政治理论学问。以党的群众路途教化活动为契机，仔细学习党十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话和其他内容，努力充溢自己，切实提高自身修养。二是学习业务学问，始终保持虚心好学的看法强化对专业学问的学习，为进一步做好纪检监察工作奠定理论基础;三是学习相关法律法规和业务学问，增加学习的系统性与延长性。二、工作方面一是制定年度党风廉政工作任务分解表。印发了2022年滁州市食品药品监督管理局党风廉政和反腐败工作任务分解表，明确了我局今年党风廉政建设的六项工作任务并主动实行。二是上报年度任务分解表。在局机关各科室的协作和帮助下，汇总了局机关2022年主要工作目标任

3、务分解表并按时上报市效能办。目前，各科室均根据各自确定的年度目标任务有条不紊的开展工作。四是全面落实两个责任.制订了关于进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施看法，明确我局党组要把实行工作规划和实施方法列入重要议事日程，与食品药品监管工作同部署、同落实、同检查。局主要负责同志严格执行五个不干脆分管,领导班子其他成员要仔细履行一岗双责,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。纪检组监察室转职能、转方式、转作风。努力推动各项工作顺当开展。五是为科级干部建立电子廉政档案。为局机关科以上党员干部及直属事业单位班子成员均建立了电子廉政档案。将全部符合要

4、求的干部全部纳入廉政档案数据库的范围之内，做到档案一人一卷,并刚好进行动态更新，同时，廉政档案还将作为党员干部提拔任用、评先晋优的重要依据之一。六是开展行政许可回访活动。制定行政许可回访实施方案，并全程参加，全面了解系统工作人员在日常监管中是否存在违纪违规行为，并倾听行政相对人对进一步加强食品药品监管工作的看法和建议。七是专项整治吃喝风、红包风。依据市纪委文件精神，在局机关开展吃喝风、红包风专项整治活动，组织全局党员干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党政机关厉行节约反对奢侈条例和习近平总书记系列讲话，每位党员干部逐一比照吃喝风、红包风重点整治内容，深化查摆自身问题，扎实开展自查自

5、纠，照实填写个人吃喝风自查表，签订党员干部杜绝吃喝风、红包风公开承诺书、个人收送红包零持有报告，对已经接收的红包,由本人一律退回;的确无法退回的红包,主动上交市局纪检组。八是仔细落实政风行风热线节目.依据支配，今年，我局今年共四次参与政风行风热线节目，均做到带队有领导、上线有内容、问题有解答、事后有反馈,充分利用好这个平台，为听众平安饮食用药答疑解惑。九是扎实做好信访工作。一是接着做好领导开门接访工作。依据局机关领导开门接访实施看法的要求，每周支配一位党组成员接待群众来信来访，纪检监察室全面做好帮助工作。二是圆满完成一局一周接访。依据市信访联合接待中心文件精神，我局领导班子全体成员两次到市信访

6、局联合接待中心接待群众来访，圆满完成接访任务。同时，还依据相关要求，定期向市纠风办、监察局上报信息，刚好仔细维护阳光信访系统并按时处理信访事项，全面做好帮扶各项工作，仔细开展冲突大排查，确保各项任务圆满完成。2022年，本人在工作上虽然取得了肯定的成果，但同时也存在着不足，下一步，我将针对自己存在的不足，进一步加强学习，提高自己理论水平，努力创新方式方法，仔细做好本职工作。2022年纪检监察室工作人员述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页