2022 最新农民工培训工作总结范本.docx

《2022 最新农民工培训工作总结范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022 最新农民工培训工作总结范本.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022 最新农民工培训工作总结范本 农夫工培训工作是现在许多单位都会做的一个工作，许多的农夫工的学问水平有限，导致许多的工作无法胜任，有的单位选择一些比较好的农名工对其进行再培训，这是一件很有意义的事情，一年过去了，这一年的工作成果怎么样？我整理了范文，大家参考！农夫工培训工作总结农夫工培训工作总结（一）：一、我县开展农夫工就业培训的做法与特点：(一)县委决策，政府行动我县是江南出名的鱼米之乡，随着市场经济的不断发展，传统农业产业受到剧烈冲击，受多种因素制约，至使我县至今仍是国家重点扶贫县。20*年初，县委在谋划全县发展蓝图时，一方面将招商引资、强攻工业、发展城镇作为主攻方向，另一方面将劳务

2、输出、发展特色农业、加快农夫向城镇转移步伐作为强县富民的重要策略。依据县委这一决策，县政府于20*年5月成立了以常务副县长为组长、三名副县长为副组长的XX县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在劳动保障部门(就业局)，主任由人事劳动和社会保障局局长担当。副主任由农业局、经贸委、就业局、政府办主要领导担当，各乡镇明确一名乡镇领导分管劳务培训工作，每个乡镇成立劳动保障所，其工作人员报县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组办公室备案。20*年6月出台了关于做好20*年度农夫工培训工作的通知;20*年7月制订了XX县城乡劳动力统筹就业培训实施方案;20*年8月制订了实施阳光

3、工程，加强农夫工培训的通知。这一系列文件的出台，为推动我县农夫工就业培训的进程，促进全县农夫转移就业的工作力度带给了组织保障。(二)结合实际，制订原则我们坚持以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导思想，根据2003-2022年全国农夫工培训规划、国务院办公厅关于做好农夫进城务工就业管理和服务工作的通知和关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知等有关文件精神，结合本县县域大、人口多、劳动力转移任务重的实际，探讨确定培训原则：一是坚持因地制宜，按需培训的原则(即订单培训)，增加培训的针对性。二是坚持引导性培训与岗位技能培训相结合的原则，提高劳动力的综合素养。三是坚持短期培训与学历教化相结合的

4、原则，构建城乡劳动者教化培训合理的层次结构，满意市场对不一样层次人才的需求。四是坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果。(三)明确目标，确定任务做到有组织、有目标、有安排地培训是实现农业大县农夫转移目标的重要手段。20*年，我县确定的培训目标：一是大规模提高农夫工维护自身权益的意识和潜力;二是大规模提高农夫工就业竞争的水平和潜力;三是大规模提高农夫工社会道德意识和法制观念。依据我县农村富余劳动力的数量，明确了培训目标和安排，实施了农夫工培训工作百、千、万工程，即：透过培训使百名创业者进入小老板行列;县就业训练中心干脆进行职业技能培训1000人;社会力气和用工单位共同开展多形式、

5、多层次培训到达一万人。整个培训工作做到四个为主：一是培训期限以短期为主;二是培训形式以技能为主;三是培训资料以好用为主;四是培训方向以订单上岗培训为主。(四)选准基地，构成机制经省就业局批准，我们确定了以基础较好的县就业训练中心、县期望电脑培训学校、县技能培训学校等民办培训单位作为我县再就业培训基地和劳务输出基地。同时，县政府常务会议探讨确定，将XX县职教中心作为我县实施农村劳动力转移培训阳光工程项目的培训基地。县就业局组织的技能培训公共科目均由县职教中心负责实施，在县职教中心尚未配备相应的专业培训器材之前，由就业训练中心负责专业科目培训。为了整合资源，发挥整体作战优势，我们构成了相应的培训机

6、制。首先，由县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组牵头，县城乡劳动力统筹就业培训办公室协调，各有关部门做好各自的工作并负责培训安排的制订、培训资料的审核和常常性监督管理工作。其次，各乡镇政府负责被培训人员的选送，确保培训对象落实到人，并把这项工作列入乡镇政府主要领导政绩考核资料之一。三是县政府各部门构成协调合作机制。如：县农业局负责阳光工程的项目方案拟定和组织实施，建立项目档案;县科技局负责对农夫好用性技术培训的指导;县经贸委、建设局、环保局和工业园区办公室负责做好用工单位接收和服务工作，刚好带给用工信息;县就业局负责统筹协调职业技能培训工作和就业安置工作;县财政局负责落实补助资金的筹措和工作经

7、费支配，监督检查资金运用并制定资金管理方法;县劳动保障行政主管部门负责对各类培训机构的监督和管理;县物价部门对培训人员收费实行监督;县就业培训领导小组负责对全县就业培训工作统筹支配，建立统一、有序、规范地实施培训安排和工作机制常规动作等。(五)打造平台，注意实效一是把培训班搬到农村乡镇。为了就近就地为广阔乡村劳动者带给快速便捷的服务，我们采纳把培训班搬到乡镇，透过乡镇劳动保障所把技能送到农夫家门口。二是把培训班办到企业中去。为了专心推动农夫工就业培训工作，进一步巩固招商引资成果，努力为县工业园企业用工带给服务，我县把就业培训工作与工业园区企业用工需求紧密结合起来，构成与企业联办培训的机制。20

8、*年4月1日，县劳动保障部门组建企业用工服务办公室，深化企业调查探讨，制订企业招工安排，帮助企业招工，协调招工事宜，带给劳动力服务，帮忙企业实行人性化管理等工作，为企业就业、培训带给了全方位服务。利用园区企业的场地、设备、技能指导师资，与企业联办农夫工技能培训班，20*年，我们采纳上述方法，有效地培训了一批又一批农夫工。(六)保障经费，规定待遇我县劳动力转移培训的经费本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页