2022年医院发展演讲稿.docx

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1、2022年医院发展演讲稿医院发展演讲稿演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在现在社会，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我为大家收集的医院发展演讲稿，希望能够帮助到大家。医院发展演讲稿1敬重的各位领导，各位同事：你们好！我叫*，很荣幸今日能参与院里的演讲竞赛。下面我演讲的题目是新形势，新思路。我自*年进入医院工作到现在已*余年，在这*余年近*千多个日子里，我有机会见证了龙门卫生院发展的每步历程，其中包括很多从无到有，从有到创新、从创新到拓展的过程，剧烈地感受到了医院的发展气息。近年来，龙门卫生院在局领导和院领导的正确领导和大力支持下，已经很好地解决

2、了生存问题，这一点在我院职工的工资收入中可以充分地反映出来，特殊是最近几年，我院职工工资收入将近翻了一番。但我们必需认清当前形势，仔细思索所面临的机遇和问题。为进一步提高医院服务水平，我们只有把握“着力点，找准“切入点触动“共鸣点才能把握好促进和加快医院发展的最佳时机，明确我院的发展方向，为医院更上一个台阶做好思想打算。一、卫生院大发展迎来新形势，新机遇机遇1：卫生院经过几年的发展，已经很好地解决了生存问题，不用再为生活问题发愁，彻底摆脱了医院卫生服务低水平，服务对象大量流失的逆境，为下一步卫生院再发展打下了良好的基础。机遇2：农夫群众的收入有了很大提高，人均收入有了成倍增长，对健康也有了进一

3、步的要求，对健康的投入也成倍增加，对乡镇卫生院的再发展有了牢靠的前提。机遇3：在国家政策上为乡镇卫生院的发展供应了保证。国家管理层已经深刻相识到乡镇卫生院在解决全民医疗卫生服务中的地位和作用，只有提高乡镇卫生院的地位，充分发挥乡镇卫生院的作用，解决我国全民医疗卫生服务才有可能。新农合政策对乡镇卫生院的倾斜，就是新形势下国家卫生政策的反映。二、新形势下卫生院工作发展思路（一）要重新对我院进行定位：在新形势下，卫生院的定位，是卫生院发展首先要认清的问题，定位就是要依据国家的卫生政策以及自己医院所处环境，定出自己在整个医疗卫生服务体系中的位置，位置找准了，发展就有了方向和目标，进而可以找到许多达到目

4、标的方法。首先，我们必需明白我院已不是“赚钱自养的医疗机构，而是担当农村初级卫生保健，疾病限制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫朝气构。因此，不能盲目地把我院建设确定在“提高医疗服务实力和水平上，提出不切实际的发展目标和要求，而应把重点放在公共卫生职能上。这样才不会错失方向，带来了错误的发展信息。（二）要转变思想观念。思想的改革带来的是服务模式的转变，我觉得，以后我院应当是主动的深化到农村，主动的为农夫供应综合的医疗保健、健康教化、各种询问于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。我们常说卫生院的发展要坚持以人为本。这里的以人为本应具有两层含义，不

5、光是卫生医护人员，更应当是全乡全部的村民，因为乡卫生院的功能确定了他所服务的是全体村民。因此，了解村民，为他们供应优质的服务，让农夫信任，是我院今后工作的重中之重，这对我院的发展才是最根本的。（三）加强我院的自身建设。首先应规范我院的管理，一切活动依据标准，一切指标落实到人，一切评价应用事实的数据。我院的建设我认为应从以下几方面着手：1，保证肯定量的技术骨干，通过各种方式，多培育至少能保证村民基本医疗需求的医护人员。2，依据我院的实际状况，做好我院医疗科室的建设，我不提倡大而全，而是要走适合农村村民的专科建设道路。首先，建急诊科：要能保证村民一般急诊的须要，得到刚好、有效的处理；其次，建妇科：

6、要能满意农夫基本的妇幼保健的须要；还有一个很重要又简单被忽视的是中医科：利用中医的手段大力发展中医、中药、针灸、理疗等农夫更易于接受的医疗服务，用低廉的价格，优质的服务解决农夫的伤痛；最终，辅检科室：必需完善，至少能满意最基本的诊断要求，削减他们为做一个检查而来回于城乡之间的劳顿之苦。（四）建立健全的枢纽机制。亲密联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正起到枢纽的作用。第一，我院要主动协作上级政府、卫生行政部门，做好新医改制度的实施，做实、做细农村公共卫生工作，在缓解当地“看病难、看病贵的问题上，贡献我们卫生院应尽的一份职责。其次，要加强对乡村医生的管理和支持。总理说过：最基层的医疗卫生服务是整

7、个医疗卫生服务的“网底，只能加厚加牢而不能消弱。而乡村医生是这个“网底的卫士。因此，主动帮助他们改善执业条件、解决实际困难，留住他们，才能保障“网底不破。上面是我对龙门卫生院发展的几点建议，只希望能起到抛砖引玉的作用。时间荏苒，在与龙门卫生院朝夕相处的十几年里，我这个粗胖的汉子也对它产生了细腻的情感，关注它的一举一动，关注它的成果与不足，有关医院的每一步发展，都会触动我心灵，因此，只要有利于医院发展的一切事情，我都会不遗余力的去完成。如今，卢院长的到来给我院注入了新的活力和希望，我信任只要我们在思想上同心，目标上同向，行为上同步，事业上同干，心往一处想，劲往一处使，信任我们的医院的发展会更加辉

8、煌，而我们其中的人也会更加欢乐，华蜜。演讲完毕，感谢大家！医院发展演讲稿2各位领导、各位同事：大家好！您是否见过在高空翱翔的鹰？它把憧憬与希望写在天空，写在展翅的潇洒与骄傲中，而我正是这群鹰，带着一脉相承的对翱翔的渴望来到了阜阳医院。既然是鹰，就搏击给天看；既然是阜医人，就绚丽给阜阳看。十年前，当我怀着激烈和兴奋的心情真正踏上这片坚实的土地时，心便与阜阳零距离沟通。我有的是飞扬的激情，指引江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪情，更有的是做好阜医人的信念。斗转星移，十几年匆忙而过，我从一名无趣的学子走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今日；我们的医院经验了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮

9、大。十几年来，“院兴我荣，院衰我耻”的宗旨牢记在我们心中。十几年来，我诠释自己，施展才华，绽放青春，燃烧生命，我们的心血最终没有白费，我们的汗水没有白流，当时医院只有几十名职工，两层小楼，四周更是一片荒芜，如今已成长为有近200名职工，六层住院病房大楼，160张床位的一级甲等医院，在我院发展的带动下，医院四周更是人来人往，车水马龙，一派旺盛景象。全部这一切靠的是什么？靠的是我们赤诚的心，我们团结拼搏的集体精神！我想起小时的一个故事：曹操给他的儿子们每人一根筷子，问他的儿子谁能折断他？他的儿子们都很轻易的将筷子折断了，这时他又拿出一把筷子问他的儿子，你们谁能一下折断它？很久，没有一个儿子能折断它

10、，这时，曹操告知他的儿子们：你们明白了吗？一根筷子你们能很简单的折断它，可是假如筷子团结在一起就不能轻易的被折断，这就像你们兄弟之间一样，假如你们团结在一起，敌人想要战胜你们就会很难，但是假如你们不团结了，那么就像一根筷子一样，很简单被敌人战胜。十几年来，我们同舟共济，十几年来，我们同舟共济。2003年，一场人类的灾难席卷我中华大地，从广东到北京，非典快速在全国扩散，阜阳作为全国民工的源头，检测、限制疫情任务艰而又巨，我们医院更是担负着阜阳留观站和几条主要干线列车上巡诊的繁重任务，面对SARS，每个人都会有过“黑暗”来临的感受。担忧，胆怯然而，面对“黑暗”，非但没有人退却，涌现的却是主动请战的

11、动人场面，短暂的“黑暗”之后，大家变得更有信念，更有决心，更加团结。在这场考验面前，每一个人都行动了起来，献出自己的一分力气，共渡难关。向世人展示了我们白衣天使无私无畏的奉献精神；表现出来的是一种理性，一种自律，一种团结，一种博爱，一种剧烈的社会责任感和献身精神。这就是我们阜医人，我们阜医精神！阜阳医院虽然年轻，却已几经风雨，在医院 “属地化”的进程中，让大家感受到了危机；在市场经济的大潮中，当年“旱涝保收”的铁路医院已不复存在，顺当实现了转轨，一个新的“阜阳市第四人民医院”让大家耳目一新，面对新的形势，新的压力，我们迎来了新的挑战，新的发展机遇，为了医院的发展我们集思广益、开动脑筋；为扩大医

12、院的影响和知名度，吸引更多的病员，我们不断学习，提高我们自身的业务水平，改善我们的服务看法。虽然我们每个人只是医院微乎其微的一个分子，但我们情愿伸出我们热忱的手，为医院的生存与发展献出我们微薄的力气，时刻以医院发展为己任，牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨。平凡的工作岗位有辛酸、有乏累、更有执着。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火，升华我们生命的价值，激情愈燃愈烈，于是我们有了更大收获，收获得是人格的升华、意志的磨练、情操的陶冶。为病痛之中的患者送上一个会意眼神，一个微笑，给他们以鼓舞，给他们以心灵的慰籍，让他们苦痛而来，微笑而去，这才是我们生命的意义，我们生活的全部。检验科是医院的

13、一部分，或许没有人能体会我们检验工作的烦琐，每天，当我们穿上白外套走进工作间，面对各种各样的患者，听到的是苦痛的呻吟，看到的是哀愁的面容，闻到的是散发着各种异味的标本，而我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦，牢记职责，一丝不苟，严格操作，仔细核对，因为我们知道，我们笔下的每一个数字，每一个符号，都维系着一个人的健康，维系着一个家庭的华蜜，更维系着我们医院的声誉与荣耀。我很庆幸我是这个集体的一员，我们是团结的，我们是向上的，我们是宽容的，我们是奉献的，当我们这个集体与医院利益冲突时，我们能为医院着想，从大局动身，把一切委屈与不解放在心底，埋头工作。虽然我们的岗位是平凡的，平凡得象小草一样，小草虽小，也一

14、样铺就绿色无垠的大草原！播下春种，就有秋实；洒下汗水，定有收成。近年来随着病人的增多，科室人员的削减，我们的工作量在不断加大，每天都会有因患各种疾患而不能上楼检查的门诊患者，而我们都会毫无怨言下楼为他们做检查，甚至供应上门服务，除了正常的工作还担负着繁重的体检任务，不管有多少标本我们都保证当天完成，有时一干就到深夜，连续的加班，连续的熬夜，熬红的双眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也从来没有人为此有过任何埋怨，更没向医院报过一个加班，因为我们心中时刻装着“一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切”的服务理念，让患者满足，能赢得他们一丝微笑是我们最大的劝慰，更何况他们是医院生存与发展的上帝

15、，是我们生活的衣食父母呢！在人生的棋盘上，我钦佩车的风格，坦坦荡荡，直来直去；但我更情愿做一名小卒子，朝着检验事业的奋斗目标，百折不挠，永不回头！众人划桨开大船，虽然我们每个人的力气是微薄的，阜阳四院的发展靠的正是这些微薄的力气，在新的形势下，面对新的机遇和挑战，阜阳四院这艘扬帆出海的航船能否走得更稳、更远，须要我们每一位的拼搏奋斗！尽管远行路上会有险滩、风浪，矫捷的苍鹰肯定会扇动双翅，无畏的目光肯定会点亮前行的道路。呼吸一口簇新的空气吧，让心底的幻想复活，让我们一起翱翔吧！不要问太阳为谁而升起，太阳为我们每个人而升起只要我们同心协力，阜阳四院的明天肯定会更美妙，更辉煌！感谢大家！医院发展演讲

16、稿3在这春意盎然的三月，我部党委响应上级党委的号召，扎实开展了社会主义核心价值体系教化，为实现临床部跨跃式发展，部党委审时度势，今日在这里实行“三反对、三增加”辨析暨服务展示月活动演讲大会。通过这次活动，我们所要展示的除了良好的基础设施，美丽的环境和舒适的病房外，更重要的，是要展示476人的精神风貌，服务理念，精湛的技能和规范的管理。思想确定行为。我想只有旗帜显明做到“三反对”，充分相识拜金主义、享乐主义和极端个人主义的危害性，才能端正思想，净化灵魂，无私奉献。假如一味追求金钱和享受，一切从自我动身，不顾他人和国家的利益，那么个人私欲的无限膨胀必定导致其行为违反社会公德、践踏法律，最终走上自我

17、毁灭的道路。作为医务人员，不但要有学问、有实力、更要有良好的道德品质，因此只有增加“三心”，即树立事业心，牢记责任心，深怀怜悯心，将个人利益融入医院的整体利益，才能更好地为病人服务，为医院的发展不遗余力。“众人拾柴火焰高”。虽然我们每个人的力气是微薄的，但是476临床部的发展靠的正是这些微薄的力气，面对新的机遇和挑战，476临床部能否红火兴盛，须要我们每一位的拼搏奋斗。妇产科是医院的一部分，这是一个团结向上的集体，在王榕娟主任的带领下和通过全体同志的共同努力，药品比例始终限制在百分之十左右，住院病人却年年攀升。大家心系病人，把每一分钱都用在病人身上，被联勤部表彰为“医德医风先进科室”。在这次的

18、“优质服务展示月”活动中，为了给患者供应更好的服务，扩大科室、医院的知名度和影响力，我们又开展了一些人性化的护理新项目。新生儿抚触就是其中之一，这是一项全新的护理操作，通过手法技巧的按摩，它可使婴儿体重增加，睡眠质量得到明显改善，增加母婴间的感情沟通，增加婴儿免疫力，对婴儿在成长阶段起到了明显的促进作用。此外，新生儿游泳也是近两年普及和推广的健身运动，就是将新生儿放入模拟羊水的液体中，让新生儿充分自主运动，使其身心受到抚慰，达到熬炼体质，促进身心发育的目的。这两项活动的开展，成为品牌护理的新亮点，受到了家长们的普遍青眯。当然，创建品牌护理站，不只是开展两个新项目，我们更注意细微环节护理和爱心护

19、理。为此，我们提出全程护理有“五声”，关爱病人做好“四个一”；我们无偿给患者供应微波炉加热饭菜；加大健康教化的力度，发放专科的宣扬资料，让家长了解更多的育婴学问；加强电话回访；并且上门服务；门诊专科护士除了做好孕妇的产检和宣教外，每周还组织孕妇参观医院及病区的环境和科室设施等；同时我们不忘姓军为兵服务的宗旨，优先支配军人就诊入院，主动关切住院军人及军人家属，为住院军人送上一支花、一张报、一张写满祝愿的爱心卡片，给她们以心灵的安慰和鼓舞。妇产科就像温情的少女，又像和善的母亲，她温顺、漂亮、慈爱，只要你走进这个科室，一张张制作精致的宣扬画会映入眼帘，看到画上那些可爱的宝宝和健康学问，你会身心安逸，

20、忘了烦忧。身穿粉红色衣服的护士，就像一只只漂亮的粉蝶，为了迎接新生命的降生、为了母婴的平安健康，在充溢希望的绿色病房里翩翩起舞、辛勤劳碌，细心护卫着母婴两条生命的平安，书写着一个个动人的故事。护患零距离、服务零投诉、操作零缺陷，病人的满足就是我们最大的心愿。只要我们自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，增加事业心、责任心和怜悯心，同心协力，奋勉图强，我们就有信念打响服务品牌，为科室、医院的发展和腾飞，贡献自己的力气。信任476临床部，犹如这漂亮的季节一样，肯定会有个绚丽的春天、辉煌的明天！医院发展演讲稿4敬重的各位评委、各位领导大家下午好！我是来自芳草湖医院农场医院的张艳，今日我演讲

21、的题目是卫生战线上的一颗绚烂的明珠。芳草湖医院始建于1961年7月，伴随着历史前进的脚步，芳草湖医院已走过了五十八个春秋。建院近60年来，在农场党委和上级卫生主管部门的领导下，经过几代医务工作者与历届领导的艰苦创业和辛勤耕耘，在一个从前满目荒芜，到处长满芨芨草的芨芨梁河边，最初三十余名工作人员、2个科室、30张床位的小医院，逐步发展为目前拥有325名工作人员、26个科室、150张床位，实际开放200张床位的住院大楼。在芳草湖医院院志里，我看到了医院上世纪六、七十年头的照片，低矮的土坯房，仅有的设备就是听诊器、血压计和体温表。听前辈们说，最初的医院环境很差，院内路面晴天一片土、雨天一片泥，出入困

22、难，仅有土木结构工作用房800平方米，夜晚12点以后就停电，医护人员们提着马灯巡回病房。冬季寒冷季节，全靠原煤生火取暖。医院用水和住院病人用水全靠护理人员一担一担从离医院500多米远的水井里挑。每担重30多公斤，一天要担水十多担。短短的几十年过去了，如今的芳草湖农场医院从几间平房，发展到现在拥有门诊楼、住院楼、康复大楼等，总占地面积26250平方米，设施一应俱全。是一所集医疗、教学、预防、保健、康复、急救、安排生育为一体的综合性“二级（县级）甲等”医院及“全国爱婴医院”，是六师城镇职工基本医疗保险和商业保险定点医疗机构。基本能够满意芳草湖农场及周边团场近10万人口的就医的需求。九十年头初医院的

23、儿科，医疗设备短缺，住院部的房屋破旧，墙壁裂缝，屋顶漏雨，没有下水和厕所，许多病人都不情愿来我院住院。如今医院的儿科，为了给农场小患者创建温馨开心的就诊环境，医院为每个病房都安装了电视机，为了减轻小宝宝的苦痛，儿科都采纳留置针，让孩子都能在轻松的环境下完成输液治疗。对于疑难病人，儿科可以通过开展远程会诊，与兵团医院和新疆医学院的专家们取得联系，使我们的小患者，不出农场就能得到更加专业的治疗。通过不断的发展，芳草湖农场医院，先后引进了德国西门子公司生产的.双排螺旋CT、800MAX光机、彩色超声诊断仪、血球分析仪、全自动生化分析仪以及免疫分析仪、艾滋细菌方面的检测，为广阔农场职工供应精确牢靠的检

24、测数据，并为农场供应牢靠的检测数据。60多岁的刘邦敏老人，是农场的一名退休职工，患慢性肾衰竭已经整整六年。在他患病的日子里，他每星期要去距离农场100多公里以外的六师医院做2到3次血液透析。做一次透析在车费、食宿花费额外开销不说，而且每次100多公里的路途劳顿，实在是让他这个病人受不了。20xx年7月22日，对于刘邦敏来说，是一个特别庆幸的日子，芳草湖农场医院在山西援疆医生的帮助和自己努力下成立了血液透析科，刘邦敏在家门口就可以做透析了。当天，农场医院血液透析正式启动，刘邦敏先生在几天前得知这个消息后就提前进行了预约，成为血液透析中心成立后治疗的首位患者。从那以后，刘邦敏脸上的愁闷被笑容取代，

25、都总会特殊激烈地说：“现在在芳草湖做透析，又便利又近又好。感谢党的好政策”。如今走进芳草湖农场医院首先印入你眼帘的是门诊大楼、住院大楼、医技综合楼以及整齐美丽的院容院貌，勾画出一幅奇妙的画卷，形成了一道象征芳草湖农场进步和经济发展的一道亮丽风景。忆往夕峥嵘岁月，数风流人物还看今朝。回顾过去，面对将来芳草湖农场医院明确了发展的方向，加速前进的步伐。牢记“患者第一、服务第一、质量第一、平安第一、信誉第一”的宗旨，不断深化改革、与时俱进，在“振兴医疗事业、造福人民群众”的宏大实践中，仔细落实党风廉政责任制，注意加强医德医风建设和纠纷工作的组织领导，成立了医德医风建设领导小组。使医院能刚好驾驭医患动态

26、，改进服务质量，改善了就医环境，保障了医疗平安。医疗技术水平有了显著的提高，在兵团卫生系统中，无论是规模、设备还是服务都位居各农牧团场医院前列，成为芳草湖社会事业发展中的一个亮点。医院前进的每一步都留下了一段精彩的故事，医院的发展凝合着医院一代又一代职工的聪慧才智和不懈追求，渗透着社会的支持与上级领导和主管部门的关怀和帮助。作为芳草湖农场医院的一员，喜看农场医院的改变，在党的正确领导下，我们要为广阔职工群众的身体健康保驾护航，芳草湖医院的历史是辉煌的。看到这一切都让我倍感傲慢和骄傲！长风鼓起远航的风帆战士吹响出征的号角，我们深信：乘十九大的浩荡东风，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，为实现全

27、民健康这总一目标，肩负起白衣天使的千斤重任，卫生系统将奋勇前行，为爱护芳草湖垦区人民的健康，创建出更加绚丽辉煌的明天。使芳草湖农场医院成为六师西部卫生战线上的一颗绚烂的明珠。感谢大家我的演讲结束了！医院发展演讲稿5各位领导、各位同事，大家好！ 您是否见过在高空翱翔的鹰？它把憧憬与希望写在天空，写在展翅的潇洒与骄傲中，而我正是这群鹰，带着一脉相承的对翱翔的渴望来到了阜阳医院。既然是鹰，就搏击给天看；既然是阜医人，就绚丽给阜阳看。十年前，当我怀着激烈和兴奋的心情真正踏上这片坚实的土地时，心便与阜阳零距离沟通。我有的是飞扬的激情，指引江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪情，更有的是做好阜医人的信念。

28、 斗转星移，十几年匆忙而过，我从一名无趣的学子走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今日；我们的医院经验了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮大。十几年来，“院兴我荣，院衰我耻”的宗旨牢记在我们心中。十几年来，我诠释自己，施展才华，绽放青春，燃烧生命，我们的心血最终没有白费，我们的汗水没有白流，当时医院只有几十名职工，两层小楼，四周更是一片荒芜，如今已成长为有近200名职工，六层住院病房大楼，160张床位的一级甲等医院，在我院发展的带动下，医院四周更是人来人往，车水马龙，一派旺盛景象。全部这一切靠的是什么？靠的是我们赤诚的心，我们团结拼搏的集体精神！ 我想起小时的一个故事：曹操给他的儿子们每

29、人一根筷子，问他的儿子谁能折断他？他的儿子们都很轻易的将筷子折断了，这时他又拿出一把筷子问他的儿子，你们谁能一下折断它？很久，没有一个儿子能折断它，这时，曹操告知他的儿子们：你们明白了吗？一根筷子你们能很简单的折断它，可是假如筷子团结在一起就不能轻易的被折断，这就像你们兄弟之间一样，假如你们团结在一起，敌人想要战胜你们就会很难，但是假如你们不团结了，那么就像一根筷子一样，很简单被敌人战胜。 十几年来，我们同舟共济，十几年来，我们同舟共济。200X年，一场人类的灾难席卷我中华大地，从广东到北京，非典快速在全国扩散，阜阳作为全国民工的源头，检测、限制疫情任务艰而又巨，我们医院更是担负着阜阳留观站和

30、几条主要干线列车上巡诊的繁重任务，面对SARS，每个人都会有过“黑暗”来临的感受。担忧，胆怯然而，面对“黑暗”，非但没有人退却，涌现的却是主动请战的动人场面，短暂的“黑暗”之后，大家变得更有信念，更有决心，更加团结。在这场考验面前，每一个人都行动了起来，献出自己的一分力气，共渡难关。向世人展示了我们白衣天使无私无畏的奉献精神；表现出来的是一种理性，一种自律，一种团结，一种博爱，一种剧烈的社会责任感和献身精神。这就是我们阜医人，我们阜医精神！ 阜阳医院虽然年轻，却已几经风雨，在医院 “属地化”的进程中，让大家感受到了危机；在市场经济的大潮中，当年“旱涝保收”的铁路医院已不复存在，顺当实现了转轨，

31、一个新的“阜阳市第四人民医院”让大家耳目一新，面对新的形势，新的压力，我们迎来了新的挑战，新的发展机遇，为了医院的发展我们集思广益、开动脑筋；为扩大医院的影响和知名度，吸引更多的病员，我们不断学习，提高我们自身的业务水平，改善我们的服务看法。虽然我们每个人只是医院微乎其微的一个分子，但我们情愿伸出我们热忱的手，为医院的生存与发展献出我们微薄的力气，时刻以医院发展为己任，牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨。平凡的工作岗位有辛酸、有乏累、更有执着。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火，升华我们生命的价值，激情愈燃愈烈，于是我们有了更大收获，收获得是人格的升华、意志的磨练、情操的陶冶。为病痛

32、之中的患者送上一个会意眼神，一个微笑，给他们以鼓舞，给他们以心灵的慰籍，让他们苦痛而来，微笑而去，这才是我们生命的意义，我们生活的全部。检验科是医院的一部分，或许没有人能体会我们检验工作的烦琐，每天，当我们穿上白外套走进工作间，面对各种各样的患者，听到的是苦痛的呻吟，看到的是哀愁的面容，闻到的是散发着各种异味的标本，而我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦，牢记职责，一丝不苟，严格操作，仔细核对，因为我们知道，我们笔下的每一个数字，每一个符号，都维系着一个人的健康，维系着一个家庭的华蜜，更维系着我们医院的声誉与荣耀。我很庆幸我是这个集体的一员，我们是团结的，我们是向上的，我们是宽容的，我们是奉献的，当我

33、们这个集体与医院利益冲突时，我们能为医院着想，从大局动身，把一切委屈与不解放在心底，埋头工作。虽然我们的岗位是平凡的，平凡得象小草一样，小草虽小，也一样铺就绿色无垠的大草原！播下春种，就有秋实；洒下汗水，定有收成。 近年来随着病人的增多，科室人员的削减，我们的工作量在不断加大，每天都会有因患各种疾患而不能上楼检查的门诊患者，而我们都会毫无怨言下楼为他们做检查，甚至供应上门服务，除了正常的工作还担负着繁重的体检任务，不管有多少标本我们都保证当天完成，有时一干就到深夜，连续的加班，连续的熬夜，熬红的双眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也从来没有人为此有过任何埋怨，更没向医院报过一个加班，因为我

34、们心中时刻装着“一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切”的服务理念，让患者满足，能赢得他们一丝微笑是我们最大的劝慰，更何况他们是医院生存与发展的上帝，是我们生活的衣食父母呢！ 在人生的棋盘上，我钦佩车的风格，坦坦荡荡，直来直去；但我更情愿做一名小卒子，朝着检验事业的奋斗目标，百折不挠，永不回头！众人划桨开大船，虽然我们每个人的力气是微薄的，阜阳四院的发展靠的正是这些微薄的力气，在新的形势下，面对新的机遇和挑战，阜阳四院这艘扬帆出海的航船能否走得更稳、更远，须要我们每一位的拼搏奋斗！尽管远行路上会有险滩、风浪，矫捷的苍鹰肯定会扇动双翅，无畏的目光肯定会点亮前行的道路。 呼吸一口簇新的空气吧，

35、让心底的幻想复活，让我们一起翱翔吧！不要问太阳为谁而升起，太阳为我们每个人而升起只要我们同心协力，阜阳四院的明天肯定会更美妙，更辉煌！ 感谢大家！医院发展演讲稿6敬重的各位来宾、各位前辈、同事们：大家晚上好！今日是腊月二十三，传统的节日小年，是我们挥手惜别辞旧岁，满怀喜悦迎新春的日子。首先我向辛勤工作在医院，为医院发展做出主动贡献的全院职工及支持、关切、帮助医院发展的职工家属、社会各界表示诚心的感谢和美妙的祝愿！祝大家身体健康！全家华蜜！万事如意！给大家拜年了！20xx年对于小马妹儿眼科医院来说，是不同凡响的一年，是主动奋进的一年，是上水平上层次的一年，是收获的一年。20xx年医院的管理体制不

36、断健全和完善，为医疗平安供应了有力的保证；医院的开发和宣扬在全员参加的基础上，开拓新思路、创新新形式，进一步扩展了病源范围；医院在原有七条接送线路的基础上，又顺当开通了自邹平码头、乐陵至小马妹儿眼科医院的两条免费接送专线。20xx年，医院门诊量达到了7万人次，总手术量近万例。白内障手术3394例、准分子激光手术3083例、玻璃体视网膜手术425例、斜视234例，青光眼、外眼手术、造影激光等专业手术也有了不同程度的增长。特殊是验光配镜在原有的基础上，不断探究和创新经营形式，在开设验光配镜的连锁机构方面取得了可喜的成效，广饶连锁店的建立为今后开拓眼镜市场开了一个好头，现在有的县区连锁店也正在主动筹

37、划中。今日，在回顾20xx年所取得成果的同时，也要看到我们的不足。展望20xx年，受全球经济战略的影响，原材料价格不断上涨，劳动力成本的不断攀升，医院运营成本的增加，医院的发展将面临新的挑战。我们要团结一样，共同努力，在提高经济效益，争创名牌医院，扩大规模上狠下功夫。其次，在眼科市场竞争中求发展。随着国家医改政策的不断深化，给基层眼科医院带来更多的发展机遇，国内、省内的眼科市场急速膨胀。如，济南市其次人民医院（即济南市眼科医院）在东营设立了分院，济南明水眼科医院先后在邹平、无棣、博兴建立了分院和合作医疗机构，他们都在扩大自己的势力，占据一部分市场。在这样一种形势下，我们要通过进一步提高医疗、服

38、务质量，树立小马妹儿眼科医院在社会上的良好形象，吸引更多患者来我院就诊，扩大病源。第三，强化队伍建设，加大宣扬力度。现在我院专业人才缺乏，有的专业相对比较薄弱。今后我们要加大人才的引进和培育力度，让更多的人才进的来、留得住，为医院的发展发挥他们的聪慧才智。在宣扬方面，我们已经走出了一条比较胜利的路子，但是宣扬的形式还须要创新，效果还须要提升，这就要求我们在常常性的宣扬工作中不断的探究新形式、总结新阅历，把宣扬工作做深、做细、做精、做专，发挥宣扬在医院发展中的巨大推动作用。回首20xx年我们收获的喜悦和骄傲，同时也品尝了我们拼搏和奋战、竞争与考验的艰辛。面临新的挑战和机遇，在新的一年里我们要树立

39、信念，鼓足干劲，保持醒悟的头脑、宽敞的视觉、敏锐的洞察、科学的思维去谛视医疗市场。用创新发展医院、用科技振兴医院、用质量提升医院、用品牌塑造医院，真正实现我院的科学快速发展。同志们，让我们携起手来，发扬敬业、勤业、爱业的小马妹儿精神，抓住机遇，勇往直前，共同迎接小马妹儿眼科医院更加辉煌的明天！感谢大家！医院发展演讲稿7敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：大家午好！今日我能站在这里参与竞选演讲，首先要感谢各领导给了我这个展示自己的机会，站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我多年来工作看法与工作成果的充分确定！今日我要竞聘的职位是医院事业发展部主任。下面，我对自己的基本状况做一个简洁

40、的介绍。我叫，年诞生，毕业于，现为。从年从事工作起先已经有年了，先后在岗位和岗位任职。这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务实力和技术水平提高很快，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我认为我有信念和实力胜任医院事业发展部主任，并且期望这次竞选胜利，以便为医疗卫生事业做出新的更大的贡献。从个人素养和我院的实际状况来看，我认为竞聘该职务我有如下优势：(一)具有勇于挑重担的信念。俗话说：干一行，爱一行。今日，我参与这次竞争，不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。(二)有扎实的专业学问和丰富的实践

41、阅历。不论是在专业学问还是其他各方面，我始终不忘充溢自己，坚持不断地学习，提高了自己的综合水平和自我素养。平常还紧跟时代步伐，刚好驾驭党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容；深化学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村学问，了解新时期卫生院工作的侧重点。(三)仔细的工作看法，是我全面完成各项工作任务的保障。大家都知道医院的工作性质是特别特别的，你的一举一动都关系到病人的生命安危，这是一项要求特别严格的工作。仔细细致的工作看法和严谨的工作作风，是对一个医务人员最基本的要求。我始终坚信，严谨的工作作风和仔细的工作看法同等重要，尤其对于我们医务工作者，更是如此。(四)良好的沟通实力和灵敏

42、的反应实力。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，在坚持原则的同时而又不失敏捷，处理问题时镇静冷静，思路清楚，头绪分明。特殊是经过多年来岗位学习和熬炼，使自己的沟通实力、反应实力、以及各方面的实力都有了大幅度的提高，使自己一步步走向成熟。我想这也是医院事业发展部主任一职不行或缺的实力。当然过去的辉煌成果确定离不开组织的培育，领导的关切和各位同仁的帮助与支持。我想，医院事业发展部主任不只是一个充溢魅力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同事们信任我，假如我竞聘该岗位后，我将以以下几点作为自己的工作准则，如有不对或不足的地方，请各位领导和评委赐予指责和指正。(一)加强自身建设，全面

43、提高综合素养。医院事业发展部主任工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和管理素养，公允公正、明哲保身，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。(二)做好参谋，团结同事，为医疗做好服务。假如我能够走上医院事业发展部主任的工作岗位，我肯定会严格要求自己，在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与领导在工作上保持高度一样，当好领导的参谋和助手；同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。我肯定会把仔细

44、细致的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神接着保持下去，做好工作中的“传、帮、带”；在工作中敬重同事，敬重同事在缺点、弱点错误中埋藏的优点、特长和闪光点。做到放开胸怀，博采众议，敬重差异，不自以为是，发挥每个人的专长，调动大家的工作主动性，为大家创建一个温馨而和谐的工作环境。(三)树立剧烈的事业心和责任感。我和大家一样，希望医院业务更拓展，事业更发达，经济更增长，个人收入更提高，整体更团结，人际关系更和谐，总之期盼医院的明天更美妙。医院事业发展部主任必需要有剧烈的事业心和高度的责任感，对职工负责，对单位负责。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真

45、实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把事业发展部主任的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。但不论这次竞聘结果如何，我将接着努力学习、不断地给自己充电，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我院医疗事业发展添砖加瓦！最终祝领导和同志们身体健康，万事如意！感谢大家！医院发展演讲稿8敬重的各位领导、各位同事：大家好！很兴奋能有此机会给大家作演讲，我今日演讲的题目是医院发展我有责。假如人生是个大课堂，那么我可以确定的说，xx人民医院就是我

46、的老师。在这里，除了学到工作中须要的学问和技术，还学到了仔细细心的看法和责任感。对于我们年轻的一代，即使我们没有像龚自珍那样“我劝天公重抖擞”的能耐，但是，我们却有着一颗炙热的心，将救死扶伤、解决病痛为重大己任，为医院的发展贡献着自己微薄的力气。作为一名来本单位不足一年的新人，我没有资格谈什么大志向，也没有资格谈什么发展，可是我却和大家一样，对医院有着难言的真诚和酷爱。这里就像是我们的其次个家，领导就像是我们的父母，患者就像是我们的孩儿，我们享受着父母的教育和慈祥也心疼着孩儿的脆弱和哭闹。无论才能、学问多么卓着，假如缺乏热忱，则无异于纸上画饼充饥，是无补于事的。所以为了这个大家庭，我们都须要燃

47、烧自己的青春激情，来让它旺盛昌盛下去。对于地区发展，有句很贴切的话，就是：欲想富，先修路。这说明白假如想谋发展，就要找出优势点，对于医院，精湛医术、人才培训、技术引进、设备购置等对于患者选择就医当然重要，但是，交通便利、环境舒适、沟通贴切、看病实惠更成了现代人的择医标准。对于民营医院的兴起，抛开一切不论，他们五星级般的就医环境和友善的服务看法是很值得我们学习的。民营医院有个现象就是将价格和服务分层次，有些人渴望的是就医的实惠而有些人追求的是就医的享受，这对于不同生活层次的人来说，未必不是一种选择。记得有句格言说：“每一个胜利者都有一个起先。勇于起先，才能找到胜利的路。”对于我们医院特诊科的设立

48、，我是支持也是期盼的，这不代表我们将人分等次，而是要符合社会发展趋势才能更好的持续发展下去。作为医院工作者，这个不言休息不言苦不言累的环境里，辛酸是我们都能深切感受到的。三班倒的紊乱作息，催老了多少青春的面孔；抢救病人的日夜，熬煎着多少健康的身心；手术台上的坚持，消耗了多少难补的精力。而在这惊慌的工作中，我们都不能有丝毫的马虎和慌乱，即使许多时候得不到病人的理解，可从不会在人前流泪。电视剧医者仁心里无论是妹妹刚过世的心外专家，手术中也没有半点的疏忽；又无论人人尊敬却的不到爱人理解的护士长，工作也没有带半点的心情。他们和我们一样都是有血有肉的活人，却不能和一般人一样将心情发泄，也正是这种精神，他们才成为人人爱戴的偶像。其实人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是肯定流不出来的，流出来后，海绵才能汲取新的源泉。每经验一次苦痛，代表着我们收集着一滴的实力精华。为明天做打算的最好方法就是集中你全部的才智，全部的热忱，把今日的工作做得尽善尽美，这