2022年餐饮的辞职报告4篇.docx

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1、2022年餐饮的辞职报告4篇餐饮的辞职报告4篇现今，换工作是一件再正常不过的事了，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，这时候须要好好地写一封辞职报告了。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？以下是我为大家整理的餐饮的辞职报告4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。餐饮的辞职报告 篇1南京必胜宅急送虹桥店经理室：各位领导，我带着困难的心情写这封辞职信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入必胜宅急送骑手的大家庭中，在短短的几个月之间我懂得了许多“团队合作方面”的学问和学会了遇到困难做出刚好应对的实力。兼职骑手工作几个月来，我娴熟了怎样与人沟通、怎样与队友合作?对此我深怀感谢！感谢虹桥餐厅外场全部

2、的战友对我的帮助，感谢内场全部的女同胞们第一时间的披萨、面食和小吃；特殊的感谢我的二师傅张伟对我细心的关照，特殊的感谢我的师傅王方（方姐）始终以来对我无微不至的照看；慎重的感谢我们的郑文君郑助理、张慧张经理、江波江经理和全部的经理人对我在职期间的教育！感谢！由于我将要去广州的缘由，我不得不向餐厅提出申请，并希望能与今年3月7日正式离职。对于由此为餐厅造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人的困难，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：xxxxx年3月7日餐饮的辞职报告 篇2敬重的领导：时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx

3、让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的变更，市场的不公允竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!当然，我信任通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批特别有领导实力的干部。随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么惊慌了，想想半年的时间已悄然接近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我

4、的心情非常沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人确定不再续约不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?虽然本人确定离开，但是诚心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的.龙头企业，提前进入“国际市场”!信任xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!辞职申请人：xxxXX年XX月XX日餐饮的辞职报告 篇3敬重的领导：时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识

5、了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的变更，市场的不公允竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!当然，我信任通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批特别有领导实力的干部。随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么惊慌了，想想半年的时间已悄然接近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情非

6、常沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人确定不再续约不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?辞职申请人：XX年4月24日餐饮的辞职报告 篇4刘总：您好!首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很缺憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人：李*年/月/日第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页