2022劳动合同正规劳动合同.docx

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1、2022劳动合同正规劳动合同 劳动合同 ：正规劳动合同 甲方：法定代表人：施工工地地址：在京居处地通讯地址：乙方：居民身份证号：诞生日期： 年 月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限 （ 甲乙双方选择适用 ）有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，于 年月日终止; 其中试用期至 年月日止。以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年月日; 以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条 甲方招用乙方在 （项目名称 ）工程中担当 岗位（ 工种）

2、工作。乙方的 （ 工种） 上岗证号码为 。、劳动爱护和劳动条件第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教 育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备 查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前 培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定 为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度 ; 乙方应当严格 遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业 危害。四

3、、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 。第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤 保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作 规程。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;（ 二 ） 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的 ;（ 三

4、 ） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的 ;（ 四 ） 不听从甲方正值工作支配的 ;（ 五 ） 严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的 ;（ 六 ） 被依法追究刑事责任的第十条 乙方解除本合同，应当提前 日（不超过 30 天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应 当担当赔偿责任。第十二条 甲乙双方约定的其他内容： 。七、劳动争议处理及其它第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起， 60 日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 自接到裁决书之日

5、起 15 日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定 执行。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工 的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。甲方（公章） ： 乙方（签） ：法定代表人 （签） ：年月日 年月 日范文二甲方（用人单位 ） ：乙方（劳动者） ：身份证号：甲乙双方依据XX年1月1日施行的中华人民共和国劳动合同法及有关 法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，

6、合同有效期自年月至年月日止，共 五年。其次条乙方享有的工作条件与办公设施甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身 不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的办公用品与设施 条件。甲方将依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训，包括参与各种 行业研讨和培训会。第三条乙方工作岗位、工作酬劳和福利甲方依据工作须要，聘请乙方担当甲方。以上岗位的工作内容和岗位职 责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。甲方依据工作须要及乙方的专业特点、业务实力和工作表现，可随时调 整乙方的工作岗位。甲方依据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证

7、乙方的月均工作酬劳 不低于元人民币，并向乙方供应各种保险，包括但不限于养老保险、失业保 险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作须要，须要调整乙方 的工作岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商一样确定。职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见公司 考勤管理规定。第四条工作纪律乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳 动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等 不在岗状况根据公司考勤管理规定计扣薪酬。第五条劳动合同的履行和变更甲方与乙方严格根据本劳动合同，全面履行各自的义务。甲方与乙方协商

8、一样，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采纳书面 形式。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动 合同的履行。甲方发生合并或分立等状况，劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权 利和义务的用人单位接着履行。第六条劳动合同的解除和终止甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。详细程序见 员工辞职管理方法。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改 正或由此给甲方造成重大损失 ;假公济私，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以 主观有意或重大过失对

9、甲方利益造成重大损害的 ;未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的 工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正 ;被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付 乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲 方另行支配的其他工作的 ;乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ;甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁 减人员的

10、。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的 ;女职员在孕期、产期、哺乳期内的 ;法律、法规规定的其他情形。甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳，或为乙方缴纳各种保险和公积 金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的 ;劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的 ;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ;用人单位被依法解散、前算或宣告破产的 ;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散 的;法律、行政法规规定的其他情形劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满

11、一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。第七条经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：(1) 甲方依据第六条 4 款，第六条 7 款(4) 和(5) 项解除劳动合同或依据第六 条 7 款 (1) 项终止劳动合同 ;(2) 乙方依据第六条 6 款解除劳动合同的 ;经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工 资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算 ; 不满六个月的，向劳动者 支付半个月工资的经济补偿。乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解 除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必需按合同约定标准结算欠发乙 方的工作酬劳。若由于甲

12、方岗位须要，甲方认为有必要对乙方供应专项培训费用，对其 进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违 反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见员工学习培训管理方法。在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职 , 乙方不得将从 原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业隐私泄漏于与甲方从事 相同或相像业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损 失，并且乙方无权依据第七条 1 款要求甲方经济补偿。第八条其他事项甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议 （包括与国家法律、法规相抵触而 产生的争议），按XX年1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法

13、及相关 法律法规的有关条款说明和执行。甲方在制定、修改或确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安 全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等干脆涉 及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工探讨、提出方案 和看法，并且协商确定。甲方应当将干脆涉及乙方切身利益的规章制度和重大 事项等确定公示或者告知乙方。若遇实习或者试用，依据公司详细的实习协议或试用协议而定，若实习 或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从 实习或试用算起。双方认为须要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充 协议予以调整。本合同经甲、乙双方签后生效，一式

14、二 （2） 份，甲乙双方各执一份。甲方： 有限责任公司 乙方：法定代表人 （签）： 签：盖章： 日期： 年_月_日 日期： 年_月_日云南省正规劳动合同范本 正规劳动合同（ 2） 返回书目签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。二、订立劳动合同应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用 的原则。三、劳动合同应当用钢笔或毛笔仔细填写。有约定事项的，经审查备案编 号，双方签盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代 签无效。四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当根据劳动合

15、同的约定，全面履行各自的义务。五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将 签订的相关“协议书”附后。云南省正规劳动合同范本甲方（用人单位 ）简明状况名称地址全部制性质法定代表人备注乙方（劳动者） 简明状况姓名性别诞生年月照片民族文化程度籍贯居民身份证号码职称或技术等级技术专长住址本人简历 （包括主要学历 ）年月至年月在何处任何职 （工种）一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年 月日起至年月日止。无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日 止。以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预料至年月日止。工作任 务

16、完成经甲方验收后，则本合同即行终止。二、工作内容和工作地点其次条甲方支配乙方的工作岗位 （ 工种）为，工作地点为，因生产工作需 要，甲乙双方协商一样，可以变更岗位 （工种） 以及工作地点。三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障 乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法 权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围 内，听从甲方的工作支配。第四条甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳 动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方 应当仔细履

17、行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方 规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进行平安教化，为乙方供应本职工作所必需的职业技能 培训。第六条乙方应当保守甲方的商业隐私。对违反保密义务给甲方造成损失 的，要担当经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与 工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由 须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超 过三小时，每月不得超过三十

18、六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假 由乙方自行支配。第八条甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的 相关规定，保障乙方的休息休假权利五、劳动酬劳第九条乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式 按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲 方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：。第十条非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活 费，其标准为：。第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按 甲方

19、的有关规定调整乙方的劳动酬劳。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲 方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳状况的查询。第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、 死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，根据国家法律法规及甲方依法制 定的劳动规章制度执行。七、劳动合同的解除、终止和续订第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按 中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。第十五条符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲 方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。第

20、十六条固定期限的劳动合同期满前 30 日，甲方应将终止或续订劳动合同 的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当 根据双方约定办理工作交接。八、约定事项第十八条经双方协商一样，约定以下款项：（选择打“V” ）（ 一 ） 见插入的活页 （ 二 ） 无九、其他第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决， 协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。其次十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双 方均应按新规定执行。其次十一条

21、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份， 自签订之日起生效。甲方： （ 盖章） 乙方： （签）法定代表人 （ 托付代理人 ） ： （ 签章 ）合同签订日期：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期： 下载正规劳动合同范本正规劳动合同（ 3） 返回书目篇一：甲方：法定代表人：施工工地地址：在京居处地通讯地址：乙方：居民身份证号：诞生日期： 年 月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限 （ 甲乙双方选择适用 ）有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效

22、，于 年月日终止; 其中试用期至 年月日止。以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年月日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中担当 岗位（ 工种）工作。乙方的 （ 工种） 上岗证号码为 。、劳动爱护和劳动条件第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教 育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备 查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前 培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规

23、定 为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度 ; 乙方应当严格 遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业 危害。四、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 。第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤 保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条 乙方应严格遵守甲方

24、的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作 规程。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;（ 二 ） 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的 ;（ 三 ） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的 ;（ 四 ） 不听从甲方正值工作支配的 ;（ 五 ） 严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的 ;（ 六 ） 被依法追究刑事责任的第十条 乙方解除本合同，应当提前 日（ 不超过 30 天） 以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应 当担当赔偿责任。第十

25、二条 甲乙双方约定的其他内容： 。七、劳动争议处理及其它第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起， 60 日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定 执行。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工 的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。甲方（公章） ： 乙方（签） ：法定代表人 （签） ：年月日 年月 日甲方（用人单位 ） 名

26、称：法定代表人 （ 主要负责人 ） 或者托付代理人注册地址联系电话乙方（劳动者 ） 姓名：居民身份证号户口所在地 省（ 市） 区（县） 乡镇村邮政编码现住址 联系电话依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、 协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限：（ 一） 有固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。其中试用期自 年_月_日起至年_月_日止。（ 二） 无固定期限：自 年 _月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年_月_日起至 年_月_日止。（ 三） 以完成肯定工作 （任务） 为期限 : 自年_月_日起至 工作（

27、任务） 完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条 甲方招用乙方在 （项目名称 ）工程中，从事岗位（ 工种） 工作。乙方的工作地点为 。_经双方协商一样，可以变更工作岗位 （ 工种） 和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作 任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应 处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方支配乙方执行以下第 种工时制度：（ 一 ） 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超 过 40 小时。每周休息日为 。（ 二 ） 经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（ 三 ） 经

28、当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中 国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假 期。甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条 规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下第 种形式向乙方支付工资：（ 一 ） 月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（ 二 ） 日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（ 三 ） 计件工资。计件单价约定为 。甲方生产经营任务不足

29、，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执 行。六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特 殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有

30、关规定为乙方配备 必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合 建筑施工现场环境与卫生标准 （jgj146-XX） 。对乙方从事接触职业病危害作 业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期 内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制 度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的 行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动

31、争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调 解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签或盖章 ） 法定代表人或托付代理人 （ 签或盖章 ）年月日制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执 行力为前提的，即有强制力保证其执行和实 施，否则制度的约束力将无从实现，对人们 的行为也将起不到任何的规范作用。只有通 过执行的过程制度才成为现实的制度，就像 是一把标尺，假如没有被用来划线、测量， 它将无异于一般

32、的木条或钢板，只能是可能 性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非 单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态 的，而制度是对人们的行为发生作用的，动 态的，而且是操作敏捷，时常改变的。是执 行力将规则条文由静态转变为了动态，给予 了其能动性，使其在执行中得以实现其约束 作用，证明白自己的规范、调整实力，从而 得以被人们遵守，才真正成为了制度。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页