2022年培训学校工作总结(15篇).docx

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1、2022年培训学校工作总结(15篇)培训学校工作总结(15篇)总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结要留意有什么内容呢？下面是我为大家整理的培训学校工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。培训学校工作总结120xx年是充溢而劳碌的一年，20xx年是劳累而收获的一年，20xx年是发展与壮大的一年。在20xx年里，为了把做成真正的“塑品形塑形体、让家长放心政府支持、学生满足”的宣汉第一品牌艺术学校。我们学校从硬件到软件都做了充分的努力，现在就将我校20xx年的工作总结如下：一、学校的

2、校舍与老师师资建设方面20xx年我校占地由原来的两个教室200余平米扩建到现在5个教室300余平米于7月份正式投入运用。标准规范的舞蹈教室，良好的艺术氛围，平安舒适的环创带给老师和家长莫大的信念，让我们坚信，我们有实力做得更大更好。20xx年我校由原来的6名老师增至到现在13名老师，加强师资队伍建设让我们有更强的信念为同学们教好课服好务。7月份我校的前台服务站也正式成立了，架起了家长和老师之间的沟通的桥梁。让我们后勤服务工作做得更好更贴心。二、学校开展的大型活动1、20xx年元月参与了由xx县文化局主办迎新春广场文化艺术活动。2、20xx年6月承接了xx县机关幼儿园60年校庆红色记忆整个篇章，

3、受到了来自社会各界人士的好评。3、20xx年7月我校的部分拉丁舞学生参与了四川省国标舞精英赛取得24金26银1铜的优异成果。4、20xx年7月我校举办了三场“中国梦。少年梦”的文艺演出。5、20xx年7月我校作为“中国少先事业发展中心社会艺术水平舞蹈考级xx考级考点”对我校300余学生进行了考级，并取得全部100%的好成果。三、学校业务拓展方面一次又一次的大型文艺活动，给我们老师和同学都供应了很好的成长平台给了我们更多展示自我熬炼自我的机会，让我们老师成熟更学生更优秀。20xx年我校还增设了街舞班、美术班、播音主持班等，我们不断努力地拓展了学校的业务，让小挚友有更多见识和学习其他学科魅力的机会

4、，为把我校建成更全面更专业的艺术学校，我们迈着扎实的脚步，信任在20xx年里我们还会做得更好更精彩。四、学校老师培训方面一年来，我校老师不断地提升自己不断地通过培训来增长见识。为学校带来新思想、新理念。xx校长多次在xx等地参与艺术校长培训会。12月份请到xx省少儿舞蹈教化专家xx为我校的全体师生培训，“教舞蹈、教做人，教舞蹈、教品形”都是我们每位老师努力的方向。同时我校xx和xx老师参与达州市青年老师艺术人才大赛均获得舞蹈组一等奖的优异成果。五、学校平安方面一年来，我校细心做好学生平安教化工作，和在校的每一位学生家长签订了平安责任书，保证学生平安是学校和家长最重要的任务。正是在学校、老师和家

5、长的完备合作与细心照看下本年度没有出一件平安事故，这项工作也将会是我校每年都必需抓好的工作。20xx年是硕果累累劳碌而充溢的一年。20xx年我们还将更加努力把20xx年做得好的做得更好。把做得不好的地方要尽全力的避开和解决，最终感谢xx全部家长、老师的支持与合作，感谢！培训学校工作总结2一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请老师规则，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工

6、作，每一期培训班开班后，教务人员都主动深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，以提升学生学习成果为己任。3、保障教职工的合法权益，依据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作主动性，关切教职工的思想、工作和生活。二、提高教化质量，加强特色培训1、我们在办学初始，就相识到学校要在社会上树立良好信誉，必需要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培育学员的全面发展，注意学习的同时，身心教化同样重要，从而取得了较好的成果，得到了家长的认可和赞许。2、加强学员的辅导工作，学校专职的辅导老师，从学员到校上课起先，辅导老师就同任老师一起对学员状况进行核实，

7、辅导时热心、耐性，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作实力，学员的考试合格率保持在92%以上。三、主动响应社会号召，为社会公益事业做贡献1、为了提高学生以及家长的全民阅读实力，学校免费建立图书角，让学生家长都随时浸泡到学问的海洋，打造全民阅读。增加学习力。2、辅导工作的完善使得家长们可以随时监督老师工作，更好的督促学员的自主实力。四、刚好更新软、硬件设备，创建良好的教学环境1、学校现有教室10个，同时今年又新配置了多媒体投影仪，并采纳多媒体教学投影仪教学。2、学校聘请专人负责教室的环境卫生，做到整齐、干净，给学员留下良好的印象。3、教室内还配备有空调，大屏

8、幕彩电等协助教学设备，使学生们的学习环境良好。随着改革开放的不断深化和国家大力实施科技兴国战略，国家大力支持教化发展。为此，我们要抓住这个机遇，保持醒悟的头脑，综合分析实际状况，坚持教化质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，想方设法抓住生源来头不放，进一步拓展教化领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里让学员们取得优异的成果。培训学校工作总结3为进一步加强我院团员青年的政治理论学习，提高各级团干部的思想素养和工作水平，提高学生干部自身理论水平，增加学生干部的组织协调实力，培育学生会干部的责随意识、大局意识，加强学生干部队伍的凝合力、战斗力建设，全面

9、提高学生干部整体素养，充分发挥学生干部在学校管理工作中的作用，培育和造就高素养的青年后备人才，提升我院团建工作水平。11月29日上午，由巢湖学院团委、学生会组织的我院青年马克思主义者培育工程“学生干部菁英学校”培训班正式开班。本次培训班共有来自院、系学生会的100多名学生干部参与学习，开班仪式后，院团委书记何照泽为全体学员作了题为如何当好一名优秀学生干部的专题讲座。他结合生动的事例着重向同学们阐述了学生干部应具备的基本素养和应驾驭的基本技能。并特殊强调，一名优秀的学生干部要兼备正直、诚恳与自信的优良素养，要学会合理支配时间，在保证良好学习成果的同时精彩完成自己的工作。讲座深化浅出，富有哲理，使

10、与会同学深受教化和启迪。依据支配，本次培训为期一个月，将通过专题讲座、理论学习、座谈探讨、工作沟通、观看录像和社会实践等多种形式有序开展。围围着本次学习培训，巢湖学院学生会依据实际状况开展了以下培训内容：1、院学生会全体成员于12月1日下午在团委会议室召开如何做好学生会干部的专题学习座谈会议。2、院学生会各个部门于11月30日至12月6日深化开展关于“青年马克思主义培育工程学生干部培训”工程和提高部员实力的培训工作，并在利用为期一周的时间，细心支配，详细落实，并各部门以书面形式将总结成果刚好上报汇总。3、院学生会全体成员及各系学生会代表于11月30日早在学院东二阶梯教室观看“青年马克思主义培育

11、工程学生干部培训”工程学习资料片。4、院学生会全体成员于11月30日下午在学院篮球场进行“青年马克思主义培育工程学生干部培训”素养拓展团队建设活动。5、组织巢湖学院学生会主席团成员及各系学生会分会主席于12月2日下午在团委会议室进行关于“青年马克思主义培育工程学生干部培训”课程的专项学习座谈会，院团委何照泽书记和团委宫海波老师出席会议，何书记就当前国内外环境的实际状况对同学们做了专题讲座和重要讲话。6、组织各系学生会分会深化各系内组织本系学生干部开展关于“青年马克思主义培育工程学生干部培训”工程的宣扬学习工作，并由院学生会主席团各分管联系的各位分管主席与院学生会女生部、维权部、治保部及调研部的

12、同学深化各系进行学习宣扬。各系学生会并以书面形式刚好汇总上交各系组织学习状况。其中较为突出的有管理系学生会组织开展相关活动，学习研讨与演讲竞赛相结合，团队嬉戏与心得体会相融合;历史旅游文化系学生会将党员与学生干部互帮互助进行学习沟通，并开展相应的主题为“20xx我和你我的祖国”为主题的演讲竞赛和“感受文化，陶冶情操巡游霸王祠”的素养拓展团队建设活动;外语系学生会组织学生干部就“什么是学生会”、“如何做好学生会干部”等相关问题深化开展沟通学习座谈会;计算机系学生会通过组织观看记录片，沟通会，写总结感想等方式进行学生干部的培训学习;另外如中文系、经法系、物理系、艺术系、化学系、体育系、数学系、教化

13、系等学生会都相应组织开展相关的各种形式的培训。7、院学生会宣扬部、学习部、文艺部、生活部、卫生部、体育系、外联部、心理健康部，组织各系学生会分会相应相关部门，绽开关于“青马”工程的座谈会活动(生活部与卫生部联合开展)，并院学生会各部门部长将座谈会内容以书面总结形式刚好汇总整理。其中心理健康部从高校生自身心理动身进行沟通，希望各系能够多关注同学生活和心理并多开展相应活动，紧密联系各班心理委员，做好学生干部的本职工作，让同学们能够学会学习、学会做人、学会调整;学习部就从同学们的学习状况深化沟通，激励同学们努力学习，不断提高学习自觉性，多组织开展相应的有意义的活动，并提出了“高校生占位现象”这一实际

14、问题，探讨相应的策划活动;生活部和卫生部就目前的“珍爱生命，拒绝运用大功率电器”和“拒绝白色污染，共建文明校内”的活动做了相关宣扬和进一步的活动工作支配;外联部和宣扬部就针对学校的外联赞助事宜和宣扬方式进行了统一学习和规范要求。另外如文艺部、体育部等部门也进行了相关的学习沟通。从以上的相关培训事宜中我们总结出了以下几点阅历：1、学生干部培训工作覆盖面要广。以往的学生干部培训主要是针对院系学生会干部，班级学生干部的培训工作往往是由各班主任、辅导员负责。有些班级的学生干部只能通过日常开展活动摸索和积累阅历，这就给班级学生工作的开展带来了不便，同时也影响到了学生会活动的开展。通过扩高校生干部培训工作

15、的覆盖面，把班级干部也纳入到培训中来，既可以让班级干部在培训中得到提高，也能加强院系学生会和各班级之间的沟通与沟通。2、学生干部之间的阅历沟通必不行少。学生干部的培训工作不能仅仅局限于指导老师集中授课，还要充分发挥学生干部自身的资源，加强他们之间的沟通。通过新老学生会干部之间的阅历沟通，可以达到传帮带的效果，使新进学生会成员尽快熟识工作;通过学生会干部内部的阅历沟通，可以使学生会同学彼此熟识和了解，增加他们的集体意识和团队意识。3、学生会干部的培训须要老师的支持。学生干部培训工作不仅仅是分管学生工作的负责人的事，更须要得到广阔老师的支持。4、学生干部培训是一个长期的、潜移默化的过程。学生干部培

16、训工作光靠几次培训，几次学习是不够的，它是一个长期的过程，每一次活动，每一次会议事实上都是一次培训的机会，把培训工作融入日常工作中去，使之常规化，长期化，才能使培训工作落到实处。5、学生干部培训工作要理论联系实际。理论学习最终是用来指导行动，理论也只有在实践中才能得到检验。因此对学生干部的培训不能止于理论，而是要付诸行动。只有让学生干部在活动中运用理论，在活动后总结阅历，才能使理论真正为他们所驾驭。通过不断的学习，使我们更加明白了作为一个学生干部我们不仅是在学习，更重要的是在服务，而这要我们要有明确的定位，更要仔细的做事，塌实做人，发挥模范作用，做老师的好助手，做同学的好挚友。在以后的工作中，

17、我们会在日常工作中仔细实践，努力把学习和工作作到最好。作为一名合格的学生干部，学习上必需作“勤奋好学、学有所成”的表率;工作中必需有较强的责任心、政治热忱以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。要善待同学，宽大为怀;要严以律己，明哲保身;要正确处理好学习、工作、生活与情感之间的冲突与关系。就是“做事要有四个心，即信念，恒心，热心，责任心”，学生会就是一个为广阔学生服务的平台，因此我们在做任何工作的时候都要本着这四颗心好好的做事，唯有持之以恒的看法才能使你在学生会工作的这段时间内有所收获。让我们不断努力，共同进取，做一名合格而优秀的学生干部。培训学校工作总结420xx年已经匆忙而逝，现在已迈入了新的

18、一年，在努力主动投身于新一年的教化工作中的同时，我在此也对过去一年工作进行总结。总体上20_年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成果，这些也得到了家长的确定。一：加强教化队伍建设各行政管理人员与老师加强学习沟通，塑造良好老师形象。提高老师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范老师的教化行为和工作方式；在教学中主动运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进老师专业发展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的老师。二：学生队伍建设我校针对不同的学生的学习实际状况设计不同的教学，注意让学

19、生养成良好的学习习惯，把“养成教化”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，仔细执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的细心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平常激励学生多看课外书。在学生生日是也组织全部教职工及学生共同庆祝。三：教化均衡发展状况为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位老师配备电脑4台，打印、复印机3台。20_年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的确定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类

20、奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；各教室也重新装饰；在20_年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。四：教化民生工作进展1、我校始终坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成果的优劣，更关切学生的身心健康发展，也深化了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件非常困难的学子尽量减免学杂费。2、学生平安工作始终作为最重点对待，坚持“一切以平安为前提”的原则，在20xx年里坚持每天强调平安，时时强调平安。五：总结20_年在学校上下同心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也醒悟的相识，教化改革的不断深化对学校工作提出了更高的要求，我们要

21、有忧患意识。当前面临的状况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都须要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚决信念，同心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就肯定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶！培训学校工作总结5我校于xxxx年x月中标xx市教化局xx市企业职工培训招标项目，其中x类xxx培训200名，x类xxx培训400名、xxx培训1000名，共1600名。在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成xxx培训101名，xxx培训461名;本年度其次批完成x类xxx培训325

22、名，x类xxx培训625名，共1512名，较好地完成了中标任务。每期培训后进行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满足率高达98%，受到企业领导和员工的充分确定。从9月初到1月底，为完成任务，我校主动开展工作，花了许多心思，做了大量的工作。总结本年度的企业职工培训，主要在以下几个方面取得一些阅历：1、找寻培训技术支撑的重要性：培训应当有实效，切实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢迎与长期的合作。但自身的培训技术终归有限，找寻强有力的技术后盾才是上策。中标后，再次与xxx公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销实力提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、

23、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。2、搭建培训课程展示的沟通平台：好的东西也须要宣扬与展示，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程也是重要的一步。学校开设的xxx综合素养培训项目，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展示与沟通的窗口，该项目开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了解与信任的基础上，是件开心的事情。3、做好具体的企业现状的调查工作：企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我校都事先派专

24、业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，具体了解企业的状况与职工的困难，象xxx公司底下有很多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢迎。4、供应丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与嬉戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，特别活跃，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很简单接受，这种培训方式受到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。5、做好培训后的善后服务工作：为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的学问，真正做到学以致用，培训结束后，我们都会

25、为企业提出合理的监督管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大提高了培训的效果，企业领导也特别感谢我们的服务。以上是本年度所做工作的一些回顾，在以后的工作中好的方面要保持并在原基础上去努力再提高，不足之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。培训学校工作总结6惊慌而繁忙的一年工作已经全面结束，回顾一年工作，在上级教化部门的正确领导下，全体老师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本年度各项工作任务。为了扬长避短，依据本年度的重点工作落实状况做一下总结：一、把握机遇，注意质效，提升教化教学质量。为了使此项工作落到实处，主要采纳以下措施：1、大力推行新课

26、改，着力打造教学新模式。全校组织老师精确把握教改精神，切实变更观念，更新教法，分课型探究课堂新教学模式。学校利用每周六上午业余学习时间，组织老师观看课堂教学光碟、新课改讲座光碟，进行新课改培训，并做好相关笔记，同时开展老师公开课竞赛。2、深化开展两课活动。课内比教学，课外访万家。校长每月不定期对老师进行推门听课，并刚好与老师沟通，主动构建开放式、探究式、研讨式、互动式的新型课堂。老师每月对部分学生进行家访，与家长共同架起促进学生健康成长的连心桥，面对面的疏导、解决孩子在成长过程中遇到的苦恼和困惑，并做好家访记录。3、坚持听课评课制度。为了使老师理论学问实际应用于教学实践，大面积提高教学质量，我

27、校坚持听课制度，每周组织老师听一节公开课，每学期均组织听课10余节。二、加强管理，转变作风，切实规范办学行为。1、强化学生及学籍管理。主动落实学校制定的各项规章制度，制度日常教学状况表，每周老师刚好登记当天班级教学状况。为学生制定了考勤表、课文过关表、单词过关表，强化学生学习状况管理。2、加强师德师风建设。提升老师队伍职业道德水平，加强老师队伍爱校、爱岗教化，增加教职工听从、服务大局意识，提升教工队伍的凝合力和向心力。3、依法依规招生和收费。严格根据省、市有关规定依法、依规收费，凡收费必有据，已在学校醒目处公开收费标准。三、创新德育工作方法，拓展德育工作新途径。1、优化老师队伍，深化师德师风建

28、设。老师的德育意识确定老师的德育行为。只有强化老师的德育意识，才能营造良好的德育氛围，才能有效的开展德育工作，为学生的健康成长奠基。2、抓好日常行为规范教化。我校把每学期第一个月设立为校风校纪整治月，并进行小明星评比，对优秀的学生赐予表扬、激励，对不合格的学生进行教化。3、开展丰富多彩的课外活动，营造学生活跃氛围。课外活动是重要的教学协助手段，有利于增长学问、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动，可以激发学生的学习热忱，培育爱好。学校5月开展了艺术活动、8月开展了卡片DIY活动、12月开展了圣诞嘉年华活动，让学生充分感受学习的乐趣。四、民生为本，增加投入，努力

29、改善办学条件。1、提高教职工福利待遇。进一步提高教职工福利待遇，工资上调，年底发放年终奖。在学校建休息室供老师课后休息。2、加大投入力度，为学校配置办公电脑一台、音响一台，更换新空调一台。发动学校老师，自己动手装饰每间教室。补修了楼梯和被冻坏的水管。还为学生购置了100本课外读物，开设了读书角。五、办学特性显明，教化效果显著民办学校“以质量求生存，以特色求发展”。因此，必需以特色教学为窗口，扩高校校的社会影响。以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，现在已在全校范绽开。老师们在教学教化过程中结合课例，联系实践，对新课程的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。六、整合资

30、源，优化环境，主动营造和谐氛围。1、加强平安校内创建工作，每学期两次平安讲座、演习，强化法制教化，增加师生平安意识，杜绝学校平安事故。2、接着对贫困学生实行学费减免政策，本年度共帮助十五名贫困生，五人学费全免，十人学费减半。七、存在的问题和不足1、老师对教学的探讨和探讨的氛围不是很浓，缺乏剧烈的奉献敬业精神。2、部分老师工作刻苦、踏实，主动参加公开课竞赛，来提高自己的教学水平，但个别老师个人课堂教学水平提高不大，对新课程改革观念不是很新。信任在上级领导的关切和支持下，有校领导与全校师生团结一心，同舟共济，神州培训学校的各项工作肯定会有新的提高。培训学校工作总结7我校于xxxx年x月中标xx市教

31、化局xx市企业职工培训招标项目，其中x类xxx培训200名，x类xxx培训400名、xxx培训1000名，共1600名。在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，本年度第一批共完成xxx培训101名，xxx培训461名；本年度其次批完成x类xxx培训325名，x类xxx培训625名，共1512名，较好地完成了中标任务。每期培训后进行教学反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满足率高达98%，受到企业领导和员工的充分确定。从9月初到1月底，为完成任务，我校主动开展工作，花了许多心思，做了大量的工作。本年度的企业职工培训，主要在以下几个方面取得一些阅历：1、找寻培训技术支撑的重要性：培训应当有

32、实效，切实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢迎与长期的合作。但自身的培训技术终归有限，找寻强有力的技术后盾才是上策。中标后，再次与xxx公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销实力提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。2、搭建培训课程展示的沟通平台：好的东西也须要宣扬与展示，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程也是重要的一步。学校开设的xxx综合素养培训项目，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展示与沟通的窗口，该项目开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企

33、业培训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了解与信任的基础上，是件开心的事情。3、做好具体的企业现状的调查工作：企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，具体了解企业的状况与职工的困难，像xxx公司底下有很多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢迎。4、供应丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与嬉戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，特别活跃

34、，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很简单接受，这种培训方式受到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。5、做好培训后的善后服务工作：为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的学问，真正做到学以致用，培训结束后，我们都会为企业提出合理的监督管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大提高了培训的效果，企业领导也特别感谢我们的服务。以上是本年度所做工作的一些回顾，在以后的工作中好的方面要保持并在原基础上去努力再提高，不足之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。培训学校工作总结8时间过得真快，转瞬间短短的研修的即将结束，回想

35、起来，虽然这条路走得很艰辛，但是收获还是颇丰的。我从零点起先，通过研修让我有了一些学问的积淀，在感到压力的同时自然而然的进入到学习状态，真正实现了有压力而无负担，有问题而无难处。通过对平台供应的学习、观看专家视频答疑、查看(学科、班级)简报、撰写研修日志、参与班级的主体活动、参与班级的主体探讨等，使我在教学业务实力、师德修养等方面有所提高。回想这次的旅行，它变更了我的生活，自研修以来，每天打开电脑的第一件事就是登陆我们的研修网页，从专家们精彩纷呈的讲座中获得学问;从优秀老师那里吸取养分;从同伴那里收获建议。学习的时间是短暂的，学习的过程是艰辛的;但学习的效果是实实在在的，学习的结果是欢乐的。研

36、修不仅让我收获了我教学业务方面欠缺的学问，更让我收获了一批良师益友。通过网络培训，我真实的感受到了观念在更新，实力在提高，对自己所从事的教化事业也有了更深的感悟和理解，现将我的学习状况总结如下：一、转变思想，更新观念我主动投身网络研修的学习当中，切实做到了三个“自觉”:自觉参与上级组织的网络学习培训，自觉参与探讨，自觉上交作业。通过研修，使我明确了现代教化的本质,明确课改对于老师提出了什么样的素养要求。我通过深化学习，从而明确了作为一名老师必需不断的提高自己，充溢自己，具有丰富的学问含量,扎实的教学基本功，否则就要被时代所淘汰，增加了自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了“以学生发展为本”的

37、教化思想，不断进行教学观念的更新，教学行为和学生的学习方式也有了根本性的变更。二、主动研修,深刻感悟:这次培训，这是我人生历程中一段含义深刻的文化苦旅，也是生命与才智迅即聚核与绽放的过程。我通过课程视频倾听了专家的专题讲座;通过课程文本加深了对专题的理解;通过课程作业反思了以往和展望即将启动的教学改革;通过网上探讨找寻到了思想的沉淀和共鸣。没有振动就没有觉醒;没有反思就没有进步。新的课程理念、新的教学方法、新的评价体系，都使自己对历史教学与教研工作不得不重新谛视和重新思索。三、主动推动课程改革，做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探究阶段，很多未知的领域需广阔老师去进行仔细摸索和总结。经

38、过这一次的培训，相识到我们每一位老师都应主动参加到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向发展，做一个课改的主动实施者。我想只有经过全体老师的共同努力，新课程改革就会遍地生根、遍地开花、遍地结果。这样中华民族将会是一个富有创新实力的民族，并会永葆青春、永立于世界民族之林。四、优秀老师=教化过程+反思，这是名师们的主见。他们强调老师的教化工作，多一份反思与监控，就多一份提高，就与优秀老师更接近了一程。反思是老师以自己的职业活动为思索对象，对自己在职业中所做出的行为以及由此产生的结果进行谛视和分析的过程。自我反思被认为是“老师专业发展和自我成长的核心因素”。反思性教学不是简洁的回顾教学状况

39、的教学，而是教学主体发觉教学中存在的问题于不足，依据解决问题的方案组织教学内容，通过解决问题，进一步提高教学质量的教学。在教学反思过程中，老师既是引导者又是评论者，既是教化者又是受教化者。舒尔曼告知我们，反思型的老师不是被动地、消极地考察、评判自己，而是主动主动地去发觉、探究自己的行为表现和学生的行为表现之间的关联，在对自己“不满足”的批判中，努力调整自己的教学行为以改善学生学习行为，以促进学生取得更大的学习成就。作为一名老师，不仅要是一个探讨者，还应当成为一个反思实践者。老师工作的岗位在课堂上，学校既是老师专业生活的环境，又是终生学习的场所。老师专业发展的须要主要是在学校教学和课堂实践中产生

40、的，课堂既是老师施展专业素养的舞台，又是老师不断获得专业发展动力的源泉。五、善待学生1、老师要具有无限的爱生之心,“感人者，莫过于情”，感情是人格力气的基础。从教化心理学的角度动身，情感在学习过程中起着非常重要的作用，它是信念的催化剂，我国教化家曾说过：“教化之没有情感，没有爱，就犹如池塘没有水一样。没有水就不成为池塘，没有爱，就没有教化。”因此，酷爱学生，敬重学生，信任学生，严格要求学生是政治老师道德威信形成的根本保证，老师只有以良好的感情，崇高的道德去关爱学生，才会激发学生主动向上的力气，受到学生的敬重与爱戴。假如教学中忽视了这种情感的关爱，就等于抽掉了教学的灵魂。老师在授课中的情感以及伴

41、随而发的语言，不仅能激活学生听课的心情，而且能增加说理性，可以收到感人至深的效果。只有用发自内心的真情实感去打动学生，感染学生。学生才会在情感上与老师产生共鸣，才会“亲其师，信其道”2、对待学生要温柔、微笑、多赞扬微笑体现了老师对学生的热忱、关切和爱惜，是“爱”的一种表现。实践也证明，老师的微笑，能取得多方面的教化效应，从教化心理学的角度说，凡是老师寄予希望的学生，感爱到老师的关切，爱惜和激励，他们就经常以主动的看法对待老师，对待学习和对待自己，但假如被老师冷淡或厌恶的学生，则势必走向反面。3、要以情动心，与学生心与心的沟通,俗话说：情通才能理达，情不通则理不达。假如老师不讲情，就会把课讲得干

42、干巴巴，味同嚼蜡，影响教学效果。一位心理学家说，青少年的心灵像一架多弦琴，其中有一根弦是和音，只要找到它弹一下，就会使其它弦一起振动，发生共鸣，协奏起来产生奇妙的音乐。假如老师能用真情拨动这根弦，使它在学生心中产生共鸣，教学就会收到更好的效果，因此老师在教化学生时要讲实话、真话、要理论联系实际，这样学生就会感到亲切，不知不觉地在思想感情上产生共鸣，从而受到生动深刻的思想教化。真诚地关爱并敬重每一个孩子。努力发觉每一个孩子身上的闪光点。给每一个“美玉”提高增值空间。同时尽力将每一块“璞玉”啄成价值连城的翡翠。老师要摆正自己的位置，定位自己的角色。老师不再是传统的学问传授者、教学支配者，而是学生学

43、习活动的组织参加者、引导启发者。启发学生悟性，诱导学生向着未知领域探究。要充分发挥老师的主导作用，学生的主体作用，把课堂还给学生，激励他们主动思索学习，主动探求学问，发觉新学问，充分发挥学生学习的主动性、主动性和创建性，培育学生的实力。通过这次培训，使我对今后的教化教学方法产生极大影响，同时对我的信息素养也有了很大的促进和提高，特殊是对信息技术的综合运用实力，不能只停留在原有的水平，而应当意识到作为一名老师应主动主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中，从而不断提高自己的教学水平和实力。此次培训，点燃了我们教化志向的火把，催我们前行，激励我们在教化这篇沃土生根发芽。远程

44、培训给我们的教化教学生活带来勃勃朝气。是远程培训给我们供应了这一契机，让我们从今不再迷茫。培训虽然结束了，但却带给我们思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新。推动网络研修和校本研修整合项目，对于探究现代信息技术与教化的全面深度融合，以信息化引领校本研修模式的创新，优化研修内容，保持校本研修的常态化持续性和系统性，促进老师专业化成长，具有主动的支撑与引领作用。总之，本阶段学习使我受益匪浅。培训中，通过与专家、学员的在线互动沟通，专家的真知灼见与精辟见解，以及同行的精彩点评、沟通与感悟，也让我们有意想不到的收获。我们不但更新了教化、教学观念，拓宽了思路，对新课程的相识与实践都有了一个质的飞跃，对自身

45、的素养提高有很大的推动作用。在此次培训中不但学有所获，更重要的是肯定要做到学有所用，把学到的学问应用到今后的教学实践中去。在今后的教化教学中,我会不断学习，并运用现代远程教化资源，提高自身素养的同时提高学生的学习爱好，做一名优秀的新时代老师。培训学校工作总结9学校艺术教化工作是全面推行素养教化的一项重要内容，抓好艺术工作，素养教化才能得到全面的落实。本着全面贯彻党的教化方针，促进学生德、智、体、美、劳全面发展的指导思路，把艺术工作作为学校的重要工作之一，摆上议事日程，仔细贯彻执行全国学校艺术教化发展规划，扎扎实实、一步一个脚印地抓好艺术工作。下面将我校近一年来的艺术工作状况分六个方面做个简洁总

46、结：一、健全机构，加强领导。1、成立艺术工作领导小组。为了切实抓好艺术工作，我校健全了艺术教化工作的管理机构，成立了艺术教化工作领导小组。校长任组长，由一名副校长主管艺术工作，教育处、总务处、大队部协作，艺术专职老师详细抓实施，各班主任帮助工作，形成了艺术教化工作网络体系，从组织上加强艺术工作的领导。同时，成立艺术教研组，加强艺术教学教研工作的领导，促进学校艺术教学教研工作的正常开展。2、制订艺术工作安排和相关制度一是制定艺术工作安排，从长远制定学校艺术教化的发展规划；二是制订相关的各种制度，使艺术工作有章可循，有法可依，有标准可评价；三是制定学期艺术工作安排，提出本学期详细的目标要求和措施；

47、四是把艺术教化工作列入学校工作安排，提上学校的议事日程；五是定期召开艺术工作会议，探讨探讨艺术工作的措施和方法，确保艺术教化教学工作扎扎实实地按安排进行。3、组建艺术教化教学工作队伍。二、加强艺术工作的管理。1、加强艺术教学工作的管理，按国家规定开足开齐艺术课程，把艺术教学工作作为重要课程来抓，并做到“六有”：有教材、有老师、有安排、有教案、有考核、有总结，保证艺术课程有足够的时间完成教学任务。成立艺术科组，定期开展集体备课、校本研训，开展科组互听互评课，做到“四有”：有时间、有地点、有主题、有中心发言人，取长补短，共同提高。2、加强艺术教学工作的督导检查。定期进行艺术课的备课、上课、活动、测查等教学常规检查，并把检查结果与评优评先挂钩。领导深化课堂听课，了解艺术老师的授课状况，赐予详细的指导。3、对艺术课程实施任务教学，规定必需完成的教学任务，期末组织验收检查。4、组建爱好小组。本学期起先，我们组建了学校声乐、舞蹈、手工、书法、美术等爱好小组，在组建、训练过程中，做到“六个落实”，即：队员落实、安排措施落实、指导老师落实、场地落实、器材落实，训练时间落实，保证专业训练按安排扎扎实实进行。5、激励艺术老师主动参与高层次的学习，并赐予肯定的经费保障；组织艺术老