2022店长招聘启事.docx

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1、2022店长招聘启事店长招聘启事店长招聘启事1职位描述岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识（淘宝，网站维护）。、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；、执行总部下达的各项任务；、做好门店各个部门的分工管理工作；、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；、掌握产品网络销售和维护。、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；、负责对员工的培训教育。任职资格：、大专及以上学历，专业不限；、3年以上零售业管理工作经验，具有

2、较强的店务管理经验；、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的.工作强度和工作压力；工作时间：8：0012：00下午2：005：30 8小时工作制，另半小时灵活处理店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通联系地址：xxxx店长招聘启事2职位描述薪酬：底薪销售提成绩效奖销售奖金及各种补贴福利：工龄工资带薪培训节假日福利法定假日三倍工资年终奖销售奖励广阔的升值空

3、间买保险年中免费旅游高温补贴年假婚假产假陪产假丧假享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。岗位职责：、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；、根据公司要求，执行和实施销售计划；、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行；任职要求：、2235岁，男女不限，形象气质佳；、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；、职业素养佳，有销售业务销售管理储备干部工作经验至少一年以上；、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！工作

4、时间：9：3018：00周日固定休息节假日正常休息工资：35008000（包含奖金，奖金上不封顶）福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）。、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。、公司定期举行免费旅游。、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。、过节人人有福利（三八

5、节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。、高大上的工作环境。、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。、如果你是配送员，公司配备电动车。、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。、公平、完善的晋升机制。、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员高级专员资深专员明星专员（技术线）你也可以这样晋升：专员店长高级店长主管高级主管区域主管高级区域主管区域经理高级区域经理门店管理中心总监高级门店管理中心总监副总经理总经理（管理线）你

6、可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！店长招聘启事3招聘岗位：店长助理岗位职责：、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；、执行总部下达的各项任务；、做好门店各个部门的分工管理工作；、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；、掌握门店各种设备的维护保养知识；、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格：、中专及以上学历，专业不限；、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；、年龄35岁以下。联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）工作地点：xxx城区本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页