2022年单位劳务合同范本.docx

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1、2022年单位劳务合同范本单位劳务合同范本现今许多公民的维权意识在不断增加，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我为大家整理的单位劳务合同范本，希望对大家有所帮助。单位劳务合同范本1聘请方：_简称甲方 受聘方：_简称乙方 。依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。第一条 协议期限协议期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条：岗位职责1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作。3、乙方负责厨房食品的平安卫生。卫生

2、防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意项目部要求。5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本项目部各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、

3、法规和项目部相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动酬劳1、甲方与乙方签订正式的凭用协议书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。2、乙方月工资为： 元/月。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及_，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间_福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相

4、关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，双方友好协议解决。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码 ：单位劳务合同范本2甲方：乙方：一、甲方聘用 农夫工(乙方)担当 深超光电K2区K1建筑 工程的 工地现场杂工 工作。二、乙方必需执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。三、乙方人员必需听从甲方管理人员的支配，执行上级

5、和主管部门的各项管理条例，遵章遵守法律，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应刚好向甲方汇报，并主动帮助妥当处理。四、乙方人员应仔细学习有关平安技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以嘉奖;如工作消极，经多次指责教化后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，

6、甲方应为乙方的正常工作供应便利。七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日单位劳务合同范本3甲方（用人单位）单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作须要，聘请乙方从事劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。其次条、乙方担当

7、的劳务内容、要求为：_。第三条、乙方认为，依据己方目前的健康状况，能依据本协议其次条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业隐私的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：劳务酬劳_；劳务费用的支付方式：_。第六条、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐私。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一

8、，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方严峻违反用人单位的规章制度的；2、乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一样的；乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的；因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的。第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予

9、赔偿。第十一条、保密约定乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密约定，不得向外透露，并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并担当_赔偿。第十二条、双方约定的其他事项（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。（二）双方确认，本合同项下的地

10、址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未刚好告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。（三）其他：第十三条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第十四条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。第十五条、附则（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）代表/代理人：_年

11、_月_日乙方：（签字）_年_月_日单位劳务合同范本4用工单位： (以下简称甲方)劳动 者： (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法规定，味在龙腾 餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)根据同等自愿、协商一样的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限 本合同为固定期限合同，固定期限为 年，即从 年 月 日起至年 月日止。其中试用期为三个月(公司将依据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。二、工作内容第一条 乙方同意按甲方工作须要支配工作，详细工作内容和要求按岗位职责。其次条 因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位和支配后的工

12、作内容。三、工作时间第三条 甲方依据生产经营特点，合理支配工作时间。经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。第四条 甲方由于工作须要支配乙方延长工作时间，按以下状况处理：(1)由甲方支配补休。(2)采纳带薪年休制度。四、劳动酬劳第五条 甲方依据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。五、劳动爱护和劳动条件第六条 甲乙双方均应仔细执行国家法律、法规。第七条 甲方应为乙方供应必要的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。六、劳动纪律第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱惜甲方财产，恪守职业道德。第九条 乙方违反

13、劳动纪律和规章制度，甲方有权依据法律、法规和企业规章制度赐予处分，直至解除合同。第十条 保密制度 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司 40 第十条 乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。七、合同变更、解除、终止第十一条甲、乙双方经协商一样可以解除劳动合同。第十二条 乙方出现下列情形之一时，甲方可以马上解除劳动合同。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件。(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。(3)严峻失职、假公济私、对甲方造成重大损失的。(4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。(5)根据国家规定应予以解除劳动合同的。第十三条 乙方有下列情

14、形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。(1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作。(2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。(3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。 第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。(1)在试用期内。(2)甲方以暴力威逼或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。(3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十五条 乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。(2)患职业病或因工负伤并被确认完

15、全丢失或部分丢失劳动实力的。(3)法律、法规规定的其他情形。第十六条 本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，合同终止。八、违反劳动合同的责任 甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号)违反和解除劳动合同的经济赔偿方法执行。九、劳动争议 因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。十、其他(1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司(2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日

16、 _年_月_日单位劳务合同范本5甲方：法人代表：居处：邮编：乙方：性别： 诞生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自_公司借用人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被公司派往甲方参与项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方担当乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所

17、在单位担当。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动持续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：(签或盖章 ) 乙方(签或盖章)年 月 日 年 月 日单位劳务合同范本6甲方： 酒店方乙方： 厨师方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把 厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从年 月 日起至

18、年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至年 月 日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费供应乙方工作餐。4、乙方每月总工资为人民币 元，每月 日 日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方赐予乙方每月 天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权赐予惩罚。

19、二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作（其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，并保证达到 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品

20、牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当；若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当；乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权

21、向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。单位劳务合同范本7方(劳务派遣单位)全称单 位 类 型 法定代表人(或负责人)登 记 注 册 地实 际 经 营 地劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式及电话乙方(实际用工单位)全称单 位 类 型 法定代表人(或负责人)登 记 注 册 地实 际 经 营 地劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)须要

22、，与甲方本着同等自愿、协商一样、公正公允、醇厚信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方须要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(4) 岗位， 人数，工

23、作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。2、甲方根据乙方用工需求，负责举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、协助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将持续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可

24、确定，并告知员工。2、休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作须要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并干脆依法支付加班加点工资。四、劳动酬劳1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方干脆发放、由甲方或乙方托付银行发放)。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳下列第( )方式：(1)员工实行月薪制，每月为 元，详细方法根据乙方 规定执行。(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安

25、排方法，员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放方法依据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方干脆发放。(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理根据乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险根据下列第( )方式结算：(1

26、)由甲方负责发放员工工资，乙方干脆发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教化员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方支配员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。3、乙方及其治理人员负责保障员工的

27、生命平安和身体健康。员工有权拒绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。4、员工因工作遭遇事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责刚好救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动实力鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教化员工，根据本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方须要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作

28、期限;乙方不留用的，员工由甲方支配。3、乙方未按本协议约定担当对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方担当对员工的义务，甲方担当连带责任4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥当处理方法。5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。甲方和乙方担当连带责任。八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投

29、资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等状况，本协议接着有效，由承继单位接着履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止，应当在妥当处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。九、劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。2、费用结算标准：(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。(3

30、)甲方根据派遣员工总数每人每月 元标准或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣服务费。3、乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。十、其他约定十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当主动协调解决，并依法担当连带责任。十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳

31、动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人、负责人 法定代表人、负责人或托付代理人(签名)： 或托付代理人(签名)：年 月 日 年 月 日单位劳务合同范本8甲方（用工单位）名称:XX地址：XX托付代理人：XX乙方（劳动者）姓名:性别：诞生年月： 年 月民族：文化程度：身份证号码：户籍所在地：现具体居住地址：邮政编码：联系电话：依据甲方施工生产须要，甲方确定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：自

32、年 月 日起至年 月 日止。二、劳动酬劳1、甲乙双方约定，乙方的劳动酬劳按每月元 （大写 ）人民币支付。2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。4、甲方为乙方供应受聘期间的住宿。5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。三、工作方式：甲乙双方约定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。四、社会保险：鉴于

33、国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按XX省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参与社会保险，其责任自行担当。五、乙方听从甲方的管理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作支配和指挥，并应遵纪遵守法律，树立吃苦耐劳的精神。六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条

34、件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必需留意平安，遵守平安操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生平安事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州省实施工伤保险条例方法和铜仁地区工伤保险实施方法之规定办理。七、合同期内，如乙方不能胜任甲方支配的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙

35、方（签名）：甲方代表人签名：合同订立时间： 年 月 日单位劳务合同范本9甲方：乙方：为了确保工程施工的顺当进行，加快施工进度，确保工程质量，本着自愿互利的原则，依据中华人民共和国合同法的有关规定，经甲乙双方协商，签订本工程单项工程施工劳务分包协议，以兹共同遵守。第一条：工程项目1、工程名称：2、工程范围：3、工作内容：其次条：劳务分包方式1、本工程实行单价承包，按单体计量。(见附件1)(含人工费、协助材料费、平安生产、文明施工、管理费、利润等)，以及合同明示或示意的全部责任、义务和一般风险。3、工程数量：按图纸设计工程量计量。第三条：工程期限合同工期：依据项目部及甲方施工进度安排及阶段目标要求

36、。第四条：工程进度1、乙方在施工过程中必需接受甲方提出的安排支配,听从统一调度。2、乙方依据甲方提出的总体施工安排要求，供应自行施工部分的具体施工时间支配。3、安排竣工日期：。 (见附件2)。第五条：工程质量1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本项目的质量检验评定标准、相关的技术规范为依据。2、分项工程合格率为100%;单位工程验收优良品率95%以上;重大质量责任事故(案次)0次。3、隐藏工程必需经甲方和监理工程师验收合格后，方可进入下道工序施工。4，各项施工报检一次性合格，假如因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方担当。并处以相应的惩罚。第六条：工程结算程序及方式1、新项目开工，劳务

37、作业队进场之前，必需要先报价签订好劳务协议再进场。2、班组在签订协议的同时要缴纳30000元整保证金，此保证金待工地本班组劳务内容结束后经过相关单位验收合格，方可无息退还全部保证金。3、全部班组在施工过程中，只能从财务借支每月职工基本生活费(借支标准为700元-1500元不等)是依据地区环境来定。基本生活费和开支每月25号左右发放一次。4、假如有个别特别状况的人员借支(必需是在本工地干活满2个月的人员)借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。5、班组在工作中要填写上班考勤表格，月底上交项目部并作为结算附件。没有上班考勤表或不上交考勤表不予以劳务结算。6、当月工程量结算单签字生效，班组必需要附

38、带当月每个职工的工资单(表格由公司供应)，否则停止一切借支。7、如乙方在当月未能呈报工程量，本月不予计量。施工费用自行保障。次月另计。8、工程竣工后一次性结清工程量，并与六月后余款全部付清。第七条、甲方的权利和义务1、为乙方供应相关的施工图纸一套，并供应本项目的相关技术规范供乙方查阅。2、刚好组织人员对乙方进行技术及平安交底。3、甲方委派现场施工员，技术员。4、在施工过程中若乙方不能依据甲方的总体工期要求按期完成生产任务，甲方有权要求乙方刚好增加施工人员，要求增加的人员应于甲方通知后5日内进场。否则甲方有权依据工程须要削减合同工程量直至终止合同，勒令限期退场。对由此造成的一切损失(包括另寻分包

39、人的进场费及赶工费用)，均由乙方全部担当。5、为了保证农夫工工资刚好足额支付，乙方雇用农夫工工资由甲方代发，乙6、甲方有权根据第九条的约定对乙方的平安文明施工进行管理。第八条、乙方的权利和义务1、本协议一经签字马上生效，即视为乙方在签订协议之前，已对现场和其四周环境以及相关资料进行了具体、仔细的察看和核查，并对以下几点内容已经查明：a 现场的地形地貌和特征;b 设计图纸、施工方案、工艺流程、技术要求及监理程序;c 实施和完成本合同工程及其缺陷的修复所需做的工作范围、性质;d 平安不利因素;e 其它意外风险及资料;1、乙方必需依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工资。2、乙方承诺的现场管理人员

40、必需自始至终坚守工地，离开工地时应向甲方请假，未经同意离开工地，罚款1000元/天。乙方承诺的进场设备不得中途擅自撤走，否则罚款1000-3000元/台。乙方供应的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。3、乙方不得将本工程转包、分包，如发觉此类状况，一经核实，甲方有权终止合同，由此引起的一切损失由乙方自负。4、乙方必需严格根据技术规范以及设计图纸要求，细心组织，科学施工，达到合同要求的质量等级标准。5、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制。并听从甲方委派的现场施工员及技术员监督，施工中若发生质量问题时，必需马上报告甲方。如因乙方责任造成的工程返工，由此发生的一切费用由乙方担当，若因甲

41、方缘由造成的重大返工或成品后图纸变更将予以相应的补偿。6、乙方应主动协作甲方协调好与项目部的关系，如因乙方缘由引起的纠纷，由乙方负责。第九条、平安生产、文明施工、环境爱护1、乙方必需根据施工设计图及项目部技术交底标准组织施工，乙方每道工序完成后必需进行自检，待自检完毕通知甲方技术员检查，再由技术员通知项目部质量工程师检查。隐藏工程须业主、监理检查的项目，必需按规定时间提前通知甲方技术员和相关人员，待验收合格现场签认后，方可进入下一道工序。2、乙方对施工过程中出现的质量缺陷或不合格项目，不得隐瞒及自行处理，必需在第一时间通知技术员来报告项目部、监理工程师，根据项目部及监理工程师的看法和要求来处理

42、，直至验收合格为止，其返工所涉及的一切费用乙方自行负责。3、乙方自行配带的小型机具、小五金及材料等，必需根据有关规定供应质量合格证、出厂证明书、检验合格证并进行检验检测合格后方可运用于工程上、相关费用全部由乙方担当。4、由乙方自行选购的材料，其实际规格品种与本工程要求不相符的一例清退出场，一切损失由乙方负责。5、劳务人员必需坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想，严格遵守和执行项目部施工现场一切平安规章制度，落实各工序平安措施。在平安和文明施工标准上要主动协作项目部要求。不得违章指挥和违章操作、确保平安施工有序进行。6、乙方在施工中，技术人员和特别工种作业时，必需要持有效证件上岗，(没

43、有的公司代办，费用由乙方担当)没有特别工种证件人员一率不准违章操作、自行作业。如造成业主、监理、项目部罚款及材料损坏一切费用由乙方担当。有特别证件工作人员要严格根据规范及平安操作规程作业。7、乙方应坚持文明施工的原则，遵守项目部、业主及公司管理制度及地方政府有关文明施工规定，留意在施工工程中保持工程所在地环境，如因乙方的责任造成环境污染事故或其它环境责任，则由乙方自行负责。在施工过程中要长期保持场地清洁、机具和材料堆放整齐，严格根据项目部要求。8、乙方应在甲方的总体施工安排的指导下，来配制作业人员、满意施工安排要求。当乙方无法满意甲方工程进度安排要求时，甲方有权随时调整乙方的工程量和进度安排，或者根据现场考勤发放劳务工人工资，(发放标准是根据施工所在地的地方人均收入月标准除以工日)乙方应无条件的接受。同时增加班组人员9、乙方应遵守国家和地方上的一切法律法规和当地风俗习惯及项目部相关的规章制度。10、乙方必需对其现场施工人员、设备及财产的平安负责。在施工及材料的选购、运输等过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外事故等由乙方担当元费用和责任。乙方全部进场施工人