2022企业员工年度工作总结例文.docx
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1、2022企业员工年度工作总结例文企业员工年度工作总结范文 篇一:X 20XX 年是公司实行基础管理,打造品牌的一年,是公司发展战略的关键一 年。20XX年也是我在公司参与工作的其次年。在过去的一年里,在部门领导、 同事的帮助和指导下,我的工作实力,业务水平有了很大的提高。通过一年的 工作学习,我现在已经能够独立的完成本职工作,并且也能够做好领导支配的 各项临时工作。X 20XX 年我主要负责的工作是:统计报表的编制、上报;公积金 的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对 20XX年我主要负责的工作, 及下一年的安排做如下汇报 、统计报表工作方面 X 20XX 年我的主要工作之一就是上报统计
2、报表。我们公司的统计工作就目前 的状况来看,在基层数据收集环节还是很薄弱的,主要是由于基层各单位的主 管领导对统计工作没有充分的相识,这样就给我们的统计工作带来了很大的不 便。X 20XX 年我们主要开展的工作是 1 1、统计工作要做到按时精确地上报 统计工作是一项特别重要的工作,随着公司的不断发展状大,公司领导对 统计工作也渐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精, 同时也将激励我们更好的做好统计工作。X 20XX 年我们的统计报表工作每个月都能够按时精确的上报。从每月的 20 号起先到次月的 6 16 号之间是上报报表的时间,昌吉市统计局、经贸委、自治区 统计局等各单位的报
3、表加总起来每个月也许要报 20 张报表。到了季度或半年、 年底就要增加到 25 张左右。因此,今年我们对基层报表的时间进行了调整。每 个月我们都要求各单位的统计员在 8 18 号至 9 19 号起先将报表上报表,有时统计 员因其他工作而遗忘上报,我们都要刚好的电话提示。我们坚持做到不迟报一 张表。在精确性方面,我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开 始收集资料的,所以我是第一级汇总核对,在汇总完成后我都要与往年的数据 进行比较核对,与上月的数据进行比较,核对与以往的数据是否有大的异样, 假如没大的出入,我就将报表交给张岭做二级核对,张岭在核对无误错误后, 再交由部长做最终一级的三级核
4、对,因而在精确方面我认为是没有问题的。2 2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导 因为我们的统计工作是依据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等 相关单位的。我们不干脆参加数据的统计收集工作,不干脆与各单位的生产部 门接口,这就使得报表的精确性受到下级单位统计员工作的影响,针对这种情 况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对,加大复查的力度,力征数据 达到精确,不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还打算对基层单位的 统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性,因此,我们将联合企管部将对 各单位的统计报表数据进行突击性的检查,看各单位的报表数据是否有不真实 的性况。但由于工作上的一些缘由,
5、此项工作至今还没有进行,我想接下来的 一段时间里我们将进行检查、落实。3 3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作,加强沟通协调一样 企管是全公司做为生产经营的管理部门,已经是在对全公司的产值等各项 指标进行统计了,而财务部又在做统计后对外上报报表工作,在统计工作上说 是在做重复的工作,为了不做重复的工作我们就必需加强与企管部的信息资源 的共享,尽可能的削减重复劳动,削减信息资源的奢侈。因此在每个月上报报 表时我们都会到企管部收集数据,这样就做到了:我们有的就与企管部进行核 对,我们没有的就做到在企管部收集,削减了重复工作,增加了工作效率,增 加了数据的精确性。、住房公积金的核算、汇总缴
6、纳工作方面 住房公积金是员工的一项福利金,在年初的工作支配中要求刚好交纳、核 对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制,就是我们把每 月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行,银 行再一个人一个人的往机子里输,不管人员的状态(封存、正常),由此带来 了许多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积 金中心对账,把每一个员工的信息都核对了一遍,实现了三方账目的统一,现 在交纳只须要打印变更清册就可以了,接下来我们又把员工的缴纳的基数进行 了调整。但是随着公司不断的壮大,子公司、关联企业的日益增多,截止至今 年2 月份共为 8 个子公司、
7、5 个分公司、 7 个关联企业以及总公司等 23 个独立 核算单位,两个账户共 1600 多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴,问题 也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现,我们建议公司领导将公积 金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳,这项工作得到了公司领导的同意, 现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位,核算、汇总起来也简洁多了,也能 刚好、精确的缴纳了,并且账目也都能对得清了。、技术中心出纳工作方面 我们公司的技术中心是技术中心。因此,按国家的规定,技术的资金要实 行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动 而出差人员的差费支出,每月的工资发放等工作。每个月
8、的业务量不大,但很 零散,且业务的跨月份的比较多处理起来不便利。这就要求我每个月要细致的 计好每一笔资金的流出与流入,尽可能的不要跨月份,防止账实不复的现象出 现。从五月份起先科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没 事有些问题没能考虑进来:俞总工的预算,技术中心的预算以及有些费用的分 摊等问题都没能做明确的规定,导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用 没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建 议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开,科技部按公司的预 算走,技术中心则以项目核算列支,没有项目的就不列预算,不允许列支。四、下一年度的工作思路
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