2022年高效执行力的感悟_高效执行力心得体会.docx

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1、2022高效执行力的感悟_高效执行力心得体会执行力不是单纯的不想、不问的去执行，而是在充分理解政策的前提下去执行。怎么去更有效的进行执行？今日我整理了高效执行力的感悟，希望对你有帮助。高效执行力的感悟篇一部队的高度执行力来源于其严格的军事化管理，奖罚分明，纪律严明，作风优良，以及夜以继日的操练。现在许多企业也呼吁向部队学习执行力，增加自身竞争实力。下面是一篇学习部队执行力的心得体会，希望能为大家供应一点帮助。随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创建更多的价值，去找寻适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最出名气的军校西点军校，因

2、为他们有一流的执行力。我也有幸，观看了部队执行力培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平凡和肤浅。(一)执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的实力，在西点军校中有一句经典语言没有任何借口，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，详细有三个缘由：一是企业自身的缘由。因为企业要给企业管理者供应行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必需具备完善的管理制度和好用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导安排的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的实力和看法。在实力上，我信任没有什么问题，在他们进入前，公司确

3、定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，实力倒退，不能汲取新思想新理念，安于现状;还有把实力摆错了方向，提拔实力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。三是基层员工的自身素养。员工素养低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟识自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。(二)怎样提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必需先提高团队凝合力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培育忠诚度，要想员

4、工对公司忠诚，公司必需对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关切员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工赐予嘉奖，并依据实际状况供应肯定平台让他发挥，使其他酷爱这份工作，一心一意为公司工作。公司在组织培训时要给员工常常灌输坚决听从意识，当然这个听从不是强迫的、抵制的，因为听从决策的内容是在决策前，就与员工沟通沟通过，并且认可，觉得这些是自己应当做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不听从者，要赐予严厉惩处，否则执行力空谈。团队的凝合力确定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织实力及人格魅力都能影响他带领的

5、团队，因此作为一个团队的负责人必需要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝合力。(三)结果不等于完成任务。这是我第一次听到这样的说法，还有比如：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在许多企业里，有许多员工，他们在为自己工资太低而呼喊，但很少甚至没有一个对自己的工作实力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达，企业越来越注意人才，也就是具备创新实力和创建结果的实力。假如要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的汲取簇新的东西来充溢自己的大脑，才能变更自己的观念和思维，与企业一道成长。高效执行力的感悟篇二思想是一切行动的内在源动力，是部队战斗力的根本

6、保证。只有坚毅的思想才有坚毅的战士;只有正确统一的思想才有党的统一领导;只有良好的思想素养才有良好的行为习惯;只有良好的行为习惯才有良好的执行力;只有良好的执行力才有坚韧的战斗力;只有坚韧的战斗力才有成功的最终保障;执行力是思想教化成果的体现。执行力是部队战斗力的体现。思想力 -> 执行力 -> 战斗力 -> 成功执行力是因剧烈的责任感而形成的行为上对目标弃而不舍的行动实力。真正的执行力是内在思想意识与外在行为实力上的完备统一，他可以从思想意识与行为表现两个方面来理解，在思想表现方面执行力是对事物的极度责任感与完备意识而形成的思想观念。在行为表现方面它是对即定目标弃而不舍的追

7、求与不达目的誓不罢休的行动实力。执行力是部队战斗力在和平常期的体现。回顾我军的历史不难看出，中国军人之所以在能够在党的领导下取得今日的成功正是因为自建军以来我党在部队建设中始终注意部队思想建设，从思想上打造一只无坚不摧的革命军队，使部队从思想上听从党的领导，在行动上听从党的指挥，在建立统一思想相识的前提下大力培育部队执行力，进而提高部队战斗力，造就了思想统一、作风过硬、战斗力强的人民军队。执行力的养成绝非一朝一夕可以完成，它是在日常工作、生活中通过不断的积累而渐渐培育起来的。整体战斗力取决于个体战斗力，个体执行力水平的培育确定整体的团队战斗力水平。思想确定行为;行为确定习惯;习惯确定性格;性格

8、确定命运。要想培育好的执行力，提高战斗力，首先要从思想上进行教化，部队是个巨大的团队，这样的团队中每个个体都有其显明的特性和自主思想，全部成员均来自全国各地、社会各阶层，有着这样那样的想法，加之入伍年龄较小，思想不成熟，与生俱来的特性与习惯、不同的生活经验形成不同的生活观念与价值观念各种思想在团队中激烈碰撞，思想不同则行为不同，行为不同则整体力气被分散，无法形成合力，使得整体战斗力低下。所以首先必需对部队进行常常性的思想教化，通过对近代史、党史、政策等学习与理解形成共同的价值观与生活观，目标一样则行动一样，才能形成共同的思想氛围、共同的志向、共同的道德观念。其次必需对日常的行为规范进行统一、细

9、致的要求，小到穿衣叠被、物品摆放，大到日常训练、工作任务等，在日常生活中培育整齐划一、有规有矩、注意细微环节、追求完备、勇于克服困难、一切行好听指挥的作风。通过日常思想教化与生活作风的培育渐渐形成良好的思维习惯与行为习惯，尽而培育出具有优秀军人品质的革命军人。个体思想规范与执行力的提升最终形成整个团队战斗力的整体提高，部队整体战斗力的提高才能完成党交给的任务，完成革命军人保家卫国的崇高志向。部队犹如一艘巨大的战舰，每个成员都是一颗螺丝钉，只有每个人都做好本职工作，在党的统一指挥下，向着即定目标全力行驶才能最终达到彼岸。再好的政策也须要有良好的执行力做保障，没有好的执行力再好的政策也不会得到好的

10、执行，不会取得好的效果。只有全体人员坚决不移、不折不扣的依照政策方向指引，充分发挥个人能动性以最好的执行力去克服一切困难完成任务才能达成最终目标。执行力不是单纯的不想、不问的去执行，而是在充分理解政策的前提下去执行，不能理解则行动必定有疑虑，有疑虑则必定不能最好的发挥出个人能动性，只有在理解的前提下才能充分发挥个人能动性，最终成功完成任务;但同时因所处位置与职责不同，个人理解层次不同，必定存在对政策不能充分理解的状况，这时就须要个人以革命军人的优良品质做到令行禁止，在理解中去执行，在执行中去理解，一切以大局为重，以保家卫国的崇高志向为目标，不计个人荣辱得失、坚信党的领导，如此才能最终获得成功。

11、综上所述，执行力是部队建设中的重要一环，是战斗力的保障，是思想教化成果的体现，是部队和平常期战斗力的表现形式。执行力的培育是人生珍贵的阅历与财宝，不论在部队、在地方，执行力都是良好的作风习惯，部队须要战斗力，企业同样须要战斗力，作为革命军人，执行力的养成无论对部队、对社会、对个人都将是终身受益的良好习惯。高效执行力的感悟篇三执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的实力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作实力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的实力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事实力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经

12、营实力。通过三天的学习我从中学到了许多东西，每次听付老师讲课都有很大的收获，这次的题目是熔炼高新区高效执行力团队勾起了我在部队时候的感觉，我觉得执行力就是和部队的听从、坚决听从，一切行好听指挥。那我们就须要提高团队执行力，执行力，顾名思义就是执行的效力，也就是把目标和想法变成结果的实力。对于我们而言，执行力是竞争力的核心，是战略、规划转化成为成果的关键。众所周知，执行力与我们的目标有着密不行分的联系，也有着许多相互制约的因素。而我们已经有了目标，就要本着目标勇往前进。始终以来，有些问题始终困扰我：1、我始终想提高效率，但在实际工作中，没有明确的的思路和详细的方法措施，总是认为只。要事情忙完了就

13、可以，只要没造成大的损失就可以了;2、我始终在试图避开错误的发生，特殊是避开犯重复的错误，但没有切实的效果，错误还在不断的重复地发生着;3、我只是埋头忙于详细的工作，却没有细致思索哪些是真正重要的事情，哪些是紧急的事情，我习惯于从简洁的工作做起，从紧急的事情做起，而不是从紧要的事情做起;所以必需从以下几点去认知和思索：1、效率不是孤立的，是良好的看法和习惯加专业的技能来保证的，特殊是习惯和技能须要训练，并靠流程和制度去强化、去约束来保证的。团队执行力重点讲了怎样进行流程设计和制度建设，特殊关键的几点：1)选择执行人;2)明确目标和期限;3)制订措施;4)明确检查流程;5)奖惩分明;6)共识与承

14、诺。2、我要不断加强自身的学习。3、我要勇于面对困难、面对错误，从错误中吸取教训，只有这样才能不断提高、避开反更大的错误。只有不断学习，不断提高自己，我才能少犯甚至不犯错误。因此，要提高执行力，就必需树立起剧烈的责随意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真、不遗余力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成仔细负责、追求卓越的良好习惯。我们做的一个小嬉戏，名字叫时代动车通过这个嬉戏我懂得了，首先要有行动行动的过程中有一个好的谋划同事还要做好每个人的分工，每一个人应当在什么位置。然后就是坚决的

15、执行和团队的相互信任，坚信我们团队肯定能胜利。最终我们达到想要的目标。这个小嬉戏让我联想到了工作中，假如我们在工作中每一个人都把我们的潜质发挥出来，我们每一个人都尽职尽责，不打折扣我们的工作是不是会干的很精彩，所以说我会在以后的工作中做到尽职尽责，做好每一件领导交给我们的任务，精彩的去完成。还有就要和大家在以后的工作中团结起来，大家心往一块想，劲往一处使，还有什么事情做不成?还有什么困难能战胜不了?所以说我会在以后的工作中我会一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作看法。那么，如何树立主动正确的工作看法。要当领导手中一把锐利尖刀。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页