2022年培训通讯稿15篇.docx

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1、2022年培训通讯稿15篇培训通讯稿15篇信任大家都跟通讯稿打过交道吧，许多地方都会运用到通讯稿，通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去视察，去反映。那么，怎么去写通讯稿呢？下面是我为大家整理的培训通讯稿，希望对大家有所帮助。培训通讯稿1XX年8月28日，公司平安生产委员会在会议室实行了消防平安生产学问的培训，培训对象为公司全体员工。平安生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材的学问、逃命和急救学问、平安体系的建立和运作方法。如灭火器的指针的显示、及消防器材的运用和心肺复苏等急救学问。此次消防平安培训用时150分钟，采纳了言传身教的方式，激发了全体员工的学习爱好和主动性，同时也提高了

2、全体员工平安意识和处理突发事情的应变实力，为实现公司 “全年平安生产零事故”的目标供应了保障。培训通讯稿2加强动力人才储备，提升电力修理技能动力装备科举办20xx电力技术培训班 根据采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的平安经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、修理技术阅历欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面支配部署了各项打算工作。5月底，动力装备科根据厂内培训管理的要求办理了相关手续，并刚好向各相关单位发布培训报名通知，同时真诚邀请

3、机电工程学院的老师来我厂授课。6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，具体说明参训时间地点及详细要求。6月24日，培训班正式开课，授课老师依据我厂实际状况科学拟定教学安排和教学进度，分别从电力平安学问、电工基础学问、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成果顺当完成学业。培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习状况，主动协作授课老师的教学工作，确保培训任务的顺当完成。通过此次培训，提高了我厂

4、电力技术人员专业技术水平和工作实力，使参训人员驾驭了初级电工工作的理论学问和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展，保障采油厂供配电系统的平安平稳运行做出了肯定的贡献。培训通讯稿3针对传染病的发生与流行，确保儿童安排免疫工作持续健康发展，进一步加强我县免疫规划规范化管理，切实改进工作中存在的薄弱环节和突出问题，提高儿童接种率，实现平安接种，XX县卫生局、疾控中心于9月3日在县多功能厅举办了为期一天的XX县免疫规划规范化专项整治活动暨安排免疫一票推翻专项培训班，全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心防疫科人

5、员、各村、社区村医共计230人参与了此次培训，首先，我县邀请的地区疾病限制中心防疫科科长肉孜授课，重点讲授了安排免疫规范化专项整治活动各项工作目标任务解析、工作要求以及安排免疫一票推翻相关工作要求。然后，县疾控中心领导通报了我县8月份以来专项整治活动工作完成状况和各乡镇、街办调查摸底及查漏补种存在问题，对近期须要落实的各项安排免疫相关任务进行了支配部署。最终，参训人员均表示对下一步的安排免疫规范化专项整治活动工作各项任务指标的落实有了更加清晰的相识，按要求做好各项工作。培训通讯稿47月9、11日，公司组织全体20xx届新入职高校生，在人众人教练的辅导下，开展了为期两个下午的拓展训练。通过开展巅

6、峰150秒、驿站传书、鼓动人心等一系列项目，我们受益颇丰，不仅收获了乐趣、信念和志气，并且熬炼了身心，更从中得到深刻的思索与启迪。在本次培训过程中，我有幸担当了“神马”小队的队长，作为一个团队的带头人，更能体会团结到每一个队员，全力以赴的完成一项拓展项目是多么的重要。在巅峰150秒的项目中，教练给我们每个小队提出几个要求：一、先在一张纸上画上一座房子，房子必需要有墙、屋顶、烟囱、窗户、门五个要素；二、给我们每一个队员发一个眼罩，造房前全部队员蒙上眼睛；三、给我们队足够长的三段绳子放在地上，要求自己找绳子；四、要求用绳子造出来房子与纸上画出来的房子一样，整个嬉戏时间为一个小时。了解了嬉戏规则后，

7、我们“赛腾”队全部队员主动探讨，每个人都踊跃负责的房子的某一要素，在蒙上眼睛前全部工作有条不紊，一切进行的非常顺当，蒙上眼睛后，大家快速就位，纷纷拉绳搭建自己负责的区域，不到十五分钟时间，房子基本搭建完毕。在搭建完房子后，按要求作为组长的我要对房子进行一下搭建后的工作检查，确定是否与我们刚才所画是否一样。在我走遍了房子的每个要素后，我发觉房子并不是我们所画的屋子，每个要素基本是相互独立相对完整，合在一起却是非常惊奇的房子，尤其是我们搭建的窗户，感觉不到是什么样子的。这时我想到了刚来在公司入职培训中所讲到PDCA循环方法，在安排、执行、检查后，我须要做的就是Act，我通过找房屋的基准房梁，起先对

8、房子每个要素进行修整，与房梁垂直的有墙、门框等等，与房梁平行的有窗边、门边等等，与房梁成肯定角度的两条屋脊、烟囱等。墙、门、屋脊、烟囱修整得很顺当，大约花了十五分钟左右，但是在修整窗户的时候，负责窗户搭建的四位伙伴看法非常不统一，参照房梁我对窗户又进行了四五遍的检查，大家一起探讨重新提出了搭建窗户的安排方案，先搭建与房梁相平行的一条边，然后完成其他的几条边，很快我们完成了窗户的搭建，在对窗户进行最终一次检查后，达到了我们画在纸上窗户的要求。举手示意教练我们搭建完房子后，教练让我们解开眼罩，呈现在我们面前的是我们“赛腾”队搭建完成的房子，基本上与我们在纸上画的一样，而我们队所花的时间只有四十五分

9、钟左右，大家欢呼雀跃非常兴奋。盲人造房项目让我们体会到了怎样与同伴进行沟通，商讨正确的决策和如何在团队中创建一种合作共赢的氛围，作为团队一员，有时个人的缄默是对团队最大的支持，学会倾听他人想法和看法。鼓动人心嬉戏也是一项非常好玩的项目，嬉戏规则是分发给各组一个小鼓和一只网球，小鼓上系着许多根绳子，全部队员围成一个圈，通过同时限制绳子来让球尽可能多的在鼓面上跳动。我们整个团队大约七十人左右，要让全部球在全部人手中同时连续无误的传递下去是多么壮丽多么不行思议的一个过程！在整个接力抛球活动过程中要求全部队员都留意力集中，不仅要为自己接球的伙伴做好抛球打算，而且也要为自己能接到上个伙伴抛得球做好打算。

10、在整个团队传球过程中，我们每个队员都是一个关键环节，环环相扣，一个队员的失利，其他队员的抛得再好也是失败的，所以要求我们团结一心，这样才能顺当的传递我们手中的球，才能像公司车间生产线一样，生产出完备的产品。短短两个下午的时间很快就结束了，然而留给我们反思“复盘”的东西却有许多。在整个拓展培训中我们感受到一个人的力气终归有限，只有融入团队，真正实现共享共成，才能走的更远，实现团队利益和个人价值的最大化。同时，只有一个有合理高效管理的团队，才能将全部团员的实力、潜质和创新高度集中，并用一流的执行力去实现目标，完成各种高难度的挑战。培训通讯稿5说起管文龙，身边的人如同打开了话匣子，滔滔不绝。的确，他

11、是个有故事的人。第一次听说他，是我高校毕业来到变电管理所，安排到500kV贵阳变工作，领导就告知我，“去贵阳变，好好跟你们站长学，他相当厉害哟！”这个“相当厉害”的评价，我心里琢磨着，估计业务实力很强，还可能脾气很大，带着这个疑问，来到了贵阳变。第一天上站工作，印象深刻。下车遇见的第一个人就是管文龙。戴副眼镜，个子高高的，穿着工作服，正在楼下迎接我们新分来的高校生。一见面，“叫什么名字？”“哪个学校毕业的？”“学的什么？”，一一答复之后，让我们快速换上工作服，跟他去巡察设备。到了开关场，边指边问，这是啥，那是啥，有什么用。说实话，惊慌得我们喘不过气，初次见面没有寒暄，连个笑脸也没见到，着实让我

12、们忐忑担心的，摸不着头脑。慢慢的相处时间长了，才发觉他是个私下跟你称兄道弟，工作时肃穆仔细、一丝不苟的老大哥。跟管文龙一起上班久了，随时不懂就问，他则有问必答，大大提高了变电运行业务的实力，而且跟着他勤动手勤动脑，渐渐的也驾驭了不少继电爱护、检修的学问原理，收获颇丰，同时也发觉他几个“坏”习惯。吃饭要过喊，速度超级快。你不叫他，他恒久不知道饿，始终在“捣鼓”他的工作。再可口的饭菜，到他面前也就是一碗米饭，从来没超过非常钟，快速地吃完，快速地离开。一上班人就没影儿。很少能在主控室望见他，不是跑到开关场看设备；就是躲在爱护间看说明书；要么在直流室画直流回路；要么就在办公室写规程，有几次还跑到房顶检

13、查照明线。总之只有打电话才知道他在哪儿，我都常开玩笑说他是“风一样的男子”，一阵风过，就消逝了。“多动症”。他见不惯别人渐渐吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己来。继保班来查爱护故障，在旁边看半天的他，自己拿起说明书跟着查；修试班来修刀闸，自己也戴起平安帽、抬个楼梯、爬上去一道修；有次直流班来查直流接地故障，一转瞬时间他就爬到电缆沟里去了。他常教化我们，凡事要动手，只有跟着做了，才能看到设计图纸的考虑，才能明白爱护设备的配置，这比你在书本上看到的理论具体一百倍，你做一遍，比你背十遍书还有用。“管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好张罗，结婚、搬家、白事，帮忙都少不了他。连站上小

14、青年没有谈恋爱，他也琢磨着跟人介绍相亲，真是我们的大家长。就是这么一个平易近人、活泼却又严谨的老大哥，在这个平凡而又宏大的岗位上，做出了一番不平凡的事业。92年参与工作以来，19年变电运行岗位静默地耕耘，造就了令人傲慢的成果单。20xx年，“全国变电运行岗位优秀技能选手”20xx年，“省电力公司操作能手”20xx年，“全国电力行业教化培训新星”20xx年，“省电网公司十佳技术能手”20xx年，“贵阳市劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人” 20xx年，“省电网公司平安生产先进个人”20xx年，“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”荣誉的背后是他辛勤的工作，扎实的业务和他钻研的精神。他常给我们这些年轻

15、人说，是金子总会发光，不要觉得在这个岗位上有所成就很困难，其实你换个思维方式，在这里，你比别人有更多的机会接触到设备；在这里，你有更多的时间去学习学问。他就是这样过来的，从一名技校生跨专业来到变电运行岗位，从副值、正值、值班长、技术员，一步步走到现在的站长，从不懂到懂，从略知一二到技术能手，伴随他一路走来的是爱学习肯钻研的心态。至今，管文龙已先后参加了贵州电网公司企业标准220kV及以上变电站运行管理标准，20xx年中国南方电网公司企业标准110kV及以上变电站运行管理标准，08年贵州电网公司企业标准110kV及以上变电站运行管理标准实施细则的编写，成为了贵州省名副其实的变电运行专家。变电运行

16、工作是平淡的，它没有刻骨铭心的感人事迹，也没有热火朝天的浩大场景，只有场地内变压器发出的“嗡嗡”声，设备亮出的光字牌，仪表里跳动的数据，故障时发出的信号。然而正是这平凡的工作造就了“万家灯火，南网情深”的旺盛景象，正是千千万万个变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。培训通讯稿6为营造良好的法制教化环境和氛围，增加学校推动法制教化的实效性，教化学生养成良好的法制观念、树立良好的法律意识， 20xx年3月20日下午，龙王庙初中在稳安办的组织下，由杨海涛校长主讲，举办了以争做遵守法律文明的中学生为主题的法制学问讲座。杨校长首先就一些基本法律学问以及现阶段中小学生简单受到的损害给大家作了介绍；接着，他运

17、用生动鲜活的案例和幽默风趣的语言为学生讲了当前中学生违法犯罪的现状、特点、成因，网络犯罪问题和如何防止中小学生违法犯罪等；最终介绍了中小学生应当如何遵纪遵守法律、运用法律维护自己的合法权益、预防犯罪、打击犯罪及自我防范和保障平安的.一些基本方法和策略，具有很强的针对性和好用性。在进行讲座的同时，稳安办主任王建运同志组织安保人员、宿舍管理人员对男生宿舍、女生宿舍、教室进行了管制刀具、违禁物品的查收。通过此次活动，增加了同学们的法律意识，为广阔学生如何做一个知法、懂法、遵守法律的合格中学生指明白方向，取得了预期的效果。领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家坚固树立“依法行医、依法执业”

18、法律观念，严明白工作和组织纪律。本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，坚固树立了医院荣誉感和骄傲感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培育吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素养方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现主动，看法端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清楚的相识，学到了综合学问，提升了综合素养，增加了上岗的信念，并将会受益终生。整

19、个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺当的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培育的高度重视和主动参加。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任将来工作，创建了良好环境。培训通讯稿720xx年3月14日下午，瑞安集云试验学校各年级的小学数学老师聚集于会议室，共同学习有关文本教材解读的校本培训。整个活动分三个环节进行。第一个环节是讲座。首先，郑淼老师通过结合多年的调查成果和课堂教学实践探讨阅历，以空间与图形为主题绽开了一场特别精彩的讲座，讲座中郑老师结合意义、感受、体验、概括、应用这6个词叙述如何教授有关空间与图形这一模块的概念。他也指出在教学中需留意的几个问题：重目标

20、，抓常规，注结合，选方式，会引导。最终郑老师给我们说了一个关于和尚挑水的故事。郑老师的讲座可以说是少而精，也启示我们在完成常规工作之余，老师还要擅长开动脑经，创建性的工作。接着是我们的季小丽老师从教学的价值、教学的内容编排及特色、教学中的困惑三大方面给我们展示了有关统计与概率专题的讲座。季老师解读演讲激情四溢，并提出了自己独到的见解。季老师准而详的讲座极大调动了会场的气氛，使得在会的老师绽开热情的探讨，让我们这些新老师受益匪浅。最终是由我们的何黎明老师做有关小学数学思想方法梳理的讲座。何老师以“一流的老师教思想;二流的老师教方法;三流的老师教学问”导入，引发我们的思索。她结合课堂教学实践探讨阅

21、历与在会老师共同研讨如何在教学中渗透数形结合，转化，符号化，集合，对应，等量代换，归纳，统计，分类等思想。何老师在教学实践中如何落实，提出了自己独到的见解，认为在备课时，应用充溢数学思想方法的头研读处理文本，多问几个为什么。何老师的讲座可以用清而思来概括，倾听何老师的讲座可以说是胜读十年书。其次个环节是学习新教材。了解20xx版教材与20xx版的区分，一起学习20xx版新教材。例如:何为四基等学问。第三个环节是由蔡老师对三位老师讲座的评价，认为郑老师的讲座少而精，季老师的准而详，何老师的清而思。最终由我们的叶主任提出有关推门课的要求，期望我们仔细打算每一堂课，上好每一堂。培训通讯稿811月30

22、日信息系的团干培训于5号楼104顺当进行，由学长xxx为团员干部们讲解了团的相关学问和工作方法。课程的内容包括教化团员干部们如何做好一个学生干部，如何做好一名带头人，如何才能做到各组织协调合作，以及怎样正确处理学习和工作的关系。陈浩达学长将自己在从事学生工作中获得的阅历在课堂中传授给下一批的学生干部，而新成员们正以他们特有的激情和仔细投入到学生工作中，信任信息系的学生工作将会越来越精彩。团干培训之素养拓展嬉戏通讯稿xx 年 12月 2日 周三 13：30在北校操场，我们信息系开展了系团干培训的素养拓展嬉戏，嬉戏有数字抱抱，团大火车，信任背摔，机遇陷阱，恐惊阻力，纸拔河竞赛，同舟共济。在嬉戏中学

23、员们不但获得了欢乐，相识了不同班级的同学，加强了学员之间的沟通，又体会到团结合作的重要性，建立干部之间深厚的友情，增加集体凝合力，使同学们留下高校生活的美妙回忆。通知通讯策划培训12月3日周四18：30 在5-104信息系宣扬部部长xx给学员进行了知通讯策划的培训。xx学姐为学员们讲解了如何写好通讯和通知，以及如何写策划。学员们在听讲的同时也会提出自己的问题，周慧学姐都进行了细致的解答。ps电子相册培训12月7日信息系团干培训于5号楼104顺当进行，本次的课程主要由学长xx为我们讲解并描述photo shop 软件的学习，帮助学生干部了解ps的基本操作，包括如何运用锐化滤镜把照片调得更清楚，如

24、何抠图及巧除抠图杂边，以及如何将人脸上的斑点消去，并且要求学员自己上台操作教学步骤，演示教学内容。另外还进行了电子杂志软件的学习，讲授如何运用模板制作电子杂志和添加电子杂志特效等。文明礼仪培训及结业12月10日，信息系的团干培训于5号楼104顺当进行，本次的培训主要是文明礼仪，活动中各学员分成多个小组，对给定的三个情境任选一个进行探讨并表演，现场气氛颇为活跃。文明礼仪结束以后便是本期团干培训的结业，主持人介绍到场嘉宾以后，信息系学生会主席团成员姜逸总结本期团干培训的成果，之后由学生代表发言，信息系团委书记何九如老师做总结并宣布结业颁发结业证书，信息系团干培训到此圆满结束。提起了雷锋纪念日，我也

25、要学雷锋那种精神。应当做什么呢？有了，平常上下楼梯，不是望见楼梯上布满了很多灰尘、纸屑一类的垃圾吗？我可以去扫一下呀。说干就干，我跑去阳台拿了扫把和铲子出了门。来到了一楼，望见好多香灰的痕迹，于是我拿起了扫把，把灰往铲子里扫，这样干净了好多。上了二楼，发觉门口好多不起眼儿的纸碎，这确定是人为的了，不管三七二十一，把它扫起来再说。跑了几楼，就扫了许多垃圾，看来，我还是要去更多地方扫才行。去了几条楼梯，就扫了许多垃圾，看来，我还要去更多地方扫才行。去了几条楼梯，一箩满满的垃圾就堆成了，身上的汗散发出来，我擦了一把汗，看着干干净净的楼梯，我不禁笑了，遗忘了刚才的辛苦，再累也是值得的。同学们行动起来吧

26、！让雷锋精神持续下去。培训通讯稿9今日我校对学生会成员进行了培训，内容是职场礼仪的培训，我们学校高薪聘请了全国闻名讲师黄彩子为我们培训职场礼仪，黄老师用她那高潮的讲课艺术为我们上了一堂精彩的课程，真的是使我受益匪浅。起先的培训内容是教我们学会限制心情，照看别人的感受，永不失态。怎么才能懂得观赏呢？要求我们必需要有足够的亲和力，带着观赏的眼光去看每一位学生。人要有自信，怎么才能是人能够有足够的自信呢？一个人肯定要得到3000 次表扬与确定，才能有足够的自信。我学到了敬重的重要性，敬重别人就是敬重自己，敬重上级是我们的天职；敬重同事是一种缘分；敬重下级和学生是一种美德；敬重对手是一种境界；敬重全部

27、人是人格魅力的体现。我还学会了有前途的员工必需要拥有的六大实力：超强的形象力；超强的表达力；超强的亲和力；超强的专业技术实力；超强的服务实力；超强的危机处理实力。那么何为礼仪？礼仪是一种心态，礼仪是细微环节，礼仪是敬重。在商务场合用以维护企业与自身形象，并向交往对象表示敬重友好行为的规范与准则市商务礼仪，懂得商务礼仪极其重要，我们在日常生活中能免会参与一些商务活动，在商务活动中我们假如懂得商务礼仪的话，我们的自信会得到很大提高，也会提高我们自身的身份。我觉得我通过今日的培训，精神层面得到了升华。我觉得我的情感和表达实力得到了提高，素养修养也得到了提升。我特别感谢学校对我们的重视，我觉得我进入昌

28、职使我人生的一次飞跃。培训通讯稿1020xx年11月12日下午，东华高校20xx届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆实行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和很多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参与了本次聘请会。校党委副书记浦解明前往聘请现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推动企业发展，也有利于毕业生顺当就业，实现人生价值。希望校企共同合作，接着打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业打算状况，激励同学们充溢信

29、念，仔细打算，顺当走好职场第一步。本次供需洽谈会是我校XX届毕业生首场综合聘请会，启动早、规模大。来校聘请单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。许多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生绽开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。用人单位普遍反映，东华高校毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是聘请岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次聘请会虽然涉及专业广，学历层次全，

30、专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分呈现了东华毕业生很高的素养。同时，他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充分沟通，与往年相比，今年聘请会他们与毕业生沟通更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次聘请会中发挥了重要作用，他们为用人单位供应了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关切和指导，校学生就业服务中心统筹支配，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密协作，付出了辛勤劳动。培训通讯稿1110月17日下午，xx街家庭综合服务中心在xx社区居委会二楼活动室开展了歌友茶话会活动！参与此次茶话会的嘉宾有：xx街道办副主任x

31、x女士、xx街文化站站长xx女士、xx社区居委会主任xx及xx社区的中老年居民，共计二十余人。此次茶话会旨在发展社区居民文娱爱好，促进社区文化共享者与文化工作管理者之间的联系，让基层文化工作管理者在与社区中老年居民在与的沟通之中，更好的完善社区文化平台，使社区文化生活能更好地满意居民需求。茶话会上，xx街文化站站长对xx街家庭服务中心的工作作出了确定，表示“长者歌友会歌颂爱好班”这样的小组在社区的开展，大大满意了社区站者居民的需求，填补了街道文化站在文化活动组织上的空缺，希望此类活动能够接着开展。随后xx街街道办副主任xx女士也对本次活动的开展做出了确定和赞许，希望以后能更多地参加类似的活动，

32、倾听居民的声音；同时激励社区居民多多地参加此类社区文化活动，丰富社区文化生活。紧接着，出席茶话会的嘉宾们起先轮番展示音乐才艺，活动现场笑语连绵不断，歌声回荡全场，洋溢着温馨和谐的气氛，大家在歌颂、演奏等表演及嬉戏中共同度过了一个开心的下午。培训通讯稿1220xx年3月27日下午6点院团委调研部在教学楼c205组织了一场特色调研活动之调研报告撰写的培训。由院团委调研部副部长张晓菁主讲，院团委调研部干事及各团总支的调研部干事参与了此次培训。本次培训经验40分钟，干事们仔细听课，主动思索，发表各自的想法，营造出一个孜孜不倦、奋笔疾书的学习氛围。培训完后全体干事与张晓菁合影留念。本次培训，为特色调研的

33、调研报告的撰写供应了思路，提高了院团委调研部及各团总支调研部干事的调研意识，增加了相互间的沟通与联系，为以后相关工作的开展打下基石。培训通讯稿13“内提素养、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教化发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、细心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素养、外树形象”为主题的员工培训。2月19日上午8:30 培训正式起先，截止到今日，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进

34、行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教化实践活动办得更加精彩，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教化服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚起先引入的何为教化基地，到如何办好教化基地，再到如何成为教化基地的好员工到最终提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的支配上，亦或是在课程的研发上，都提出了珍贵的看法。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化动身，畅谈佳华“三实文化”，以诚恳的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中

35、心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教化”的一贯宗旨。东方绿舟教化活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教化的一个启迪。原奉贤教化局青保办主任张国伟讲解并描述的“自修良好的心态，信任自己是行业状元动身”，让我们要坚决自己的信念，让我们以主动乐观的心态做好每一件事，因为幻想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行究竟”从一个学校管理者的眼光动身，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素养的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足宝贵的学问，最终对于健生如

36、何更好的建设提出了珍贵的看法。健生中心党政领导及全体员工仔细听取了专家们的指引和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。培训通讯稿1420xx年3月9日，我们以4人为一小组，到楼下做好事。只见一个同学拿着垃圾袋，在捡树上落下的树叶。还有同学在扫地上布满的灰尘。有个同学望见沙堆里的沙洒满在跑道上，于是他又去把沙扫进沙堆里。我们小组都沉醉在工作中。这些看似简洁的事，但做起来却不简洁。学雷锋，做好事，要从身边小事做起。培训通讯稿15为全面贯彻市教委要求，提升xx中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把xx中心建设成为xx示范性学农基地；同时应教化发展有限公司

37、提出的提升服务质量、实现精致经营、细心管理、精细服务的要求，xx中心党政领导从xx月中旬起组织开展了为期一周的“内提素养、外树形象”为主题的员工培训。xx月xx日上午8：30 培训正式起先，截止到今日，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，xx中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教化实践活动办得更加精彩，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教化服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看xx的管理”从刚起先引入的何为教化基地，到如何办好教化基地，再到如何成为

38、教化基地的好员工到最终提出在同行眼中xx的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的支配上，亦或是在课程的研发上，都提出了珍贵的看法。xx佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化动身，畅谈佳华“三实文化”，以诚恳的心做真实的事，从而收获果实，旨在让xx中心不忘企业文化的同时要发扬我们xx“以人为本，服务学生，服务教化”的一贯宗旨。xx教化活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教化的一个启迪。原奉贤教化局青保办主任张国伟讲解并描述的“自修良好的心态，信任自己是行业状元动身”，让我们要坚决自己

39、的信念，让我们以主动乐观的心态做好每一件事，因为幻想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行究竟”从一个学校管理者的眼光动身，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素养的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足宝贵的学问，最终对于xx如何更好的建设提出了珍贵的看法。xx中心党政领导及全体员工仔细听取了专家们的指引和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页