2022锅炉个人工作总结.docx
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1、2022锅炉个人工作总结锅炉个人工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思索,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是我细心整理的锅炉个人工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。锅炉个人工作总结1刚起先接触锅炉自然有些生疏,随着时间的推移,我对锅炉的相识渐渐加深,从以前是锅炉的门外汉,到渐渐的尝试着把从学校学到的学问运用到中去,这中间是一个摸索的过程,有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来,等后来渐渐的在时间中用到了,才猛然回想,哦,原来是这么回事啊,问题也豁然开朗。例如,刚起先听他们说点火用火把点,很新奇,
2、也很惊奇,为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道,那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的,用的是向长矛似的油枪,当油泵产生巨大的压力时,油便像一条长蛇一样喷到炉膛里,熊熊燃烧起来循环流化床锅炉,它是通过将烟灰用旋风分别器从炉膛里不断分别出来再次进入炉膛燃烧,从而提高了燃烧效率,节约了成本。我们电厂的锅炉有两台75/h和一台130/h的循环流化床锅炉,担负着几乎全厂的供汽,供热,可谓责任重大。记得崔总说过:荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦,但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉,我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的心情。 个人发展观心得体会李工是锅炉工段的工段长,也是我的工段长。
3、从一起先我学习锅炉,李工就努力帮我尽快熟识岗位,为了让我学的快,李工亲自带我将整个锅炉熟识了一遍,从煤厂到给煤机,再到炉膛,汽包,凡是能看到的设备都一一指给我看,凡是看不到的设备都给我细心讲解。李工的眼睛从来都是红红的,这我从一起先就留意到了,经过一段时间的相处,我渐渐明白了,李工是一个特别尽职尽责的好工段长,每次点炉都有他的身影,每一次修理都有他轮大椎的风景,每一次劳动班都有他忙前忙后李工的说话也特别幽默,每次都能把人逗乐,在惊慌的工作之余,给人们带来快乐的安慰。我跟李工学了不少的学问,经过这三个月的学习,基本上把锅炉的基本学问驾驭。从锅炉一起先的安装完毕后的煮炉,到最终的正常运行,这中间经
4、过的步骤,有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉,就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干,蓓干,详细没有见过,听说起先的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉,通过往水里加入肯定量的碱,将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去,再就是点炉升压并炉一系列过程,将炉子点起来,假如新安装的蒸汽灌倒还得吹管,也就是将管道里面的焊渣,铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走,以保证蒸汽的品质。除了正常的运行之外,我也经验了几次点炉和停炉以及修理的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的学问。当遇到问题时肯定要保持一颗沉稳的心,切忌手忙脚乱。点炉前有许很多多的打算工作要做,检查各仪表是否正常,检查各个阀门的平安性,
5、还要检查油箱的油位以及各风机电机,给煤机设备,的仪表等设备是否正常,等等,一项都不能省略,全部检查完毕后,起先作硫化试验,并将硫化试验的结果具体记录,作为以后流化的依据。先通引风机,再开一次风机,等待炉温升到450度左右起先给煤,等到床温接着上升到900度时,将二次风机开启,打开快速风门严格根据规程一步一步的做,然后就是升压,将空气门关闭,汽包压力上升到工作温度和压力即3.43m,450度时,起先并炉全部这些过程进行下来大约得57个小时,假如中间顺当可能会节约一些时间,一般的来说,夏天时间会短一些,冬天由于温差较大,可能会将时间略微拉长,削减因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候,是在
6、秋天,虽然外面温不高,然而炉膛的温度并不饶人,穿着汗衫,还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的结构以及水冷壁的样子,还有小小的风帽,轮锤敲打的声音,工段长不知疲乏的劳作,电厂同事的工作精神这一切都是那么真实,让我深深感动时间如箭,来公司已经半年多了,转瞬间又到了新的一年,在过去的一年里,厂领导给了我悉心的指导,好心同事帮我熟识了设备,手把手的将操作技术交给我,在新的一年里,我唯有用一颗感恩的心,将工作做好,将学问学好,用丰硕的成果来汇报给他们。锅炉个人工作总结2刚起先接触锅炉自然有些生疏,随着时间的推移,我对锅炉的相识渐渐加深,从以前是锅炉的门外汉,到渐渐的尝试着把从学校学到的学问运用到
7、中去,这中间是一个摸索的过程,有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来,等后来渐渐的在时间中用到了,才猛然回想,哦,原来是这么回事啊,问题也豁然开朗。例如,刚起先听他们说点火用火把点,很新奇,也很惊奇,为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道,那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的,用的是向长矛似的油Q,当油泵产生巨大的压力时,油便像一条长蛇一样喷到炉膛里,熊熊燃烧起来。循环流化床锅炉,英文名称circulating fluidized bed boiler,它是通过将烟灰用旋风分别器从炉膛里不断分别出来再次进入炉膛燃烧,从而提高了燃烧效率,节约了成本。我们电厂的锅炉有两台75/h和一台130/h
8、的循环流化床锅炉,担负着几乎全厂的供汽,供热,可谓责任重大。记得崔总说过:荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦,但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉,我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的心情。 个人发展观心得体会李工是锅炉工段的工段长,也是我的工段长。从一起先我学习锅炉,李工就努力帮我尽快熟识岗位,为了让我学的快,李工亲自带我将整个锅炉熟识了一遍,从煤厂到给煤机,再到炉膛,汽包,凡是能看到的设备都一一指给我看,凡是看不到的设备都给我细心讲解。李工的眼睛从来都是红红的,这我从一起先就留意到了,经过一段时间的相处,我渐渐明白了,李工是一个特别尽职尽责的好工段长,每次点炉都有他的身影,每
9、一次修理都有他轮大椎的风景,每一次劳动班都有他忙前忙后。李工的说话也特别幽默,每次都能把人逗乐,在惊慌的工作之余,给人们带来快乐的安慰。我跟李工学了不少的学问,经过这三个月的学习,基本上把锅炉的基本学问驾驭。从锅炉一起先的安装完毕后的煮炉,到最终的正常运行,这中间经过的步骤,有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉,就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干,蓓干,详细没有见过,听说起先的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉,通过往水里加入肯定量的碱,将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去,再就是点炉升压并炉一系列过程,将炉子点起来,假如新安装的蒸汽灌倒还得吹管,也就是将管道里面的焊渣,铁屑什么之类的东西通过
10、高压蒸汽吹走,以保证蒸汽的品质。除了正常的运行之外,我也经验了几次点炉和停炉以及修理的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的学问。当遇到问题时肯定要保持一颗沉稳的心,切忌手忙脚乱。点炉前有许很多多的打算工作要做,检查各仪表是否正常,检查各个阀门的平安性,还要检查油箱的油位以及各风机电机,给煤机设备,的仪表等设备是否正常,等等,一项都不能省略,全部检查完毕后,起先作硫化试验,并将硫化试验的结果具体记录,作为以后流化的依据。先通引风机,再开一次风机,等待炉温升到450度左右起先给煤,等到床温接着上升到900度时,将二次风机开启,打开快速风门。严格根据规程一步一步的做,然后就是升压,将空
11、气门关闭,汽包压力上升到工作温度和压力即3.43M,450度时,起先并炉。全部这些过程进行下来大约得57个小时,假如中间顺当可能会节约一些时间,一般的来说,夏天时间会短一些,冬天由于温差较大,可能会将时间略微拉长,削减因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候,是在秋天,虽然外面温不高,然而炉膛的温度并不饶人,穿着汗衫,还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的结构以及水冷壁的样子,还有小小的风帽,轮锤敲打的声音,工段长不知疲乏的劳作,电厂同事的工作精神。这一切都是那么真实,让我深深感动时间如箭,来公司已经半年多了,转瞬间又到了新的一年,在过去的一年里,厂领导给了我悉心的指导,好心同事帮
12、我熟识了设备,手把手的将操作技术交给我,在新的一年里,我唯有用一颗感恩的心,将工作做好,将学问学好,用丰硕的成果来汇报给他们。锅炉个人工作总结3入职以来,本人努力工作,勤奋学习本专业理论学问,由学校刚毕业的纯书生,成长为理论扎实,实践阅历丰富的专业人才。成为值班长后,起先加强自己管理水平的提高,使自己成为德才兼备,专业技术与管理实力都具备的复合人才。XXXX年,我结束了四年的学校生活,带着在学校受到的专业训练,来到青岛,来到这个面朝大海,春暖花开的地方。记得毕业典礼上,校长对我们语重心长的说“山东电校58年建校,为山东省电力系统培育了一万多名骨干人才。就是因为我们的学生到哪里都顶的起,扛得住,
13、才为学校赢得巨大的声誉。”从那时起我就暗下决心,肯定要用多学习,勤实践,争取早日成为公司的技术骨干,用专业的学问,牢靠地技术,去证明自己。来到公司时,是公司成立的其次年吧,记得当时供热规模很小,公司也只有两台锅炉。但公司离得气氛特殊好,领导,同事都很照看我们,也对我们寄予很大的希望。为了让我们学习更多的专业学问,XXXX年6月,公司支配我们去济南明水热电厂进行业务培训,主要是循环流化床锅炉的运行技术。明水热电是济南锅炉厂的培训基地,是中国第一批运行循环流化床锅炉的地方之一。因为常年对外培训,明水热电建立了一套完整的锅炉理论和实践的培训制度。还有特地的业务人员给我们讲解理论学问,我们还进入到真实
14、的工作,参加到他们的运行中。给当时的我打下了良好的专业学问。为今后的实践工作打下基础。在结束了三个月的培训,回青后,我有以极大地热忱,投入到XX采暖季的打算工作中,当时参加了全部锅炉,系统的前期打算工作,详细包括外网的注水,锅炉注水试压,锅炉的点火打算和辅机的试运行。那年的冬天特殊冷,我们却以极大地热忱参加到供热运行中,当时主要还是学习阶段,但已经在师傅们的监督下进行辅机的巡检保养和锅炉正常状况下的调整操作。懵懂的阶段很快就结束了,因为我们前期有很好的学问储备,进入到工作中,很快就适应了工作的节奏和基本的技术操作。到XX-XX采暖季我们就可以独立进行许多工作了,那个采暖季我公司的三号锅炉投入运
15、行,四号炉也在惊慌建设中,所以三号路的试运调试我都参加其中,并从中学到许多学问。XXXX年,公司为了进一步提高供热运行水平,学习别人的运行技术和管理方法,组织我们去威海博通热电学习。来到威海后,我们也由当时的学习者,转变成沟通者。威海的培训给我最大的地方时,我起先关注锅炉的磨损问题,并在培训终结中以很长篇幅,对循环流化床锅炉的磨损问题进行论述。包括了防磨机理,和如何在设计中有效地进行结构的支配布局。除此我还起先关注空预器的实效问题,对空预器的磨损,腐蚀问题起先了思索。最近几年的经验证明白我那时的推断,由于锅炉的老化,省煤器,水冷壁爆管已经成为平稳运行的主要问题。而空预器也起先大修更换的阶段。省
16、煤器的爆管飞灰磨损是主要缘由,而空预器的问题很大程度上是低温腐蚀,在以后的运行中也是我想要去探讨解决的问题。磨损,腐蚀不行避开,但我们要从技术上减缓这个过程。到XX年,我就由副操升为锅炉主操,起先独立担当单台锅炉的运行任务,主操就要起先独立点停炉,并完成锅炉的重要操作。XXXX年我公司50mw循环流化床锅炉建成,我当时也参加到调试试运中,因为我们的前四台锅炉是太原锅炉厂产的24mw的低温返料循环流化床锅炉。而5号炉是济南锅炉厂产的高温返料锅炉,我们没有运行阅历。但我们还是依靠扎实的理论学问克服困难,顺当的点火胜利,并胜利度过那个采暖季。在XXXX年XX月份,我起先迎来新的挑战,成为运行丙班的值
17、班长。这时的我,虽然专业学问已经成熟,理论学问也更加深化,却没有丝毫的管理阅历。我起先由单纯的技术工作,向专业和管理工作转变。人都是有压力才有动力,有困难才有挑战。我起先觉得自己的学问起先不够了,以前负责单台锅炉运行,现在要位整个系统考虑。怎样保证系统的平安,经济,平稳运行。锅炉个人工作总结4一、指标在稳步增长全年招收中专、高职学历生598人,录用函授学历生180人,两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次,净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余,同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元,人均收入上涨了17.6%。二、形象在快速提升上半年,取得了“长沙
18、市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质,组织进行了首次培训,获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年,迎接长沙市教化局组织的就业工作检查和函授站的年检评估,分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参与20xx年长沙市职业学校(院)文艺汇演,其中集体舞蹈希望荣获二等奖。另外,学校还邀请了局领导参与今年的招生工作总结大会,邀请局和省市教化部门领导参与学校其次十五届校运会,也借此机会进一步地宣扬了学校,上级领导对我们的工作赐予了高度确定。今年,还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大,形象在快速提升。三、定位在日渐清楚今年,中专、高职学历生招生工作再获丰收,学校规模得以巩固;函授教化进一步依据
19、市场须要调整教学支配,并和南华高校签定了办学协议,成为了南华高校长沙函授站,为函授教化进一步发展打下了基础;培训工作注意服务质量,加大了与政府主管部门的联系和沟通,取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下,成为了所属局教化培训中心,为进一步打开培训市场,做大做强供应了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。四、管理在不断强化(一)强化了员工管理。今年2月,修订了学校机构调整方案,进一步明确了职责。围绕绩效考核方法,力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯,将状况刚好公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会,表扬先进,指责后进。上至校领导,下至一般员工,纪律面前人人同等。奖罚分
20、明,不讲情面。一年来,规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成,员工的主动性得以充分调动,大大提高了工作效率。(二)强化了教学管理。一方面,进一步加强师德师风建设,提高老师素养。主管部门加强课堂、课间巡查,将学生表现与老师的管教挂钩,与绩效考核挂钩,强*师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高老师基本功。如开展了“板书竞赛”“一般话考核”,组织上、听公开课。开展“一帮一”活动,帮助年轻老师快速成长。联系、供应实习工地,加强培育双师型老师。另一方面,为适应市场须要,突出建筑特色,进一步调整了课程安排,改革了考试方式,强化了实力培育,实行了“零距离”岗前培训,今年毕业生就业举荐率达95%,用人单位反
21、馈的状况明显好于往年。(三)强化了学生管理。接着围绕“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的指导思想,大力抓好以班主任为主的德育工作队伍,以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设,形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教化。实行每周主题班会制度,由班主任组织有针对性的系列思想教化,规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次,组织全体员工观看照现场摄相,查摆问题、整改提高,给相关管理人员或部门施加了压力,又特别客观实在,一些不文明现象和管理不到位的状况得到刚好治理,班主任的责任心大幅度提高,班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下
22、半年,通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增加团员意识主题教化活动,学生行为习惯大有好转,校风校貌明显改观。(四)强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策,向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议,一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议,财产管理责任落实到班级,落实到人头,公共财产损坏率大幅下降。另一方面,充分利用现有条件,开源创收。将无法运用早已废弃的澡堂进行改造后,对外出租。依据市场行情,上调出租门面价格;食堂实行公开招标进行承包,租金上涨了,服务改善了,到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。五、硬
23、件在明显改善。全年固定资产投入超100万,将进入校门的路面铺设了广场砖,台阶墙面改成了文化墙,修缮了阶梯踏步,改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡,对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修,添置了30余台电脑,充溢了学校机房,购置了车辆以满意办公须要。学校更美了,硬件更强了。加强企业文化建设,凝合人心。一是大力抓有效的学习教化,激励人。年初,我们制定了员工政治学习安排,给每位员工发放为你自已工作一书,并组织学习探讨。坚持了管理服务人员和班主任必需参与的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年,共召开员工大会17次,班主任学习沟通会3次,部门负责人外出学习沟通会1次,座谈会
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