2022年青年工作计划集合8篇.docx

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1、2022年青年工作计划集合8篇青年工作安排集合8篇时间在消逝，从不停留，又将迎来新的工作，新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。那么我们该怎么去写安排呢？下面是我收集整理的青年工作安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。青年工作安排 篇11、加强基础建设，制定、完善章程制度。（1）制定、完善本服务队的章程。力争在最短时间内制定和完善经济贸易系志愿者服务队志愿者管理方法和经济贸易系青年志愿者服务队章程和一套关于志愿者注册的科学管理方案。做好本组的工作手册，并统筹整理服务队各组的工做手册，为服务队以后更好地开展工作打好基础。（2）完善本服务队的规章管理制度制定和完善经济贸易系志愿者

2、服务队规章制度（3）完善服务队的奖惩制定。2.加强本组成员之间和各组间的沟通，提高工作效率。加强与广阔志愿者的沟通，争取定期实行各种类型的沟通活动，增加志愿者队伍的凝合力与团队协作精神；加强志愿者队伍与学院、各系的沟通与互动。由于我们服务队刚成立不久，阅历不足，实力有限，因此更要求我们加强各组之间勾通和各组内部成员的沟通，取长补短，完成好服务队里的每一项工作。本学期秘书组要加强与各部门的沟通，协调好各组之间的关系，并协作好各组做好各项工作。3、完成秘书处管理团队的工作，增加秘书处管理团队的协作与分工，加强秘书处管理型志愿者骨干的熬炼与培育。进一步做好秘书组成员入门初级培训；邀请富有阅历志愿者对

3、成员进行培训。4、立足我系志愿服务实际，完善志愿者队伍、培训机制、服务机制。（1）为了进一步完善志愿者队伍、培训机制、服务机制，凝合社会力气，推动我系志愿服务向更宽，更深层次发展，服务队将颁布经济贸易系志愿者服务队志愿者管理方法和经济贸易系青年志愿者服务队章程，发展志愿者队员员，建立多层次、多格局的志愿服务体系。（2）加强组员队伍的分工与管理，实行月份、季度、半年、年度分层例会制度，刚好反馈、解决问题，完善队伍发展机制。5、立足常规项目，拓宽活动载体，扎扎实实开展志愿服务工作必需持之以恒，在平淡中显真情，并且结合各个特定节假日、大型展会开展丰富的活动，拓宽活动项目载体，拓展新活动项目，推动社区

4、等志愿服务的试点与发展。6、健全志愿者宣扬平台，加强志愿者活动宣扬（1）争取把经济贸易系志愿者论坛建成，且发展成稳定、平安、长久的志愿服务精神传播平台，并在条件成熟的状况下建立志愿者网络主页、网络管理平台。（2）增加志愿服务活动对学院、社会正面的宣扬与引导作用，树立良好的志愿者形象与经济贸易系青年主动健康的精神风貌。希望在团委、队长等的指导与支持下，在志愿者管理团队的带领下，在广阔志愿者的共同努力下，我们的脚步能够不断的前进，“让无力者有力，让悲观者前行”。因为爱，所以我们学会翱翔，因为志愿，我们生活更加精彩！青年工作安排 篇2新的学期已经起先，土木与交通学院分团委这个大家庭又迎来了新的成员，

5、作为分团委的一个重要部门，青年志愿者协会在新的一年又有了新的改变。为此，我们制定了新的学年工作安排：1作为院分团委的一个部门，我们会主动完地成分团委的工作，帮助好其他部门开展各项活动；2在完成分团委工作的同时，我们将扩大协会规模，招收优秀地志愿者为协会会员，建立会员档案, 驾驭会员流淌状况，制定协会活动安排，定期开展有意义，有新意地志愿者活动；3加强与校青协的合作，和校青协举办优秀地志愿者活动，争创优秀志愿者团体；4加强与社会的联系，实行能够服务社会、奉献社会的志愿者活动。我们要走出校内，面对社会，为志愿者供应一个贴近社会、服务社会的平台；5仔细实行志愿者章程，加强志愿者思想道德建设，培育志愿

6、者的服务意识和奉献意识；6定期开展部门例会，听取会员和干事对工作的看法和看法，沟通心得；7向团委举荐志愿者优秀个人，对优秀个人赐予表彰，激发志愿者的工作热忱。土木与交通学院分团委青年志愿者协会20xx年X月X日青年工作安排 篇3一、培训目标：通过培训，使青年老师进一步巩固专业思想，酷爱教化工作；熟识有关教化政策法规，以应对困难的教化实际的须要；尽快驾驭中小学教化教学常规及课堂教学基本功，熟识所教学科的教材，在教化教学水平提高的路上少走弯路，形成良好的教化教学习惯，快速健康成长。二、培训对象：教龄在5年（含5年）以下的老师；职称为初级或见习级的老师。三、培训方式：（一）青蓝结对或青青互助结对1.

7、详细要求：青年老师必需有一名阅历丰富、教龄5年以上的老师(骨干老师或学科带头人)结对指导，或者有另一位青年老师结对互助，并签定指导或互助协议。(1)指导或互助共促的方向和实力指导老师要全面关切青年老师成长，教化青年老师忠诚党和人民的教化事业、为人师表，做一名合格的人民老师。互助老师要相互督促和提示，通过互助达到以上目标。通过指导或互助培育青年老师以下几方面的教学实力：钻研新课标，分析处理教材的实力；运用语言文字的实力(一般话、板书等)；课堂组织调控实力；分层辅导学生的实力；命题和分析试卷的实力；撰写教学反思和学科教学论文的实力；运用现代化技术协助教学的实力。 通过指导或互助培育青年老师以下几方

8、面的教化管理实力：班级组织管理实力；组织班级集体活动的实力；设计并开展主题班会的实力；与家长的沟通协调实力；心理健康教化与政治思想工作的实力；撰写教化论文的实力。通过指导或互助培育青年老师进行课题探讨和开展课外活动课的实力。（2）指导和互助期以一年为一阶段，为期两年。指导老师要常常给青年老师上示范课，并作好具体的记录。为了使青年老师尽快提高教化教学水平，指导老师可以实行亲自听课的方式，也可以请电教组老师全程摄像，课后请全组老师共同点评。每学期相互听课评课的活动不得少于20次。互助老师之间每周至少相互听课两节,听完后要深化沟通,也可主动邀请本学科或其它学科老老师来听课评课。指导或互助资料交教育处

9、编辑整理，由校长确认，记入本人业务档案，作为晋级评职评优、评聘学科带头人或骨干老师的依据之一。(3)对青年老师的要求相互敬重，主动沟通，努力增加教化管理实力，提高教学水平。无论有没有校车接送，都要主动参与接着教化和教研活动，如听各级公开课、观摩课、示范课、学术讲座等。要珍惜一切学习机会。每周至少听课2节，每学期至少上1节汇报课，写出较规范的教学反思。青年老师每学年至少完成一篇教化或教学论文。担当班主任工作2-3年。接受指导或互助状况记入本人业务档案，由校长确认，作为考核、转正、评优评先的重要依据。2.指导或互助协议：依据学校的规定和支配，确定由本科组老师按教龄长短和阅历积累的不怜悯况结成“青蓝

10、帮教”或“青青互助”对子，双方将遵守共同“帮教/互助结对”协议，对自身的发展负责，为学校的发展作出贡献。帮教或互助老师双方签订协议，学校颁发聘书。3.评价检查：学校成立以学校行政、指导老师、科组长和级组长为成员的评价考核小组。详细考核方案见附件。4.嘉奖：学校按考核评价等级，分别给指导老师和青年老师颁发证书，青年老师参与各级教化行政部门举办的各项竞赛获奖，学校将赐予适当的嘉奖。学校依据检查指导的次数，两年一次性发给指导老师适当的补贴。青年工作安排 篇4我是20xx年正式走上教学岗位的。工作以来，虽然自己在日常教学和管理工作中，能够把在师范学校学习的一些教化学、教化心理学方面的学问运用到实践当中

11、，也留意加强自学，不断充溢提高自己的教学水平，但与其他优秀老师相比，自己还存有很大的差距。自去年起，学校每年都组织举办青年老师培训会，为我们青年老师搭建起相互沟通、探讨、学习的平台，我个人感觉受益匪浅。我认为，假如缺乏了沟通沟通，一个老师的教学活动就犹如暗夜行路，自己边摸索边实践，结果往往是力气花了不少，但教学效果并不肯定志向。连续两年参与了培训，我体会，学校举办这类培训是特别必要的，尤其对于加强青年老师之间的沟通沟通，有针对性的提高青年老师的教学基本功，开阔青年老师的教学思路，培训青年老师的开拓创新精神，具有重要的作用。新学期已经起先，面对新形势、新任务，尤其是接手新的班级，面对一班新的学生

12、，自己更加感觉责任重大，如何才能履行好职责，带好班级，教好学生，不辜负学校和家长以及学生们的重托，是我常常思索的问题。根据学校的要求，结合自己的本职工作，我准备从以下几个方面入手，以不断提高自己的教学质量，努力争做一名优秀老师。详细做到“三个细心，一个加强”：一、细心备课。备课是上好课的基础，要仔细备课，做到上课必需备课，充分利用校内网络优势，获得更多的信息，进行重组，为教学服务。让学生在有限的时间内获得无限的学问。主动参与集体备课，在集体备课时，主动发言，充分发挥老老师的作用。依据大纲要求分析教材内容的前后联系。详细说明本节课的重难点、教学方法，概括内容揭示思想，理清结构层次，力求透彻。二、

13、细心讲课。课堂教学是整个教学过程的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，教学过程要和谐，体现教为主导，学为主体的原则，教学内容科学、严谨、着力突出重点，突破难点，首先要明确讲的路子，要创建问题情景，老师不能代替学生，老师肯定要做组织者，教学方法既符合授课内容的要求，又能激发学生的学习爱好，调动学生的主动性，启发诱导学生有效的学习。通过计算机协助教学大面积提高教学质量，重视过程教学，重视创新实力的培育，从而提高学生解决实际问题的实力。三、细心听课。我体会，我现在是摸着石头过河，虚心向老老师学习是提高自身教学水平的一个捷径，所以要常常随堂听优秀老师的课。四、不断加强自身学习。主动响应校长提出的“每

14、周读一文，没月集一文，没学期写一文，没年发一文”的口号，利用网络资源和校图书室，不断提高自身业务素养。青年工作安排 篇5集团公司各单位团委、团总支、直属团支部：20xx年，集团公司团委青年平安工作的总体要求是：以20xx3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化青工平安生产意识、提高青工平安生产技能、加强青工平安生产督察为目的，主动参加企业平安文化建设，进一步巩固星级制“青安岗”责任区创建工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工平安自主管理的运行机制，确保青年平安工作稳定、持续、可控、有效开展。20xx年，集团公司团委青年平安工作的目标是：实现35周岁以下青工死亡、

15、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率0.3。为实现这一目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工作：一、加强青年平安工作制度化建设，推动青年平安工作自主管理运行机制的建立1、层层分解青年平安指标，落实各级责任。一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订20xx年度平安承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订平安承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间（工段）行政签订平安承包协议。2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年平安工作的负责人，集团公司团委将接着实行团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的平安工作考核奖

16、惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年平安工作。3、实行平安一票推翻制。20xx年，集团公司团委将接着把青年平安工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上（含重伤）事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评比当年度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评比当年度“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和“青安岗”岗长将取消其评比当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评比当年度“五四红旗团委”的资格。4、加强青年平安基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和“青安岗”

17、的工作指导，年初，集团公司团委将印发杭钢青年平安工作台帐，以此进一步促进青年平安工作科学化、制度化、规范化运行。各单位团组织要根据青年平安工作“五个一”（签订一份平安承包协议、健全一张平安监督网、上好一堂平安教化课、坚持一个平安检查制度、提好一条合理化建议）的要求，仔细抓好基层团组织和“青安岗”的台帐建设等基础工作。二、开展各类宣扬教化主题活动，强化青工平安意识和平安生产技能1、各级团组织要结合本单位平安工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类平安主题活动，进一步提高团员青年的平安生产意识。6月份，要大力开展“平安生产月”主题活动。三季度，要接着以“战高温、保平安”为主题开展高温季节劳动竞

18、赛，做好高温季节的平安保障和各项服务工作，帮助青工坚固树立“平安第一、预防为主”的思想。2、各级团组织要发挥实践育人的优势，紧扣平安生产开展岗位练兵和技术比武，引导青工学习平安生产法律法规和规程，驾驭平安生产的技术和技能。要把平安生产与学习技术结合起来，使平安生产的过程成为学习新学问、新技术的过程，使平安生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的平安教化。3、各级团组织要把青年平安工作由八小时内向八小时外渗透，依据青年的爱好和爱好开展寓教于乐的文娱活动；深化青工集体宿舍，提示青工留意休息，消退疲惫，保证有充足的精力上岗。三、深化星级制“青安岗”责任区创建工作，营造青年平安自主管

19、理的良好氛围1、进一步抓好星级制“青安岗”责任区创建的管理工作。20xx年，各单位团组织要接着根据杭钢集团公司星级制“青安岗”责任区活动条例（暂行）的有关规定，建立起全方位、立体交叉型的“青安岗”责任区网络体系，仔细抓好基层“青安岗”责任区的创建和各星级“青安岗”责任区的评审和命名授星工作，充分调动青工参加平安管理的主动性；同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特色工作，进一步深化星级制“青安岗”责任区创建工作，发挥其平安文明示范和监督作用，形成青年平安自主管理的良好氛围。某集团公司团委20xx年青年平安工作安排,标签：销售工作安排,老师教学工作安排,2、大力开展“青安岗”查违章、查隐患活

20、动。各级团组织要把查违章、查隐患活动作为开展星级制“青安岗”责任区创建活动的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断提高青工“自我约束、自我防护”的意识和实力。各级“青安岗”要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来，仔细执行平安检查制度，在检查中发觉平安问题，要刚好填写“青工违章查处单”和“平安隐患查处整改单”，并向本单位平安部门反馈，平安部门签署看法后，于下季度首月3日前报集团公司团委。与此同时，各级“青安岗”还要落实好青工违章的教化工作和平安隐患的整改工作。3、抓好“青安岗”队伍的培训教化工作，青年平安监督员是开展星级制“青安岗”创建活动的基本力气。为提高整体素

21、养，“青安岗”队伍的培训教化采纳分级实施的方法。集团公司团委负责抓好“青安岗”岗长队伍的培训教化工作，今年将支配12期新上任“青安岗”岗长培训班。各单位团组织负责抓好基层“青安岗”岗员的培训教化工作，在20xx年要对全体“青安岗”岗员轮训一次。在培训内容上，要把学习贯彻平安生产法、职业病防治法作为重点，促进“青安岗”岗员思想相识的深化和管理监督水平的提高。四、主动发挥青年突击队作用，参加环境整治和现场平安管理工作1、主动参加环境整治。各级团组织要依据“大街小巷一个样、厂房内外一个样、治标治本一个样”的环境整治标准，协作工业旅游工作，主动组织开展青年突击队活动。通过开展回收废钢、消退环境死角、绿

22、化植树、清理平安警示牌、参加定置管理、创建绿色平安通道等工作，协作行政创建一个平安、文明的绿色生产环境。2、在集团公司和各单位重点工作中充分发挥青年突击队作用。今年，各单位团组织要依据本单位工作重点，主动请缨，组织青年突击队主动担当突击任务，并充分发挥“青安岗”在重点项目中的作用。各单位团组织要依据集团公司团委20xx年青年平安工作安排，结合本单位平安生产管理的特点和青年平安工作实际，相应制订出本单位的青年平安工作安排，并于2月25日前上报集团公司团委。青年工作安排 篇6依据二十九团共青团工作重点,仔细贯彻兵团党委六届十次全委（扩大）会议和农二师党委十三届八次全委（扩大）会议精神，更好的加强本

23、单位青年的思想道德建设，弘扬兵团精神，不断激发青年的责任感和使命感，进一步发挥青年的战斗堡垒的作用和先进青年的模范带头作用，依据本公司的实际状况，现制定本年度银纺公司青年工作站工作安排如下：一、加强学习根据团党委唱响兵团精神主题教化活动的要求，仔细学习师党委十三届七次全委（扩大）会议和团党委十七届二代表大会精神。加强青少年的爱国热忱、民族精神和时代精神，帮助青少年树立正确的人生观、世界观、价值观。二、做好以下几方面工作：1、利用公司例会，采纳座谈会、研讨会、读报会等形式引导青年如何立足本职，做好工作，实行团党委十七届代表大会精神。2、仔细开展工作站的组织生活和制度，()定期召开支部大会和团小组

24、会，组织好青年教化评议工作，组织开展丰富多彩的主题日活动，规范青年工作站的活动方式。3、强化素养教化，教化和引导公司广阔青年加强业务学习，提高生产技能，加强平安意识，开展形式多样的青安岗活动，使广阔青工能爱岗敬业，甘于奉献，努力提高生产技术，更好地发挥好兵团三大作用为构建和谐团场建功立业。4、深化共青团系统创先争优活动，根据组织创先进、团员创优秀的要求，明确争创重点，细化争创目标。全力推动青春建功新型团场活动开展酷爱宏大祖国、建设美妙家园主题教化活动。深化开展国情、师情、团情和形势政策的教化，接着开展好手拉手、民族精神代代传等活动，围绕建设屯垦戍连新型团场的要求，强化公司青年的德育意识。5、大

25、力实施青工技能振兴活动，围绕公司青年工作站的工作重点，结合施工行业工作特点，主动开展争创青年文明号和青年岗位能手活动，接着开展青工施工技术大比武，提高青工的施工的技术水平。6、加强支委一班人建设，讲团结、讲正气、讲效率。学习先进工作站的阅历，提高新形式下车间青年工作站的自转实力和创新实力。7、开展丰富多采的站内活动，进一步增加青年工作站的吸引力和凝合力。三月开展学雷锋月活动，组织广阔青年党员联系社会、接触社会、服务社会：四月开展青工技能培训活动，提高施工技术，创建一流精品工程：五月开展庆五。四活动，进行青年主题意识教化活动：六月召开座谈会，对如何加强青少年德育工作开展家长沟通：七月开展庆：七一

26、党建带团建，我为团旗增光彩活动：八月开展施工生产平安教化活动，开展平安学问宣扬活动：九月开展三秋劳动支农竞赛活动：十月开展庆十。一发扬民族精神活动，进行三秋支农：十一月开展增加共青团员意识主题教化月活动：十二月纪念一二。九运动，做好年终总结工作。青年工作安排 篇7在新学年起先之际，迎新活动已圆满结束，在接下来的时间里，数学与计算机工程学院青年志愿者协会将会根据校团委和校青协总队的指示仔细开展每一次志愿活动，将志愿服务的精神在社会和学校内接着传播。接着发扬“奉献、友爱、互助、进步”的崇中学国志愿者精神，促进所属以下各部门建设和成长。据本跟部门特定状况，现制定出本部门新学期工作安排：一、部门招新由

27、于20xx级新生入学较忙，故本部安排在新生军训结束后进行纳新，会分派各部门负责人在新生晚自习期间到各班进行纳新，随后将召集新成员开会(时间、地点再随机调整)，向其介绍青协的有关事项及相关规张制度，会通过竞选的方式推选出新一届的各部门负责人，争取在国庆节前确定青协成员名单及各部门干事名单。二、组织活动1、清洁校内安排在十月中旬组织数计院青协成员进行清洁校内活动，活动地点 安排在东操场，因为13级部分新生会在此做早操，依据以往阅历会有许多早餐的垃圾遗留在此。2、探望敬老院在十一月初安排组织青协去西安丰泽老年公寓探望老人，之前负责人会先熟识路途、为老人打算一些节目、帮助公寓工作人员做一些力所能及的事

28、情。活动完之后要求各部门写下自己的活动感受。三、协作工作在新的一学年里，数计院青协支队将本着“奉献、友爱、互助”的志愿者精神积，极协作学校及校青协总队的各项工作。四、收尾工作为保证同学在学期末有足够的时间进行考前复习，我们安排将收尾工作提前到十二月中旬，让各部门负责人写好总结，我们将对这学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。同时将对本学期干事与会员的参加状况进行统计与归档。以上便是数学与计算机工程学院青年志愿者协会在新学年里的活动安排，望团委及青协总队批准并提出珍贵的看法和建议，感谢!青年工作安排 篇8我队本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，以建立优秀志愿者团队为目标，结合以

29、往阅历和现实状况的，对本学期工作做出如下规划。内容主要分三部分：一、活动资源，改进完善工作，增加团队凝合力；二、围绕新生开展招新、培训等一系列工作和活动；三、继承和利用上届积累资源，重点对品牌活动进行前期打算和初步开展，打好活动基础，逐步进行完善。我们本学期将围绕三条既相对独立、又相互交叉的主线开展工作和其他一系列活动，一方面搞好团队建设，使青志队能规范而扎实地发展；另一方面搞好活动，展示青志队的活力和志愿者的优秀品质。第一部分青志队历来没有把。资源作为一项基础性工作来做，有关阅历、资源、工作方法等没有文字载体，因此保存和沟通不便；另外团队凝合力还较少地体现在队伍战斗力上，略有不足。鉴于此，我

30、们将在下面三部分下力气：一、我们在暑假期间建立了公共网盘（便利队内共享资源），并将在假期和以后活动中。有关须要的资料，包括世博会志愿者有关学问，策划、新闻稿等的写作，有关活动想法和已有活动介绍等。二、以文字的形式介绍一些好的工作方法和活动理念，从例会、品牌建设、素养拓展等方面着手改进工作，从活动流程（如策划和宣扬）方面着手完善工作。同时，我们将在提高工作效率和执行力方面下功夫。三、对比其他部门，团队凝合力对青志队有着更深的要求。我们将关注队伍内部成员间的关系，如队长平常多赐予干事指导，借助公共记录本大家多沟通等。这部分工作贯穿我们。个学期，也将贯穿以后青志队的建设。我们将在虚心和扎实中前行，紧

31、紧把握“青志队是我们的，我们要一届一届地继承地发展”的信念，建成一支优秀的队伍，做成几个有品牌的活动。其次部分本学期首先迎来的是新生。针对新生，我们的工作和活动分为四部分：一、新生志愿者注册和针对新生的宣扬。注册表见“附录1”，各个班的志愿者注册将通过临时召。人进行。宣扬方面以小贴士的形式，介绍世博志愿者和我们的活动。二、书本传递活动。我们将在军训期间对大二同学的旧书进行回收和。，将其传递给大一新生，借此也可为两个年级的学生供应一个沟通的机会。三、帮助新生熟识环境，引导他们关注校内。开学初，我们将带领新生走进图书馆做志愿者工作，便利他们熟识图书馆，早日浸染图书馆的良好氛围；此外我们将联系学校后

32、勤部，合作搞新生帮助老工作人员的活动，引导他们去关注和了解校内里的其他群体。四、招新后，面对簇新血液的流入，一方面，我们要激励新干事主动融入团队中，增进团结，用志愿者的优秀精神品质去感染他们，让新干事酷爱志愿者活动和有关工作；另一方面，考虑到新生特点，我们将对干事进行包括策划、新闻稿、资料。等方面的培训，促使其更好地适应工作。为此，我们将实行敏捷的聚会、请老队长介绍经验体会以拉近队长干事的距离，开轻松的探讨例会帮助他们了解这个团队，。有关资料并指导他们自学。新生是我队将来的活动主体，搞好有关针对新生的活动，意义重大，对于新生和青志队而言是一种共赢。正副队长将做充分打算，借助团委的力气，着手打造

33、有特色的新生志愿者活动。第三部分老一届班子带领所打下的基础和积累的珍贵资源，这一届班子的有力继承、创新和完善，都为特色、品牌活动的出现创建了有利的条件。本学期我们将组织不少活动，一边熬炼干事，一边打下长期活动的基础。“世博文明站岗”地铁站活动上学期我队曾实行过此项活动，这学期接着搞此活动有几点考虑：1、此活动受到地铁站方面的欢迎，可以将有关活动固定下来，是可行的；2、此活动对志愿者有帮助；3、供应城市文明志愿者岗位满意大家参加世博志愿者的愿望。地点：剑川路/东川路地铁站时间：中段前起先注：活动。合志愿者实行简洁的宣讲会（或更简洁的模式），活动规模不须要大，关键让每一个志愿者获得熬炼。“闵行二中

34、”系列上学期我队曾带领志愿者走进闵行二中，和即将升入高三的同学进行学习、生活的沟通，获得中学方面的欢迎。经和中学有关老师具体交谈后，我队觉得此活动很有接着开展的必要，可以利用我们学习和生活的上的阅历优势和校方便利的资源，进行亲密的合作。活动：学习沟通座谈会，党员党校面对面沟通活动，英语角在逐步熟识信任的基础上将相继开展其他类型的活动时间：军训期间联系打算，中段前起先“走进社区”系列活动理念：引导志愿者走出校内，关注社区，服务社区，同时为志愿者供应实践机会，助其成长。主要包括两项活动：一、高年级同学街道挂职熬炼；二、低年级同学“暖和社区”系列活动。挂职熬炼上一届已经搞得比较胜利，我们可以适当完善

35、活动、扩大活动的影响力，为更多的人供应更好的实践机会。“暖和社区”这一社区慰问活动曾有策划，曾搞过一次学生和老干部沟通活动。我队打算在本学期中，联系三两户空巢老人家庭，定期探望，以小的切入口进行此活动。初期活动我们不求大，而要注意细微环节，关注活动效果，等初期搞胜利了我们再打算后期的宣扬，以及做些调。，形成一个班级与一户老人结对活动的模式。“挂职”时间：节假日“暖和社区”：初期活动主要为队内人员参与（也可从团委中招人），时间为中段前；活动进一步发展为中段后（暂定设想）。“迎世博”志愿者活动此活动分两方面，一方面来自校总队的支配，协作其进行有关宣扬、志愿者选拔培训等活动，此活动可在校总队和团委的指导下进行，我们将做思想上和行动上的打算；另一方面我队将帮助社区举办有关活动，担当一部分工作。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页