2022 公司周年庆典活动方案文档.docx
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1、2022 公司周年庆典活动方案文档第 1 页 共 35 页 0 2022 公司周年庆典活动方案文档 4 4 篇 2022 company anniversary celebration program document第 2 页 共 35 页 0 2022 公司周年庆典活动方案文档 4 4 篇小泰温馨提示:本文档依据题材书写内容要求绽开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和运用,本文下载后内容可随意修 改调整修改及打印。本文简要书目如下:【下载该文档后运用 Word 打开,按住键盘Ctrl 键且鼠标单击书目内容即可跳转到对应篇章】 1 、篇章 1 :20xx 公司周年庆典活动方案范文
2、 2 、篇章 2 :20xx 公司周年庆典活动方案范文 3 、篇章 3 :20xx 公司周年庆典活动方案范文 4 、篇章 4 :公司十周年庆典活动方案文档20xx 年公司周年庆即将到来,为庆祝这隆重的节日,组织周年庆典活动。下面是有 20xx 公司周年庆典活动方案,欢迎参阅。篇章 x 1:20xx 公司周年庆典活动方案范文 依据此次新闻会的主题,以财经类媒体为主,主要邀请在广东地区的记者,达到新闻传播的目的。 新闻发布会红包金额(建议)第 3 页 共 35 页全国性非重点金融媒体、地区性金融媒体 新闻发布会红包金额(建议) 深圳广播电台 89.8 频道 财经时报证券市场周刊 ?地区性重点媒体(
3、广东地区记者) 新闻发布会红包金额(建议) 1 硬件设备、资料打算: 1.1 会场宣扬物料设计及制作 1.1.1 发布会背景板:用于会场背景布置,突出此次新闻发布会主题。 1.1.2 新闻发布会记者区立牌:张贴于召新闻发布会记者列席区 1.1.3 记者款待室:用于新闻发布会环节后与各记者沟通专区 1.2.1 吹风会红包 1.2.2 会议宣扬稿件(打印件、光盘)第 4 页 共 35 页1.2.3 手提袋:用于放置全部给记者的宣扬材料 2.1 签到区:专人接待负责确认到场媒体,做到会场前 3分钟引导参会记者进入会场。 2.2 现场服务:负责记者座位支配。在新闻发布会与沟通访谈会之间负责对记者引导
4、2.3 活动总体负责人:场内巡察,随时检查应对突发事务。 打算适量稿件,报道此次活动。便利各媒体记者发表。 ü 新 XX、新历程综合此次司庆活动的报道(XX 举办学问问答、野外采风等员工活动激昂士气,通过推出新 X 卡来深化品牌建设)。并简洁介绍 XX 局历程,突出其悠远而雄厚的历史。主要介绍 XX20xx 年发展之道,展望 XX 更美妙的将来。 ü 稳健前行创新发展XX 员工代表莲花山采风,以行动立志创新,XX 更主动推广新 X 卡(介绍新 X 卡的新功能),XX 用全心服务为广阔股民理财。说明 XX 已经重视自身的服务体系改善、抓好了品牌建设工作。此次司庆活动作为 XX
5、 一个新的里程碑,向世人宣告,XX 正通过不断的服务改进和创新走向品牌化、国际化。第 5 页 共 35 页敦行致远,知名画家诠释新X文化借对 XX百 X图现场点睛活动的报道,突出 XX 的X性特质,分析 X 文化与 XX 的紧密结合。XX 借此次庆典推出新的 X 卡,用更创新的服务打出品牌战略第一仗,势必将在中国证券行业掀起改革新风。 本次活动的总体策划思路主要建立在公司十三周年庆这一事务上,结合公司现实需求的企业文化提炼、品牌战略规划传播等,统一形成本次主题显明,侧重于表现企业精神、品牌文化的系统型活动。经过整体活动有全程规划与细致执行,将很大程度上体现出 XX 的品牌文化与企业文化优势,向
6、社会及业内告知,XX 正式进入到以打造企业文化、品牌文化为核心竞争力的时代,同时也向企业内部宣扬,XX 公司内部将要掀起企业文化、品牌文化建设的高潮。公司将以 X 的精神励己励人,以 X 的精神创新进取。在通过记者们的对外宣扬中,将有利地传达出 XX 的文化型战略高度区分于一般券商产品运作,在社会评论界首先堑定品牌文化优势地位,突出 XX 的价值推断标准与审美标竿。篇章 x 2:20xx 公司周年庆典活动方案范文 【按住 Ctrl 键点此返回书目】 策划一:辉煌 XX 时代同步杯有奖学问大赛第 6 页 共 35 页1 目的:从学问竞赛起先入手,促使总部成员从学习的角度深化开展对公司企业文化、发
7、展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。 2 效果预期:使 XX 公司部分员工从活动过程中较为系统地驾驭 XX 十三年来发展、沉淀出来的企业文化,并在此基础上产生自发的探讨与创建精神,为 XX 系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的打算工作。 3 开展模式:以本部部门为单位,由总裁办统一组织、命题、主持,各部门委派代表参加并建立啦啦队,绽开现场问答为主、活动为辅的证券学问、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的学问问答竞赛。活动开展之前,由顾问公司统一召开各部门活动参加指导会议,讲解活动开展的全过程、介绍活动参加的队伍精神策划、创意表现,普及教化企业文化活动开展的重要意义。 4
8、留意事项:活动要求公司高层领导全程参加,使各部门高度重视本次活动。 策划二:稳健前行创新发展XX 员工代表莲花山采风活动第 7 页 共 35 页1 目的:内部沟通,活化机制,缩小公司领导与一般员工、中层干部之间距离。 2 效果预期:通过活动本身,让公司领导与员工在同一时间参加同一项活动,使领导们作为一般人的身份与员工们沟通,了解员工,同时也可达到基层员工理解领导的效果。 3.1 拓展嬉戏,让员工与领导共同参加到同一嬉戏中,成为富有寓意的活动的一部分; 3.2同心 XX活动,全体成员共同组成 XX 标记,一起喊出 XX 品牌口号; 3.3 全体成员聚餐活动。 4 留意事项:活动要求公司高层领导全
9、程参加,各部门均应有代表参加。 现场活动一:XX 十三周年司庆庆典仪式举办 1 目的:发展回顾、展望将来。总结 XX 十三年来走过的岁月,回顾公司在这些年里取得的累累硕果,在新形势下向公司全体说明公司的发展前景,促进公司内部团结,从肯定高度上加强企业内部企业文化建设。第 8 页 共 35 页2.1 全体参会人员再次重温 XX 十三年来的风雨历程,激起公司全体的再创业激情; 2.2 演绎式的活动过程活络公司气氛,使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内; 2.3 为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑; 2.4 传达公司高层战略发展方向,统一公司全体员工思想,朝着公司既定的策略方向前进。 3.1日出东方红
10、胜火,XX 冉冉升神州XX 十三周年庆回顾与展望讲话(XX 公司领导) 3.2十三载 XX 节节高,十三幅重彩绘佳绩,将 XX 历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾,同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事务绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为让我们一起感动系列 XX 风云写真),并在画上注明事由。会上,按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。 3.3让我们一起感动!系列 XX 风云写真企业文化展览牌颁发仪式。第 9 页 共 35 页3.4 在该展板制作过程中制作两种版式,一种针对公司本部,另一种针对各营业部; 3.5 各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业
11、部按一个部门列),在大会上,由公司领导向各部门颁发写真画,每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。 3.6 各部门取公司风云写真后,在每个部门结合各部门文化与理念形成 XX 企业文化走廊,随时向员工、顾客传播 XX 企业文化。 现场活动二:新闻发布及新 X 卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、X 卡推介) 1 目的:对 XX 品牌进行首轮的社会传播; 2 效果预期:在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系,完成公司内部第一次的品牌基础教化;同时以感情化、表演化的方式将 XX 品牌的全新理念及提倡的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众,使参会者感受到
12、 XX是一个创新力很强、很有活力的一个品牌,加强、强深 XX 品牌与消费者之间的感性沟通; 3.1 品牌新理念发布(协作 PPT 讲解)第 10 页 共 35 页3.2 品牌承诺仪式(演绎式,主要演员为公司领导层) 3.3X 卡推介及新 X 卡首发式(协作 PPT 讲解及首发),表现方式为:结合 X 卡的特点、XX 的创新精神做前提性的辅堑说明,再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新 X 卡的面市(SHOU 场),紧接着是由 XX 董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最终由该客户代表发表对 XX 的评价。 现场活动三:画 X 点睛闻名画家与 XX 公司领导现场献艺 1 目的:向社会宣布:XX
13、 从今日起,将以 X 的精神自励励人,打造以文化为主要竞争力的品牌形象。 2 效果预期:X 文化初步定为 XX 企业文化与品牌文化的启源点,经过此仪式,XXX 文化在企业内部传播将起到重大突破,对外传播也有达到一个较高的起点。 3 开展模式:庆典当日,正式拉开百 X 图(品牌象征)的创作仪式。邀请国内闻名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下百 X 图第一笔。 现场活动四:记者款待会(主题为 X 卡)第 11 页 共 35 页1 目的:向社会推介 X 卡(由于庆典会上记者们处于被动地位,如要将 XXX 卡系统传播,还须要为所者们创建一个主动发问的机会,以满意他们各自不同的评论角度需求,也可以促进
14、社会传播最为有效)。 2 效果预期:让记者们多角度了解 XX 品牌及 X 卡,为 XX的全方位宣扬作贡献。 3 开展模式:由公司领导代表、营销代表、营业代表出席,邀请当天与会记者参加,并于款待会之前将拟定问题交由记者,请记者们现场提问。 现场活动五:款待宴会(以企业文化带动拓展活动、嬉戏) 1 目的:款待宴会主要目的是希望客户代表与 XX 员工们有一个近距离接触的机会,相互沟通各自由理财、证券等方面的需求、建议。 2 效果预期:在较为轻松的环境下主客双方自由沟通,达成对各自价值观的认可。 3 开展模式:在整个宴会过程中,开展一些丰富多彩的简洁型的拓展活动与嬉戏,让领导与客户们与员工们同堂而乐,
15、第 12 页 共 35 页 一方面展示企业文化,一方面增加现场的气氛,为整体活动的结束画上一个圆满的句号。 三、后续活动:营业部创新经典服务活动开展 1 目的:激励公司全体将创新的精神发扬到公司的经营软环境建设中来; 2 效果预期:在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来,为下一阶段服务品牌的打造建立基础。 3.1 协作品牌规划工程,在对外的服务过程中不断创新,激励各营业部及总部经营部门员工细致探讨优势竞争对手们的优秀之处,结合公司实际状况,传承公司稳健的作风,不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。 3.2 在品牌工程的组织下绽开各营业部创新服务模
16、式大比拼,拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由 XX 公司统一评判后统一确定若干种服务模式,结合形成独具特色的 XX 品牌服务模式,在总体的证券行业里独树一帜的创建 XX 品牌新的竞争优势。 (以下为活动脉络附图)第 13 页 共 35 页招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式 辉煌招商时代同步杯有奖学问大赛 稳健前行创新发展招商证券员工代表莲花山采风 招商证券十三周年司庆庆典仪式举办 新闻发布及新 X 卡首发式 画 X 点睛闻名画家与招商证券公司领导现场献艺 记者款待会(主题为 X 卡) 款待宴会(以企业文化带动拓展活动、嬉戏) 营业部创新经典服务活动开展篇章 x 3:20xx 公司周年庆典活动
17、方案范文 【按住 Ctrl 键点此返回书目】 一、活动开展需求背景 随着 XX 公司稳健的成长,其公司品牌在行业中的地位日渐突出,成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅,发展态势喜人。但是,与快速发展的业绩不相匹配的,是 XX 品牌体系的不完整性,为符合市场竞争的规律,XX 适时导入品牌工程,力图通过品牌整合规划后,将XX这一百年品牌的强大第 14 页 共 35 页 优势与XX做好最有利的嫁接,在保持XX品牌固有优势的同时再次将 XX 品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为,随着行业竞争格局的改变,中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力,迫使全行业进入品牌竞争时代,要在这种竞争格局下胜出
18、,必需前瞻性地将品牌体系及早完善,做到与时俱进。时逢 XX 十三周年庆典,如何实现司庆与品牌工程启动仪式两件大事的优势互补,成为本年度 XX 的一件大事。 二、活动开展应遵循的原则与重要任务 1、本次活动必需办得富有特色、节约俭朴; 2、必需表现公司精神、品牌文化; 3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补,内外结合,以最经济的方式对外传播; 4、活动整体过程中,要从宣扬实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。 1、激发员工在 XX 工作的骄傲感,并让他们在公司司庆之时体现出来,让全公司成员一起共享、让社会认可。第 15 页 共 35 页2、XX 十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服
19、务概念、企业文化等均已有所沉淀,将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为 XX 品牌经营运用的有效动力。 3、借着 XX 十三周年司庆的东风,顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。 4、形成 XX 内部较为系统企业对内、对外操作模式; 三、活动开展的简要框架说明 举办时间:二 XX 年 X 月 XX 日下午(或另定) 参加人员:客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等 注:客户代表为深圳地区与 XX 长年合作的重要客户 举办宗旨:对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果 1 企业文化是全部企业胜利因素中唯一无法克隆的一个重要因素,企业管理、产品开发、人力资源等等一切经
20、营活动过程均可从中找到企业文化的影子。 2 同时,企业文化的建设因企业而异,各有特色,这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;第 16 页 共 35 页 而对外,面对市场而言,产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争,品牌力的核心因素亦是品牌文化,XX 领行业之先进行品牌规划,将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。 3 品牌让企业变大,而企业文化却可以让企业变宏大!两者结合统一建设,将为 XX 长远战略发展打下坚实的基础。 活动举办口号:创新文化品牌制胜 1 创新文化是 XX 一贯以来保持的经营作风,更为详细的是,XX 在 IT 方面的创新历经十数年的发展,依旧在行业中保
21、持着领先的地位,特殊的 X 卡的推出,更是使无形的 IT 技术形象化,透过现象看本质,XX 一切的胜利均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下,如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展休戚相关的一切事务中去,成为新时期每一位 XX 人共同面对的问题。 2 品牌制胜,则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局,由于中国证券业市场发展并无阅历可谈,仅能遵循市场规律进行战略规划,证券业品牌竞争力时代必将来临,不断地将品牌进行规划与提升,正是 XX 适应时代发展的重要战略表现之一。篇章 4: 公司十周年庆典活动方案文档 【按住 Ctrl
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