2022年度工作总结报告例文.docx
《2022年度工作总结报告例文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年度工作总结报告例文.docx(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年度工作总结报告例文年度工作总结报告范文年度工作总结报告 1 ?20_年,是人力资源部收获的 1 年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的 1 年。我部在团体公司领导的正确领导下、在开发区相干部门的正确指引下、在公司各部门的大力支持下、在部门全部工作人员的共同努力下,牢牢围绕团体公司的发展目标及团结、务实、开拓、创新的企业精神,勤奋学习,主动工作,同心同德,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将 20_年工作总结: ?1、绽开全员培训,提升员工素养 ?现代人力资源管理是帮助公司面对不断的改变提升员工素养和技能,完成公司战略发展目标。这就须要创建 1 个公
2、司文化网-互联网文秘资源网,让全部的员工都了解,因这人力资源部在制度完善上加大了力度,重新修订完善了劳动人事管理规定、下发了员工手册,并依据员工需求具体制定了全员培训安排并组织实行。这次培训用时 1 个月,参与培训人数 40_人,人均参与军训 20 学时、接受理论学问授课 60 学时、参观考察 3 学时。参训人员均写出 1000 字左右的培训心得,纷纭表示将培训中所学的学问、理念、价值观变成自己的工作热忱和优良服务,去支持公司,主动主动地去工作。通过_节的检验,员工的综合素养和整体服务意识均有很大提高,此次全员培训收到了良好的效果。2、主动学习、开拓创新 ?在人力资源管理与开发方面,我部为进
3、1 步做好人力资源管理基础工作,在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时,不断开拓人力资源管理人员视野,掌控人力资源动态,汲取外部先进的人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。构成了人力资源管理人员月例会制度,在人力资源管理人员中间提倡学习、积累、总结、提高;专业勤奋;82 的工作、学习理念。在思想上,我部各位同志都充分相识到了学习型企业的深化含义,主动学习了3 个代表的重要思想,主动参与了市、区相干部门组织的各种培训活动,在充溢头脑的同时。也为今后各种工作的顺当绽开奠定了基础。3、人力资源的管理和调配 ?今年,为了实现公司利益的化
4、,针对我们旅_业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求状况,我部刚好、公道调配工作人员,保证了各岗位工作的有序运行。1 是年初,我部门刚好地完成了团体公司安置彭楼子及石台子子女就业的扫尾工作。并与所安置的 12_彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同; ?2 是依据开发区人事局的要求,为 30_更换了技术等级证书,并着手为符合条件的_职工提升低级职称; ?3 是团体公司自 1999 年转制后至 20_年 6 月末,对已到达退休年龄的职工 1 直未办理退休手续,导致 2_职工未按时办理退休手续,致使本应由保险公司支付的退休金 1 直由企业自付。经我部工作人员多方位的调和沟通逐 1 的理顺了与市(区
5、)劳动局、市(区)保险公司的工作关系,而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办酿成的由企业负担的养老金 1_余元; ?4 是为适应公司发展的须要,公司领导班子做出确定,面对社会聘请 1 部份专业管理人材和专业技术人材,我部门马上着手通过知名聘请平台智联聘请发布聘请信息,在两周的时间里,共有_人通过电话、email 和亲身登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐 1 选择,共有 3_被我公司录用。此次公然聘请也是团体公司成立以来的第 1 次,为企业的蓬勃发展注入了簇新的血液; ?5 是依据市里的有关规定,养老保险在 20_年元月起先要对欠缴部份收取滞纳金,因我单位从 20_年
6、 3 月份由事业缴费转为企业缴费,所以养老保险个人账户存在着许多问题,通过对团体公司41_的账户进行核对,在时间紧任务重的状况下整理出了 6_的毛病信息,做实了之前未做实的 8_的个人账户,并补齐了之前漏缴的 12_的养老保险,帮助公司 4 位两不找人员补缴养老保险_余元; ?6 是在平常管理交纳住房公积金的同时订正了 89 条毛病信息; ?7 是仔细做好公司干部职工的考核工作,是人力资源部的 1 项重要工作。过去的 1 年里,在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价,了解并驾驭了职工在岗位工作的适应实力,在统 1 考核标准的状况下,规范的管理了职工工作状况,增进了各部室的工作绽开; ?
7、8 是 10 月份,我部为进 1 步强化企业劳动人事管理,建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度,指引员工理性和规范工作,充分的调动广阔员工的创建力和主动性,切实围绕团体公司发展的目标努力工作,我部仔细的起草了劳动人事管理规定,在经过职工代表大会探讨通过后贯彻实行; ?9 是为保障公司因工作遭遇事故损害的职工取得医疗救治和经济补偿,我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后总计为_同志办理了工伤保险及伤残等级认定; ?10 是共受理游客投诉 1_,解决 1_,另有_投诉由于触及对方本身责任,目前尚在解决当中。101 是去年末,我部门起草了团体公司薪资改革方案,这个改革方案目前正处于探讨
8、阶段。102 是依照团体公司员工劳动爱护与防护用品配置的暂行规定,我部先核对了发放标准,进而组织选购、发放,总计发放棉工装 14_套;棉鞋 411 双;毛巾 65_条;香皂 180_块。4、20_年工作假想 ?接着秉持团结、务实、开拓、创新的企业精神,将下 1 年度的工作设计 ?1、制定团体公司工资制度改革方案,通过后组织实行。2、完成职工工龄确定工作。3、建立绩效考核评估方案并组织实行。4、干部、技术人员信息台帐。5、整理档案,补办档案内缺少的相干录用手续。6、设计并组织实行 20_年员工岗位培训。7、进 1 步落实劳动爱护用品的发放工作。8、刚好做好人员调配工作。20_年的诸多良好因素势必
9、成为我们团体公司快发展、大发展的催化剂,在感悟着过去的 1 年的点点滴滴中,我部全部员工势必踏实的迈出坚实的脚步,让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。年度工作总结报告 2 ?20_年,团体公司紧扣企业发辗转型进程的中心任务,主动推动效能监察不断融入生产经营管理,扎实有效地绽开效能监察工作,为企业强化内部管理,推动节能降耗,提高经济效益发挥了主动的作用,现就 20_年效能监察工作总结以下:1、健全制度,完善监察程序 ?团体公司参考其他单位阅历,并结合本身实际,制定了效能监察工作模板表格,构成了完全的效能监察闭环管理系统。同时,完善了效能监察优秀项目评优方法,制定了效能监察优秀项目举荐表、效
10、能监察优秀项目举荐资质评分标准和效能监察优秀项目成效评分标准等 1 系列表格,细化了评分的标准,加强了成果的考核。2、强化监督,确保监察质量 ?在检查进程中,团体公司严格依照制定的模板标准,强化进程监督,对每一个项目实行中存在的短板进行梳理,并提出整改建议,保证了监察的质量。1.加强检查整改。在检查中,公司通过听取汇报、实地查看,查阅资料等方式,对各单位在工作中存在的问题,有针对性的提出监察建议 560 条,严格要求检查人员填写工作底稿,具体记载发觉的问题、分析缘由、处理结果和整改建议,并加强落实整改,跟踪回访。对效能监察工作差的单位,列为重点单位通过帮助、指引促其遇上。2.加强监察总结。为考
11、核各单位工作状况,公司要求各单位季度对工作进行总结,建立效能监察工作台账,将效能监察的查证进程、发觉的问题、处理的建议和确定和产生的效益等简明扼要的记录在上,也便于公司刚好全面地驾驭各单位的工作进度。并在检查后刚好召开子公司和 2 级单位的效能监察例会,将检查中工作较差的单位和发觉的共性问题进行通报,好的做法、阅历进行学习、推行。3、绽开专项监察,发挥监督作用 ?针对当前煤炭市场低迷的情势,为到达提高企业发展质量和效益,强化预控机制,提高管理效能的目的,团体公司围绕材料回光复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支状况专项检查、管理服务部门的风格建设状况、效能诊断、新井建设进度状况、非煤新建项目状
12、况、工程项目专项督查和干部履职状况 9 个方面绽开了专项效能监察,通过效能监察这 1 有效抓手,发觉问题、解决问题,提升了管理水平,削减了没必要要奢侈和投入,为企业节支降耗发挥了主动作用。4、加强队伍建设,强化业务培训 ?公司 10 分重视加强提升子公司及 2 级单位监察人员的业务素养和实力。1 是在季度检查中,抽调基层骨干 1 起去联合检查,通过现场的培训,找准存在的问题、差距,明确工作的方向,快速进步;2是约请具有丰富效能监察工作阅历的专家对团体公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训,培训人员总计 230 余人;3 是印发了_煤矿团体效能监察资料汇编,汇编搜集了国家部委及同煤团体有关
13、国有企业效能监察法规和 1 系列的监督管理制度,选择了其他企业指引性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本,为团体各级监察干部组织调和绽开效能监察工作供应有益的鉴戒和参考。20_年团体公司系统共立项 203 项,完成 196 项,查堵漏洞 327个,建章立制 746 项,下达监察建议 876 条,采纳监察建议 857 条,推动了企业管理创新。在省国资委 20_年度省属企业效能监察优秀项目评比中,_电力_热电公司减亏控亏效能监察、_电力_发电公司 20_年市场煤选购效能监察、_煤矿煤质管理效能监察、_矿材料回光复用效能监察和_矿修旧利废效能监察 5 个项目荣获优秀项目。公司将坚持把效能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年度工作 总结报告 例文
限制150内