2022年学生会权益部部门工作总结.docx
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1、2022年学生会权益部部门工作总结学生会权益部部门工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才能的一种好方法,为此要我们写一份总结。那么你知道总结如何写吗?下面是我整理的学生会权益部部门工作总结,希望能够帮助到大家。学生会权益部部门工作总结1新一届的学生会在成立一年以来已经过了一个学年的运转,我们学生会权益部在系领导和老师、主席的详细指导和支持下,紧紧围绕服务本系学生的主题,在广阔同学的帮助下,经过全体权益部成员的共同努力,改进工作方法,整体上完成了初定的工作安排,并取得了显著的成果,在本学期的结尾我们将本学期的工作做一个汇总!以希望
2、为下一届部门供应参考建议与借鉴阅历。一、现就本学期的工作总结如下1.主动做好活动的通知和传达工作,活动的每次前期通知,在得知系里的消息和主席团的安排在第一时间内告知各部门,按安排实施;2.做好大型活动的前期的安排支配,运动会及系大型竞赛在会场支配及各班级的人员支配通知上做好支配,确保有组织有安排的实行;3.每周的卫生检查,及存在的相关问题,在第一时间刚好有效的向系里及后勤工作人员上报;并且刚好对有关班级提出要求,使其加以留意和改进!并且很好的帮助后勤人员为学生们解决生活问题4.协作其他部门工作,在须要帮助的地方加以帮助!使得各项工作能够顺当进行!呈现给大家一个团结的集体!5.评估期间教室,宿舍
3、卫生的检查是本部的重要工作之一,也是评估期间的院领导及管理工作的一大重点!6.双周周二的打扫操场卫生顺当开展;7.做好与住宿学生的沟通,刚好了解其所需!这是我部本学期的大致工作,可能在实施上还有要提高的地方,我部各成员一年的时间真的学会了许多的东西,知道合作、协调、沟通、理解!二、针对本部工作中存在以下问题1.由于分南北校区上课,所以在周三检查教室卫生时有部分班级总是谎称上课,不协作检查卫生!2.见于大多数班级生活委员不称职,检查工作有难度,开会指责通知照旧解决不了问题!3.部分班级卫生不搞,生活委员也不到,最为突出的有xx;4.周四宿舍卫生检查时,学生会成员不按时到,检查卫生人数较少,检查既
4、没质量也没效率;5.宿舍检查中学生反映的问题刚好向有关人员汇报,但是得不到刚好解决,致使大家对学生会的工作产生质疑;6.内部有个别人不仔细干工作,在下学期须要进一步对本部人员进行调整!下学期除了人员的调整,以及本部日常工作的开展,希望能够为举办第一杰男生届。扎扎实实为同学们做好服务工作.为大家创建一个良好的学习及生活环境,真真维护好学生们的权益!最终感谢各位老师和同学们的支持,我们学生会权益部本学年工作才顺畅,希望下一届权益部会做的更好!学生会权益部部门工作总结2一、“校领导接待日”监督无力开展了20多年了的校领导接待日,也同样被学生会誉为教化部高度赞扬的校领导接待日,事实上在争取学生权益和反
5、映学生问题上太过无力。其一、校领导接待日宣扬不够。学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性,同时,宣扬的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参加”。与会的同学很大一部分是由各学院学生会选派的,虽然也代表着全校民意,但后续的宣扬和在同学们中的影响大打折扣。其二、部门在后续反馈跟踪上做的不足。许多学生在会上提出的问题以及在会后反馈的问题,我们未按时跟进、刚好反馈,造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到刚好解决。其三、在体制上部门的约束力不够用。许多学校部门对于部门的监督是不重视的,这要归结到体制和学校上级领导的重视上来。大部分时候部门的工作是有心而无力的。二、“失物招领
6、平台”影响力欠缺失物招领平台也是往届建立的学生服务平台,但是其影响力始终有限。究其缘由,信息来源不够,再究其缘由,影响力不够。因此这事实上是一种恶性循环,如何加大平台影响力是确定她生命力的关键所在。三、部门应对职能部门缺乏阅历部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中,由于学生组织监督力的客观缺失,行使监督职能的是依靠反馈状况,引起重视。在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中,阅历缺乏,部员的心理负担重,事情的结果也往往因为受理老师的看法而不一。四、部门安排混乱部门着手的工作主要在于,校领导系列活动的开展,带有突击性和繁重性;失物招领平台的日常维护,平淡但不行或缺;权益维护工作的
7、进行,兼具突然性、繁重性,并且有肯定的难度。除此之外,部门会筹划开展新的活动以及协作校会其他兄弟部门进行工作。在系列的活动中,部门的定位过泛,任务繁重,缺乏阅历借鉴。然而部门的成果是客观存在的,我丝毫不掩饰自己的骄傲感,我希望我的部员也是,也存在有这种骄傲感。一、日常工作的正常开展包括校领导接待日和失物招领平台在内的部门日常工作得以正常有序开展,在上一届的基础上,持续着品牌活动的影响力。筹备了自145期至147期校领导接待日和4月份教务见面会,截止6月底发布了共56期失物招领信息。此外,协作校会进行了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作。二、平台的制度化失物招领平台扩
8、大和更新,西区、北区全校5个点集体更换了新部门的展板,并重新设计了各个失物点的登记册,定期记录,定期公布。三、新活动的开展“食堂开放日”系列活动由权益服务部牵头策划,在基建、宣扬、新网的协作下顺当开展。第一届“食堂开放日”活动(试点)在西二食堂开展,前期报名同学踊跃,报名人数接近百人,由于场地限制,参加活动中来的同学20人左右涵盖全校各学院。在今后的食堂开放日中,活动将渐渐形成品牌。此外,完成了关于爱心伞、失卡送还体系两个服务活动的策划,在合适的时候能够投入到实际运营中来。四、权益维护的较往届权益部门的工作,xx上学期部门投入了很大精力在学生权益工作上。3月份,关于北区隧道口栏杆伤人事务同学得
9、到相应赔偿,4月份,西区工程车辆碾压同学自行车事务,基建处老师出面对同学进行了赔付和说明,5月份,关于北区24栋女生宿舍白蚁泛滥,图书馆同学夹带书籍被罚,教室桌椅损坏,对同学向我们反映了的问题,部门刚好做出了处理和回应,6月份,教三楼吊扇坠落,部门第一时间赶到现场处理,并促成了后勤部门在学生会的监督下对全校吊扇进行检修。现在正在处理57栋女生宿舍修理改造的相关事宜.五、部门宣扬部门人人主页(地大权保)好友数从上届的100+到现在的928人,访问量从起先的100+到现在的2808.人人作为官方日志、报告、事务说明的阵地,访问量过百的日志有10篇(占到总量23篇的50%左右),最高的则超过400+
10、。新浪微博(地大权益服务部)关注数从3月份建立到508,其中的隐性影响力则更加大,与包括“共青团中国地质高校委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系。微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道。(数据截至xx年9月2日)一言形容我作为部长半年的工作在工作成果上我是有成果的,在部门完善上,我是必需要担责任的在接下来的半年,在放手熬炼部员的同时,我对部门的安排一、定位清楚“校领导接待日”系列活动和失物招领平台完善加强,权益维护工作系统化。“食堂开放日”活动协作基建部开展。调研工作协作宣扬、新网部门开展。二、部门建设放手熬炼部员,仍以老部员为骨干,适量招收新部员。三、扩散权益工作权益工作与
11、基建部、女生部、新闻网络部、宣扬部共同开展,联合进行,充当桥梁。四、系统化将工作中的阅历共享,更注意程序化和系统化。五、重视宣扬重视宣扬,扩大影响最终,我很荣幸作为xx届校学生会的一员,作为xx届权益服务部的部长,来总结规划半年的工作,我希望在我将工作交由下一届时,我的内心同样充溢现在这样一种期盼。刘志谦(部长)xx年9月2日星期日学生会权益部部门工作总结3新一届院学生会成立以来,已经过一个学期的运转,权益部在学院领导、老师和校部各位成员的指导下,紧密围绕服务学生的主题,秉承“从同学中来,到同学中去”的一贯作风和“一心一意为同学服务”的一贯宗旨,努力做好同学和学校联系的纽带和沟通的桥梁,尽力解
12、决同学们在生活上遇到的种种困难,为同学打造舒适的学习生活环境。现就本学期的工作总结如下:一、迎新工作开学伊始,我部协作学生会开展了迎接xx级新生的工作,工作期间,权益部担当xx湖引导新生报到工作,使新生们得以顺当的完成报到的流程。二、部门纳新九月下旬,在xx学院团总支学生会的统一支配下,我部协作学生会以及其他各部开展了新一届学生会招新工作,本着公允公正的原则,从申请加入的同学中择优选择出12名新成员,为我院学生会注入了簇新的血液。三、权益信箱十月初,我部完成了权益信箱的策划与落实,为广阔同学供应了一个维护自身权益,完善校内生活的平台。四、盲点沟通会x月x日,我部协作校学生会在xx湖片区举办盲点
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- 2022 学生会 权益 部门 工作总结
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