2022201-—201-年医师定期考核总结.docx

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1、2022201*201*年医师定期考核总结 201*201*年医师定期考核总结南石医院201*201*年医师定期考核工作总结为了进一步加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素养，确保医疗质量和医疗平安，依据卫生部医师定期考核实施方法和南阳市医师定期考核等有关文件精神。我院于201*年5月1日至6月30日开展了201*年度医师定期考核工作，现将工作状况总结如下：一、考核状况我院在201*年5月1日至6月30日对全院的执业医师进行了全面考核，共考核191人，其中简易程序63人、一般程序128人。（具体见下表）：医师项目名单被考核数机构名称考核名单考核结果数总数考核结果简易程序合格不合格考核状

2、况总计一般程序合格不合格合格不合格南阳南石医院19119119163012801910医师考核两年为一个周期，本轮周期考核时间为201*年至201*年，考核的内容主要为工作成果和职业道德的评定，以及业务水平测试。今年全部采纳网络填写，仔细输入信息资料。我院该次考核共有191名医师参与考核（临床170人，中医18人，口腔2人，公共卫生1人），工作成果和职业道德评定全部合格，医德医风评定优秀19人，优秀率10%，考核成果全部合格。参与理论考试有52人，理论闭卷考试于6月18日下午进行，考核内容为卫生相关法律法规和专业基础有关学问，考核成果全部合格。二、健全组织，加强领导医师定期考核工作是提高医师整

3、体素养，保证医疗质量和医疗平安的重要措施。今年我院为切实做好此项工作，成立了以院长赵俊祥为主任，副院长李献哲、马荣耀为副主任，各职能部门、各临床科室主任等相关专家为成员的南石医院医师定期考核工作委员会，下设办公室于医务科，办公室主任由医务科科长兼任，设立专职人员详细负责医师定期考核日常管理工作。三、统一部署，细心组织（一）统一相识，快速落实。为确保医师定期考核工作公允、公正、公开、有序的启动，4月5日，召开了医师定期考核专题会议，会议学习了医师定期考核管理方法等相关文件，并就考核方案、考核时间支配等进行了仔细探讨，医务科快速落实任务。（二）保障信息收集。5月初我院举办了医师定期考核信息管理系统

4、培训班，并召集信息录入人员10余人参与培训。通过集中培训和“一对一”的现场培训指导，利用3天时间完成了全院医师信息录入工作，保障了医师定期考核工作规范、有序的开展。（三）培训考核相结合，注意实效。我院以内网办公自动化系统为依托，开展了网络培训，提高了医师的诊疗水平和考核合格率。（四）我院为确保医师定期考核公正的公开、公允、公开性，实行了五个统一，即“统一考核方式、统一考核内容、统一考核命题、统一考核时间、统一考核阅卷”，实现了全院医师定期考核工作严密、规范、科学。四、严格考核，确保实效1、我院严格按医师资格考试的要求布置考场，前后左右距离不低于60厘米，三名监考人员。试题统一密封，落实专人负责

5、保管，考试起先后当场开启，杜绝试题泄漏的可能。监考人员对整个考核过程进行全程监管、督查，确保考核工作取得实效，在业务水平测试完后考核办公室一阅卷。2、实践技能考核按专业类别指定相应专家参与实践技能操作考核，模拟国家执业医师资格考试，各考试分两站并将考核专家分成两组，每组两人，与考生面对面就考题进行考核，汇总各组成果，得出实践技能操作考核的总分。五、阅历与不足（一）培训工作与考核工作并进，有利于提高医师的业务水平，促进考核工作。（二）网络覆盖率较高，网上学习简单。以后应多利用我院内网资源培训学习。（三）定期考核考场不够、技能考核所需设备不足，影响考核效果和效率。通过本轮医师定期考核，大多数医师反

6、映或多或少存在肯定的压力，并表示对自己从事的临床实际工作有很大的促进作用。这一轮的医师定期考核已经落下帷幕，总结过去，我们获得了一套切实可行的医师定期考核工作阅历；展望将来，我们对下一期的医师定期考核工作充溢了希望和信念！南阳南石医院201*年7月15日扩展阅读：医师定期考核工作小结医师定期考核工作小结一、工作方法医师定期考核工作分两部分绽开：第一部分：依据医师执业状况，分别发放“简易程序”及“一般程序”纸质版表格，要求各位医师填写后交至医务科；其次部分：1、医院医务科作为卫朝气构为医师创建用户名、密码。2、各位医师依据自己的用户名、密码登陆“医师定期考核信息管理系统”，填写个人信息，并提交。

7、3、医务科审核医师填报信息，确认无误的将名单上报至考核机构。4、考核机构对医务科上报的名单进行复核，确认无误的予以通过，名单即“有效”。5、申请简易程序的医师个人再次登陆，个人信息显示“有效”时，即可申请简易程序。6、医院考核委员会对申请简易程序的医师申请理由及个人述职进行考核，再将考核结果上报至考核机构，对未申请“简易程序”或不符合简易程序的医师进行“一般程序”的考核，并上报至考核机构。考核内容分为工作业绩、职业道德、业务水平三大方面。7、考核机构复核医疗机构考核结果，确认无误的予以通过，考核结束。另外，对于一般程序考核的医师，需等待自治区进一步理论水平测试详细方案。二、工作现状第一部分：收

8、到纸质版表格一般程序161份，简易程序239份。其次部分：1、共创建用户名401人。2、医师共填写个人信息399人。3、审核医师信息，确认无误的400人4、网上申请简易程序的154人5、考核委员会考核，未开展三、存在问题至今仍有85名符合申请简易程序的医师为在网上申请简易程序。1人未交纸质版表格，1人网络信息填写不全。201*年11月7日友情提示：本文中关于201*201*年医师定期考核总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*201*年医师定期考核总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页