2022年《杜拉拉升职记》读书心得.docx

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1、2022年杜拉拉升职记读书心得杜拉拉升职记读书心得当我们积累了新的体会时，可以记录在心得体会中，如此就可以提升我们写作实力了。信任很多人会觉得心得体会很难写吧，以下是我帮大家整理的杜拉拉升职记读书心得，欢迎阅读与保藏。杜拉拉升职记读书心得1我们经常埋怨:“为什么许多时候我们努力了，可生活还是那么的糟糕？”或许是我们的努力只是看起来很努力而已，我们遗忘了认知自我，遗忘了醒悟确定，遗忘了方法总比问题多，错过了更有效更明智地行动。对于失败，我们太喜爱给自我找各种各样的理由。而主子公杜拉拉无论是在应对工作还是在生活当中，都能够醒悟的去确定和认知，总是迎难而上，不卑不亢的处理问题，经过自我得体的方法和良

2、好的品德得到了领导和同事的认可，而我看来，让我印象比较深刻的是拉拉不计得失和凭借优良品德在人际关系上反败为胜的本领：当杜拉拉做为一名一般员工接手一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自我是否吃亏，而是想尽一切方法、尽自我最大努力把工作做得更加完备。正是这种简洁的工作看法才使得杜拉拉的工作也完成得更加精彩。在刚起先接手重大项目的时候，拉拉得不到上级的支持、平级的协作、下级的帮助，可是她经过换位思索的方式进取进行沟通，最终建立了很好的人际关系，取得上级和同事们的一样认可和好评。杜拉拉升职记读书心得2杜拉拉升职记是一本贴近现代生活的书，是对我们现代生活的一个真实写照。杜拉拉，一个“南方女子，

3、姿色中上”。二十出头的杜拉拉初进公司，先是赤胆忠心地傻干，之后发觉干了许多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自我的位置不受威逼，关键的业务丝毫不放，关键的学问一点不教;大头儿只想平安退休，不愿担当职责和风险，“该做确定时他思索，遇到困难时他授权”;新聘请的下属一个本领不大脾气不小，一个本领虽强暗藏心计难以驾驭在困难的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，最终百炼成钢。恩，拉拉就这么个女子，我很是观赏这么个时尚现代能干的lady。就这样每一天跟随者书中的拉拉一块欢乐，一块哀痛，感受她的一切，同时也从书中看到职场中一些常见的问题，也学习其中的解决方法。她是一个靠着彪悍的性格和工作

4、的韧劲成长起来的草根，遇到挫折时，她没有退缩，恰逢机遇时，她适时抓住。结局是完备的，无论她的工作和感情，但过程是曲折的，珍贵的是她挺过来了。看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500的大企业中打拼的过程，让我明显的感觉到职场上危机四伏，任何一个人在企业中随时都有被炒的可能，要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋!用一句话概括吧：生活可不是想象中的那么简洁。我从这本书中得到的最大启示有两点：一是“变更”，二是“思索”。对于刚刚踏出校门的人们，每个人都会怀揣各种各样的幻想，然而当你真正步入一个公司，处于一个职位的时候，你可能会发觉其实现实与自

5、我所想象的情景是不一样的，这样有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺当，而前者多会在埋怨中生活。所以，当你发觉自我不适应当前环境的时候，我觉得其实变更自我比起变更环境更简单一些，也更好用和实际一些。这样在工作中不论环境如何变更，你都能够应对自如，因为你本身就在变更。而另一方面，对于工作和环境的不断改变，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是“思索”。其实在工作中会思索的人要比只会努力的人更简便、更有效率、更有前途。做为一名现代社会的高校生，我们也很快将要走出学校，踏上社会，有属于自我的一份工作。想要在自我的工作岗位

6、上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的擅长变更勤于思索。不能说看完杜拉拉升职记就会让自我的学习和工作有一个很大的变更，但至少能够让我以更加饱满的热忱投入其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的看法工作，向着更高的目标努力，我信任付出必需会有回报。杜拉拉升职记读书心得3前段时间我阅读了杜拉拉升职记，它是一本属于职场励志类的书籍，讲解并描述了一个一般的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向胜利的故事。故事的主子公杜拉拉，女，名校本科毕业，在民企和港台企业工作四年后，最终得偿所愿地进入了位列500

7、强的外资企业DB，任华南大区销售助理。工作两年后，一个偶然的机会，懵懵懂懂中从销售助理成为广州办行政主管，刚刚摸清门道不再挨上司骂后，就被派到公司总部上海，负责一次重大装修，同时还要代理行政经理的职责。拉拉完成了这次几乎不行能完成的任务，也渐渐成熟起来，最终得偿所愿地坐上了行政人事经理的宝座。上任后，在经验了多数次洗礼后，彻底完成了从小资到中产阶段的转变，成为一名精彩的外企“白骨精”。同时，也收获了自己30岁的爱情。阅读过程中自己多次被主子公的经验和精神所感动和震撼，这里面充溢热忱执着的职业追求，用实例清楚地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。杜拉拉学习力强，学问

8、面广。从她会背陋室铭就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行的。她的能言会辩，超强逻辑分析实力，也是日积月累而成，天生聪慧只是缘由之一。杜拉拉是一个有心人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对四周发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以推断。她快速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平常的专心。她很清晰经理级别的人应当做什么，应当具备什么实力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明白她的实力。杜拉拉在工作中

9、是一个简洁、仔细、勤奋的人。她没有像许多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名一般员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切方法、尽自己最大努力把工作做得更加完备。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了许多买不到换不来的学问和阅历。正是这种简洁的工作看法才使得主子公的工作完成得更加精彩，从而得到上级和同事的一样认可和好评。假如我们在现实的工作看法里掺杂了太困难的想法，反而不能全心投入，所以工作中肯定要崇尚求真求实。总之，杜拉拉的机智，聪慧，她的心态调整、职场处事、人资行为阅历，尤其是她的敬业精神，都是值得我们去学习的。

10、杜拉拉升职记读书心得4最近看杜拉拉升职记这本书感受瞒深，良好的沟通，主动的工作看法，重要的是能找块坚实的靠山，在机遇出现时的把握，才是构建真正好工作的条件，当然，全部的元素最好在大型的公司中，否则，一切皆空!回想自己，工作七年。在若干年后才算是找到自己的方向。良好的沟通，似乎也是到了第三份工作的时候才发觉的，之前的工作，只有不开心和无聊，是自己把好时间给混走了。现在才明白不知道阿算晚?刚刚看了一个邮件，同事发过来的。问：30岁的人在思索什么?肃穆的问题啊!算下来估计须要360万才够这一生的花费，而且没有包括丰富的消遣生活。昨天的时候也跟刚过完三十的同事闲聊，同样的感受，30了，日子该如何更好的

11、接着?我再有两，三年的时间也要到达这样的一个日子，如何面对?在5年前的时候感觉机会还是会许多的，没有想到自己荒废了美妙的几年时间。时间不能倒转，我们还是只能接着向前看，分析一下现在的状况，现在公司也算得上是难得的好公司，的确也有相当优越的吸引力，但是对于我真正的发展是充溢制约的。杜拉拉升职记读书心得5杜拉拉升职机记传闻中白领人手一份，我虽不是白领，但处于升值的幻想，我还花了两个中午读完。杜拉拉为什么从公司小职员变成经理级人物，有的人说是运气，有的人说实力，我的观点是勤劳的看法。运气是看不见抓不着的东西，我去探讨它。实力，值得我去思索，杜拉拉的上司玫瑰实力很强，为什么最终出走，看是出了口恶气，但

12、最终损害的还是自己的利益。试想看，有谁会在满足的状况离开，实力很强却不得上司赏识，心理压抑忧闷而离开。一个公司老板希望什么样的员工，依据小说上HR主管的意思，要适合。当然适合重要，但看起很适合事实上不愿踏踏实实工作，溜须拍马一味恭维或许有的上司喜爱，但他们很清晰，肯定不会给这些人升职，因为他们的精力都花在工作外。杜拉拉升职，主要还是基于任劳任怨，埋头苦干加勤奋好学，心思全用在工作上。这样的人用他们的成果说话，自己不要求升职别人都会为你着想。其实职场就是这样，我们为工作而来，只要把心思花在工作上，胜利或许上早晚的事。杜拉拉升职记读书心得6我们常常埋怨：“为什么我们常常努力，生活却还是那么糟糕？”

13、或许我们的努力好像很难。我们遗忘了了解自己，遗忘了醒悟和确定，遗忘了解决方案总是比问题多，遗忘了更有效和明智的行动。对于失败，我们喜爱给自己找各种理由。主子公杜拉拉能够清楚地推断和识别自己是在处理工作还是生活，总是以谦逊的看法面对困难和处理问题，并通过自我恰当的方法和良好的品德得到了领导和同事的认可。在我看来，更让我印象深刻的是拉拉在人际关系中不计得失，凭借良好的品德将失败转化为成功的实力：当杜拉拉作为一名一般员工接手一个巨大的项目时，她没有找到躲避或计算自己是否是自己的借口。正是这种简洁的工作看法让杜拉拉的工作变得更好。在接手重大项目之初，拉拉得不到上级的支持，得不到同行的协作，也得不到下属

14、的帮助。但她通过共情主动沟通，最终建立了良好的人际关系，赢得了上级和同事的一样认可和好评。杜拉拉升职记读书心得7很兴奋参与今日的读书会。杜拉拉升职记是一本非常好的书，可是，我觉得只要是好书，是能够融会贯穿的。年初，院里号召开展读书活动时，我选定了论语，论语文字不多，但博大精深。当然，对于论语，一时半会也理解不透，目前，也只是看了个眼熟。今日参与读书会，我就结合对论语的一点心得体会，同时基于对杜拉拉升职记书名的理解，谈谈我的体会，以及读书的收获。杜拉拉是外企职场的胜利人士，在外企职场里呼风唤雨，如鱼得水。看了杜拉拉升职记，的确很有收获。他山之石，能够攻玉。辩证地吸取杜拉拉的阅历与精华，对工作是有

15、很大帮忙的。可是，法院是国家的审判机关，法院并不能称为职场。在幻想主义化的状态下，法官是肩负着维护社会公允正义的职责的，假如把法院完全看成一个职场，一切以追求利益的最大化为奋斗目标，也就未免庸俗化了。在读论语，有所感受的时候，写了一些心得，也许有二十多篇，都发表在湖南法院网上。前不久，又读了杜拉拉升职记，同样也是感受良多，只是还没有构成文字材料。这些感受，这些心得，凝聚成我的一个相识，作为一名法院工作人员，作为一名人民法官，应当视审判工作为事业，不忘学习，牢记幻想，时刻加强自身修养。一、学习：读书不在于多而在于精。孔子说：“不愤不启，不悱不发。”意思是说：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去

16、开导他；不到他心里明白却不能完善表达出来的程度不要去启发他。”这说的是孔子的启发式教化。我们踏上了工作岗位，学习的步伐却不能停下。从学校毕业了，自学当成为主要的理解教化的方式。自学，主要是从书本中汲取养分，贪多求快，那样不行。读书，不在于多，而在于精，可如何才能精呢？办案过程中，常常会遇到一些难题，左思右想，努力想弄明白而不得的情景，想明白了却不能完全表达的情景，并不鲜见。此时，就不妨放下案卷，打开书本，去书本中找寻答案。“终日而思，不如须臾之所学。”用书原来开导自我，带着问题去读书，在书本中找到解决问题的方法，这就是精读。我们开展读书活动，相互沟通读书心得，从别人的相识中提升自我的思想，这也

17、是精读。冯院长读了一本好书，把它举荐给大家，这是为我们精读供应了捷径。当然，作为一名法官，精读并不在于法律书籍，读书不必需非得成为工作的一部分，读一些非法律的书籍，陶冶情操，涵养精神，也是非常好的。读书，不行能总带着问题去读啊，没有问题，又怎样精读呢？那就是边阅读边思索，在阅读中思索，在思索中阅读。二、幻想：需求能够现实幻想应当崇高。孔子说：“不患无位，患所以立。”一个人不怕没有位子，最怕自我没有什么东西站得起来。法官的幻想是什么？它不应当是位子。法官的幻想不必需壮志凌云，但能够平实无华，法官的幻想应当体此刻审判执行的每一个细微环节中。法官是运用审判权公正裁判，定纷止争的，法官的幻想与法官的职

18、业休戚相关。公正与效率是人民法院永恒的工作主题，公正与效率也应当成为法官的幻想。一名法官假如说，他的追求就是办好案子，那么他是值得敬重的；一名法官在审判执行工作中，假如把公正与效率视为毕生追求，那么，这名法官的幻想无疑是崇高的。当然，幻想不行能一模一样，法官的幻想也必定千差万别。崇高的幻想，更多的时候，只是一种幻想化的东西。有了崇高的幻想，工作生活中也同样会受到位子、票子、房子的困扰，也同样会发牢骚，同样会有怨言。可是，有了崇高的幻想，就有了信念的支持，法官才能静下心来，为了公正高效地处理好“案子”而费尽心机，为“所以立”而提高素养。三、修养：法官应当“日三省己身”。在纷繁的事务中，法官应对的

19、是“法”、“人”、“案”，通俗地说，就是运用法律，审理案件，维护当事人的合法权益。法官日三省己身，也应当围绕这三个方面来绽开：办案公正乎？待当事人诚乎？法律研习乎？先来说“法”。法官离不开法，法官对法律的驾驭应当娴熟，而法律处在不断的改变之中，新的法律法规不断出台，不学习，法官就会落伍，就会跟不上时代前进的步伐。犹如曾子每日反省“传不习乎”一样，每日反省一下，今日学习了吗？思索了吗？收获了吗？能够促使法官与时俱进，始终绷紧学习的弦，思索的弦。再来说“人”。此处的人，主要指当事人。法官办理案件，处理纠纷，是不能回避当事人的，如何应对，是门难进，脸难看，事难办，还是热忱相待，以理服人，以法服人，这

20、是截然不一样的两种看法。后一种看法无疑是正确的，可心境不好的时候，是否把心情带到了工作中，带到了当事人面前？这一切，都有必要在下班后反省，看看有没有什么地方值得留意，有没有什么地方必需改善。最之后说“案”。法官每年办案上百件，一件案件对于法官来说，可是百分之一，甚至于不到百分之一，但对于当事人来说，那就是百分之百。在办案过程中，是否坚持了司法公正？是否做到了定纷止争？是否实现了案结事了？每日反思，不仅仅是反省，更是总结提高。在论语中汲取古人的精华，从杜拉拉身上感受时代的气息，这是一种快乐的过程。然而，人生不如意事常有，唯淡泊才能明志，无安静难以致远，或许，坚持一颗平常心才是最重要的。杜拉拉升职

21、记读书心得8我总是看一本书，拿起来就迫不及待的想明白结局，所以假期就放不下了。虽然代价是头晕胃痉挛，但我还是很享受。我不喜爱这本书，因为我不认为它对职场嬉戏有很大的好处，也不包含深刻的生存才智，而只是为了一个故事，一个傻女人努力奋斗的故事，一个好玩的英雄杜理科拉拉，一个反映我们工作苦菜花的故事。我天真的信任少说多做的原则。我用助理的钱工作，每天加班到9点。老板骗了我一句话：我小的时候可以多做多学。钱不是问题。最终才知道，钱恒久是个大问题，没有最好的谈判机会，很难翻身。老板总觉得我不须要给你提职位，给你加钱。如何优化价值是老板的必修课。老板常常教育我们：要让自己成为公司不行或缺的人，这样你才有资

22、本和公司对话；假如你只是一个可有可无的人，公司根本不会理你。就这样，在老板的影响下，看不起自己的价值，为了知道人情而傻傻的去做。杜拉拉的经验就像电影回放。经过各种努力，一无所获。说到苦痛，人们不禁会有些担心。只是杜拉拉很幸运，她得到了大老板的赏识，但我们那里没有大老板。公司结构太简洁，看起来不肯定好。杜拉拉过去的原则也是我的原则。我越来越怀疑这些原则，但是我喜爱规则，我喜爱干脆，我不懂阴谋，我也不会假装，所以我还没有把它们打翻。年龄越大，对生活和工作的反思越多，尤其是看的例子越多，越不放心。你是想就这样走下去还是开拓新的境界？持续当下的日子，送走，就是绰绰有余；跳出来就得筑起铁墙，抵挡未知的风

23、雨。突然想到一个不跑题的词，就是所谓的企业文化。不知道我们公司的文化是什么，如何保持员工的主动性？靠老员工动员讲课？还是应当有一些其他的好处？假如上班变成了负担和苦痛；假如空气中的凝聚是一种张力和压力；假如老板板着脸说“工作欢乐”，我们的热忱怎么可能不降温？随着专业环境和发展，杜拉拉每天在地铁里都在我眼前被提起，我不得不努力思索。此刻，我已经读完了这本书。首先，我细致阅读了它。看完觉得书里很精彩，得到如下学问点：1、当我和我的干脆主管有问题时，我应当主动沟通，而不是先探讨越级投诉，这在大企业是一个禁忌。2、应付新老板，尽快找到嬉戏规则。3、做任何事情，优先考虑更高层次，与更高层次建立一样性4、

24、勇于向老板供应好的信息5、在和老板谈话之前，你要理清思路，先想想老板要占用多少时间，谈话的主题是什么，信息要简洁明白。6、找出老板提问的普遍规律，提前做好打算。7、做了工作后没有得到老板认可的主要缘由是和老板缺乏沟通。解决方案是：1）简洁告知老板每个阶段的主要任务和支配，要求老板在某个日期前提出建议，否则按安排执行。2）遇到困难，我会努力自己解决，但会带着解决方案和老板开会。让他了解困难的背景，在意识到困难的严峻性时提出两个自己打算的解决方案，并告知各自的优缺点，让他选择最终的解决方案。这样可以让老板知道我工作中解决问题的难度、频率、专业学问、实力和看法3）大型项目实施过程中，定期向老板通报进

25、展状况，在重要阶段，如重大事务总结、最终结果等，主动向老板供应信息。4）与其他部门的上级或公司的高层管理人员一起工作时，留意文字清楚简洁，沟通主动，探讨周到，无异样信息8、我对探讨问题有明确的时间限制，然后把事情困难化，到事先约定的时间点，我们必需得出下一个结论，往哪个方向走9、人的精力是有限的，要花大部分时间发挥自己的特长，扬长避短。杜拉拉升职记读书心得9职场新人法则一：多看多做多学多想作为职场新人，首先要熟识工作环境，熟识共事的同事，这样工作才能顺当开展。经过多看发觉别人的阅历和教训，学习他人的阅历，总结他人教训，避开再犯。经过多做能够尽快熟识自我的工作，不断提高工作的质量和效率；经过多学

26、完善自我的学问结构，力求做到博而专，从而促进工作的开展；经过多想去发觉问题思索问题进而找出解决问题的方法，这样能够创新工作方式，提高工作效率。职场新人法则二：学会拒绝我记得我刚来法院不久，一位同事善意提示过我，在单位上越是能干的人做事情越多，越是偷懒的人做事情越少，也就是忙的人越来越忙，闲的人越来越闲。起先，我还不明白为什么会出现这种情景，可是随着工作时间的增加，总结出了缘由。因为我们学不会拒绝。在我身边的许多同事碍于情面，被迫同意其他同事提出的每个恳求，宁愿自我全力以赴做事，也不愿拒绝别人帮忙的恳求。这样的事情我也遇到过，一起先，对每一个恳求我都是有求必应，可是结果却是，答应别人的恳求后自我

27、的工作量不断增加，常常导致自我的本职工作没有做好，答应别人的事情做得也不够完备，进而影响到整个庭室工作的进展。还听到过一位同事的埋怨，同是同一个庭室的，自我每一天起早贪黑，事情还忙不完，而另一个同事则每天上网偷菜玩嬉戏，到处串门找人闲聊，成天无所事事。那我就问他，莫非你们庭长没有匀称安排工作吗？他说不是，是另一个同事的事情常常找他帮忙做，他自我碍于情面不好不答应，所以揽下来。所以，忙的人在埋怨自我事情太多、忙可是来的同时，应当检讨一下自我，为什么不学会礼貌的拒绝别人无理的恳求。要记住，单位里的懒人是我们自我“惯”出来的。职场新人法则三：学会赞美你的同事赞美是发自内心深处的对别人的观赏，是人际关

28、系中一种良好的互动过程。学会赞美他人是建立良好人际关系的基石，也是事业胜利的良性催化剂。在单位共事，一般人往往简单留意别人的缺点而忽视别人的优点及特长。发觉别人的优点并赐予发自内心的由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。我常常发觉自我付出的努力一旦获得别人的认同和观赏，那些因工作带来的疲惫就会马上消逝，同时在完成下头一项工作时会更加卖力，这就是赞美的魔力所在。所以，快快施展赞美的魔力吧！可是，要留意的是赞美不是拍马屁，也不是无事献殷勤。在办公室里，有些人的“赞美”总让四周的人感到不自由和言不由衷。例如，应对一位脸上长满斑的女孩子，你“赞美”她皮肤白皙干净；或是一位体重严峻超标的人，你“赞美”他身

29、体好，这都是不恰当的。赞美要发自内心、恰如其当。职场新人法则四：站在领导的立场想问题，站在自我立场做事情我一向记得这么一个小故事，两个人到一家公司去应聘，经过面试，甲被聘用了，而乙被淘汰。乙不服气，就问公司经理为什么要选甲。公司经理没有回答而是说公司此刻要买些大米，要乙去街上问问今日集市里面大米什么价格，乙兴致冲冲的问了价格，立即回来告知了经理大米的价格。之后，经理要甲也去街上问问今日集市里面大米什么价格，甲去了半个小时后大汗淋漓的跑回来，后面还跟了几个挑着大米的人，甲对经理说他今日去集市问了整条街上大米的价格，他便从中找了几个价格合理，大米质量好的销售商过来，供经理选择。这个故事告知我们，要

30、站在上级立场上去探讨问题，了解上级布置这项任务给你的目的是什么，为什么要做。仅有站在上级的立场上去想问题了，才能避开重复返工，才能把任务完成的圆满。这也是杜拉拉升职记这本书中反复提到的坚持与上级的一样性。可是并非只要是上级要求的就机械的去做，人无完人，上级有时候也会有犯错的时候，所以，你假如觉得上级布置的任务不妥当，你应当选择相宜的时机以妥当的方式与上级商议。站在自我的立场做事情，指的是，不能机械式的听从上级的指令，对于上级的指令要站在自我的立场去执行，对于那些违法法律的、违反做人底线的指令应当站在自我的立场。职场新人法则五：不要为了职务上的升迁而工作，而是为了这份职业而工作在企业，职位的升迁

31、带来的收益是明显：职位越高处理的事务更为重要、待遇也就越好。而在在机关单位，一个人的职务并不能干脆体现出他的贡献和价值，职务仅仅是分工的不一样而已。所以，过多的看重职务的升迁，反而会忽视本职工作。尤其是初入职场的人，应当把“本领结果化”放在首位，做出成果来让别人去评价和为自我争取资源。我们要相识到，成果和认可不是争来的，而是做出来的。只要我们踏踏实实做好本职工作，在实践中熬炼自我，那么你总会处在适合你本领的位置上。法官是一份神圣职业，被人们誉为社会正义的最终捍卫者，所以，我们应当为自我正在从事的这份职业而感到骄傲。上个星期，我到望城县星城镇东马社区找社区主任做一个调查，在调查结束的时候，社区主

32、任和我谈起我的职业，他说，你们法官就是应当爱护社会公允正义的，假如连你们也弄虚作假，社会就没有期望了。你们法院的张树雄就是个好法官，执法公正。我没想同事的一次简洁的执行会给这个社区主任留下这么深的印象。所以，我们应当树立为我们这份职业奋斗终身的决心，端正思想，把工作摆在首位。职场新人法则六：敢于挑战自我没有什么是不行能，关键是你有没有去做因为我们每个人都习惯于低估自我，所以在工作或生活中我们常常会说：“我不行”或是“我做不到”。可是，我想说“没有什么是不行能，关键是你有没有去做”。我们院刑庭的王军奇同志今年52岁，除了若干年前参与过县里组织的电子政务培训学习过之外，没有接触过电脑。在来刑庭之前

33、，他从来没有运用过电脑，更不用说自我在电脑上打文书。到刑庭后，庭里给他配置了电脑和手写板，可是他没有用手写板，而是在从头起先学习电脑学问，不懂就问。从学习五笔字型的字根、背字根、拆分字，到打简洁的汉字，再到打整篇文书，可是一年时间。在一起先，我觉得这不行能做到的，可是王军奇同志做到了。这让我很惭愧，因为到此刻我也只是会用拼音打字。从王军奇同志身上我懂得了：在工作、学习中，没有什么不行能，关键是你去做了没有、你坚持做下来没有。只要你坚持去做了，你终会获得胜利。职场新人法则七：不要怕犯错误，可是同样的错误只允许自我犯一次苏格拉底说过，一个人被一块石头绊倒并不行怕，可怕的是被同一块石头绊倒两次。失败

34、并不行怕，可怕的是，每次都因为犯了同样的错误而失败。人不是神仙，不行能不犯错误，所以不要怕犯错误，可是同样的错误只允许自我犯一次。允许犯错误是因为犯错能够让自我明白自我的不足，从而不断获得阅历。在犯错中吸取教训，才能不断自我完善，自我提高。可是同一个错误犯多次，甚至是一犯再犯的人，说明他的学习本领和主动性差。对于不学会吸取教训，不学会避开犯错的人，他的人生注定充溢失败。职场新人法则八：做时间的主子时间，对每一个人来说都是同等的。时间不会因你宠爱就给你延长，也不会因你厌倦它就缩短。所以我们要学会做时间的主子，辨别哪些是奢侈时间的事情，不能做；哪些是并不重要的事情，能够稍后做；那些是非常重要的事情

35、，必需此刻做。前不久，我去雷锋法庭参与一个会议，因为提前到了，所以就到雷锋法庭的立案窗口参观了一下。我发觉，在雷锋法庭的立案窗口贴着许多张表，每张表上都是密密麻麻的开庭排期时间。一问才明白，这个表是为了合理支配庭审时间而设计的。因为雷锋法庭仅有一个书记员，而审判员支配开庭时间常常出现打架现象，有时候一上午支配了4、5个庭，书记员根本记录可是来，这样不但审判员花许多时间在等待上，也奢侈了当事人的时间。为避开以后出现这样的情景，他们设计出了这个表，每个审判人员确定案件的开庭时间后，必需先登记，这样开庭时间得到了合理支配，大家再也不用担忧开庭会出现打架现象。从那里，我学到了，我们必需做时间的主子，合

36、理支配好时间，这样才不会让珍贵的时间从我们手中溜走。杜拉拉升职记读书心得10杜拉拉升职记是一本小说，准确的说是一本言情小说。后来还被拍成了电影、电视剧。然而感动我的不是男、女主角的浪漫爱情故事，而是杜拉拉经过重重困难坐到了总监的位子，从一起先什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人都艳羡的总监的位置，真是太不简单了。从这本书中我懂的了做什么事都要坚持不懈，不要轻易的放弃。或许我们的出身没有人家的好，或许我们的文凭没人家的高，或许我们没有人家聪慧。但是我信任只要我们坚持不懈，肯定会有所作为。不管我们后来的成就如何，但是只要我们敢于付出，我们就会有收获。在这本书中，我觉得让我最受启发的是这么几句话：“我是

37、战神杜拉拉，什么困难我都可以把它战胜。我是当代的三八红旗手，什么苦难在我面前，我连眼都不眨一下。我是谁呀?我是打不到的超级玛拉。”是啊，在现实中，我们有几个人能做到这样，能有这样打不到的精神。主子公多么的坚韧从这点我们就可以看出做什么事情都要坚持不懈，不能半途而废。要坚韧的拼搏下去，既然进了这个门，就不能当缩头乌龟在出来。我信任只要我们能有这样的精神，我们能做到坚持不懈，就没有什么能打得到我们。杜拉拉升职记读书心得11杜拉拉升职记这本畅销小说，我连续看了两遍，很喜爱，可以说是一个拉拉迷。小说语言简洁、条理清楚，语气轻松诙谐，逻辑思维缜密，值得职场白领仔细研读。全书以杜拉拉职场生涯为主线绽开，走

38、正规路途的杜拉拉没有背景，受过良好的教化，靠个人奋斗取得胜利。从起先进入DB时的销售助理，到最终脱变为行业中成熟的经理人，一路上不免辛酸与艰辛。拉拉聪慧能干、虚心好学、意志坚毅，别人不愿做的工作，交到她手里总能精彩的完成，证明白自己不俗的实力，进而收获了属于自己的那份甘甜。穿插进行另一条线索是杜拉拉与王伟的感情，在公司“搬家”引起的冲突中，王伟对拉拉有了不错的印象，之后绽开热情追求，经验了恋人之间的甜蜜、误会、分别后，最终有情人终成眷属，全书也有一个美妙的结局。小说中的主要人物分析：主子公杜拉拉工作勤奋努力，不惧怕压力，勇于接受挑战。每当工作中出现困难或者与上级的沟通有障碍时，她特别擅长总结自

39、己的不足，并找到最佳的解决途径。倔驴杜拉拉处在支持部门，做的是不被看好的行政，拉拉评介着倔强的特性，在很短时间就做出令人刮目的成果，随着工作的推动，自己的职业规划渐渐清楚。拉拉身为70后，接受的是典型中式教化，不懂得争取与劳动相同的酬劳，在跨国公司历练中渐渐被美国文化同化，不再是傻干的黄牛，知道按劳取薪的规则，在自己的争取下最终得到了经理的职位，收入也颇为可观。成为经理后的杜拉拉：首先挑战与压力并存，拉拉聪慧好学、钻研业务的实力是一流的，她的快速成长得到了上级老板的夸奖和同事的认同。可坐在经理的位子上，拉拉仍感到自己须要学习的太多了。她工作不计辛苦，关健时刻自告奋勇为有知遇知恩的大老板解决最麻

40、烦的工作。当然，为了让老板器重自己，防止下属有机会超越，也做了一些防范。与同事和属下相处：拉拉沟通协条实力卓越，精彩之处不止一次的让人叹服。因此和各部门同事关系良好，也能够提携下属。虽然炒帕米拉有个人缘由，但帕米拉自身也存在肯定问题。在爱情方面，拉拉与王伟的感情为全书增色不少，我观赏拉拉对王伟感情的把握。王伟条件好，对女挚友要求较高，能够倾心于不是非常吻合他条件的拉拉，可见拉拉独特的魅力。姿色中上的杜拉拉收获这一份感情，是以学识、实力、才智取胜。拉拉的优点：擅长沟通、勤于思索、做事主动主动，学习实力较强。拉拉的缺点：苛刻，不太能够宽恕自己和别人犯错误，简单导致人际关系惊慌，不过她改进的很快。因

41、为我喜爱这个人物她也是小说的主角，所以分析的比较细致，希望大家能够喜爱。杜拉拉升职记读书心得12杜拉拉升职记信任大家必需有所耳闻，电影风靡一时，杜拉拉也成为大家心目中励志女性白领的代名词，当时看过电影，很长的故事被导演浓缩为一个小时，看过后仅有佩服与憧憬，今时今日，当我在自我工作中有了些许迷茫失措时，我确定拿起这本小说，来细细品尝一下，找一找我的方向。这是一个典型的励志成长小说，讲解并描述了主子公杜拉拉如何从一个小小的销售助理经过自我的努力踏实以及不断学习一步步晋升，最终收获了事业和感情的故事。整篇故事中，职场菜鸟杜拉拉先后从国企、民企走到外企，继而走上职场巅峰。看似不行思议却隐藏了许多不为人

42、知的努力及拼搏精神。这其中有许多值得我们深思、学习的地方。杜拉拉升职记读书心得13我看书一直愣，拿起来就巴不得早点明白结局，于是在休假的日子手不释卷，虽然代价是头晕眼花胃抽筋，仍乐此不疲。喜爱这本书倒不是觉得她对职场博弈有多大的好处，或蕴含了多么深刻的生存才智，而仅仅为了一个故事，一个傻女人的苦干奋斗的故事，喜爱杜拉拉，一个趣味的主子公，一个折射出我们打工苦菜花的故事。天真的信任少说多做的道理，拿着助理的钱干着业务的活，每天加班到9点多。老板一句话就骗到我：年轻的时候多做一点，能够多学一点，钱不是问题。到头来才明白，钱恒久都是大问题，丢失了谈判的最好时机想翻身就难了。老板一向都觉得我不必需须要

43、升你的职加你的钱，怎样实现价值的最优化是老板的必修课。老板经常训诲我们：要使自我成为公司里不行缺少的人，这样你才有资原来和公司谈；假如你只是个可有可无的人，公司根本不会和你谈。就这样在老板的熏陶下看轻自我的价值，为着知遇之恩而傻干。杜拉拉的经验就像是电影重放般，种种苦干后的一无所获，说到痛处让人忍不住有些upset。只是杜拉拉有一点幸运是她有大老板的赏识，而我们那里没有大老板。公司结构太简洁，看来也未必是好。杜拉拉以往的原则也本是我的原则，我越来越怀疑这些原则，只是我喜爱规则，喜爱干脆，不懂得伎俩，不会装模做样，所以还没有把它们打翻。年纪渐大越对生活和工作进行反思，尤其是看了越多的实例越无法安

44、心。就这样混下去还是去开拓一个新境界？接着目前的日子，打发打发也就是这样比上不足比下有余；跳出去，则要筑好铜墙铁壁来抵抗未知的风雨。突然想到一个不算题外的话，即所谓企业文化。不晓得我们公司的文化是什么，怎样坚持员工的工作热忱？靠老员工做lecture动员？还是该有点别的福利？若上班成为一种负担和苦痛；若空气中凝聚的是一种惊慌和压力；若老板一面说workandpleasure，一面板着脸孔锱铢必较，我们的热忱又该怎样才不被冷却！职业的环境和发展，竟然让杜拉拉这样在每一天的地铁里提到了我眼前，不得不看不好好思索。此刻我已经看完这本书，我先是细致的看了一遍，在过了一遍我认为在书中精彩之处，由此得到以

45、下学得的学问点：1.当自我对干脆上司有看法时，应进取沟通，而不是先探讨越级申诉，这在大企业中是大忌。2.应对新的老板，要尽快找到嬉戏规则。3.做任何事要以上级为主，与上级建立一样性4.进取给上司供应善意的信息5.和老板谈话之前要理清思路，先想好要占用老板多少时间谈话的主题是什么，资料简洁明要。6.摸清老板问话的常见规律，事先做好应对的打算。7.干了活，却得不到老板认可的主要缘由是与上司沟通不够。解决方案有：1)把每一阶段的主要工作任务和支配简要告知老板，并要求老板如有看法在某一日期前提出，不然按安排执行。2)当我遇到困难，想方法自我解决，但要带着解决方案和老板开会。让他明白困难的背景，在他也相

46、识到困难的严峻性的时候提出自我打算的两个解决方案，并告知其分别的优劣势，让他选出最终解决方案。这样能够让老板了解我的工作中困难的难度，出现频率，我的专业学问，以及解决问题的本领和看法3)再大的项目实施过程中，定期告知老板进程，主动地在重要阶段给老板信息，如大事摘要，最终结果。4)在与别的部门的上司，或公司的高层工作时，要留意言语清楚简洁，主动沟通，探讨周到，不出现有畸异的资料8.自我一个明确探讨问题的时间限制，再困难的事情，到那事先约好的时间点，就要下一个结论，该往哪个方向走9.人的精力有限，应当花大部分时间在发挥强项上，做到扬长避短10.人的留意力有限。要保证重点11.要想统一规划，就要有标

47、准12.标准的制定不仅仅用来规范作业，更主要的是体现公司的文化13.谈问题要有完整的事务背景14.做主管应避开评价这个人怎样，而是把重点放在说这件事是怎样回事。15.做老板的得在不一样的利益中权衡利害，明白在什么地方要做出妥协，老板做的越大，妥协本领要求越高16.不行让人感觉个人的本领威逼到公司平安。主要体现为拉帮结派。依据以上所学到的学问点，我总结出这样的理论：要想成为好的员工，要做到适应本领强，快速与上级建立一样性，思路清楚，主动快速完成任务并进取汇报工作情景，坚持学习，在压力和困难中快速找到最佳解决方案。由于杜拉拉在外企上班，里面也有许多的外企中常用的英语单词，在此就不多说了。看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500的大企业中打拼的过程，让我明显的感觉到职场上危机四伏，任何一个人在企业中随时都有被炒的可能，要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋！用一句话概括吧：生活可不是想象中的那么简洁。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共