2022年实用的工作方案模板集合九篇.docx

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1、2022年实用的工作方案模板集合九篇好用的工作方案模板集合九篇为了确保我们的努力取得实效，就不得不须要事先制定方案，方案是阐明详细行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我收集整理的工作方案9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工作方案 篇1为仔细抓好我厂 “春节”期间平安生产工作，现结合我厂实际，就仔细抓好“春节”期间的平安生产工作通知如下：一、高度重视，营造祥和的节日环境和良好的平安生产氛围入冬以来，气候寒冷干燥，雾雪天气增多，是交通、消防、危急化学品、特种设备和建筑施工等和平安生产事故易发时期。岁末年初，企业人员流淌加快，企业生产节奏加快，加上

2、春节将至，人的精力简单分散、管理简单放松，对全厂平安生产工作是一个严峻的考验。各部门要时刻绷紧平安生产这根弦，不能有任何侥幸心理，切切实实解决好平安生产工作中的突出问题和薄弱环节，做到严防死守，务求实效，确保春节期间的生产平安。二、加强平安生产工作。要严格执行有关平安生产的法律、法规、规章和各项平安生产标准，加强平安管理，开展平安生产自查自纠工作，发觉事故隐患，刚好仔细整改，确保平安生产。加强职工的平安教化，防止出现松懈心情和节日期间突击生产、无视平安生产的状况，杜绝为赶工期、赶进度而违章指挥、违章作业和冒险蛮干的错误做法；对节日期间停产和节后复原生产的，要制定妥当的平安防范措施。三、开展检查

3、，严格整治各类事故隐患。各科室要结合冬季和年终岁未、春节期间平安生产工作特点，组织力气对全公司、重点场所、进行全面、深化地检查，最大限度地排查和消退各类事故隐患。依据各自的工作实际，抽出时间，组织人员进行检查，对因检查不到位、责任不落实、管理不到位、措施不得力而引发的各类平安事故，将根据我厂规定肃穆查处，追究责任。四、加强值班，严格领导值（带）班和事故专报制度。各科室要抓紧落实“春节”期间平安生产工作方案，明确责任、落实措施，切实抓好“春节”期间各项平安生产工作。要做到居安思危，严阵以待，重点做好应急预案的打算，周密制订和完善应急预案，提高应急处置实力，确保反应快速、灵敏、高效。要健全值班制度

4、，支配专人值班，保证一名领导干部在岗带班，保持信息畅通，一旦发生紧急事故，要刚好组织力气进行抢险和妥当处置，并按程序刚好、照实上报，对瞒报事故或对发生事故处置不力的，严格追究有关人员的责任。工作方案 篇2为了表彰先进，鞭策后进，充分调动干部职工的工作主动性和主动性，依据国家机关、直属事业单位目标责任制考评暂行方法，结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行，详细内容如下：1、考德主要看乡干部的道德水平，是否遵纪遵守法律，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，是否具有较高的责随意识、大局意识、公仆意识，是否能够严格要求自己，树

5、立干部职工的良好形象。2、考能主要看是否具有肯定的理论修养、业务水平和文化学问素养。详细从以下四个方面考核：是否有干事实力，的确能干出一番事业；是否有平事实力，擅长化解各种冲突，能保一方稳定和平安；是否有共事实力，能够调动大家的主动性，共同干事；是否有解决突发事务的实力，能够驾驭各种困难局面。3、考勤主要看是否具有勤奋敬业精神，是否具有主动的工作看法和良好的工作效率，各项考勤目标是否优秀。主要考核出勤，值班、值宿，参与会议及临时性突击工作的完成状况。4、考绩主要看本职工作完成状况、突击性工作和乡下达的任务指标完成状况。本职工作主要考核硬任务的完成状况和上级业务部门年终评比状况。突击性工作主要围

6、绕各时期中心工作，党委政府确定的突击项目，实行随时考核，年终综合评定的方法。5、考廉主要看是否具备清正廉洁的执政意识和艰苦奋斗的工作作风，是否严格遵守“四大纪律、八项要求”，是否能经受住各种考验，做到一尘不染。党委、政府中层以上的干部年初要作廉政承诺，年终进行述职述廉。6、考学主要看是否能够按时参与各类学习培训，是否仔细听讲、记笔记、写心得体会文章，是否能够深化村屯进行调查探讨，各项指标是否达到优秀。主要考核学习出勤、学习笔记、体会及调研文章篇数。三、考核嘉奖方法考评本着公允、公正、合理的原则，将考核指标量化成1000分，按目标责任制完成状况年终一次性兑现奖惩。单项指标得分上不封顶，不计负分。

7、（一）量化指标及评分标准。1、考德100分实行群众划票测评的方式，将群众对每名干部职工测评所得平均分做为此项得分。2、考能100分实行群众划票测评的方式，将群众对每名干部职工测评所得平均分做为此项得分。3、考勤200分以主抓机关纪律领导驾驭的乡干部考勤纪实为考核依据，根据乡党委印发的考勤制度进行考核。考勤纪实无不良记录的得满分。上班、值班、值宿、开会时迟到或早退的，发觉一次扣5分；发觉旷工的一次扣15分。年内旷工累计7天以上，事假累计一个月以上，病假累计三个月以上的，取消年度考评资格。4、考绩400分实行上级主管部门评定、分管领导评定和本中心、站、办其他干部评议三结合的方式进行考评。分管领导评

8、定200分，由分管领导依据日常驾驭的干部职工工作状况，年末一次性打分；本中心、站、办其他干部评议100分，实行内部划票测评的方式确定分值；上级主管部门评定100分，本职工作任务目标圆满完成的得70分，上级主管部门年终考评中列乡镇前五名的得80分，列前三名的得满分。年度内本中心、站、办被上级主管部门通报指责的，每次扣100分。获得省、市、县先进集体或先进个人的，分别加200分、100分、50分。各中心、站、办干部就服务对象来信、来访不接待、不处理、推诿扯皮，造成服务对象越级上访的，取消该中心、站、办责任人年度考评资格，并视情节轻重，追究当事人责任。有包村工作任务的，可获得50分加分，按年终所包村

9、目标考核得分百分比进行折算，做为包村工作得分。所包村、屯出现越级上访事务和重大火灾、交通、农机事故的此项不得分。5、考廉100分实行群众划票测评的方式，将群众对每名干部职工测评所得平均分做为此项得分。受过县级以上（含县级）纪律处分的，取消其年度考评资格。6、考学100分能够按时参与各类学习培训，仔细听讲，仔细记录学习笔记的得满分。每迟到一次扣5分，每旷课一次扣10分，学习笔记每少1次扣2分。能够在省、市、县级报刊杂志上发表文章的，每篇分别加100分、50分、20分。（二）考核嘉奖方法1、党委、政府成立考评领导小组，负责对干部职工进行考核。考评实行平常随时考核与年初定岗位目标、年终个人述职、民意

10、测评相结合的方法进行。2、副书记、副乡那一世-互联网最大那一世长目标责任制的考核得分，按其分管单位全体干部职工得分平均值计算；乡长目标责任制的考核得分，按各位副乡长得分的平均值计算；党委书记目标责任制的考核得分，按全部副书记、副乡长得分平均值计算。3、经考评，得分不足500分的，确定为基本称职或不称职干部，按规定停发当年第13个月的嘉奖工资；得分超过500分的，每超出1分，得1元奖金，并足额发放第13个月的嘉奖工资。四、组织领导乡党委成立考评领导小组，详细负责乡干部岗位工作目标考评工作。组 长：副组长：成 员：工作方案 篇3为仔细贯彻晋中市建设局平安专项整治精神，切实开展好介休市建筑施工平安生

11、产专项整治工作，进一步加强平安生产监理工作，充分发挥工程监理在平安生产监督管理中的作用，最大限度削减和防止平安生产事故，依据总公司规定，针对介休市绵山墅住宅小区特制定本工作方案。一、成立项目平安生产监理工作专项整治领导组，提高平安生产专项整治工作的力度1、平安生产监理工作领导组成员如下：2、我项目监理部平安生产领导组每月定期召开平安会议，汇报沟通平安生产专项整治工作进展状况，通报当前施工现场存在的平安隐患方面的问题，同时支配整改工作。二、建立平安生产监理工作责任制1、项目总监1、对工程项目平安生产监理工作负全面责任，是项目平安监理干脆责任人。2、所监理的工程项目，要与公司签定平安生产监理工作责

12、任书，并根据监理部成员平安责任分工，与监理人员签定平安生产监理工作责任书。3、严格执行平安生产监理工作程序和强制性标准。4、刚好处理施工现场平安隐患，并做好事故的记录。5、仔细审查施工组织设计中的平安施工方案，并按规定填写有关监理资料。6、仔细审查施工单位平安施工方案、平安生产资质证、特别作业人员操作资格证、应急救援予案和平安防护措施。7、编制的建设工程监理规划、监理细则中，必需有平安生产监理工作的内容和实施方法。在审查危急性较大的分部分项工程专项施工方案时，要检查平安验算结果，并予签字。2、监理工程师1、在总监领导和支配下，担当本工程平安监理详细工作。2、在编制工程监理规划、监理细则中，明确

13、平安监理方案、监理措施，并仔细实施。3、坚守工作岗位，发觉平安隐患，刚好口头和书面通知施工单位整改，并向总监报告，同时对施工单位整改结果进行复查。4、发觉平安隐患要严格执行平安隐患处理程序。检查施工单位及相关人员平安资格，巡查施工平安状况、平安监理资料，刚好下达平安隐患整改通知并报告总监。3、监理员1、在专业监理工程师的指导下开呈现场平安监理工作；2、检查承包单位投入工程项目的机械、设备、平安设施的运用、运行状况，并做好检查记录；3、严格根据有关平安方面的法律、法规、条例、规范、规程、强制性标准，有关合同及平安施工方案的要求，对承包单位的平安行为、设施、人员、作业过程等实施监理检查和记录；4、

14、检查、巡察中发觉问题、隐患，刚好指出并向专业监理工程师报告；5、做好监理日记中的平安检查记录和有关的平安监理记录。确定监理平安组织机构的同时，与各相关责任人分专业签署建设工程平安监理责任书，见附页。如人员进行调整将与新进人员重新签订建设工程平安生产监理责任书以明确有关责任。三、专项整治检查内容1、检查施工企业是否制定了平安专项整治实施方案，建立了平安专项整治责任制，对本企业承建的工程项目是否进行了彻底的摸底排查并对排查出的问题和隐患进行了仔细整改。2、检查施工企业是否取得了建筑施工企业资质证书，是否刚好申领了平安生产许可证，所属“三类人员”和特种作业人员是否取得了相应的资质证书，这些资质是否合

15、法有效。3、检查施工企业是否建立健全了平安生产责任制、平安规章制度，是否层层签订了平安生产责任书，平安生产责任是否得到了有效落实。专职平安生产管理人员配备状况是否合理。4、检查施工企业是否根据国家规定的标准和比例提取了平安费用，是否制订了符合实际、具有可操作性的应急预案。5、检查施工单位是否按法律、法规、标准、规范的要求进行施工作业。深基坑、高大模板、脚手架等危急性较大工程是否编制了平安专项施工方案，方案是否进行了审批、交底、验收程序。6、检查现场建筑起重机械的安装（拆卸单位和运用单位，是否分别向建设行政主管部门办理了安装（拆卸告知和运用登记，是否编制了建筑起重机械安拆专项方案，是否开展了施工

16、现场的建筑起重机械的专项治理。7、检查发觉事故隐患，要严格执行事故隐患处理程序，做好记录、平安台帐登记，并刚好记入监理日记和监理月报中。四、事故隐患处理程序监理在旁站和巡察检查中，发觉各类平安事故隐患，书面通知施工单位，并督促其马上整改；状况严峻的，应刚好下达工程暂停令，要求施工单位整改，并刚好报告建设单位。平安事故隐患消退后，监理应检查整改结果，签署复查或复工看法。施工单位拒不整改或不停工的，监理应刚好向工程所在地建设行政主管部门或项目的行业主管部门报告，以电话形式报告的，应当有通话记录，并刚好补充书面报告。同时将检查、整改、复查、报告等状况记载在监理日记、监理月报中。五、加强对平安隐患的排

17、查工作，规范检查、更进一步完善平安监理制度1、现场监理人员要坚持每天抓平安，日日查隐患，把平安生产作为工程监理一项重点工作，仔细做好。2、根据本监理部制定的专项整治方案的步骤和要求，扎扎实实地开展工作。全部查出的平安事故隐患，要记录在案并实行有效措施进行全面整改。3、监理部每月都集中组织相关监理人员和施工单位包括分包单位共同对事故隐患进行排查，根据谁生产谁负责的原则，明确整改时间、要求和标准。每月向公司报告平安排查结果和实行的措施，并报告下一阶段工作重点。六、注意总结，构建长效机制为保证本工程平安生产整治工作不断深化开展，实现隐患排查整治目标，把平安隐患彻底“清除”出现场，构建专项整治工作的长

18、效机制，在整治过程中，对隐患排查治理工作中存在的问题和取得的成果刚好整理、分析，总结阅历，探讨制定新的对策、措施，不断完善。通过进一步落实平安监理责任制，完善各项管理制度，提高我监理人员的平安意识和素养，将平安专项整治工作长期不懈的抓下去，力求限制和削减损害事故的发生。从而确保该施工项目的顺当完成。工作方案 篇4一学期又要过去了，看着孩子们在中班度过了一个开心而充溢的学习生活，我们从心里感到欣慰，一份耕耘一份收获，我们付出了辛勤的汗水，才有了孩子们长足的进步。幼儿园的孩子小，来自不同的家庭，生活规律各不相同。为了培育他们良好的常规，我们真是呕心沥血。为了今后更好的工作，现将本学期的的工作小结如

19、下：作为一名幼儿教化工作者，要想完成教书育人的责任，首先必需具备良好的政治思想素养，树立正确的世界观和人生观。一、教化教学工作1、仔细备课，提前做好备课工作备课是确保教化活动能顺当完成的前提。我和配班的老师每次备课前都会先探讨，确保目标的一样性。每次的备课笔记我都仔细写，做到目标明确、条理清楚。2、充分遵循幼儿园教化指导纲要(试行)如在美术教学过程中，给幼儿供应多种生活阅历，通过多种渠道丰富幼儿的日常生活阅历，扩大其学问面，让幼儿积累丰富的内在图示，通过参观漫步等方式接触商店等幼儿可理解的自然环境和社会环境，平常为幼儿选择一些适合他们的不同风格的图书，影视，给他们讲解，引导他们观看，在给他们供

20、应各种阅历时，我留意用生动的艺术性的语言描述对象的形，色，运用改变的特点，让幼儿对此产生显明的，完整的，深刻的视觉形象，从而创作出丰富多彩的画面。让幼儿在轻松开心的环境中自由地感受美，发觉美，形成对美术的爱好，首先为幼儿创设一个轻松开心的心理环境，让幼儿有足够的自由和信念，去主动尝试各种活动。其次为幼儿创设一个充溢情感色调的审美环境，激发出创作的动机。幼儿供应丰富多样的操作工具和材料，让幼儿在实践操作中，促进小肌肉的发育，发展他们手眼协调实力和动手实力。培育幼儿的思维实力，在评价幼儿作品时对其不足的地方用建议的方式商议的口吻提出修改看法。在体育方面把培育幼儿学习体育的爱好放在首位。通过讲解，示

21、范，练习，语言提高和详细帮助，嬉戏，竞赛，领做，信号等方法的运用，贯彻常常化原则，适量的运动，复合原则，多样性原则，全面发展原则，直观原则爱好性原则，幼儿主体与老师主导相结合原则，有组织的教化活动与幼儿自选自由活动相结合的原则等这些原则的敏捷运用，全面实现幼儿身体熬炼的目标。3、细致、仔细地做好每一个孩子的视察记录二、环境创设依据幼儿园教化指导纲要(试行)的须要，活动区的设置必不行少。但如何能依据教学的须要，合理设置活动区呢?我们为此进行了多种尝试。环境是为教化教学活动服务的。依据教学活动的须要和本班的特点，我们选择了一些有特点的装饰布置，同时为节约纸张，还利用一些废旧物品。在布置中，我们让孩

22、子们参加到其中，让他们动手去制作。三、个别幼儿教化我们班内有个孩子，他早上来园总是很困难。针对这个难题，老师们从上学期起先就想方法做工作。老师们分析这个孩子的特性特点，觉得他是一个很娇气的孩子，在家里妈妈什么都听他的，在幼儿园因为其它小挚友不行能什么都听他的，所以他就不兴奋了，也不情愿来幼儿上课。中午也要妈妈接回家。后来我们通过各种方法变更了他的行为，他的家长为此很兴奋，很满足。徐项杰是一个自尊心极强的孩子，他总想自己什么都做得很好，有一天他突然不情愿来幼儿园了，这是从来没有过的状况。我们觉得他肯定是遇到什么事了。于是就特别关切他、询问他，我们也都努力回忆这几天他的状况。最终我最终了解到他因一

23、个数学题不会又不好意思问而不爱来。了解到状况后，我在教学里都多询问他一下、多教他一遍，保证他全部学会后才让他走。过了几天，徐项杰又像从前一样爱来了。现在他的成果也是班上数一数二的。四、生活护理及常规教化为了让幼儿下半年能很快进入大班的角色，我班在这个过渡阶段进行了一些课堂常规的训练工作。如上课时姿态端正，仔细倾听老师的讲课，主动思索问题，发言要举手等训练。课堂上乱下座位、吃零食、玩玩具的现象基本上杜绝了。为了提高幼儿的学习爱好，幼儿园的教材实行多样化，除购买的五套教材外，还组织幼儿自带了欢乐识字卡片等工具书，上课的原则是：让幼儿有嬉戏中学习，在学习中嬉戏，使他们的学习过程轻松而开心，没有半点压

24、力。五、家长工作亲密联系家长，乐于征求家长的建议和看法。本学期共开家长会二次，通过家长会，我们和家长可以进行多方面的交谈，刚好了解幼儿的身心状况，有效实行合适的方法，对幼儿进行保教。还可通过与家长的联系刚好改正一些存在的问题和接受一些良好的建议，使幼儿园的工作更加完善和到位。这一学期，在我和王老师的努力下，本班的幼儿各方面发展都特别好，我信任他们今后，同样表现也会特别棒！工作方案 篇5结合本期学校工作安排及教育处教学工作安排，综合组本期将以教化科研为先导，以校本培训为依托，以课程改革和思想道德建设为抓手，以信息技术为载体，以教化现代化为目标，夯实学科教研，强化队伍建设，发掘师生潜能，接着发扬全

25、组同心协力，有事大家共同担当的优良作风，承借学校新理念的东风接着努力、奋斗，争创学校优秀教研组。现制定安排如下:一、指导思想良好的开端是胜利的一半。本学期，综合教研组将仔细解读、贯彻、落实教育处的工作安排和工作思路，明确目标，理清思路，设计切实可行的措施，有探讨、有创建性地开展工作。同时加强团队凝合力和战斗力建设，以现代教化理论为指导，以课程改革为核心，以新课程下的课堂教学探讨与实践为内容，以课题探讨为切入点，全面开展校本探讨，多层面的提高老师的专业素养，全面提高教化教学质量。二、工作目标1、建设具有高度凝合力和战斗力的优秀老师团队，有效发挥综合组的优势，努力做到目标清楚化，过程措施精细化，成

26、果效益最大化。2、注意学生习惯培育，在生活、学习中养成良好的生活习惯、行为习惯和学习习惯。注意老师的教学措施和方法的探讨，使学生乐学善学，培育学生真正成为学习的小主子。三、主要工作1、解读课标，主动导向课堂教学探讨。着力抓好师资培训，强化课标学习，各学科组活动要立足课堂，做到探讨主题、内容、时间到位，做到互听、互评、互教、互学共同提高，使探讨活动落在实处。通过写教学随笔、个案积累，在实践中不断积累阅历，提升反思实力，使每位老师通过努力都能较好地做到让课堂教学焕发生命活力。2、学研并举，主动推动课程改革的实施。以“新课程，新理念，新课堂”为主题，以老师角色的创新适应新课程，以学生主体地位的确立适

27、应新课程，形成“共同研讨、共同成长”的氛围。坚持学阅历、求方法、看实效；坚持剖不足、挖潜力、谋创新。注意新课标学习、注意课题实践探究、注意教学反思、注意解剖课例，在提升课堂效益实施课题研讨中做到重实效，不摆花架子，较好地把课改工作引向纵深发展、横向发展，真正有利于教学，有利于老师自我提高。3、严抓学科教研活动，提高课堂教学水平。坚持每个单周开展教研活动，每个月找出一个学科，进行系统听课和教研，通过组内老师共同听课评课，相互学习促进，发觉组内的弱课，重点抓弱课，努力提高弱课质量。通过教研活动，也可发觉组内的好课、特色课，并把这些典型课例积累、整理下来，让老师的确从上课中受益。4、抓好常规课堂教学

28、管理，规范课堂教学。要严格根据教育处要求仔细备课，备课应比上课提前一周，要有上课状况小记。在教学中，不断探讨新奇的教学方式和学习方式，创出自己本学科的特色。5、强化接着教化，增加自身素养。（1）结合教育处及德育方面的工作支配，在平常的教化教学中仔细总结，积累阅历，老师在平常学习过程勤做笔记、勤于反思、勤写体会。（2）结合学校支配，参与各项学习培训。充分运用远程教化资源于工作、学习中，并做好记录。（3）加强接着教化学习，对接着教化任务要按时高质量的完成。（4）结合学校“读书年”活动，主动学习，仔细做笔记，并把学习的精神贯穿于教学中。四、详细工作支配1、学期初,结合教育处工作安排，教研组共同商讨拟

29、订教研组工作安排，保证各学科工作开展目标方向统一，增加教研组凝合力。2、各学科老师制定学科安排和学科活动设计方案，把成果预设做在前面，有目标有针对性地开展工作，为达到成果最大化这一目标打下基础。3、坚持开展教研活动，把教研活动作为教研组的主要工作来抓，不松懈。4、严抓学生的常规管理和行为习惯、学习习惯、生活习惯的培育。5、期末仔细做好工作总结，进行阅历沟通，为新学期的起先做好铺垫。工作方案 篇6为规范全市餐饮具集中消毒单位生产经营活动，切实保障人民群众身体健康，加强餐饮具卫生平安的监督管理工作，依据卫生部办公厅关于加强餐饮具集中消毒单位监督工作的紧急通知（卫办监督发20xx27号）、关于进一步

30、加强餐饮具集中消毒单位监督管理的通知（鲁卫法监字20xx24号）要求，制定本行动方案。一、工作目标坚持标本兼治、重点打击、全面规范的原则，加大工作力度，完善监管体系，加强对餐饮具清洗消毒的监督管理，逐步规范全市餐饮具集中消毒单位，保障人民群众餐饮消费平安。二、整治内容（一）强化餐饮具集中消毒单位的监管整治。依据消毒管理方法消毒服务机构卫生规范等规定，加强餐饮具集中消毒单位的日常监督管理，重点监督检查餐饮具消毒单位的选址、消毒效果验证、消毒方法、工艺流程、工作环境、设施设备、运用的洗涤剂、消毒剂、包装材料、消毒质量限制、索证验证、生产和自检记录、从业人员查体和培训、包装标识等内容。（二）规范餐饮

31、具集中消毒企业生产经营行为。餐饮具消毒企业要根据集中式餐饮具消毒企业卫生管理规范的要求进行硬件设施的改造，在生产过程中餐具集中消毒服务场所应严格根据去渣、洗涤、清洗、消毒、包装、贮存的流程合理布局；运用的设备、餐饮具、洗涤剂、包装材料等，均应符合国家相关卫生标准并建立索证索票制度；严把终端关口，消毒餐饮具必需做到每批次检验合格后方可出厂，建立不合格产品召回制度，严防不合格消毒餐具上餐桌。三、工作步骤（一）部署阶段。 5-6月启动专项监督检查工作，市卫生行政部门会同工商行政管理、食品药品监管部门依据通知要求，制定具体的检查方案。（二）自查自纠阶段。7-8月，对不符合餐饮具集中消毒单位卫生监督规范

32、（试行）及相关规定要求的，依据专项检查结果，依法处理。卫生行政部门对辖区内已取得营业执照的餐饮具集中消毒单位进行全面的监督检查。建立完整的监督管理档案，将有关监督信息、检验报告等存入档案。根据餐饮具集中消毒单位卫生监督规范（试行）的内容，填写餐饮具集中消毒单位现场监督检查表，同时制作卫生监督文书。对餐饮具检测不合格的餐饮具集中消毒单位，依据消毒管理方法及有关规定进行惩罚。（三）总结阶段。9月10日前，对此次专项整治检查工作进行总结。五、工作要求（一）细心组织、周密部署。细心组织，集中精力，会同工商行政管理、食品药品监管部门对辖区内的各类餐饮具集中消毒服务单位和餐饮服务单位进行一次清理检查，用实

33、际行动呈现政府执法部门维护人民群众餐饮具消费平安的决心。（二）健全机制，标本兼治。在专项整治工作中要建立健全餐饮具消毒服务机构和餐饮服务单位档案（一户一档），落实监督管理人员的监管责任和企业主是食品平安第一责任人的责任，要加大执法力度，刚好查处违法行为。（三）加强宣扬、畅通信息。大力宣扬餐饮具消毒的基本学问和监督管理的重要意义，形成强大的舆论攻势。引导人民群众举报投诉违法行为，供应案件线索。对具有典型意义的大案要案要刚好曝光，震慑违法犯罪分子，扩大社会影响。工作方案 篇7依据*市和马尾区关于和谐企业创建工作要求精神，结合公司实际，提出如下工作方案：一、创建目标20xx年通过开展和谐企业创建工作

34、，进一步建立健全现代管理体系，提高企业管理水平；仔细贯彻劳动合同法，不断改善职工生产生活条件；加强职素养教化，增加自主创新实力，提高企业核心竞争力；履行社会责任，健全诚信体系，为*市和马尾区科学发展、和谐发展、创新发展奠定扎实的基础。二、创建内容和谐企业创建活动包括三个方面内容：劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。（1）企业劳动关系和谐1.公司依法与职工订劳动合同，实施集体合同制度。2.仔细执行劳动法和劳动合同法规定的工时制度、休息休假制度；严格执行政府规定最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资；依法实施工资集体协商制度，职工工资随企业效益提高合理增长。3.公司职工依

35、法办理保险，按规定缴纳社会保险费；主动开展困难职工的各项帮扶活动。4.改善职工工作条件，为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动爱护用品；重视职工生活设施建设。5.依法加强平安生产管理，仔细开展落实企业平安生产主体责任活动，开展隐患排查，预防各类伤亡事故发生，完善平安生产条件，确保平安生产；建立工会主动参加平安生产的工作机制；依法维护女职工和未成年工合法权益；加强职业病防治工作。6.建立劳动关系预警机制，健全企业冲突纠纷排查机制，加强冲突纠纷的预防、排查和化解工作；建立健全劳动争议调解组织和制度，依法调解处理劳动争议，刚好化解劳动关系冲突；健全职工（代表）大会、厂务公开等制度，保障职工的民主

36、决策、民主管理、民主监督权力、（2）企业与环境关系和谐1.公司遵守环境法律法规，自觉担当环保责任，加强生态环境爱护。2.促进清洁生产，提高资源利用效率，削减和避开污染物的生产；增加专项资金投入，大力实施节能降耗，发展循环经济，实现资源和废物的减量化、再利用和资源化，提高能源资源综合利用率，实现资源节约。（3）企业与社会关系和谐1.公司坚持合法经营，内部管理规范有序，照章诚信纳税。2.诚信遵守法律，注意产品质量，提高企业效益，增加抗风险实力。3.自主创新，优化结构。开展技术创新活动；主动实施自主品牌、技术标准和学问产权战略；遵守学问产权法律法规。4.公允竞争，有序发展。与同行之间公允有序竞争，具

37、有较高的信用评价等级。5.履行责任，贡献社会。自觉履行社会责任，主动参与政府重大活动；加强企业和谐文化建设，提炼凝合人心、主动向上的企业精神；注意职工教化培训，为职工创建良好的的发展空间，提高职工整体素养；加强职工文化阵地建设，丰富职工的精神文化生活，保持工致队伍稳定；全面开展创建平安企业活动，营造平安稳定的社会环境；支持社会公益活动，主动参加春风行动等社会公益事业，与企业外部关系融洽，树立良好的公众形象。三、实施方案1月份至8月份：1月份、成立公司和谐企业创建工作领导小组及其办公室，配备专（兼）职工作人员，制定创工作方案。2月份、公司召开创建工作动员会议，对市、区有关创建工作要求和考核标准进

38、行说明，结合公司实际部署创建工作。3月份、公司各部门比照市里考核标准找寻差距，制定整改措施，明确责任单位和责任人。4月份、运用宣扬栏、报刊、网络等工具和阵地，向职工宣扬创建工作，扩大影响力，营造良好的创建工作范围。5月份、接着比照市责任标准对不足方面进行改善；6月份、接着在职工中开展宣扬工作，提高创建工作在职工中的知晓率；开展职工知晓率调查，并征集职工对公司发展发改善提案；10月份：公司比照市考核标准开展初步自评，对自评分低的项目找出缘由并实行措施改进。11月份： 迎接马尾区考评，对区考核提出的整改看法进行整改。12月份：迎接市考核组考评。四、保障措施（一）例会制度。公司每个月召开一次领导小组

39、成员会，分析活动进度状况，总结阅历，找到差距，部署工作。（二）嘉奖制度。将和谐企业创建工作开展状况列入公司对各部门单位考评的重要内容；各部门单位开展的各类针对负责人的评优评先工作要征求组创建办看法。（三）经费保证。公司拨出肯定经费作为中开展创建工作的开支费用。工作方案 篇8为了进一步突显办学特色，加大科研对教化教学的贡献率，真正做到面对全体学生，全面提高教化教学质量，针对培优补差工作，特制定本方案如下：一、宗旨从关切学生的一生着眼，老师要勇于克服困难，勤于无私奉献，仔细落实教化法规，在平行分班的基础上，本着没有教不好的学生，确保教好每一个学生没有差生，只有差异的原则，从差生抓起，课内与课外相结

40、合，实行胜利教化，并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信念和志气，克服自卑的心理。在学生中形成赶、帮、超深厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用，全面提高学习成果，全面提高教学质量。二、工作目标1、加强对培优转差的常规管理。2、仔细组织相关的学生参加到活动中去。3、通过培优转差，使90的学生能相识到学习的重要性。4、仔细做好参与学生的辅导工作和思想教化工作，培优和转差工作同步进行。三、措施1、召开动员大会，在全校范围内开展培优扶弱活动。2、重点做好四年级培优转差工作。3、辅导老师仔细制订各科培优转差工作安排。定培训人、培训内容，培训时间。4、做到有安排，有备课练习，有人员落实，有时间

41、保障。每班选出10名学生作为培优对象，培优要集中辅导与平常添料相结合，敏捷辅导，让尖子生吃得饱、吃得好。组织优秀学生利用节假日时间进行特地辅导，并实行学生不固定制度，依据每月质量检测状况，对学生进行调整，形成良好的竞争氛围。教务处、年级组要组织人员不定期听培优课，并定期召开学生座谈会，了解培优状况及学生的心声。5、转差工作要求老师思想重视，情感投入，时间落实，分类评价，刚好激励。引导老师关切后进学生，关切他们的生活、思想和情感，以全方位的人文关怀激励学生奋勉向上，以炙热的情感使过去备受老师冷落和同学卑视、家庭打骂的后进生拥有自尊和自信。要把辅导一个差生与培育一个优等生看得同样重要。教务处将不定

42、期检查补差教案，抽听补差课。有安排地进行分层质量测评，刚好通报，刚好调整改进，详细措施如下：1）、各年级的班主任与任课老师一起挑出10名学生作为转差对象，同时将前10名同学与后10名同学结对子，由任课老师每人包两名学生，并将承包名单造表留存，班主任一份，教育处一份，建立档案进行跟踪调查。重点四年级由分管副校长蹲点承包。2）、后10名学生要与前10名学生座位排在一起，实行一帮一，前10名同学每天辅导后10名学生当天的功课。后10名学生将目标卡张贴在课桌上，以示警示。3）、辅导老师要拿出学期补差安排、辅导时间、阶段性目标和最终目标。4）、学生的自我教化评判和辅导老师的督促管理相结合。把学生的上课表

43、现分为五级，学生的作业状况分为三级。辅导老师要仔细进行探讨，确认帮扶学生是属于哪个等级，再对症下药。把学习的目标层次交给学生，让学生自己去攀登。详细实施时，主要抓三个环节：首先，抓升级。在学生自己认定所属级别后，老师再个别对待，详细指导、帮助。其次，抓成效。第三，抓沟通，经过一段时间的试验，发觉有明显进步的学生，让学生沟通学习方法。5）、实行验收制度，单周验收数学，双周验收语文，每周测试一次，由辅导老师检查。四、考评方法1、每月辅导老师对各班学生进行对调测验，比较后进生的进步状况，同时每月要统计学生学习习惯达标测评表。2、教务处对此项活动实行量化考评，在学期末对培训老师进行考评，对完成任务的在

44、考评积分中赐予体现。对于表现特殊突出的，学校将赐予公开表扬。3、教育处每学期进行一次评比，并公布进步生名单，同时召开表彰大会，向进步生颁发奖状，对培优转差工作的先进典型进行嘉奖表彰。4、每期召开一次培优转差工作阅历沟通会。5、各班培优转差的效果如何，最终要看期中期末、考试和中招成果，详细要算及格率、平均分、优秀率等几项硬性指标。对于在此项活动中敷衍了事，不仔细的老师，在学校会议中赐予公开指责，并限期进行改正。依据以上方案，我们将坚持不懈、持之以恒地抓好培优转差的辅导工作，坚持歼灭差生，使每个学生都合格，使优秀学生更优秀。工作方案 篇9为进一步改善农村环境卫生面貌，扎实推动全乡改厕工作，依据市、

45、区有关要求，结合我乡环境卫生整治实际状况，特制订本实施方案。一、目标任务20xx年全乡无害化卫生厕所新建任务为300户，其中联伍村140户，长庄村100户，成功村60户。相关村于3月15日前将任务分解到户，建好台帐，并上报乡改厕办公室。二、资金筹集根据政府支持引导与集体、群众自筹相结合原则，多渠道筹集农村改厕所需资金。三、项目管理（一）规范施工管理。1、改厕器材选购。各村要按上级要求统一选购，选用材料必需具有质量合格证书或符合市级标准。蹲便器尺寸要达到6045厘米的标准，过粪孔直径要达到10厘米，水封闭良好，化粪池统一推广涵管式化粪池（内径为120厘米80厘米）。2、施工质量限制。各村要严格根

46、据省农村无害化卫生户厕技术规范要求，公开招标确定化粪池材料，既要保证质量，又要降低成本。乡改厕办要组织相关人员，对各村所确定选购厂家的材料和产品进行严格检验。3、工程竣工验收。各村要先行组织相关人员对改厕工程进行质量验收。验收后报请乡改厕办验收，建立改厕户台帐，录入电脑管理，并适时组织公示。乡验收合格后，分期分批向区改厕办申请验收。（二）进度要求。各村要严格根据序时进度推动改厕工作。详细进度要求是：2月底完成全面发动，确定改厕农户、改厕模式，完成改厕材料招投标和施工单位；3月30日前完成示范户建设，全面组织推动；4月底完成任务的60%以上；5月底全面完成任务；6月中旬迎接区改厕工作考核验收；10月底迎接省、市全面验收。（三）运用管理。各村要印发相关宣扬资料，发放到农户，引导群众正确运用无害化卫生厕所，改厕专业施工队在施工结束时要教会农户运用方法。四、组织保障各村要成立以支部书记或村委会副主任为组长的领导小组，明确工作责任，明确工作目标，广泛宣扬，深化发动。同时，在建设