2022年党委工作计划开头怎么写.docx
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1、2022年党委工作计划开头怎么写 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,紧紧围绕中心工作任务,以服务大局、建设队伍为核心任务,以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素养能力为重点,扎实开展党的群众路线教育实践活动,全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断推动机关党的建设上水平,为促进旅游事业又好又快进展提供强有力的政治保证,结合我局实际,特制定201x年党建工作打算:一、指导思想围绕市委、市政府和旅游事业又好又快进展的中心工作,20xx年,市直党建工作总的指导思想和工作思路是:坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为统领,坚固
2、确立科学进展观在党的建设中的指导地位,以加强党的执政能力建设、先进性和纯净性建设为主线,以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型机关党组织为载体,以建设“为民、务实、清廉机关为目标,牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务,大力弘扬“三思三创精神,全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程。二、党建工作目标党建工作目标总体要求是:组织健全,领导班子顽强有力;管理规范,党的纪律严明;教育到位,党员队伍素养优良;党组织的战斗力强,党建工作效果好。一班子建设。1、党的基层组织设置合理,管理规范。各支部委员会根据规定程序选举产生,
3、任期届满按时改选特别状况经批准可提前或暂缓改选,委员缺额准时补选,确保组织健全、管理严格。2、党支部书记原则上由行政领导干部担任;委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素养,热心于党务工作,表率作用好,在党员中有较高的威信。3、党组织领导班子根据党的民主集中制原则,坚持集体领导,委员分工明确、责任到位。班子团结,工作协调。二党员管理1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育,共产主义理想信念教育,党的群众路线教育,党的基本学问教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化学问等一系列教育。教育打算周密,教育方法得当,教育效果好。通过教育,党员的党性观念,模范作用明显增添
4、,政治思想素养明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中,合格党员、称职干部党员为100%,党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。2、各党支部根据党内监督的有关规定对党员特殊是党员领导干部进行监督的力度大,效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行,政令畅通;党员的民主权利得到保障,党内不良倾向得到遏制,党员违法违纪案件为零。3、对离退休干部职工党员的管理,措施完善,有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关心,使他们“政治坚决、思想常新、理想永存,时时到处保持先进分子的优秀品质。4、根据“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重进展的方针和有关规定,有打算地进
5、展党员,不断壮大党的队伍。对入党主动分子和预备党员的培育教育考察,指定专人负责。坚持高标准、严格要求,成熟一个进展一个。各党支部在进展党员过程中从严把关,手续完好,材料齐备,上报准时。三制度落实1、“三会一课制度执行状况好。党组织活动有打算支配,有具体内容,有检查落实,有具体记录。党员参与组织生活状况有登记,党员领导干部坚持过双重组织生活的状况好。2、党内工作制度健全。各级党组织根据管理权限,仔细履行职责,准时、精确地传达贯彻上级党委的指示精神,实事求是地反映状况,仔细负责地处理好党内一切事务。3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。四
6、工作成果1、党组织的战斗力和凝聚力强,群众基础好。党员特殊是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。2、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务看法端正,公仆意识增添,提高了办事效率。3、帮助行政领导做好政治思想工作,发挥群团组织的桥梁纽带作用,调动一切主动因素,消除不利因素,确保了本单位部门各项工作任务的顺利完成,并创造了优异的成果。三、重点工作任务和支配围绕奋斗目标,今年我局要千方百计抓好以下几项重点工作:一强化思想建设,不断提升党员干部素养结合工作实际,科学制订学习打算,每周组织全局党员干部集中学习理论学问,提高党员干部的政策理论水平。组织开展“思想大解放、促进大进展大商量
7、活动,着力转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学进展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题,着力构建有利于旅游事业科学进展的体制机制,提高领导科学进展、促进社会和谐的能力,推动全市旅游事业科学进展、和谐进展、抢先进展,努力实现“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的总要求。围绕局党委的中心工作和争先创优活动主题,组织开展学习教育活动,明确学习重点,完善考核制度,引导党员干部在创建中树立学习的理念,不断提升自身素养及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度,发挥领导干部在学习上的示范作用,带动各科室学习,形成开放化
8、、互动式的学习气氛,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环,提高党员干部服务进展的本事。丰富学习内容,注重把理论学习与政策法规学习、业务学问学习有机地联系起来,学习新政治思想和政策法规,撰写心得体会,在全局上下形成学习热潮。二强化组织建设,增添党组织的凝聚力和战斗力年初,对党建工作进行支配部署,明确全年党建工作的目标和任务,真正把党建工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。调整充实党建工作领导小组,定期召开党建工作会议,讨论部署工作任务。把党建工作纳入年度工作打算,并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考
9、核,开创党委书记亲自抓,分管党组成员具体抓,党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。以“强组织、增活力、创先争优为主题,扎实开展“织建设年动,引导和鼓舞机关党员干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优,在服务跨更加展中领先锋。以开展“组织建设年活动为契机,继扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好的“五好创建活动,保党务工作规范有序、整体推动。 f132.CoM更多工作打算编辑推举 2022年工作打算开头怎么写范本 一、指导思想。以*理论和“三个代表重要思想为指导,仔细贯彻落实党的xx大精神,主动推动基础教育改革,以创建市级示范小学为目标,确定本年度教学工作
10、重点为:以新课程改革为突破口,转变教育观念,加强课堂教学及教学常规管理,强化质量意识,主动进行课题讨论,努力推动课程改革,结合新教材内容和我校学生实际,以培育学生创新精神和实践能力为目标,敏捷扎实地搞好教与学的实践活动,树名师、育优生、建示范校。二、主要工作。1、努力实施新课程改革,以课改为核心,牵动学校整体教学改革,提高全员的课改意识,做好课改实施阶段性的总结,争创课改启动实施的示范校。2、要大兴教学讨论之风,仔细做好现有科研课题、教研课题的试验讨论工作,同时, 做好已结题试验成果的推广使用工作,组织教师开展立足课堂,面向学生、服务教学实际的校本教研,努力构建学习型教师组织。3、探究常规教学
11、改革。以作文教学、教学能力培育、英语口语交际等为突破口,强化教师落实课程改革的“三维度目标,切实提高教学质量。4、加强校本培训,加快校本课程的开发进程,培训中做到理论学习与基本功训练有机结合,做到信息技术把握与课堂教学实践相结合,做到发觉问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。5、实施青年教师培育工程,通过学习、实践、研讨等形式,不断发觉能人,培育能人,鼓舞能人,搭建平台,训练培育一批青年教师,使其坚固树立名师意识,打造名师带名校效应。6、强化质量意识,仔细做好阶段性检测,及教学质量分析,逐步规范学生作业,教师批改等常规性工作,探究新课改下的评价改革。7、在各科教学中注重加强环
12、保教育,以课堂渗透为主,并辅以综合实践活动,培育学生环保意识。8、加强艺体卫工作,培育全面进展的人才。三、具体工作。1、加强师资培训, 转变观念与新课程同行,不断提高专业素养。在课改新形式下,重视培训,努力加强教师队伍建设,制定与素养教育要求相适应的教师进展目标,转变教育思想、提高教育教学能力,树立为人的可持续性进展而教的现代教育理念,增添教师的整体素养。(1)组织教师继续学习新课程改革内容。理念是先导,学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念,把广大教师的教育理念提升到一个新的层面,本年度,我们要继续加强教师的理论和业务学习,采纳理论联系实际、集体与自学相结合的方法,要求每位教师每天自学走
13、进新课程一书中的一问,做好读书笔记,每月记一次教育随笔,每节课后记教学随记。并常常沟通,使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,从而更有的放矢地指导自己的教学实践,更好地为教育教学服务。(2)通过开展“拜师带徒,青胜于蓝;互帮互学,齐头并进活动、群体教研活动、教师基本功达标活动,提高教师的教育教学实践能力。(3)多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会,以获取先进的教改信息,学习先进的教育理论和实践阅历。2、抓常规教学,提高教学质量。(1)抓好开学初各项打算的制定工作,学期中抓好打算的落实和监督工作,学期末、年末抓好各项工作的总结和评比。(2)组织各类教学竞赛和抽查,随时随地对每位教师进行听课
14、和教学质量及工作落实状况的抽查,评估其在实施新课程标准过程中的各项工作的完成状况和取得的成果,切实有效地完成教学任务。(3)抓住课改实践的主要方面和着力点,在学问技能练习、课外作业布置、发散思维训练、质量检测等方面进一步进行有益尝试。英语教学,注重交际能力的培育,营造良好的英语学习与应用的环境。在上学期集体备课教案书写试验的基础上,本学期试行“双轨教案,促使教师在备课中换位思索,重视学生学的过程的设计。(4)切实抓好毕业班的各项工作,保证质量,提高素养。(5)优化课程结构,突出特长培育。我校严格执行国家课程支配打算,开齐开全开满大纲中规定的各学科课程,教师授课严格执行教学进度打算,执行课程表不
15、挤、占、挪用音、体、美课时,并依据学科特点,本学年我校继续组织开展特色星期五活动,把每周五下午定为活动课时间,共开设14类26个活动班,学生活动面达100%,让每位学生依据自身的兴趣爱好,自己选择活动班,广泛培育学生的能力和特长,还给学生的自主空间,为学生营造宽松开心的学习和成长环境。本学期期中要求任课教师拟定验收方案,期末进行验收。3、以课改为重点,组织开展丰富多彩的教研活动。(1)建立和完善校本教研制度。(2)进行课改教学研讨。一年级教师面对新一轮课改,在教学中会出现困难,本学期将组织一年级教师学习沟通会,实践沟通会,对一年级新课改试验工作及问题的对策进行讨论, 把自己在教学中遇到的问题互
16、相商量,取长补短共同进步。 举办课改教学展示会,使即将开始进行课改试验的教师,了解课改良程;让没有参与课改的教师,借鉴课改的教育教学方法,指导自己的教学实践。(3)充分发挥教研组教学讨论的职能,努力开创教研工作新局面。围绕转变学生学习方式扎扎实实地开展教研活动,要求教研组成员都要仔细对待,组长按要求定出讨论的内容、操作的步骤,上报给教学处。教师要在集体备课的基础上,仔细上好每一节教学研讨课,既把自己新的教学方式呈现出来,共同发觉缺乏,找出改良的方法,逐步提高教学水平,提高教师课程建设能力、实施能力和讨论能力,努力建设一支高素养的教师队伍,以适应课程改革的需要。(4)依据本校教学实际,本学年我校
17、以作文教学、应用题教学作为教研重点,将开展学习、研讨、赛讲等多种形式的教学活动,转变学生作文难,解应用题难的局面。(5)整理、出版教海探航第四集。每位教师在教学过程中都要总结自己,找出优缺点,并将可以与他人共享的心得写成论文、案例分析,在全体教师中沟通、共同提高。4月整理、出版教海探航第四集。4、加强科研工作,亲密联系教学实践,开发校本课程。(1)加强对课题的指导,深入课题及年级组,了解课题的进展状况,协调有关问题的解决。(2)规范课题讨论制度,根据实施方案的要求,重新调整各子课题的进程。各科研课题组要结合各自课题,列出本学期的具体实施打算,包括学习支配、操作步骤、目标达成状况等。(3)改革教
18、科研学习的方式,变单纯的学专著,学理论为问题商量、实践展示、反思沟通等。(4)能仔细落实本学年的成果展示活动。展示的形式要求如下:每位科研教师有不少于1万字的读书笔记(包括摘抄及读书心得)。每位科研教师撰写一篇切合课题的质量较高的科研论文或总结。案例2份、公开讨论课1节。(5)仔细组织试验阶段性验收,并准时总结。5、完善教学管理量化考核制度,建立制约机制,使教学管理逐步向科学化、规范化迈进。附:月份主要工作支配一月:1、教学工作总结及xx年工作打算。2、期末检测、质量分析。3、信息技术培训。二月:1、学习教育科研能力的培训与提高师训教材及做好报告册的填写工作。2、数学课件制作培训。三月:1、省
19、课改培训学习教师汇报课。2、全校教师教案展。3、新课标培训。四月:1、作文教学、口语交际教学、教学概念、教学能力展示。2、迎接学校教学工作检查。3、期中检测及教学分析。4、英语口语交际活动月。五月:1、做好教改试验的结题预备工作。2、全员信息技术培训。3、作业展示。六月:1、试验教师阶段汇报。2、结束新课进入总复习。3、做好五年级毕业生的检测工作。七月:1、做好xx年的招生工作。2、期末检测及质量分析。3、新课标准培训验收考试。4、全员课改培训。八月:1、做好启动课改开课的预备工作。2、做好新生的入学培训工作。九月:1、新课改课堂教学尝试。2、聘请课改校教师进行课堂教学指导。十月:1、业务讲座
20、。2、期中质量检测。3、预备参与小学生计算机考试。十一月:1、家长汇报课。2、学科质量测试。十二月:1、课改学座谈会。2、结束新课,进入总复习,制定复习打算。 2022年客服工作打算开头怎么写 随着时代滴进展,客服已经成为企业一个不行缺少的平台了,这是一种趋势,也是时代进展,经济进展的必定产物。我司客服中心作为新成立的部门,在各位同仁领导的关心指正下,不断成长,XX年创下了不俗的成果,同时也发觉了一些问题的存在。为了更好的开展XX年的客服工作,更好的平稳年后的销售断层,根据有关部门,先对XX年制定工作打算如下:一、规划工作打算目标在大客服意识指导下来看客服部的工作,可以将我们的主要工作目标分为
21、两个阶段:短期目标和长期目标。首先是短期目标:1,稳固并维护现有客户关系,发觉新客户潜在客户、潜在需求。完成目标i可以通过以下途径:1, 定期选择客户群,进行有针对性的上门回访及促销。2,通过电话和信函与老客户沟通,收集客户的反馈信息及了解客户最新的出游动向。完成目标ii可以通过以下途径:1,在接待来访客户时具体记录来访客户的基本资料及出游动向,提供新客户来源。2,在受理客户来电咨询时记录下客户的基本资料和咨询内容,列为我们的潜在客户,在适当的时机将其进展为既有客户。要完成以上工作确定要有必备的条件,目前阶段客服工作应具备的条件包括:1. 丰富的专业学问。要服务好客户,必需精通业务学问,只有业
22、务娴熟的客服人员才能给客户以良好的第一印象,才能让客户放心。2. 完备的客户资料。拥有了完备的客户资料可以让我们更清晰应当为谁服务。3. 对客服工作清醒的认识及饱满的热情。而长期目标则涉及到对客服职能的定位:客服部门是春秋的服务窗口,是直接接触客户的部门,但是客服部门又不等同于一般的门店或800咨询热线。客服部门承当着为客户服务的直接任务,服务的标准是什么?谁来制定?如何评估?因为服务工作的不行量化性,因此客服工作的评估很难借助第三方实现责任同样落到了客服部门本身。这就对客服部门提出了一个更高的要求,即:既要制定服务标准、规范、流程以及信息传递模式这个标准是有针对性的,具体的,可量化评估的同时
23、又肩负着监督检查,考核落实,评估改良的责任。但是这中间又产生了一个矛盾,无法量化的服务如何来进行监督检查,考核落实,评估改良?这里就需要运用到iso质量认证体系。“以客户为关注焦点是XX版iso9000标准的精髓所在,这不正与我们客服工作的总之不谋而合吗?因此,将iso标准运用到客服工作中来是有必要的,而且只有通过一系列严格的相关质量规定及约束,来细分服务的标准和内容,才能以此来提高服务水平,并且参照相关规定来对服务水平进行监督检查,考核落实及评估改良。这样就解决了前面出现的矛盾问题。关于iso 9001:XX标准在客服部门的贯彻,我曾经在中国证券报上看到过一篇文章:运用iso标准提升crm应
24、用水平。这里引入了一个新的概念:什么是crm?crmcustomer relationship management就是客户关系管理。crm是选择和管理有价值客户及其关系的一种商业策略。结合iso9001:XX的“以客户为中心,两者在内容及其宗旨上都有着惊人的相像,这不正是客户服务部今后长远的进展方向和最终目的吗?当然,在iso标准的运用和crm理论的讨论学习上我也只是刚刚开始入门,在理论与实践相结合的道路上必定有会有许很多多问题和阻碍,但是问题总是会随着工作的开展而逐一被发觉,既而逐一被解决。二、具体操作手法1. 适当的激励措施客户服务部工作的开展离不开众多800咨询人员的鼎力支持,而对主动
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