2022201-年年度工作总结环境.docx
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1、2022201*年年度工作总结环境 201*年年度工作总结环境环境管理服务组201*年年度工作总结致:屋村办公室日期:201*年12月15日由:环境管理服务组负责人:张平共_2页,第1页联系人:13677241098一、201*年工作总结1.部门人力资源状况部门年初人员共16人,全年定编43人,截止到12月15日,总人员27人,(其中领班1人,司机1人,清运人员1人,二级环境管理员2人,三级环境管理员22人)主要垃圾清运人员比较惊慌,且聘请仍有难度,总体部门人员限制在编制以内。2.部门业绩(一)日常保洁管理方面1、依据环境管理的日常要求,编写了部门的日常巡查记录,垃圾清运记录,灭四害巡查记录,
2、设施设备清洁记录。2、对收楼后的空置房进行定期巡查和清洁,做好后期维护清洁工作。(二)节能降耗方面1、依据工作性质的不同,在物料安排方面做到定量定时,尽量削减损耗。2、尽量让工具有二次运用价值,把日常清洁更换下来的工具在开荒的时候再次运用,使其发挥最大作用,以限制物料成本。(三)管如下区域:凤鸣湖(别墅427套,洋房93套,商铺39套)凤仪湾(460套),全年共完成开荒收楼任务1019套,全年收到有偿服务费用2475元,并在工作中得到各部门及业主一样好评,全年共完成有偿垃圾清运145单,总计36836.92元。3.部门优异表现展示部门员工具有很强的吃苦精神和集体荣誉感,在今年6月份二期交楼期间
3、,由于项目赐予我们的时间很短,且工作量很大,连续几天我们部门员工都自愿加班至半夜12点,其次天仍照常上班。在经过几天的艰辛努力,最终在规定时间内完成了公司交付的收楼开荒任务。部门员工主动参与公司组织的各项活动,并在公司组织的团队拔河竞赛中,荣获第三名,对外展示了我们部门金诚合作,团结协作的实力。主动协作市里的各项创优活动,在荆门园林城市创优活动及楚天杯活动中,得到了市里领导和公司同事对小区环境的一样确定及表扬。二、201*年面对困难及建议本年度工作主要存在以下问题:1、垃圾清运仍是部门的很大难点,主要在于车辆较小,且都是人工上车和倾倒,清运人员不足(垃圾清运人员主要负责清理建筑垃圾、花园垃圾、
4、土建垃圾,且都是重体力活,在人员聘请方面有很大难度,所以说人员根本得不到解决。)2、收楼开荒期间,项目留给部门时间短,导致部门开荒任务量大,且人员惊慌,不能按时完成收楼任务;3、新接管楼宇后塑钢门窗钥匙交接慢,无法按时按质交接,给后期管理带来较大困难;建议:1.针对垃圾清运的问题,由于现在搬运工所做得都是重体力活,是否考虑搬运工在薪资上有所增加,来补充搬运工加快清运力度。2.在收楼期间,希望项目能留给我们较足够的开荒时间,以便于开荒工作的有序进行,按期完成收楼工作。3.针对塑钢门窗的问题,希望项目能够督促施工单位刚好进行门窗修理,按期进行钥匙交接。三、201*年工作安排1人力资源安排依据201
5、*年部门人员定编状况,201*年基本保持不变,并在201*年加强人员补编工作。加强员工培训,不断提高员工的各项综合素养。对每一个员工进行“职业道德,礼貌礼仪”的培训工作,让每一个员工都主动热忱的为业主服务,与业主建立良好的关系。恳切接受并感谢业主提出的看法,并主动改正,是业主能最终理解、信任公司。201*上半年重点培训安排表培训内容企业文化公司行为准则及员工手册环境管理服务部平安作业制度有偿服务礼貌礼节及服务标准日常保洁制度及标准空置房和精装房开荒流程及留意事项培训学时222244培训日期201*-1-5201*-2-12201*-3-11201*-4-19201*-5-18201*-6-18
6、培训讲师张平张平张平张平张平张平培训对象一般员工一般员工一般员工一般员工一般员工一般员工培训地点环境管理服务部办公室环境管理服务部办公室环境管理服务部办公室环境管理服务部办公室环境管理服务部办公室苑区空置房2经营目标(营销目标、开发目标等可量化目标)完成201*年各项有偿服务工作。在加强苑区环境提升的同时,提高员工的案场管理实力及对客服务礼仪,整体提升苑区环境品质及对客形象。3其他可行性安排强化了内部管理,规范行为。从基本制度建设、员工队伍建设和服务质量建设入手,从严要求,正规管理,提高自身建设质量。要求员工统一着装、挂牌上岗;对业主、客户服务按公司规程操作;规范秩序。员工分工明确,熟知岗位职
7、责、工作标准和工作规程。规范服务。让员工坚固树立服务理念,员工各负其责、各尽其能,按公司规定进行各项环境管理服务工作,并加强员工的对客服务礼仪。对业主进行跟踪服务,跟踪业主服务、感情投入,关注遗留问题的处理,不定期的对业主进行回访,让业主了解对其特别重视,心存感谢,增加公司的信誉度。诚恳守信,信守物业服务合约。为业主服务时,要实事求是,办真事,办实事。并加强时间观念,纪律观念,效率观念和效益观念。工作做到刚好、精确、热忱、周到。于明年在加强提升苑区环境的同时,加强人员素养的培训,提高员工自身素养和对客服务礼仪,加强案场管理服务实力,总体提升苑区的环境品质。扩展阅读:201*年度环境噪声污染防治
8、工作总结201*年度环境噪声污染防治工作总结201*年,在环保部的大力支持下,在省委省政府的正确领导下,我省环保工作以科学发展观为指导,紧紧围绕发展大局和环保中心任务,全力推动污染防治工作,努力改善城市声环境质量,为人民群众创建一个宁静舒适的生活工作环境,全省各市州声环境污染防治工作取得了明显成效。依据环境爱护部污染防治司关于报送201*年度环境噪声污染防治工作总结的通知(环防函201*28号)要求,现将我省201*年度环境噪声污染防治工作开展状况汇报如下:一、基本状况(一)区域环境噪声近年来,随着城乡一体化建设的快速发展,城市商业网点和消遣场所大幅度增加,商饮消遣场所的噪音量大、面广,因此在
9、环境噪声源中,生活噪声的构成比例最大。当前,我省城市区域环境噪声主要声源有社会生活噪声、道路交通噪声、建筑施工噪声、工业噪声及其它噪声。经统计,14个市州城市区域声环境质量平均等效声级范围在44.757.3分贝之间,其中:武威市、合作市声级值小于50分贝,声环境质量好;兰州市、陇南市声级值超过55分贝,声环境质量一般;其余10个城市声级值均介于50.155.0分贝之间,声环境质量较好。(二)道路交通噪声状况“十一五”依靠,我省机动车辆每年以7左右的速度递增,201*年已达到237万辆,车辆的急剧增加,使道路交通噪声源在声源的构成比例中占居其次,201*年14个市州城市道路声环境平均声级范围在5
10、9.169.2分贝之间,其中:平凉市、陇南市、临夏市声级值介于68.1-70.0分贝之间,声环境质量较好;其余11个城市声级值均低于68.0分贝,声环境质量好。我省共监测城市交通主干道512公里,其中超过70分贝的道路长度为82.9公里,占监测路段总长度的16.2%。(三)声环境功能区达标状况201*年14个市州的声环境功能区噪声监测结果显示,各类功能区昼间达标率为83.9%91.1%,夜间达标率为32.1%91.1%,其中:1类区(居民文教区)昼间达标率85%,夜间达标率80%;2类区(居住、商业、工业混合区)昼间达标率89.8%,夜间达标率77.3%;3类区(工业区)昼、夜间达标率91.1
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