2022201-年凉州区高坝镇公共卫生工作村级考核总结.docx

《2022201-年凉州区高坝镇公共卫生工作村级考核总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022201-年凉州区高坝镇公共卫生工作村级考核总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022201*年凉州区高坝镇公共卫生工作村级考核总结 201*年凉州区高坝镇公共卫生工作村级考核总结201*年凉州区高坝镇公共卫生村级考核总结为进一步落实国家基本公共卫生服务，切实提高公共卫生服务质量，确保村级卫生所能够如期、保质保量完成年初目标责任书中相关内容，根据上级相关文件精神，确保此次考核能够真实有效，结合我区基本公共卫生服务相关内容。制定了201*年凉州区高坝镇村级卫生所公共卫生年终考核方案，方案确定了以院长杨兴祥为组长，副院长叶春生为副组长的考核领导小组。考核内容根据国家公共卫生服务包内容进行了划分。并在201*年12月15日-16日对辖区内所在的17个村进行了考核。在考核过程中

2、考核组成员分工明确，本着科学、合理、公正、公开的原则。确保了本次考核的顺当进行。考核结束后分析如下：1、考核确立了前5名优秀村卫生所。其中有马儿村卫生所、新苗村卫生所、红中村卫生所、五里村卫生所、同心村卫生所。其中包括9个合格卫生所和3个基本合格村卫生所。无不合格卫生所。2、各村卫生所普遍存在的问题：1、各类资料未按要求分类归档。资料混乱。2、日常工作尚存流于走形式走过场的现象。3、公共卫生服务水平低下，有待进一步提高。4、例会记录和各类登记本无登记或未刚好登记，记录过于简洁空洞。3、考核过程中出现的特性问题：1、健康教化健康档案部分：部分村卫生所未按要求及时进行纸质档案和电子档案的录入工作。

3、其中问题突出的有同益村卫生所、路南村卫生所、建设村卫生所和红沿村卫生所。其中还有档案内容不完整现象。有待进一步规范提高。2、安排免疫、传染病部分：部分村卫生所未按要求及时将剩余疫苗上交卫生院入库。尤为突出的单位有二坝村卫生所和红崖村卫生所。个别村卫生所免疫规划资料和传染病资料无更新。管理混乱不堪。尤为突出的单位有路南村卫生所、同益村卫生所和建设村卫生所。3、妇幼工作部分：部分村卫生所对于儿童摸底不详细，孕产妇管理不到位现象。儿童体检流于走形式。凉州区高坝镇中心卫生院二一一年十二月十七日扩展阅读：201*村卫生室考核总结定宁卫生院201*年度村级卫生工作考核总结为全面驾驭201*年各村卫生所目标

4、管理责任书的完成状况，促进各卫生所卫生工作的持续和谐发展，根据我院支配，对所管辖的10个村卫生所进行了201*年年终考核。本院成立了考核组，由曹生华院长任组长，张志恒任副组长，李洁、胡春、买志杰等人参与了考核。考核状况如下：一、考核方法：本次考核以基本公共卫生服务标准和古浪县村卫生室卫生工作目标责任书为依据，结合平常工作状况，实行听取汇报，现场调查，查阅资料的方法，量化打分，综合评定。二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病实力明显提高。公共卫生服务意识提高，工作责任心增加，各项工作已逐步规范，能够根据上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在肯定的不足：1、门诊日志书写

5、不规范，日门诊人次平均化，疫情收集、管理意识淡薄。安排免疫、传染病疫情报送不刚好，有漏报、不报的现象。2冷链管理不规范，疫苗出入库台帐不完善，有的领用疫苗只写数量，不写品名，规格、冷链温度记录不全3、儿童诞生登记，新生儿随访登记不清楚、不刚好，卡证不符现象普遍存在。长流村孕产妇及儿童诞生少报5例、高家湾村漏报漏登1例孕产妇及儿童、晨光村、肖营村妇幼信息存在逻辑错误、曙光村高危孕产妇管理未注明高危因素、双庙村未作高危孕产妇评分、儿童管理有逻辑错误、定宁村儿报卡、高危孕产妇未按要求管理、督导单有丢失现象。4、健康教化宣扬栏更换资料填写不齐全，内容不能够刚好更新。5、部分卫生室新农和管理制度及服务制

6、度执行不严格。6、有个别卫生室抗生素用药比例稍高、门诊处方合格率较低。7、由于条件限制，个别卫生室未达到标准化建设的要求。三、通过现场量化打分，综合评定。对于卫生所的优点接着保持，不足之处将在201*年改进，争取做到让百姓更满足的服务。二、下一步工作要求（一）提高相识，加强领导公共卫生工作事关广阔人民群众身体健康和生命平安，搞好公共卫生工作是提高国民素养，促进经济社会发展的基础，是以人为本，建立和谐社会的关键。各单位领导要站在讲政治的高度充分相识公共卫生工作的重要性、艰难性和困难性，增加紧迫感和责任感，切实加强领导，严格管理，坚持长抓不懈，一抓究竟，抓出成效。（二）完善制度，严格奖惩各村卫生所

7、要创新工作举措，完善各种规章制度，强化目标管理，卫生院要严格根据古浪县乡镇卫生院公共卫生人员管理方法的有关规定加强对村级公卫人员的领导和管理。对村级公卫人员酬劳实行与工作数量、质量、绩效挂钩。（三）加强培训，提高素养加强对村公卫人员业务技能和工作实力的集中强化培训，各公卫人员自身要加强学习钻研。通过学习，努力提高自身素养。同时，要将培训考试成果作为公卫人员年度考核和创先评优的重要依据。（四）强化监督，狠抓落实卫生院公卫科要加大对村级妇幼、防疫工作的日常督促指导力度，确保基层防疫妇幼和健康教化工作落实。定宁卫生院二一一年十二月二十八日友情提示：本文中关于201*年凉州区高坝镇公共卫生工作村级考核总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年凉州区高坝镇公共卫生工作村级考核总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页