2022年培训协议书锦集6篇.docx

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1、2022年培训协议书锦集6篇培训协议书锦集6篇在社会发展不断提速的今日，协议的运用频率呈上升趋势，签订协议可以使双方受到法律的爱护。大家知道协议的格式吗？以下是我帮大家整理的培训协议书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。培训协议书 篇1甲方（用人单位） 名称：住 所：乙 方 （劳动者） 姓 名：性 别：出 生 年 月：家 庭 住 址：居 民 身 份 证 号 码：为了公司新员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司聘请的新员工进行内部定向强化培育，供应为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间： _年_月_日至 _年_月_

2、日 二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训（电梯修理保养规范、平安操作规范、法律法规、平安教化），甲方管理规章制度。四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 年， 年 月 日至 年 月 日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。六、培训效果：培训结束后，甲方依据乙方考试、考核的表现，在转正后

3、赐予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年依据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。 七、甲方的权利和义务：1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。3、负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能驾驭状况，安排至公司各个对应园区，支配至相应的工作岗位工作。5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待

4、遇根据甲方工资方案执行。6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务：1、乙方培训期工资待遇： 元/月。2、乙方必需自觉接受甲方的教化和管理，努力学习遵纪遵守法律，不迟到不早退，主动参加甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出看法和建议的权利。5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都

5、具有保密性，不得向第三方透露。 九、附则：1、乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的缘由，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。2、因甲方的缘由，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。3、本协议的附件及教学安排、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期起先此协议即刻生效。 5、未尽事宜，甲

6、、乙双方共同协商解决。甲方：乙方：签约时间：培训协议书 篇2甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：；2、培训期限：预料年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：其次条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条培训期间工资标准为：其它福利待遇：第四条承

7、诺保证乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（一）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（二）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成

8、严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇3甲方：成都*学

9、校地址：成都电话：手机联络人：乙方：成都有限公司地址：成都高新西区电话：手机联络人：经甲、乙双方友好协商，就甲方“创业培训SYB项目”培训服务业务签订如下协议，以资共同遵守：第一条 外包服务范围（一）服务内容：乙方依据甲方关于创业培训项目供应相应的培训服务，详细服务内容如下：1、为甲方免费申请成都市SYB创业培训定点培训机构。2、为甲方安装创业培训课程所须要的硬件设备，含：摄像头、指纹打卡器、身份证识别器、创业培训四维系统。3、为甲方学员供应教材。4、为甲方申请开班。5、为甲方供应SYB授课师资。6、为甲方申请结业，并顺当让甲方学员拿到创业培训合格证书7、为甲方提出创业培训补贴申请。（二）服务

10、区域：*学院（三）服务时间：即申请开班后，根据成都市就业管理局规定时间授课，每天不超过7小时授课。（详细时间以开班申请时间为准。）其次条 合作费用与支付（一） 培训费用标准1、 就业局关于校内内创业培训发布补贴为900元每人。（具体见就业局20xx年关于创业培训补贴的通知）2、 乙方收取费用为670元每人，以就业局颁发的创业培训合格证数量计算合计费用。3、 每一位参与创业培训的学员必需是为未享受国家SYB创业培训补贴的学员。4、在协议结束后，乙方就培训设备可根据市场价格转让与甲方。（二） 服务费用结算1、甲乙双方之间发生的本合同的一切款项、费用、金额均以人民币计算及支付。2、结算兑账的.时间为

11、创业培训结业后，培训补贴已转入甲方账户之日起，5个工作日内必需结算完成。3、甲乙双方针对项目费用无疑义后，乙方开具合法的有效收据及结算清单发送至甲方相关人员。（三）价格变更假如甲方对现有服务书面提出重大的变更，则双发将重新商定价格。第三条 甲方的权利与义务（一） 甲方的权利1、有权对乙方及其工作人员在协议外包服务工作进行监督和现场检查。2、有权要求乙方随时供应服务工作流程，并对乙方工作进行考评。3、拥有全部服务项目所涉及的商标、标示等学问产权。4、有权调用，查看并获得乙方供应的服务过程的监控录像和全部相关记录。5、有权对乙方供应工作督导看法并要求乙方参照遵守（二）甲方的义务1、为乙方供应就业局

12、明文要求的申报材料。2、主动协作乙方的申请及检查工作。3、为培训开班进行学员招生工作，主动主动发动学员参与培训课程。4、为乙方供应班级学员人数为30人的授课小班，并要求学员不得缺勤与迟到。5、在培训班级内配备1-2名班主任，帮助授课老师完成创业培训全套流程。6、为乙方供应教室（要求：桌椅为可移动的、白板或黑板、投影仪及电脑设备）第四条 乙方的权利与义务（一） 乙方的权利1、 在甲方工作指示不明确时有权要求甲方予以明确。2、 有权要求甲方根据成都市就业局针对SYB培训课程标准细则进行执行课程。3、 有权要求甲方根据合同其次条之约定获得服务费用。（二） 乙方的义务1、为甲方免费申请成都市SYB创业

13、培训定点培训机构。2、为甲方安装创业培训课程所须要的硬件设备，含：摄像头、指纹打卡器、身份证识别器、创业培训四维系统。3、为甲方学员供应教材。4、为甲方申请开班。5、为甲方供应SYB授课师资。6、为甲方申请结业，并顺当让甲方学员拿到创业培训合格证书7、为甲方提出创业培训补贴申请。第五条 违约责任本协议任何乙方因过错或不正确履约，均应根据协议内容担当违约责任，造成合同对方损失的应担当赔偿责任。乙方若违反保密义务、泄露甲方的专有信息，应担当相应的法律责任以及赔偿。第六条 合作时间甲乙双方合作时间暂定五年，即20xx年3月26日至20xx年3月25日。第七条 协议的生效（一） 本协议自甲乙双方授权代

14、表人签字并加盖公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。（二） 合同有效期满前三个月甲乙双方协商续签合同事宜，是否续期甲乙双方视状况另行约定。第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效益。甲方：成都*学院 乙方：成都*限公司地址：成都高* 地址：成都高新西区*电话： 电话：手机： 手机时间： 时间：联络人：* 联络人：（盖章） （盖章）培训协议书 篇4经本人申请，_（甲方）依据_规定，同意沟通人员_（乙方）自主创业，期限自_年_月_日止。在此期间，甲乙双方均应遵守本协议所列各项约定。协议有关约定事项如下：一、甲方同意乙方在本协议规定期限内自主创业。二

15、、自主创业期间，甲方保留乙方人事关系，停止全部薪酬待遇，保留职工基础福利并限定为：_。三、乙方不得以甲方名义或以甲方在职人员身份从事赢利活动。四、乙方在自主创业期间必需遵守国家和地方各项法令，并对自己的行为负完全责任。五、乙方须按甲方要求参与学习和年度考核，其履行协议的状况作为考核的主要指标。六、乙方在自主创业期间应就其享受的各项基础福利、保险和公积金、管理服务等支付相应补偿金，补偿金标准按以每年度70工资为计算基数再乘以计算参数计算。经协商，计算参数为。补偿金按年度计算和缴纳。七、乙方应与_年_月_日前将首期补偿金人民币_元缴入甲方指定账户。以后按时于期前缴款。八、自主创业期满，乙方可选择办

16、理向校外流淌手续，或回学校正常沟通。九、乙方若不能履行本协议条款或逾期不办理任何手续，甲方将予以除名并保留追诉违约责任的权利。十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，乙方签字、甲方代表签章后生效，在本协议各项条款完全履行结束前，本协议持续有效。十一、其他约定：_。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日培训协议书 篇5甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：第一条培训的内容1、培训项目名称：2、培训期限：预料_年_月_日起至_年_月_

17、日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：其次条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第三条工资及福利待遇1、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下

18、列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第五条乙方义务受训员工在学习期间，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出

19、，拒不改正的。第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇6甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）身份证号码：依据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方依据企业发展的须要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位接着工作服务。其次条：培训时间与方式(一)培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；(二)培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学、其他第三条：培训项目与内容(一)参与培训项目：

20、(二)培训主要内容：1、赛唯雅基础学问普及；2、终端销售实战提升；3、终端实战团队打造；4、赛唯雅设计软件运用；5、赛唯雅售后服务学问。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成果单、相关证书、证明材料等；(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够娴熟驾驭应用赛唯雅产品学问、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论学问、专业技巧和终端销售操作阅历；2、具备胜任 店长、 设计师、 导购员、 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务实力。3、其他要求：培训过程需主动参加，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成果必需达到考核要求，即合格。

21、第五条：培训服务费用(一)费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、来回交通费、住宿费、生活补助费、其他等。2、费用支付标准：本次培训由甲方为乙方供应培训学习费用预料 元人民币（大写 ）（具体甲方所供应的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训单位 赛唯雅商学院 收取的其他费用 ，约合人民币 元。3、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。4、在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活支配，以便很好的完成培训任务。5、培训结束后，甲方

22、组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。第六条：服务期(一)服务期限签订原则：受训员工培训费用（总额） 伍千以下（含） 伍千-壹万（含） 壹万-贰万（含） 贰万以上（含）培训服务年限（不少于） 1年 2年 3年 5年(二)乙方接受培训结束后，需根据甲方要求刚好回到公司工作，接着为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式起先工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用

23、，把获得的技术、学问充分应用在实际工作中，完成甲方支配的工作任务。第七条：甲方责任与义务(一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同（含试用期合同），确立劳动关系；(二)保证刚好向乙方支付约定范围内的各培训费用；(三)保证向乙方供应必要的培训条件，妥当的在职工作支配；(四)在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作。第八条：乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；(二)保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；(三)保证在培训期内听从甲方各项支配；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工

24、作；(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况；不得擅自变更经甲乙方确定的接受培训单位及培训安排等内容；(五)保证在培训期内维护自身平安和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；(六)在培训期间，乙方应当充分敬重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严峻违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等惩罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；(七)保证在培训期结束后，回到甲方参与工作，听从甲方安排，服务期限达到 年以上（不包括培训期）；(八)乙方在培训培训中获

25、得的培训资料、培训证书等全部权属于公司全部。第九条：违约责任(一)发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成果为不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方自行担当100 %培训费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方供应服务所损失的实际成本）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5、培训期结束回到甲方

26、工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必需向甲方支付全部培训费用。(二)发生下列状况之一，甲方担当的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方的缘由提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自行免除。(三)发生违约状况时，守约方可依据法律法规和劳动合同的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同。第十条： 保密乙方从培训中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应赐予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后接着有效 年。乙方违反保密规定，必需赔偿甲方由此引起的一切经济损失。第

27、十一条：附 则(一)本合同未尽事宜双方可另作约定；(二)本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；(三)双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；(四)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方签字：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页