2022201-年度护理部三基三严培训计划.docx
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1、2022201*年度护理部三基三严培训计划 201*年度护理部三基三严培训安排201*年度护理部“三基三严”培训安排一、组织领导“三基三严”培训是提高医务人员整体素养和医疗水平的重要途径。“三基”即:基本理论、基本学问、基本技能;“三严”即:肃穆的看法、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在分管院长的领导下,由护理部规划、督查,并组织相关培训与考核。护理人员“三基三严”考核成果将与护士注册挂钩,未能完成培训或考核成果不合格者,不赐予执业注册及复注。二、指导思想“三基三严”培训要求全员参加,人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。根据“三基”训练与专科技术训练
2、相结合,一般训练与重点培育相结合,当前须要与长远须要相结合以及分层次分级培训的原则,以业务学习、操作训练、派出进修、专科培育、自学等途径,对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素养,达到经济、社会、人才三大效益为目标,使各级人员提高理论与技能水平,保持和增进专业工作实力。三、目标1、人人驾驭心肺复苏急救技术,由护理部统一培训考核;2、驾驭专科基本技能操作,由护士长每季度考核,护理部抽考。3、专业技术“三基”、法律法规、传染病学问考试合格分要求为80分,护理操作考试合格分要求为85分,合格率要求为100%以上,参加率达到95%以上。四、实施细则1、各科室制
3、定出本科室、本专业“三基”训练安排、内容和考核目标。要求各科室每月业务学习一次,在学习专业技术的同时结合传染病学问、法律法规学问的学习。每月操作技能训练与考核一次,每季度组织一次护理查房。2、全院性护理业务学习每两月一次,以最新、急用、好用学问为主,法律法规以及传染病防治学问。3、护理部每季度组织全院性护理查房。4、新进护理人员参与由人事科组织的上岗前培训,培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感学问、“三基”训练,要求培训参与率为100%,培训后考试合格率100%,合格分为60分。5、10-11月组织一次45岁以下卫生专业技术人员“三基”考试,其中包括法律法规、传染病学
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