2022201-年度民主生活会 个人发言提纲.docx

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1、2022201*年度民主生活会 个人发言提纲 前言民主生活会是保证党的路途、方针、政策、决议以及企业各项制度得到正确贯彻执行的重要措施。通过民主生活会确的确实相识到了自身的不足及短板，同时也负责任地对一些同志进行了指责，这样的状态对加强党内监督，依靠领导班子自身力气解决冲突和问题起到了主动的作用。一年来，特殊是十九大召开以来，我深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，仔细研读习近平谈治国理政第一卷、其次卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，特殊是习近平总书记视察广东、上海和在中心全面深化改革委员会第五十九大报告，学习了习近平在党的十九届一中全会上的讲话，学习了“学习贯彻

2、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话精神”，研读了党的十九大报告辅导读本、习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、十九大修改后的党章等文件资料，提高自己的政治觉悟。一、问题整改及学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神状况回顾1、201*年专题民主生活会个人问题整改状况个人问题主要有：执行民主集中制程序不严谨，听取看法不够；创新意识不强，存在满意现状、固步自封的苗头，对以创牛作业区为引领的基层基础管理发展创新意识欠缺；自我要求不高，作风改进不到位，对工作支配部署多，检查少，干事情有拖沓偷懒

3、的、宽松软的现象；制度执行不够严格，纪律观念有所弱化，对一些管理人员执行不严没有深究，执行制度时紧时松、虎头蛇尾。整改状况：201*年以来，进一步完善了厂决策、成员分工负责、决策前酝酿沟通和征求看法等制度，确保决策事项更加符合客观实际。加强制度建设形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。探讨提高热电厂热效率，不断完善标准化作业等基础管理工作，管理上，加大管理幅度，主动推动以创牛作业区为引导的基层基础管理；面对不断提升劳动效率的难点，策划落实完整工、多能工的培育培训方案。强化管理制度的执行，对违反工艺纪律、劳动纪律的行为，根据条例进行了惩罚。2、通过中心组学习，全勤参与党组织内的“三会一课”，参与了党

4、支部、党小组的学习活动，撰写学习体会与心得，仔细学习十九大报告，把握精髓。报告从十个方面对五年来的成就进行了梳理，回顾过去，成就辉煌，信念倍增；五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。“时代是思想之母，实践是理论之源”，过去五年，习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，形成了新时代中国特色社会主义思想，开拓了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、党治国理政新境界、管党治党新境界，使马克思主义中国化实现了一次新的飞跃、达到了一个新的起点。习近平新时代中国特色社会主义思想内容非常丰富，构成了一个系统完整、逻辑严密、相互贯穿的思想理论体系。我们要把握这一

5、重大思想的科学体系、精神实质、实践要求，更加自觉地用这一重大思想武装头脑、指导实践、推动工作。 二、存在的主要问题 比照党章等党纪党规，联系个人一年来思想、工作、生活和作风实际，通过征求看法、谈心谈话和个人自查，深化查摆、剖析了自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现报告如下： （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面我通过学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，初步理解驾驭了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上

6、政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但是还是存在着一些不足之处：主要为学习深度广度不够。对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的相识还不全面、不系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想和同坚持和发展中国特色社会主义基本方略的内在关系存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不擅长从政治和全局的角度来视察、分析问题。（二）仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面在管理上，能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题刚好请示报告，但是还是有不足之处，主要表现在执行上级一些布置任务上领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去相识把握。如公司监审部在对我厂的直

7、拨料管理效能监察过程中，向我厂发出监察建议书，但我在在接下来的管理工作中管理、检查、督办不力，对厂里的相关制度修订、流程管控未详细过问。并且在201*年监审部对三年监察建议“回头看”自我检查中，自己没有实际核查，就在答复报告上签字，声称已落实整改，造成企业财产的损失。（三）对党忠诚醇厚方面自己能始终做到对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。主要存在参与组织生活、党委中心组学习等时，个人打算不充分，学习不踏实；在工作中，有些问题未刚好向上级汇报，比如煤气锅炉燃烧不稳、烟气排放间或超标等，导致出现的问题没有从根本上得到解决。（四）责任担当方面总体

8、来说，我敢于担当责任，能够主动开动脑筋、奋勉进取，严格执行党的干部政策，主动应对问题，但担当精神还须要进一步增加。一是对作业区的工作指导、支撑力度不够，特殊是在作业区创牛建设过程中的辅导、帮助不力；二是在提升劳动效率的深水区时，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”；对公司的政策把握不透彻，基本上按部就班，没有新意，把任务交给各科室、作业区后，自己主动与符合条件的员工谈心、动员不够，方法不多；三是对厂里实施的各种政策和方案不能全部坚决地执行下去，没有以严格管理的要求要强势支撑作业区的管理，导致一些管理上有涣散现象，比如少数员工的劳动纪律、工艺纪律不严等现象的发生；一些生产指令没有刚好得到执行，某些作

9、业区执行不到位，甚至一线员工会再请示作业区，出现指令不通、推诿扯皮现象；四是在对热电厂长远发展规划上，虽然始终在策划，但详细的方案不全、不细，与相关部门沟通沟通少，推动力度偏弱；五是作为行政负责人、党委组织委员，“一岗双责”落实不全，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划支配工作时，督促各作业区和科室行政领导对党支部工作的支持不够。六是在人才培育上挖掘、激励力度不强，对岗位骨干人员、技术人员的培训还没建立特别有效的措施。（五）订正“四风”不止步方面随着自己相识的不断提高，深感自己在订正“四风”方面还有很大差距。在形式主义方面：一是厂里的各项会议偏多，有些会议是为开会而开会，打算不充分，议题不

10、明确，不能刚好有效的解决问题；二是重阅历轻创新，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和详细方法，有时思想僵化、墨守成规，靠阅历、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。三是对有些上级管理文件，简洁的阅看，有些甚至干脆跳过，未领悟、理解，就要求科室简洁的套用、转发，也不结合本厂的实际状况细化、简化。官僚主义方面，主要在生产运行平稳时，到作业现场与一线员工沟通沟通的次数少了，与作业长等沟通沟通的时间短了，沟通沟通的深度不够，造成工作的针对性和实效性不强。一些事情在听取看法后，没有刚好进行探讨、制定解决方法，听之任之，服务基层意识欠缺，对于基层的服务需求和困难解决不刚好。对全厂各单元、管理干部的

11、绩效评价认为须要与时俱进，依据不同的重点工作特点优化完善，但始终以来是说的多，真正行动少，各个作业区、科室都在不断的完善，反而是厂里的绩效评价方案没有刚好修订完善，起到引导作用。（六）严格执行廉洁自律准则方面本人仔细践行遵守中心八项规定，努力发挥示范表率作用，坚决抵制不正之风和各种腐败现象，严格执行党风廉政建设责任制，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，家庭、家教、家风符合社会主义核心价值观。存在的问题主要是一是对廉洁自律相识不足，认为我们处在生产管理的基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，有时廉洁自律讲的太多是小题大

12、做;对敏感岗位人员的沟通、教化不多，基本上是按上级部门布置的条框进行，缺乏主动深刻的谈心教化。三、产生问题的缘由分析对查找出来的问题，我深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由：（一）思想建设和理论学习抓得还不够，学习自觉性不强。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头，致使思维层次徘徊于低水平，对深层次的问题探讨考虑还不够，用理论指导实践的工作实力有待加强。（二）党性修养和党性熬炼还不够。随着改革的深化，社会

13、大众思想起先呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗好用主义者，面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，为什么会出现这种状况？主要还是志向信念不够坚固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了志向信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事务考验时，有时明显出现烦躁心情，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本缘由就在于志向信念不够坚决、自觉、醒悟，因而在考虑问题中习惯本位主义、好用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中心决策部署和上级党委决议确定”等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。（三）立定脚

14、跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。受“潜规则”冲击，价值观念发生改变，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，存在“等靠要” 的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向冲突挑战”的志气。这是自己在“责任担当”、“订正“四风”不止步”、“严格执行廉洁自律准则”等方面做得还不够到位的根本缘由。（四）宗旨意识不坚固、政治觉悟不达标。习总书记在十八届中心纪委七次全会上指出：“党的领导干部必需

15、讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜显明提出了讲觉悟的重要意义。但本人在该方面做的不到位，在思想深处总认为细枝末节无关大局，出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的状况，作为厂长，缺乏急员工之所想、解员工之所需的思想，对企业发展的大事缺乏紧迫感，没有从小事做起，从详细事情抓起，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及热电厂发展、生产运行的突出问题。四、努力方向及改进措施习总书记说：“一分部署，九分落实”，比照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次民主生活会查摆出的问题，自己将本着‚有则改之，无则加勉的看法

16、，从以下几个方面努力加以整改和提高。（一）加强理论武装，提升党性修养。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习研读习近平谈治国理政和系列重要讲话精神，仔细学习党章，全面实行党的十九大各项决策部署。坚持原原本本学，不折不扣学；努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强专业理论学问学习，结合自己的工作实际、行业特点，仔细学习相关专业理论学问，做到“精通本职、驾驭相关、了解全面”，努力培育全局眼光、增加战略思维实力。（二）坚决志向信念，强化“四个意识”。坚决正确的政治方向，坚决“四个自信”，不断增加政治鉴别力和政治定力，自觉把学习习近

17、平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己干事创业的指南。时刻比照理论志向、党章党纪，做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。（三）增加宗旨意识，争创一流工作业绩。一是工作要细化安排，更要抓执行、抓落实。对文件、制度、台账进行梳理、整改，合并取消优化会议，削减一切不增值环节，切实将工作重心移到现场。二是抓工作推动落实，针对作业区创牛建设等基础管理工作，克服消极思维、模糊相识，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，与支部、作业

18、区共同就发展中的问题进行商讨，支撑支部、作业区的管理工作。三是扛起责任，通过规范体系强化执行力，对管理干部量化绩效考核细则，加强对敏感岗位的人员的教化；四是严管理、严要求。一方面对对自己的懒散、拖拉行为坚决改正；另一方面，在对厂里的管理当中，严字当头，改进自己的管理偏软的毛病，量化指标，做到有奖有罚，提升员工的主动性和主动性。（四）解放思想，更新观念，增加工作的创新意识。一是进一步完善党政联席会议制度。在工作运行中，一些细微环节方面进一步提高员工的参加度，全面征求员工看法；二是坚持原则，擅长指责与自我指责，要敢于指责，不能迁就；坚持原则，严格遵守制度，一视同仁，不循私情；三是在热电厂的发展规划

19、上不能按部就班，要敢于打破常规思路，为提升发电转换效率、劳动效率做好技术上的支撑、储备。针对以上反思查出来的问题，以及各位干部员工给我提的看法建议，我决不讳疾忌医，肯定边学习、边整改，坚持从解决详细问题入手，从详细事情起先规范，把大家的看法建议归类整理，主动抓好问题深度查找、肃穆党性分析，特殊是关键问题整改等工作，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，接着两学一做学习教化活动，坚固树立四个意识，主动培育党性修养，以更佳的精神，更好的状态，接受监督，并以实际行动履约践诺。加倍努力，与厂班子一道，为企业的发展尽责尽力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页