公司工会团委工作总结.docx

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1、公司工会团委工作总结 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则。盼望公司工会团委工作总结作为参考，关心到您撰写总结，也盼望您继续阅读我们更多的关于团委工作总结专题！ 公司工会团委工作总结应当如何写呢？下面随小编一起看看公司工会团委工作总结范文，仅供参考 公司工会团委工作总结一： 20XX年以来，XXX公司工会以科学进展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的进展起到

2、了专心的作用。 一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20XX年进展打算，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远进展目标及具体措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新

3、目标、新起点、新征程、“忠诚事业、承当职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增添，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣扬和典型选树方面 1、抓好宣扬报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、进展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的言论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XXX报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX品牌。 2、做好典型选树工作

4、，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推XXX队安全文化建设阅历;专心宣扬XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学进展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会专心发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会

5、商量审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的专心性，充分表达了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和推举，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调进展。专心落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，

6、深入职工中，准时把握员工思想动态、家庭困难，准时解决存在的问题，耐烦细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司进展做出奉献。 (五)在职工之家建设方面 今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健

7、康问题，准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家和先进工会会员。 (六)在送暖和、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼的事情着手，开展常常性“送关爱、送健康、送文化活动。 在元旦春节期间，公司经理、党委书记带着相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干

8、部员工进行慰问，并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一劳动节期间以及中秋至国庆“两节期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患准时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理咨询，关怀和保证职工身心健康。 公司工会团委工作总结二： 20xx年是“十二五进展的收官之年，公司工会在公司

9、党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促进展的工作思路，仔细贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石企业的愿景，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革进展稳定的大局中发挥了专心的作用。现总结20xx年公司工会工作如下。 一、坚持各项制度，履行维权职能 1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参加民主管理活动做了支配，公司工会随时接收、转递、督办

10、职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了关于开展建立“六型班组竞赛活动的通知，推动班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。 一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，准时反映职工心声，调动职工的专心性和创造性，为公司领导了解职工参加企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。

11、2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。20xx年，透过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度打算、业务款待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，理解广大职工监督。 4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的进展和职工普遍关怀的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。根据“归口办理的原则，已依据提案所涉及的资料支配相关职能部门进行答复，为公司领导带给决策根据。 5、专心开展推开工资群众协商工作。根据省总、市总关

12、于在企业开展工资群众协商工作的要求，公司工会专心推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，20xx年1月职代会透过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案，职工工资人均增长350元。 6、继续开展工会工作论文评选上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作 一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展“安康杯竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进群众和个人进行了表彰;3月份，下

13、发了关于开展公司“五比一创劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进行全面部署;4月份，公司荣获全国“五一劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了“安康杯竞赛活动;6月份，协作组织了“安全生产月活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八节前，对礼貌家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众安全监督员41名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督;5月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业健康监护管理工作阅历沟通会;年初，与公司医院联合组织了职工体检

14、;6月份，组织了350名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干洁净净企业验收组的高度评价。 3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对20xx年上报的26项技术创新成果、工法、合理化推举、技术改造项目进行了仔细评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓舞职工岗位成才，提高素养;20xx年公司技术创新立项52项;参加组织了公司机关管理人员职业化培训活动;对新入公司实习的技校生和大学生分四批进行了培训;为近年新进入领导岗

15、位的领导人员编制了相关培训教材，利用黄昏时间进行了视频培训;10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作即将开展。 3、专心开展荣誉申报和首席员工评选工作。透过公司工会专心向国家、省、市推举申报，使班组专心进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出8名首席员工，透过评选活动，鼓舞技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。 三、坚持“真困难、真帮助，做好帮困救助工作 20xx年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关怀职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司进展大局的高度仔细履行职责。 1、开展送暖和活动。一年来

16、，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供给等资金58万多元，受益面达600人次。 2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元;对劳模、党员、归侨等特别人群中的困难家庭给予了独特资助;6月份救助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金精确、公平发放;仔细做好会员大病互助

17、金的收取、管理、发放，共救助14人，9.42万元;继续开展了机关员工生日祝愿活动。牵手胜利红丝线2对。 3、仔细做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供给5人，平均每月为123人发放抚恤金。 4、努力做好信访工作，营造一个稳定的进展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次;到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次;与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥当解决;向集团公司书面报告了公司矛盾纠纷排查化解工作状况;与市、区法院协调完成了“两案人员生活救助

18、金发放事宜;完成了“干洁净净企业信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院持续联系，为公司处理经济纠纷带给帮助。 四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力 一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推动工会工作规范化、制度化。 1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，继续落实二三级工会主席季度考核制度，按季度对29个二级分会、80个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会234人，准时维护、更新会员台账;组织了“迎新春职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八趣味运动会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动、“国庆钓鱼竞赛等文体活动，职工

19、参与踊跃。职工活动中心常年对职工开放;加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。 2、做好职工创先争优工作。公司工会仔细开展“建立学习型企业、争做高素养职工活动，制定了具体可行的实施方案和措施。透过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。20xx年，工会财务严格根据会计法的规定办事，按要求准时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理支配使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵

20、守财务纪律。坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。 五、加强女职工工作和打算生育工作，提高女职工整体素养 公司工会十分注重女职工队伍建设，专心提倡女职工参与培训学习，支持和鼓舞女职工学习新学问，把握新技能，为企业进展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好打算生育工作，为企业的稳定进展起到了专心的作用。 1、与多数二级单位签订了打算生育职责书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达打算生育政策，通报公司打算生育状况;组织计生员35人参与了市计生委举办的计生学问竞赛，举办了1次打算生育新学问讲座。全年2次组

21、织了1200余名在汴育龄女职工参与孕检;发放避孕药具600余盒;为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使打算生育政策得到有效落实。 2、注重法律维护。女职工特别权益爱护专项群众合同，为维护女职工权益带给了有力的法律保障。一年来，女职工专项群众合同运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工健康检查达1500余人次。 3、关怀女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八女职工跳绳竞赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参与了竞赛活动，组织了

22、女职工健康讲座，106名女职工提取了讲座。 5、家庭礼貌建设深入人心。“注重选树典型，大力提倡家庭美德和健康礼貌的生活方式，专心营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的深厚气氛，着力提高女职工的综合素养。全年共评选出22个公司礼貌家庭。 六、开展文娱活动，丰富职工文化生活 工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增添企业凝聚力和向心力。 1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年新春综合运动会。项目包括职工长跑竞赛、篮球、群众跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众团聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一齐，给大家

23、带给了一个沟通见面的平台。“三八节举办了女职工趣味活动、跳绳竞赛，岁末的职工钓鱼竞赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣扬15幅。春节前后共组织支配欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作18项次。(包括乐队、和)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的暖和，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。 2、职工活动中心每一天都对职工开放，基本全年无休。目前公司标准、舒适、干净的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参加，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。20xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各

24、类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待支配了分公司工作会议及健身活动等共35项次。 七、利用工会网站，提升工会信息化水平 今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面干净美观，更新准时，运用工会网站这个平台来沟通阅历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。 回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了必需的成果，但是跟公司进展的高标准、严要求相比，仍旧存在必需差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作进展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优

25、势，突出工会工作特色， 切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司进展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建百亿化建企业做出应有的奉献。 公司工会20xx年工作思路和工作准备： 一、仔细贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能 1、要把学习宣扬贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全贴合科学进展要求的工作运行机制和活动方式，结合公司项目绩效考核管理，专心探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的专心作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。 2、转变工作作风，深入基层调查讨论，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，

26、创新工作思维、资料和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。 二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动 3、根据省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司20xx年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一奖章、奖状的申报推举工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。透过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡活动，重

27、点组织职工围绕安全生产开展“十个一活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。 6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。 7、继续开展全国安全生产月活动，协作行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。 8、继续开展创“安全合格班组活动，对工会发放的班组建设工作记录进行检查，搞好班组建设。 9、以开展评选“首席员工活动和“工人先锋号为载体，促进劳动竞赛活动的开展。 10、协作有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。 三、发挥工会职代会作用，加强民

28、主管理规范化建设 11、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。 12、透过职代会等多种民主管理形式，支持职工参加企业管理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动企业民主管理工作的开展。 13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工透过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。 四、专心开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题 14、深入开展送暖和活动。“双节期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，准时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学工作。 15、专心推动职工互助救济工作，引

29、导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。 五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增添工会组织活力 16、重点夯实各级工会组织建设，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。 17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业信任的工会干部队伍。 18、着力推动职工文化建设。大力实施职工素养建设工程，以“十二五规划目标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推动职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优活动为载体，继续深化“建立学习

30、型组织，争做学问型职工活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。 19、进一步开展“争创“六好基层工会活动，推动基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。 20、进一步发挥工会专心分子的作用。做好各分会专心分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会专心分子的评选工作更重要地为各分会专心分子做好日常搭平台工作。 21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神意识教育，透过具体的形象的学习宣扬法律法规教育活动，循序渐进培育职工法律意识，提高职工的法律素养。“坚持以职工为本，主动依法科学维权促进企业进展。 22、做好网站管理，促进各分会之间工作沟通。加强基层工

31、会宣扬报道工作，着重宣扬报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。 23、进一步贯彻落实好企业工会工作条例，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的潜力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部队伍。 六、加强自身建设，推动工会整体工作全面进展 24、深入开展“公司女职工建功立业活动和“女职工素养提升工程，发挥广大女职工在实施“十二五规划目标打算中不行或缺的作用。 25、切实维护女职工的合法权益和特别利益，充分调动女职工的专心性和创造性。 26、深化礼貌家庭建立活动，让低碳生活走进每个家庭。 27、实施“女职工爱心帮扶工程，为女职工办好事。 28、进一步加

32、强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。 29、要坚持和完善打算生育目标管理职责制，确保全面完成全年计生目标任务。 30、要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高，使更多的职工参与到文体活动中来。 31、严格根据工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资产监督管理。 公司工会团委工作总结三： 20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与专心协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促进展主题活动，推动了企业

33、民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济进展，增添了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，专心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化

34、武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 专心参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策带给根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;专心参加公司合理化推举活动，公司职工的合理化推举数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司进展征集好推举、好点子，推动公司持续健康进展。 三、专心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会专心参与民航工会开展的新劳动合同

35、法学问竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，专心做好员工想 教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作专心性和创造性。围绕着“内强素养、外树形象的中心思想，专心做好宣扬发开工作，透过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增添，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务进展日新月异。 四、落实“关爱二字，维护员工切身利益，增添企业凝聚力。 工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关

36、怀做到“家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，透过“夏送清凉冬送暖和以及“三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会专心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛，并取得竞赛的第三名“季军，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都专心参加活动，充分展示了东航美

37、心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。 五、工作的缺乏之处 在确定成果的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，独特是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾

38、，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 回首过去，展望将来，20XX年我们打算将继续针对“合理化推举工作、“员工关爱行动、构建“美好东航等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学进展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 公司工

39、会团委工作总结四： 年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特别困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，将组织的暖和送到职工心坎。 八、加强企业文化建设展示企业品牌形象 上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以浦房集团报、劳动报等新闻媒体为载体，

40、透过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立8周年职工合唱竞赛，参赛的15支歌队的300多名职工团聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲，独特是上钢物业公司职工自己创作的上钢物业公司之歌、给您一个温馨的家更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热情赞扬竞赛凝聚了团队精神，增添了企业战斗力;举行职工自行车竞赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌;组织30多名男女运动员参与浦发集团首届职工健身运动会。参赛运动员本

41、着“参加、沟通、切磋、学习的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参与了篮球、羽毛球等全部6个项目的竞赛，夺得篮球、保龄球竞赛第3名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖;组织40多名职工参与庆祝浦东开发开放14周年中外知名企业职工团队建设展示、“爱心在浦东万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的5年文艺演出、浦发集团网页设 计竞赛等活动，表达职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化;以物业管理行风建设为突破口，以浦房集团报、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣扬，并透过新民晚报、劳动报、新闻晨报、房地产时报、上海住宅、新区周报和上海电视台、新区有线电视台等新闻媒体，宣

42、扬行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。 公司工会团委工作总结五： 20XX年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表重要思想和党的XX届X中全会精神为指导，全面贯彻落实全总XX大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动集团经济进展，增添企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半作出了应有奉献。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 集

43、团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参加市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表重要思想、XX届X中全会精神和全总XX大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识，提高工会干部综合素养。 二、加强工会自身建设推动工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推动工会自

44、身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平，做到工作有打算、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标职责书。职责书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改善缺乏，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，讨论探讨新状况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;仔细做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者

45、称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。透过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。 三、深化企务公开工作促进集团民主管理 职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调

46、动职工的专心性和创造性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台;加强群众合同管理。集团公司工会在拟订集团群众合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参与浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。 四、专心参加行风建设提升物业管理水平 上半年，集团公司工会专心协同行风办公室等部门参加物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素养和管理潜

47、力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用浦房集团报宣扬企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年协作有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立行风建设“职责金制度，实施行风建设考核奖惩罚法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民