2022年学生会工作策划书.docx

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1、2022年学生会工作策划书学生会工作策划书时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。那么策划书有什么格式呢？下面是我为大家整理的学生会工作策划书，希望能够帮助到大家。学生会工作策划书1一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、看法评分、附加分和扣除分。1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校内文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会依据考核标准细则上报自评材料（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生

2、会。2、看法评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。3、嘉奖分由各基层学生会申报（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。4、总得分=基础评分50%常委会评分25%互评分25%附加分-扣除分。5、考核总成果由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参加院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作供应必要依据。考核标准细则一、基础评分（满分100分占50%）（一）基层学生会政治理论学xi（15分）（1）每学期至少实行两次政治理论学xi(8分)（

3、2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣扬，并形积累胜利的工作阅历（7分）（二）基层学生会自身组织建设（40分）1、学期初各上交学期工作安排（5分）2、学期末各上交学期工作总结（5分）3、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）（2）宣扬工作(10分）2、有学生会宣扬网站并刚好更新。（4分）3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）（3）调研工作（4分）围绕相关形势开展调研工作并拥有详细成果。每项成果1分，最高不超过4分。（4）学xi沟通（6分）联合不同基层学生会组织多种形式的学xi沟通活动。两个系以下，每项活动加0.4分；

4、两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。（三）校内文化活动（30分）（1）体育类活动（10分）举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。（2）文艺类活动（10分）举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。（3）其它类活动（10分）举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。（四）青年志愿者服务工作（15分）（1）青年志愿者机构设置（4分）2、有相关的志愿者服务制度。（2分）（2）志愿者服务基地的设置（4分）结合本系志愿者服务状况设

5、置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。（4）志愿者服务效果（3分）组织志愿者服务活动，在校内外反响主动，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。二、看法评分院学生会常委会需严格根据考核细则，对各基层学生会工作进行评分。各基层学生会需严格根据考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。三、附加分（一）宣扬加分基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。（二）活动获奖加分（

6、1）以系为单位获奖以系为单位参与院学生会组织的活动竞赛并获奖，加分如下：获第一名（等同于特等奖）加1分；获其次名（等同于一等奖）加0.9分；获第三名（等同于二等奖）加0.8分；获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分；获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分；若在同一活动竞赛中同时取得多个名次或嘉奖可累计加分。该项总加分不超过2分。（2）以团体或个人为单位获奖以团体或个人为单位参与院学生会组织的活动竞赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：获第三名加0.05分；获其次名加0.1分；获第一名加0.15分。若在同一活动竞赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。四、扣除分（一）主席联席会考

7、勤缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0.5分。（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参与的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参与者一次扣0.25分。（三）未根据院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。（四）经由东华理工高校长江学院学生会常委会审定通过的其他状况。考核结果总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下状况之一或多种状况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。1、考核总得分低于60分。2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严峻不良影响。3

8、、受到系学生会通报指责。4、经由东华理工高校长江学院学生会常委会审定通过的其他状况。共青团东华理工高校长江学院委员会学生会工作策划书2为了选拔好的学生会干部，培育一支素养过硬的学生干部队伍，增加学生的校内主子翁意识，加强校内民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参加学校教化教学管理的主动作用，校团总支本着“公开、公允、公正”的原则，经探讨确定，学生会干部的选拔实行公开竞选的方式，特制定本方案：一、竞选原则：（1）、得才兼备、德才兼备原则。（2）、学生选举、民主集中原则。（3）、公开、公正、同等、竞争、择优原则。（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。二、竞选岗位（共16

9、个岗位）：部门常务主席/部长副主席/副部长主席团三、竞选人员条件：（1）、必需是初一年段、初二年段各班班干部（2）、学xi目的明确，看法端正，成果优良。（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。（4）、为人正派，待人热忱，敬重师长，团结同学，主动进取。（5）、衣冠整齐，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。四、学生会干部职责：（1）、学生会主席：主持学生会日常事务，确定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展状况，帮助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。（2）、副主席：帮助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学

10、xi。主席缺席时，代行主席职责。（2）、自律部：负责学校早自xi、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并刚好反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。（3）、组织部：协作校团总支做好学生团员组织发展工作，帮助校团总支做好入团主动分子的培育教化工作，帮助有关处室做好学校各种大型活动打算工作，协作团总支做好各项学生活动的组织工作。（4）、学xi部：了解学生的学xi状况，听取学生对教学工作的看法和要求，并向教务处刚好反映，协作学校有关部门组织各种学xi竞赛、学问讲座，活跃学xi气氛。（5）、宣扬部：协作有关处室搞好对

11、外宣扬工作，刚好报道学生会宣扬工作状况；负责各项活动的版面宣扬工作；协作校团总支做好各班黑板报评比工作。（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜爱的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。（7）、劳卫部：帮助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学xi和生活环境；抓好教室、饭堂和校内的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和xi惯。五、竞选程序：1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发深沪中学公开竞选学生会干部工作方案，动员学生参与竞选。2、成立学生会干部竞选工作领导小组

12、。3、竞选者可以通过班主任举荐（每班至少举荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以干脆到团总支办公室报名。4、依据报名状况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参与竞选演讲人员并进行公示。5、竞选演讲：自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本状况、学xi成果、任职优势及任职后工作设想；评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲依次以抽签形式确定）有才艺展示的可以向评委说明状况。6、演讲得分：领导小组成员依据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。7、领导小组依据民主评议状况和演讲得分进行综

13、合评比，集体探讨确定拟任人选。六、报名截止时间：20xx年2月16日七、竞选时间：20xx年2月28日学生会工作策划书3新的学期又起先了，新的生活也随之到来。学生会的工作开展也要随着开展起来。这学期主要的工作应当是迎接XX级新生入校，学生会换届改及法制平安宣扬月的工作，现将保卫部本学期工作支配入下：一 、接着实行例会制和平安及财产清报制进，对发生的平安事故及隐患都必需进行调查和记载。二 、我系女生比较多，有些困难不好管理。关于平安教化开展的比较多。最重要的目的是希望他们从这些活动中得到启发丰富头脑，避开平安事故的发生。对于这个问题我们会加强与宣扬部的合作开展平安学问宣扬将平安只是工作贯穿整个学

14、期。三 、对于高职学生住在公寓，对于防火等平安学问进一步完善。四 、每周我们保卫部会协作女工部进行查寝工作，对她们加强监督和管理。对于中职我们进行强化管理，进行定期抽查制，对他们晚就寝进行调查和管理，一边遇到突发时间能刚好解决。五 、对于班级寝室被盗现象及打架斗殴时间进行调查，并实行相应的措施管理。六 、协作学生会迎新工作，负责新生进校的平安只是宣扬及整个迎新过程中的平安工作。对于本学期工作的支配就是如上，相对于上学期来说还有一些问题须要解决。一 、虽然始终都在强调各种平安学问，但平安事故还是频频发生，我觉得他们根本没意识到平安的重要性，虽然时刻都在强调但真正放在观赏来时时刻刻约束自己的却不多

15、，这或许是我们管理上没做到位。二、 对于中职我觉得还应当加强管理。三、 以xx年来说，冬季学期是甲流，禽流感等流行疾病的高峰期，对于甲流等疾病的防治照旧是需重点关注的问题。本学期的工作及建议就是以上信息，希望本学期的工作能在各部门的协作下顺当进行。学生会工作策划书4一、 招新目的*高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。一宣扬广播展板、海报二报名登记设立报名登记处，

16、发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。一面试1通知方式 海报通知 短信通知2考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；面试者回答评委的问题；对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试 。备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。3面试支配 时间：10月11日晚17：30

17、18：00 面试官及相关工作人员到场18：0018：20 新生报名面试人员入场18：30 面试起先2：00 工作结束地点：高校生活动中心二楼工作人员组成：指引6人登记3人维序 若干人备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。4留意事项以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者；全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责；评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善；刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法；依据总报名人数适当限制入选名额；对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体

18、育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映）工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场；刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答；引领面试结束者退场。备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。2.留意面试结束后会场整理二笔试1通知方式 张贴名单 短信通知2考核内容 好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。3考试支配 时间：面试结束后第一个周日晚；地点：c座自习室；人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考；备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。2评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）3筛选工作：对于笔试未及格

19、人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才4 参考题目一海报内容：新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！12报名要求：1、自觉遵守学生会各项规章制度；2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳；3、学习成果良好

20、，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力；4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。报名时间：10月6日-10月10日8：0018：00报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入*高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！学生会工作策划书5一、工作职责我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、主动策划组织各项体育活动。2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。3、帮助团委

21、、学生会其他部门开展工作。二、工作分类体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球竞赛、院排球竞赛、院拔河竞赛等，以及执行团委学生会所赐予的各项任务。三、详细部分的安排内容系新生篮球竞赛为增进我系各班学生之间的沟通，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣扬。主动组织，周密打算，合理支配，公允裁判。保证球赛公允公正，并且达到促进学生友情，增加我系运动健身的良好氛围。同时我们还会举办系羽毛球竞赛，系乒乓球竞赛等一系列活动以丰富同学们的校内生活并加强各班间的联系与合作。本学期其它时间 体育部将随

22、时待命，依据团委学生会所下达的各项吩咐，主动完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力协作，使学生会的工作得以更顺当的进行。四、备注1、由于目前系工作的详细日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实状况另行制定相应的活动策划书。九月底:羽毛球竞赛十月国庆节后:乒乓球竞赛十月底:跳绳竞赛十一月中旬:排球竞赛时间待定:院篮球竞赛你确定时间:系篮球竞赛学生会工作策划书6一. 招新的意义:为了欢迎xx级师弟师妹,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为师弟师妹创建一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。二. 活动时间:20xx年9月日三. 活动地点:根

23、据系里支配四. 活动内容:招收学生会体育部成员五. 活动对象:xx级染化系师弟师妹六. 招新人数:9人七. 活动流程宣扬面试试用一个月录用八. 活动细则:1. 前期宣扬在师弟师妹军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬.2. 活动流程在系里统一宣扬后,利用晚上时间走访宿舍,对师弟师妹所提到的疑问赐予解答,同时能够和师弟师妹进一步沟通沟通,让学生主动参加到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣扬,由系里统一时间统一在学校南苑正式起先招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最终由刘勤负责通知他们.九. 面试流程:1. 依据系上支配打算招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的

24、师弟师妹在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).2. 正式面试当天晚上 师弟师妹依次签到并按签到依次到指定地点进行面试。3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最终回答面试官所提出的问题.面试结束.招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。学生会工作策划书7为了选拔好的学生会干部，培育一支素养过硬的学生干部队伍，增加学生的校内主子翁意识，加强校内民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参加学校教化教学管理的主动作用，校团总支本着“公开、公允、公正”的原则，经探讨确定，学

25、生会干部的选拔实行公开竞选的方式，特制定本方案：一、竞选原则：（1）、得才兼备、德才兼备原则。（2）、学生选举、民主集中原则。（3）、公开、公正、同等、竞争、择优原则。（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。二、竞选岗位（共16个岗位）：部门常务主席/部长副主席/副部长主席团三、竞选人员条件：（1）、必需是初一年段、初二年段各班班干部（2）、学习目的明确，看法端正，成果优良。（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。（4）、为人正派，待人热忱，敬重师长，团结同学，主动进取。（5）、衣冠整齐，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。四、学生会干部职责：（1）、学生会主席：主持学生会日常事

26、务，确定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展状况，帮助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。（2）、副主席：帮助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学习。学生会主席缺席时，代行主席职责。（2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并尽快反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。（3）、组织部：协作校团总支做好学生团员组织发展工作，帮助校团总支做好入团主动分子的培育教化工作，帮助有关处室做好学校各种大型活动打算工

27、作，协作团总支做好各项学生活动的组织工作。（4）、学习部：了解学生的学习状况，听取学生对教学工作的看法和要求，并向教务处尽快反映，协作学校有关部门组织各种学习竞赛、学问讲座，活跃学习气氛。（5）、宣扬部：协作有关处室搞好对外宣扬工作，尽快报道学生会宣扬工作状况；负责各项活动的版面宣扬工作；协作校团总支做好各班黑板报评比工作。（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜爱的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。（7）、劳卫部：帮助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学习和生活环境；抓好教室、饭堂和校内的环境卫生、学生个人卫生及

28、公共卫生的不良行为和习惯。五、竞选程序：1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发深沪中学公开竞选学生会干部工作方案，动员学生参与竞选。2、成立学生会干部竞选工作领导小组。3、竞选者可以通过班主任举荐（每班至少举荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以干脆到团总支办公室报名。4、依据报名状况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参与竞选演讲人员并进行公示。5、竞选演讲：自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本状况、学习成果、任职优势及任职后工作设想；评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲

29、依次以抽签形式确定）有才艺展示的可以向评委说明状况。6、演讲得分：领导小组成员依据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。7、领导小组依据民主评议状况和演讲得分进行综合评比，集体探讨确定拟任人选。六、报名截止时间：20xx年2月16日七、竞选时间：20xx年2月28日学生会工作策划书8一、天水三中学生会学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，主动支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣扬部、纪检部等六部

30、。二、招新目的为了保证校团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励学生除了在学校学xi必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。三、招新细则（一）招新对象20xx、20xx届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐

31、劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学xi成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报分团委及学生会主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：20xx年9月10月底地点：多媒体教室四、招新流程（一）招新前期工作1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。2、广播站将在9月中旬起先宣扬20xx新事宜3、宣扬部在

32、9月进行学生会宣扬工作。4、制作海报宣扬。5、成立“20xx招新委员会”。6、召开20xx招新动员大会7、与团委老师、校领导取得联系沟通。(二)招新详细方案1、由学生会召开x届班长会议，由团总支召开团支书会议。2、在x届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。4、张贴初试面试名单。5、初试面试。（1）、办公室布置场地。（2）、委员会起先运转。（3）、组织部组织面试者有序面试。6、初试面试形式：（1）、简洁自我介绍。（2）、面试问题（考察人际交往实力、见机行事实力、结局问题实力）。7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。8、复试：各部门

33、自行进行，派专人督察。9、复试各部门新干人数限制。10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。12、召开新一届学生会成立大会。五、日程支配前期工作20xx年9月中旬起先宣扬工作。宣扬工作以广播站为主，海报与人员宣扬为辅。9月底务必完成宣扬工作。后期工作学生会工作策划书9活动主题：学生会工作总结大会一、活动目的：1、通过此次活动总结本学期学生会各部门工作，加强各部门阅历沟通。2、以工作总结和展望为核心，合理支配下学期工作。3、通过此次活动增加学生会内部成员相互了解，促进团结合作实力。二、活动时间：XX年6月14日 下

34、午16点到17点50三、活动地点：4阶3四、活动对象：xx与学生会全体成员五、主办单位：生物工程系分团委秘书部六、活动流程：1、开场前播放学生会本学期活动总结ppt2、主持人致开场词。3、冯老师讲话。4、主席团总结本学期工作。5、各部派两名干事作3分钟左右的工作总结与展望(有附属部门的部门可以派一个本部的干事和一个附属部门的干事作总结与展望)。在干事发言过程中播放其本部门ppt。干事发言依次如下：秘书部 宣扬部 纪检部 组织部 学通部 策划部 体育部 生活部 外联部 女工部 文艺部 文艺团6、各部长作简短发言，并弄破气球，从中抽取两个自己干事写的问题回答。部长发言依次同上。7、颁发12月份的优

35、秀干事，优秀部长。8、颁发年度优秀干事，优秀部长，优秀部门。9、主持人致结束词。10、清理睬场。七、工作人员支配：1、主持人：xxx2、教室由秘书部负责审批。3、学生会总结ppt制作与会场ppt的播放由学通部负责。4、邀请冯老师由外联部负责。5、座位支配由纪检部负责。6、会场布置以及活动拍照由宣扬部负责。7、荣誉证书由组织负责。8、颁奖由礼仪队负责。9、各部门将部门ppt在30日前完成交由学通部。10、各位干事将想问自己部长的问题在30日前统一交由秘书部。每位干事限一个问题。问题可以是关于工作，学习，生活方面。学生会工作策划书10 招新目的河北农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同

36、时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。一宣扬（1）广播（2）展板、海报 （内容见后文补充）二报名登记（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。（2）整理报名登记表单，统计

37、面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。一面试1通知方式（1）海报通知（2）短信通知2考核内容面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；面试者回答评委的问题；对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试 。备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。3面试支配时间：10月11日晚17：3018：00 面试官及相关工作人员到场18：0018：20 新生报名面试人员入场18：30 面试起先2：00 工作结束地点：高校生活动中心二楼工作人员组成：指引 6人登记 3人维序 若干人备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。4留意事项（1）以“公开、

38、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者；（2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3） 评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善；刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法；依据总报名人数适当限制入选名额；对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映）（4） 工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场；刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答；引领面试结束者退场。备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。2.留意面试结束后会场整理二笔试1通

39、知方式（1）张贴名单（2）短信通知2考核内容 好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。3考试支配 时间：面试结束后第一个周日晚；地点：C座自习室；人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考；备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。2评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）3筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才4 参考题目（内容见后文补充）一海报内容：新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高

40、校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！报名要求：1、自觉遵守学生会各项规章制度；2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳；3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力；4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。报名时间：10月6日-10月10日 8：0018：00报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。敬

41、爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！学生会工作策划书11新学期起先，我们生活部作为机电学生会的一个重要部门，即将起先新的工作。我部也要接着发扬生活部的优良传统，在接着做好本职工作的同时，极力协作好其它部门的工作。机电学院生活部始终以“服务同学，宣扬自己”为工作原则，在一心一意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以主动的看法做好自己的本职工作。基于以上状况，现对机电学生会生活部本学

42、年的工作安排做如下支配：一、人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有肯定创新意识的部委成员。基于这一点，我部老部员和部长在选拔同学时要高度仔细负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。二、自身建设1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。2.努力完成生活部的各项工作，仔细学习各项规章制度，

43、从部长到干事做到一切严格遵守纪律，听从组织支配。3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作看法主动端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注意效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。4.留意刚好反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先刚好解决，自己难以解决的事情应刚好向上级汇报，以免耽搁工作。三.常规工作:1.宿舍卫生检查：两周一次的宿舍卫生检查，不仅有效的督促了学生的卫生状况，爱惜自己的宿舍，更为“文明宿舍”评比供应了有效依据。2. 天气预报：为大家供应每一天的天气资讯，让我们出门多一份打算。我们不能变更天气，但我们能变更自己的心情。3.部门内部建设：有空多组织一些课外活动，营造一种团结、和谐的气氛，发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局动身，结合生活部的特点和优势，主动协作其他兄弟部门的工作。4.部门例会：每两周定期召开一次例会，不仅仅是大家共享工作理念、心得、支配工作的的会议，更重要的是促进部门成员的关系，把生活部建设成一个和谐的大家庭。5.饭堂巡逻：响应学校要求，努力防止饭堂盗窃事务的发生，为大家供应一个和谐的饭堂环境。每一周我们部门都有成员过去巡逻，在饭堂，肯定能见到我们生活部成员辛勤的背影。6.失物招领：为那些不当心丢失了东西的