2022201-年区委政法委机关党建工作总结.docx

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1、2022201*年区委政法委机关党建工作总结 201*年区委政法委机关党建工作总结201*年区委政法委机关党建工作总结今年以来，区委政法委机关党支部在区直机关党工委和区政法委员会的正确领导下，仔细贯彻十七届四中全会精神，紧紧依靠区委政法委领导班子和全体党员干部，紧紧联系政法综治工作实际，主动开展创先争优活动，大力推动三型五好机关党组织建设，有效地推动机关党建工作，为我区政法综治及平安建设工作的顺当开展供应了有力的组织保障。一、大力推动学习型党组织建设为仔细贯彻中心办公厅印发关于推动学习型党组织建设的看法精神，区委政法委大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚氛围，主动推动学习型机关党组织建设

2、。一是加强组织领导，健全学习机制。成立区委政法委学习型党组织建设领导小组，建立健全了学习各种机制，确保学习常常化、制度化。建立健全更规范的学习组织机制，加强对学习的动态管理，保证学习活动的常常性和学习内容的系统性；建立健全更有力的学习领导机制，支部书记亲自抓、领导干部带头学，支部定期分析学习形势，刚好探讨解决学习中遇到的冲突和问题；建立健全更活跃的学习沟通机制，除了支部组织的共性理论学习外，还要求每次有2名党员干部沟通汇报个人自学的收获；建立健全更有效的学习激励机制，把学习状况作为考核干部的重要依据，不断激发广阔党员干部的内在学习动力。二是形式敏捷多样，丰富学习渠道。主动支持和激励党员干部参与

3、各类学习活动，激励党员干部利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯；仔细抓好集中学习，坚持每周2次委机关集中政治学习和业务学习，营造集中学习的良好氛围。三是创新方法载体，确保学习效果。主动营造爱读书、读好书、善读书氛围，引导党员干部养成一天读书一小时、每周举荐一篇好文章的习惯，达到好文章大家共享、共同提高目的。特殊是每周利用集中学习时间，要求机关党员干部轮番讲解业务学问或沟通读书学习心得，培育熬炼机关工作人员的逻辑思维实力和口头表达实力，提升理论水平，达到相互启发、共同提高的目的，有效地推动了学习型机关党组织建设。二、主动开展创先争优活动一是加强组织领导。成立了区委政法委副书记莫登林任组长、区

4、委政法委综治办副主任任副组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，由委机关党支部副书记李赵庚任办公室主任，宣扬委员、组织委员为活动办公室工作人员，明确专人负责创先争优活动的组织、指导、协调、宣扬，为活动扎实开展奠定了基础。二是制定实施方案。结合我委工作实际，制定了深化开展创先争优活动实施方案，明确安排及步骤，围绕打好五大维稳攻坚战，服务和保障相城跨更加展的活动主题，提出了在切实保稳定促和谐上创先争优的目标要求，不断探究活动的有效组织形式，丰富活动载体，搭建活动平台，把广阔党员干部吸引到创先争优活动中来。三是广泛宣扬发动。实行设立宣扬牌、刊发简报信息等形式，广泛开展宣扬，使广阔党员深刻相识创先争优

5、活动的重大意义，营造了深厚的活动氛围。仔细组织委机关党员干部学习全国政法工作先进个人陈燕平的先进事迹，形成学先进、赶先进、争当先进的良好风气，增加全体党员干部创先争优意识。四是仔细落实为民服务活动。委机关党支部、各科室与党员干部结合岗位职责和工作实际，坚持落实好为民办实事项目，狠抓各项措施落实，主动推动镇（街道）综治工作中心、村（社区）五位一体综治办建设。五是着力在保稳定促和谐上创先争优。打好服务发展攻坚战，要求政法部门主动融入发展大局，主动对接重点经济项目，严厉打击破坏重点项目建设的违法犯罪活动，全力为项目工作供应全程法律服务，确保经济发展中的重点项目有序时推动。打好治安防控攻坚战，有效整治

6、两抢一盗案件多发问题，影响群众平安感的路面两抢犯罪活动得到有效遏制。打好冲突化解攻坚战，刚好排查化解冲突纠纷，深化推动多元调解连接，有效化解各类冲突，人民调解胜利率98.6%。打好平安保卫攻坚战，今年以来敏感时期、重大节庆特殊是世博会期间没有发生影响全局稳定的问题。打好基础建设攻坚战，大力推动基层综治工作中心规范化建设，组建维稳信息员、维稳群众工作队伍、网络舆情监测引导员、冲突纠纷调解员等4支队伍，有效加强了维护社会和谐稳定的第一道防线。三、仔细学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习读本根据区纪委的通知要求，委机关党支部利用2个月时间原原本本地对廉政准则中的8条禁止52个不准进行了

7、学习、领悟，进一步加强对党员干部廉洁从政方面的教化。同时结合阅读廉政准则漫画读本和配以案例分析，使党员干部便清楚、直观，全面地理解驾驭廉政准则的基本要求和主要内容，从中得到教化、警醒和启发。严格执行党风廉政责任制，落实领导干部廉洁自律承诺规定。切实加强元旦、春节、国庆、中秋等节日、敏感时期间的廉政教化，坚持每季度召开一次党风廉政分析会，坚持开展警示教化，组织观看蜕变的权力、插翅难逃等警示教化片，切实增加党员干部廉洁自律意识，扎实推动党员领导干部廉洁从政。四、不断丰富机关党建工作载体今年我委党支部不断丰富机关党建工作，推动机关党建工作绘声绘色开展。一是抓好与薄弱村挂钩共建。区委政法委与阳澄湖镇戴

8、娄村挂钩结对，先后2次深化戴娄村指导其村级场所政法综治组织建设工作。今年还先后2次组织人员慰问元和街道凌浜社区挂钩结对的贫困党员陈根林，帮助解决生活困难。二是开展文明志愿服务。结合文明志愿服务要求，开展治安志愿者服务活动，组织人员深化基层群众开展治安防控宣扬工作。组织开展迎世博、讲文明、树新风党员干部义务劳动活动，营造主动向上的良好氛围。在服务群众上下功夫，利用手机网络开展相城平安手机报治安防范宣扬工作，不断增加群众治安防范意识，共创平安。三是增加党支部凝合力。先后由委机关党支部牵头组织2次党支部活动，丰富党员文化生活，增加集体团队意识，增加了党支部的凝合力。四是健全完善机关管理制度。坚持靠制

9、度管人、用制度管呈，进一步健全完善政法委机关管理制度，确保机关管理工作规范化、制度化。201*年我委党建工作取得了肯定成效，有力地保障了政法工作的开展，但也存在一些问题：一是在抓党员学习教化方面，方式比较单调，少数党员学习主动性不强；二是创先争优工作落实还不够，机关品牌建设还没有建立；三是党建工作载体创新不够，如何与政法工作有机结合不够。201*年党建工作准备：1、以提高素养为重点，接着加强对党员干部的教化管理。深化学习党的十七届四中、五中全会精神和全国政法工作会议精神，统一全体党员的思想相识。2、扎实推动学习型机关党组织建设。完善学习制度，主动创新学习载体，丰富和活跃学习形式。3、注意加强作

10、风教化和反腐倡廉教化。仔细落实廉政准则规定，增加党员党性观念。4、深化推动创先争优活动。主动开展机关与基层结对共建活动，强化机关服务基层的意识，全面提升机关形象。把建设队伍、发挥作用，履行职责、服务大局贯穿委机关党组织创先争优活动始终，充分发挥全体党员的模范带头作用，确保本委机关各项任务顺当进行。5、主动开展各项党员活动，增加支部先进性和凝合力。适时开展支部活动，组织党员各项文体活动、红色教化考察活动，做好年轻党员的培育工作，充溢支部的簇新血液，增加支部的战斗力和凝合力。区委政法委机关党支部二0一0年十二月二十七日扩展阅读：201*年机关党建工作总结5定稿度假区201*年党建精神文明工作汇报2

11、01*年，在区委、区政府的正确领导下，度假区党工委、管办仔细贯彻党的十七届五中全会和区委二届九次、十次会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕度假区中心任务，不断解放思想，开拓创新，奋勉进取，狠抓落实，圆满的完成了区委、区政府下达的各项目标任务。实现旅游干脆收入10210万元，同比增长15.76%，完成年目标的102.61%；旅游干脆接待194万人次，同比增长19.51%，完成年目标的101.03%；固定资产投资35000万元，完成35120万元，同比增长26.37%，完成年目标的100.34%；一般财政收入4187万元，同比增长102.3%。201*年，被省委省政府和市委市政府分别授予省级文明

12、单位和市级文明单位称号。现将党建精神文明工作向各位领导汇报如下：一、深化开展创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。一是度假区高度重视，刚好召开党工委会议，就开展此项工作进行了专题探讨部署，成立了度假区创先争优活动领导小组，制定了切实可行的实施方案，并进行层层动员。活动开展以来，社区党支部召开动员会，在党的生日当天开展“我是党员我承诺、党员创先争优奉献在社区”为主题的纪念活动，提倡党员充分发挥先锋模范作用。旅游公司、园林建设公司、长城公司等党支部通过组织开展党员职工技能培训、设置党员示范岗位等活动形成了党员人人学先进、人人争先进的热潮。二是结合创先争优，开展“三带一争”主题活动。在在职党员中开

13、展“带头协调邻里关系、带头帮扶困难家庭、带头参加社区建设，争当优秀共产党员”活动。在退休职工党员中开展“带家庭、带楼幢、带责任区、争当优秀共产党员”活动。此次活动以扶贫为重点，从政策帮扶、思想帮扶、就业帮扶、困难帮扶、助学帮扶五个方面入手，与辖区内特困家庭结成对子，开展“一对一”帮扶。党员干部定期与结对帮扶人员面对面交谈，刚好了解群众所想，帮助解决在政策许可范围内的一些实际问题，经过201*年度浦口区组织工作创新创优项目的初轮举荐，度假区“三带一争”主题活动已入围下一轮评比，并制作了三分钟的宣扬片参与下一轮评比。三是为确保创先争优活动的各项目标要求落到实处，度假区各党支部和广阔党员结合职责要求

14、、岗位特点和本人实际，就加强党组织建设、为群众办实事好事、带头模范遵纪遵守法律、主动参与组织活动、仔细履行党员义务等方面行了公开承诺。承诺提出后，度假区党工委对5个党支部、各党支部书记对党员围绕中心工作和承诺内容进行点评。四是利用政府新闻平台、创先争优互动平台，充分宣扬活动中涌现出的新典型、取得的新阅历，通过召开座谈会、举办沟通报告会，用身边的事教化和引导大家，努力营造学先进、赶先进的良好氛围。二、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。一是深化开展牵手行动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。根据区委的要求，度假区帮扶小组多次走访了桥林街道福音社区12户困难群众，具体了解了每户困难群众的家庭状况

15、、生活状况、致贫缘由和脱贫诉求，帮助他们解决实际困难。同时，结合度假区的实际，组织慰问了40户困难群众。二是度假区高度重视党员的生产生活，定期组织慰问困难党员。在去年“七一”期间，度假区把慰问困难党员作为纪念建党89周年的一项重要活动，组织机关干部到困难党员家中走访慰问，帮助解决就业、子女就学等困难，依据他们的实际状况发放救济金，为他们安心生产解决了后顾之忧。去年共慰问困难党员20人，慰问金共计6000元。三是做好党员干部远程教化工作，充分发挥党员远程教化平台资源优势。我们三个远程教化点，都有专人管理，工作人员娴熟操作远程教化设备。依据党员干部和群众的学习需求，定期组织开展政治理论、政策法规、

16、经济管理、经营管理学问、先进好用技术、市场信息、科普学问、文体卫生、人物事迹、基层党建、典型阅历等培训活动。自远程教化站点开展以来，度假区培训党员干部群众1500多人次，供应各类技术信息260条，播放红色影片40场。四是做好党员发展、教化、管理工作。坚持质量重于数量的原则，严格根据党章规定的标准发展党员，严格发展党员工作程序，仔细履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，确保了新党员的质量，去年共发展党员4名，有5名预备党员按期转正。度假区着眼于全面提高党员队伍素养，在坚持和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党支部学习日制度的同时，不断探究和改进党员教化的内容和形式，利用“五一”、“十一”

17、长假期间组织在职党员开展“我是一名党员”活动，在景区内开展文明劝导和提供各类旅游信息服务；并结合实际，组织退休党员开展治安巡逻、纠纷调解、困难救助等活动。不断拓宽党员教化培训渠道，提高党员教化培训质量。三、突出干部和人才队伍建设，不断提高干部队伍整体素养。一是围绕“三个坚持”，不断加强领导班子建设。坚持中心组学习制度，每月定期组织党工委成员，深化学习十七届四中、五中全会，区委二届十次会议精神，学习贯彻科学发展观，进一步提高领导班子的执政实力和领导水平。坚持民主生活会制度，班子成员仔细开展指责与自我指责，达到相互学习，共同提高的目的。坚持集体领导和个人分工相结合制度，重大事项按程序探讨确定，不断

18、提高领导班子和领导干部驾驭全局实力。二是充分发扬党内民主，坚持贯彻民主集中制。仔细执行工委管办工作规则，始终做到制度化、规范化、常态化，凡重要人事任免、大项经费支出、重点建设工程等，在充分听取群众和基层的看法后，均经集体探讨确定，有效提高了决策的民主化、科学化。三是重视单位人才工作，发挥人才服务发展的作用。针对珍宝泉干部队伍老龄化，人才断层现象突出，度假区接连引进了近三十名专业技术人员，依据他们的专业特长，支配在相应的工作岗位，充分发挥他们的专业技能，重点支配年轻干部到重要项目、信访维稳和拆迁工作中去考验、熬炼。截止目前，7名年轻干部担当管办中层领导职务，10名年轻干部加入了党组织。四是突出加

19、强年轻干部的教化培训工作，制定了关于加强年轻干部教化培育工作的实施方案，开展“四个一”活动，要求每一名年轻干部每年精读专业（业务）书籍不少于一本，每个季度撰写心得体会不少于一篇，每半年撰写有质量的调研报告不少于一篇，每年组织一次年轻干部沟通研讨大会，沟通评比学习心得和调研成果。同时坚持教化培育、绩效考核、竞争激励机制相结合，强化了年轻干部的责随意识、奉献精神。五是做好高校生“村官”管理培育。度假区始终把高校生村官作为后备干部来培育，作为优秀人才来服务，目前社区居委会有两名村官，在生活上为他们解决住宿问题，在待遇上按时发放补贴和办理各类保险，在工作上明确每一名村官由一位党工委领导负责联系培育，给

20、他们传授阅历，帮助开展各项工作。同时，把高校生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务完成等内容与社区党支部的年度安排和年终考核结合在一起，使社区党支部主动帮助、支持、激励高校生村官开展工作，尽快进入角色。五、开展“解放思想在行动”宣扬活动，扎实推动度假区跨更加展。一是细心组织，将学习宣扬贯彻“解放思想”精神引向深化。结合度假区的工作实际，为切实增加思想大解放的针对性和实效性，制定了度假区“解放思想在行动”宣扬活动方案，成立了领导小组，将“解放思想”定为每周三集中学习的固定内容。重点学习“浦口区解放思想十六条”、“浦口区跨更加展三年行动安排”和区委书记成玉祥同志在“解放思想三日行”总结会上的

21、讲话精神，以及在解放思想过程中所要体现的“三讲三看三不忘”的精髓和核心。二是联系实际，学以致用，将“解放思想”重要精神真正贯彻到度假区的各项工作中去。要求机关全体工作人员和基层单位正职领导紧紧围绕度假区规划定位、思路目标、体制机制、宗旨民生等方面，结合工作实际，深化开展调研活动，仔细撰写一篇调研文章。为了更好的理解和贯彻，召开了“解放思想”调研文章的沟通研讨会，由领导带领工作人员对“解放思想”重要精神学习过程中产生的问题进行探讨和释疑，进一步推动了学习的广度、深度和力度。六、切实加强宣扬工作，促进度假区文化建设。一是创新载体渠道，探究建设学习型党组织的新途径，仔细制定“学习日”安排支配，设置固

22、定的时间为“学习日”，每两周支配半天进行学习，做到主题显明、内容详实、创出新意、学出成效。实行以跨科室、跨支部，交叉式、互动式的团队学习。通过支部与支部之间、科室与科室之间的结对，进行学习沟通，对工作难点合力攻关，达到了相互沟通、共同进步、提升整体学习力的目的。二是以争做“文明浦口人”为重点，仔细推动浦口区全民素养提升工程行动安排落实。结合开展“诚信宣扬月”、“公民道德日”等社会实践活动，进一步推动公民思想道德建设。同时接着做好公共文明指数测评工作，制定迎查工作方案，成立了领导小组，明确分工、责任到人，并帮助京新社区做好迎查工作，努力推动落实浦口区深化文明城市创建行动安排。在开展迎查工作期间，

23、度假区组织60余人次开展文明劝导，出新各类路牌25块，保养防腐木坐凳32个，新增无障碍设施32处。三是突出抓好中心工作宣扬，扩大对外宣扬影响力。根据度假区党工委和管办部署，以典型塑造、正面宣扬、专版宣扬为抓手。围绕“三个发展”深化挖掘报道中心工作、发展亮点、特色工作，通过主动策划及集中宣扬，全面提升度假区对外形象。全年在南京日报跨江发展新浦口栏目刊登新闻报道近10篇，在扬子晚报、南京电视台、浦口电视台等媒体发布各类旅游信息50余篇。四是依托“中秋”、“国庆”等传统节日，结合庆祝建国61周年，细心策划，组织开展了“爱国主义歌曲大家唱”、“迎国庆讲文明树新风”、“万人生日宴”、“风情赏月”、“民间

24、艺人秀”等文艺活动，激发了广阔群众的爱国热忱，增加了对传统节日的相识，营造了浓烈的节日氛围和文化氛围。七、加强党风廉政建设，扎实推动度假区反腐败工作。一是加强组织领导，着力落实党风廉政建设责任制。为把党风廉政建设责任制的落实与度假区工作紧密结合起来，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，度假区领导班子成员与党工委书记签订了廉洁从政承诺书，度假区各职能部门负责人与纪工委书记签订了党风廉政建设责任状。二是制定公务公开管理方法，规范廉洁自律行为。完善度假区领导干部问责方法，建立约束机制，完善度假区工程项目建设廉政工作制度和度假区小型工程项目建设管理方法，深化监督机制。三是强化廉政文化建设，增加党风廉

25、政建设工作实效。结合廉政文化示范点建设，以景廉相融为主题，全力构建廉政文化建设阵地，通过设计制作“清泉廉韵”廉政摄影画册、珍宝泉纪工委标识、廉政准则文化墙、景区廉政警示牌等，营造了春风化雨式廉政文化氛围，使广阔党员干部在潜移默化中接受直观教化。去年，度假区党风廉政建设工作得到了区纪委的充分确定，并首批被授予“浦口区廉政文化示范点”称号。八、开展综治法治工作，完善社会治安防控体系。一是把综治平安创建工作纳入年度工作安排和考核目标，不断强化组织网络和防控体系建设，明确责任，进一步健全完善冲突纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，加大冲突纠纷排查和调处工作力度，做到强化制度、重视源头、防范苗头，

26、确保三项重点工作顺当推动。二是完善综治平安创建工作领导责任制、部门责任制、单位责任制，层层签订责任书并交纳责任风险抵押金，建立健全综治平安创建经费保障机制，将工作经费按标准列入度假区年度经费预算，保证刚好拨付到位。三是实行综治、法治、建设一票推翻和领导责任查究制度，成立考核小组，定期对各成员单位进行检查测评，确保各项工作目标和阶段性工作部署真正落实到位。九、强化信访工作责任机制，规范信访工作程序。一是接着坚持领导干部接访制度，冲突纠纷定期排查制度，高度关注因环境整治拆迁，珍宝泉历史遗留问题和特别群体利益诉求等问题引发的各类冲突纠纷，有效预防和妥当处置由人民内部冲突引发的群体性事务，着力构建大稳

27、定格局。二是全面落实“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的要求，切实加强对信访工作的领导，稳步推动信访工作目标落实。领导接访、领导包案、冲突排查、信访信息预警、联合会办、信访代理等制度做到不折不扣，执行到位。除进行日常的接访之外，常常深化群众进行走访调研指导工作。三是深化宣扬，妥当化解历史冲突。针对珍宝花苑信访问题，在区委、区政府的干脆领导下，度假区全力以赴，排查状况，掌控信息，宣扬政策，耐性细致的做好群众的思想工作。主动担负化解冲突的主体责任，全力协作32个部门下访调研、帮扶政策的落实和非帮扶救助居民的思想工作，刚好向有关群众讲清了状况，说清了道理，理顺了心情，有效避开了新

28、一轮冲突的产生。目前，珍宝花苑上访事务处于短暂平稳状态。十、加大档案管理力度，规范档案管理工作。一是加强制度建设，规范档案管理。为进一步加强对档案工作的管理，制定了度假区档案保管制度、度假区档案归档制度等，明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求。二是实行有力措施，做好归档整理工作。加强对档案整理工作的监督、检查、指导，切实做好档案的收集、整理、利用，坚持做到每月一整理，每季度一归档，并对度假区档案进行数字化处理，建立档案数据库。三是按时、按要求报送区志、年鉴、大事记、档案利用事例等稿件。我们的工作虽然取得了一些成果，但离区委、区政府的要求和群众的期望还有肯定差距。201*年，我们将坚持以

29、科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，充分发挥省级旅游度假区的政策优势，进一步解放思想，大胆创新，推动度假区实现转型发展、创新发展、跨更加展，为江北新城建设做出应有的贡献。友情提示：本文中关于201*年区委政法委机关党建工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年区委政法委机关党建工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页