2022年学生会权益部工作计划.docx
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1、2022年学生会权益部工作计划学生会权益部工作安排日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,很快就要开展新的工作了,此时此刻我们须要起先做一个安排。那么我们该怎么去写安排呢?下面是我帮大家整理的学生会权益部工作安排,仅供参考,大家一起来看看吧。学生会权益部工作安排1下学期权益部仍将本着“从同学中来,到同学中去”的宗旨行使部门职能。在做好部门内部建设、对外宣扬权益部的基础上,开展一系列相关活动,架起同学与学校之间的一个沟通桥梁,在体察师生诉求的前提下,提出主动合理有效可操作性强的校内建设改进方案,从而共建和谐校内。以下将做具体阐述:一、维权服务方面1、完善投诉渠道服务,建立投诉服务制度化现有的部门服务同
2、学的渠道有邮箱、投诉电话、微博、博客、QQ等几个。服务渠道虽然开设较多,但是真正能投入运用的主要为微博,总结缘由,主要有以下几点:首先,投诉渠道的宣扬力度不够。虽然上学期部门有特地对投诉的渠道以喷绘的形式对外进行公示,但因宣扬时间较短、喷绘宣扬范围局限缘由,收效甚微;其次,现今微博的运用率较大,并且运用便利、校内各大微博之间的互动等缘由,造成部门上学期的主要投诉来源皆为微博。微博的运用便利的我们部门的工作,对外信息公布、沟通,但也使我们的服务仅仅局限在工院的微博博主中,无法涉及更多的同学。针对上学期投诉渠道的建设存在的优劣,本学期,权益部将精简投诉渠道,并借鉴师大“学生服务站”的做法,开设固定
3、的投诉点。实行的工作详细如下:(1)关闭邮箱的运用,着重电话、微博、QQ三种投诉渠道的运用,将开设定点投诉(办公室接收投诉服务)落实;(2)加大投诉渠道的宣扬工作,制作投诉渠道宣扬书签、张贴印有提示渠道的宣扬公益标语;(3)接着采纳每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法,将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员,待解决完后统一汇总公示;(4)完善权益部投诉渠道管理留意事项,使部门维权服务工作制度化,解决问题以及对待同学投诉能规范合理化,使部门工作能更好地传承;(5)加强与各职能部门负责人老师的联系工作,力求取得其信任,正确对待同学们的投诉、反馈,力求有效刚
4、好解决同学的问题。2、接着开展“职能部门面对面”,提高效果、丰富内容。“职能部门面对面”活动可以说是继“食堂评菜活动”、“十佳服务员票选活动”之后的部门又一大品牌活动。经过上学期的摸索,总结“职能部门面对面”活动,主要存在效果欠佳,解决力度欠缺几个方面的问题。本学期对于部门的品牌活动,将给与以下几点改进:(1)联系好相关职能部门老师,以求提高活动所取得的效果;(2)加大活动的宣扬力度,将“职能部门面对面”活动定期、定点化,每单周或双周的周三下午举办活动,形成同学们对此活动的熟知参加意识;(3)增加参加活动的职能部门,每次活动不论针对哪个职能部门,皆设收集同学对其他职能部门提出看法的版块;(4)
5、针对不同职能部门的特点,创新活动形式,如开设嬉戏版块等,提高同学参加度。3、加强对系部相关负责人的联系,与各高校相关部门的沟通合作维权服务工作若仅凭一个部门之力是无法完成的,在自己探究进步的同时,应注意纵横方面的沟通合作,因此必需在原有的基础上,加强对与各院系的联系、合作,更好地解决问题;不仅如此,与其他高校相关部门的沟通、阅历共享也是提高维权服务工作的主要途径之一。二、内部建设方面1、重视部门传承,抓好纳新、干事培育、新干部素养提高工作 下学期部门将面临新城代谢的关键时期,如何留住老成员,纳进新成员、培育新干部、加强部门凝合力是部门本学期的工作重心。依据本学期学生会的工作安排,权益部将实行先
6、新干部培育,后放手让新干部、老干事纳新、培育新干事的策略,按部就班,一步一步地进行新一届权益部的交接工作。传承部门维权服务的工作核心,并通过日常工作、开设内部培训等方式,重点培训他们的文书写作实力、当众演讲实力以及沟通沟通实力等。2、加强与学生会其他部门地沟通沟通总结上学期,权益部成员普遍与其他部门成员的沟通较为局限,日常沟通仅在部门内部。此对于他们的实力熬炼、人际交往、工作水同等方面都会造成负面影响。因此本学期将突出与学生会其他部门的沟通沟通,提高活动合作、联谊沟通、日常来往等互动。学生会权益部工作安排2一、权益工作在上学期,我部已经和学校后勤方面的多为主管老师建立了工作关系。本学期,我部将
7、做好同学与学校之间的纽带工作,刚好将同学们的权益问题上报给主管老师,并督促学校尽快解决。本学期,我部依旧采纳“权益日”的方式收集同学们的权益问题。时间为每月单周的周二中午。同时,我部将接着以权益通知和公示栏的形式把问题的结果反馈给同学。本学期,我部将加大出权益通知的频率,同时保证每一期权益通知的质量。二、大型活动本学期,我部将举办经典活动厨艺大赛。由于上届厨艺大赛比较胜利,所以本学期我部将吸取上届厨艺大赛的胜利阅历,争取办到让同学得到熬炼,观众投身其中。详细细微环节见活动安排。三、日常工作本学期,我部会接着每天为同学们供应天气预报以及生活小贴士,每天晚九点前完成。四、部员培育本学期,我部将重点
8、培育09级部员。提高09级部员独立反应权益问题的实力,为今后的工作打下基础。同时,我部还将培育部员制作视频短片、彩喷的技能。为了今后能够更好的工作,我部本学期将整理日常工作与筹办活动等方面的文字资料和照片,留给09级部员,并向09级部员说明详细资料的用途,如权益通知模板、活动安排模板等。争取让09级部员能够从中受益。这次厨艺大赛我们要特殊留意09级部员的办事实力,以便为下学期的工作打好基础。外联部可谓是学院外联内引的一个窗口,从增进学院与其他院校的交换到对外的招商引资,从院内运动到学院对外的宣扬,都是外联部的运动空间,就其部门本身来说是一个工作环境相对机动的部门。这个学期外联部的重要工作是加强
9、校内外的接洽,辅之以做好与救济商的接洽,做到做好帮助、扩大影响、加强接洽。我们将在实践中发挥外联部机动变通的工作方法,务真,务实地做好部门的惯例工作。以开拓进取的精力帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位、各部门搞好联络工作,争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。为了更好的开展外联部的工作,工作详细安排支配如下:一、做好帮助 做好院内帮助的工作为本部的惯例工作。1、帮助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展运动所需的场地,物品以及服装等须要。此项还须要依据学院的运动美白产品排行榜针对不同的运动做出更具体的内容支配。比如说迎新工作,年会,院的运动会等。2、在学院举
10、办运动时要细致过细地做好接洽、款待嘉宾的工作,以保障运动的顺当进行。其中的详细工作包含:接洽嘉宾断定好达到的时间地点,派工作人员去款待,支配就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相干事宜等相干工作。3、呈现风采 捉住一切的机会呈现自己。重要是通过加强运动的交换为主。第一,在我们自己举办运动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参加观看,在对方举办运动的时候,我们派人参观学习。其次,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊运动,内容可能偏向于外联阅历的交换。详细内容刚好间支配还有待断定。4、扩大影响-重要是通过举办一些在校内,在高校城内较有影响的运动来达到目标。目前的假想有,通过我们学院
11、自己胜利举办大型的运动,加大宣扬,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的情势,与其他学院一起或者与其他学校一起举办运动,写作网以达到目标。所谓扩大影响重要是指通过加强与校内其他学院的接洽以及发展与高校城内其他高校的友爱关系,通过与其他学院,其他高校的接洽交换,把他们的特点引入我院,把我院的工作推广到其他高校,达到丰富宽大同学的课余生活,扩大同学的视野,加强学院间,高校间同学的接洽交换的目标,从而呈现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力。二、扩大影响 要加强与院内其他部门的接洽和交换,从而在工作上更好的相互协作,共同为同学服务。三、加强接洽 这里的加强接洽重要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位
12、的接洽。1、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户材料档案,保持与客户的友爱接洽。这是一个任重机而道远的工作,它须要日积月累才能有完善的材料。虽然此项工作有所艰苦,但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义,我们会把重心放在此项工作上,加强与外界的接洽。此项工作的详细美白产品排行榜还有待约定。2、我们部门要寻求潜在的救济商,来支撑和能与救济学院的各种运动,使彼此建立和保持友爱的合作关系。这对我们学院搞好学生工作,为学院运动供应资金支撑,打出学院品牌,建立我们学校在社会上的良好形象是很有赞助的。四、部门的内部工作1、对本部部员的定期培训运动2、制定完整的部门规章制度,并恳求部门人员严格遵守
13、其制度。例如,外出接洽工作,应先制定工作美白产品排行榜,工作结束回校后,亦刚好作总结、汇报,决不私下接洽任何运动。运动时间:每周一次或依据状况而定3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行特地的培训,甚至可以开展部门内部的小型的竞赛运动。运动内容:理论加实践,让部员尽快限制外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做交换,同时也会供应各种机会给部门成员锤炼。实践部作为我院学生会开展社会实践活动的特地部门,它的工作主要是组织我院同学参加各类社会实践,承办本学院的一些大型校外活动以及协作其它部门,做好各部门的筹备工作。为对下一年实践部的工作进行系统规划,全面统筹,建立健全部门内部机制,协调
14、各部门开展好本部各项活动,扩大本院、我校的影响,实践我部“用爱心奉献社会,用双手实践人生”的宗旨,以更好的进行201年度的本部门工作,借鉴上届实践部的胜利阅历和自己去年在实践部的一些心得,结合我院的实际,制定此工作安排。一、本学期部门工作整体思路1、由于本学期处于上学期,有新生加入到实践部中,首先应当做好纳新工作,本着负责任的看法,为本部选拔优秀的人才,而他们对实践部的相识、举办活动等的基本学问还不是很清晰。因此本学期在办好本部各项活动的前提下,要培育和熬炼骨干,尤其侧重建立健全内部机制,以提高骨干的各项实力。为下一届的学生会输送更多实力突出的同学!2、这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位
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