2022年实用的中学教学工作总结六篇.docx
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1、2022年实用的中学教学工作总结六篇好用的中学教学工作总结六篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以促使我们思索,让我们来为自己写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我为大家整理的中学教学工作总结6篇,欢迎阅读与保藏。中学教学工作总结 篇1本学期围绕学校工作总目标,充分发挥理化生学科的特点,全面推行素养教化思想。加强对理化生课堂教学的探讨,以教学工作为中心,以校本探讨为理念,以新课标课改为主线,以科研课题为引领,以学生为本,以提高学生素养为服务宗旨,让每位学生得到全面发展,主动探究教学过程的管理,不断完善学校理化生常规教化教学工作和试验教学工作,
2、使我理化生教化水平不断提高。下面作教学工作总结如下:一、抓好常规教学工作三个学科的老师在仔细钻研新大纲的同时主动学习新课程标准,并结合学校和学生实际制定学期教学安排,仔细备课和组织教学。在教学过程中注意抓基储抓“课课练”,加强课堂直观性教学,做到多示范,力争学生综合素养得到全面发展。全组老师坚持常规的校内教研活动,进行学习,理论探讨,探讨教化教学改革,努力提高自己的教学业务水平,提高教学的质量。加强管理,抓好课堂教学。落实各项课堂管理制度,加强学生的说理教化,因此教学秩序良好,没有出现教学意外事故,保证了教学任务的顺当完成。二、教研工作1、全面实行新课程标准依据上级教化部门的安排要求,主动推行
3、新的课程标准,为此我们科组老师在参与学习培训的基础上,依据学校的实际以及各科的状况,仔细钻研教材,制定教学安排,实施新的课程标准。教研组充分利用教研活动时间学习有关文件资料,使大家的学习自觉性不断增加,对新的课程标准有了较全面的相识,对新的教学理念有了进一步的理解。2、努力开展教学科研,主动撰写文章论文教研工作是教研组工作的重要一环,是不断提高教学水平的重要保证。本学期,开展正常的教研活动,组织本教研组老师仔细学习,研讨本学科的教化教学方法,探究教改之路。教研组全体老师在教研组内部进行了高质量的赛教活动,大家相互学习,共同进步与提高。在教化教学理论学习上,除了主动参与政治及业务学习活动,还自己
4、利用书籍进行学习,以提高教化教学科学理论和学习有关教学文章,不断丰富完善自我,组内的老师还主动围绕本教研组教研课题撰写各教学论文,提高科研创作实力水平。同时,我们抓住机会,抓紧平常的教研组活动,仔细开展业务学习,把握教化改革的最新动态,转变传统的教学思想,学习探讨新的教学改革方案,阅历和做法,改进自己的教学工作,所以我们科组老师的教学理念在不断更新,教改的主动性不断提高。三、搞好本校课外特色本学期开展丰富多彩的课外活动。做到保证时间,提高质量,合理支配,供应便利,尽量增加学生参与课外爱好活动的时间,为学生创建更多熬炼机会。为此,在教研组内各位老师做了大量的工作。利用业余时间,根椐学生爱好特长,
5、主动指导学生有安排、有组织地进行多种形式的爱好小组活动,收到了良好的效果。四、相互帮助协作教研组的老师之间能够团结协作,相互帮助,共同抓好理化生教化教学的常规的管理工作,全组老师关系融洽,形成了良好的风气。大家对有利于学校、理化生教研组组发展的事情同心同德、出谋划策,对待学校工作,大家尽职尽责,老师们都为搞好理化生教研组的工作做出了贡献。所以,我们这个教研组是一个团结向上,勇于开拓的集体。五、主要存在问题1、教学、教研水平还需进一步提高,不断学习,主动钻研,接着进步。2、各种资料的保管、积累不够规范,需进一步完善。3、大家在教化教学过程里同心同德的较少,有必要共同探讨相同的教学内容,多切磋多总
6、结。本组老师在这一学期里同心同德,努力很好地完成了正常的教学、课外活动等等工作。在以后的工作中,我们全组老师将更加努力地工作,为进一步贯彻党的教化方针,使学校的理化生教化迈上一个新的台阶作出自己更大的贡献。中学教学工作总结 篇2在这秋风送爽,硕果累累的金秋季节,我的实习生活结束了,中学教化教学实习报告总结。一个多月的实习生活是短暂的,更是难忘的。领导的丝丝关怀、指导老师们的一言一行、同学们的友善好学都已深深的刻在我的脑海中。20xx年9月17号我怀着难以诉说的心情以及对老师这个职业的神圣的憧憬,我来到了我的实习目的地阳江市第一中学,国家示范性中学,一个花园式的校内。当时我就想到我会在之后的一个
7、多月里,在这里收获一段欢乐而难忘的时间。果真,我不仅从各个老师和学生们的身上学到了许多东西,而且和他们成为挚友,更重要的是,我在实习过程中所学到的东西是那么的丰富、精彩,感觉实践中收获到的远比书原来得真实和实在。正所谓:“一分耕耘一分收获!”学校概况:阳江市第一中学座落在风景秀丽的中国优秀旅游城市阳江市江城南郊。学校创建于1909年秋(即宣统元年),民国初为阳江学堂,解放前为县立中学,解放后为阳江县第一中学,是当时粤西地区的闻名中学。1988年阳江撤县设市,学校被定为市重点中学,同年被编入 中国闻名中学一书,同时被广东省教化厅纳入省重点中学管理行列,1995年被省教化厅命名为“广东省一级学校”
8、。学校占地面积14万平方米,建筑面积4万4千平方米,开设中学有60个班,学生总数为3927人。建校90多年来,为中华民族培育了3万8千多名学子,造就了大批人杰英才。学校有一支实力雄厚、结构合理的老师队伍,现有教职工248人,专任老师183人,其中特级老师 4人,高级老师75人,一级老师83人。学校以“上水平、高质量、有特色、创一流”为办学目标,以“团结、务实、进取、创新”为办学精神,以“抓思想、练内功、树形象、抓三风、严管理、高质量”为治校方针,主动进行改革与探究,教化教学硕果累累,不少老师被评为国家、省、市的“优秀老师”“先进老师”“教学能手”“教改主动分子”“南粤教坛新秀”,实习报告中学教
9、化教学实习报告总结。学校多次担当省市的科研课题,取得显著成果。几年来,老师在市以上刊物发表或获奖的教化、教学论文250多篇。实习的基本内容包括三部分:课堂教学、班主任工作,教化科研基本状况如下:1、课堂教学:听课节数为80节(其中新课48节,练习课与评讲课32节),完成教案数为9份(对数的概念1份,对数的运算2份,对数函数1份,对数函数性质1份,幂函数1份,数学限时训练(4)1份,数学大练习(一)1份,数学大练习(二)1份),上课节数为26节(其中新课14节,练习课与评讲课12节)。高一年级全部十个数学老师的课都听过,同时,在高一(1)班,高一(2)班,高一(3)班,高一(4)班,高一(7),
10、高一(8)班,高一(9)班,高一(10)班,高一(11)班,高一(12)班上过课。2、班主任工作:组织两次主题班会(其中一次为“立志”主题班会,一次为“让优秀成为一种习惯”主题班会),带领学生出了一期以“庆祝国庆”为题材的黑板报,带领学生练习演唱“感恩的心”参与全校的大合唱竞赛。这次实习令我感受颇多。一方面,我深感学问学问浩如烟海,使得我不得不昼夜苦读,每天都做大量的练习题,生怕有一天学生问的问题我不会解答;另一方面我也深深地体会到教学相长的深刻内涵。备课、上课、改作业日复一日,多数琐碎平凡的事构成的我实习生涯的主旋律。这次实习我任高一(1)班的班主任,每天的主要工作是监督学生做早操,值日生搞
11、卫生,纪律考勤。说句实在话,压力很大。每天早上7点到学校,晚上10点半回到家,可以说,一天下来感觉骨头都散架了。甚者,这个班是试改班,有63名学生,来自阳江市各县区,有来自城市的,也有来自农村的,但他们有一个共同的特征,那就是他们的学业成果特别优秀,班上有50名学生的中考成果是全市的前100名,班上中考最低分的学生的成果为625分(阳江一中的中考正取生的录用成果为588分),他们都很努力学习,班上学习气氛好。中学教学工作总结 篇3一、完善各项常规制度,以制度促规范,以规范促发展“没有比脚长的路,没有比人高的山”,人本观念告知我们:管理的核心是能动的人,管理的动力是人的主动性,主动性。教化是一种
12、服务,因而学校管理的灵魂应当是“以师立校”,唯有此才能真正服务于老师的发展,服务于学生的成长。依据服务学校,服务老师,服务学生的工作原则,完善并改进各项工作制度,如:完善教代会制度,充分发挥老师代表的民主监督职能,我们实行了“现场答代表问”的形式,由各处室负责人当场回复,不能马上回复的,则由校长负责督促限期整改或回复。老师的主体地位得到了充分的敬重,大家都把学校的工作当成自己的日子去经营,团队凝合力和战斗力越来越强。强化各项工作机制,以发觉问题、解决问题为主,而不是只检查不指导,没有解决问题思路,如办公会变更了以往只总结不反思、不改进的简洁方式,各自沟通的主要内容变为了一周以来分管工作中发觉的
13、问题及下阶段落实、改进、解决的措施。管理不再仅仅是检查,更多的是指导、是服务,是“发觉问题、随时调整、解决问题、指导改进”的管理理念的转变。再比如,在教学常规管理中,我们发觉老师们的常规落实总是存在差异,我们就完善了“周工作反馈制度”、“月常规展评制度”,给老师们的工作供应了借鉴的平台,明确了改进的方向;再如,在管理中,我们发觉有的老师质量检测流于形式,有的不会做依据检测数据做分析,我们就完善了“质量检测与评价对教学的指导作用制度”,指导老师结合数据做横向和纵向的分析,有效制定改进措施等。二、教学管理显内涵,以培训提素养,以科研促发展教学工作是学校的中心工作,是学校的常态工作,需长抓不懈。规范
14、教学管理,抓好常规教学是提高教学质量的根本保证。(一)搭建老师培训平台,促老师专业成长我校老师培训始终坚持“外出培训与校本培训相结合”的原则。今年,除先后派出老师参与各级各类培训外,如:后备干部培训、名课程团队培训、名班主任培训、学科优质课观摩培训、音体美老师专题培训等,更注意挖掘校内资源优势,加大校本培训的力度。为了实现老师的专业化发展,我校主要依托“三工程一主题”培训模式,实现了校本培训常态化,切实解决了老师教化教学中存在的困惑,做到了实、效并举。读书工程丰富老师的内涵。苏霍姆林斯基说:“你读过的每一本书,都应当好比是在你的教化车间里增加了一件新的精致的工具。”因此,老师要提高自己的教化教
15、学水平,就必需多读书,我校已连续多年利用寒暑假向老师举荐教化专著,读书亦是福利的观念深化人心。今年,仍通过周读“每周一妙文”,净化心灵、期读专业书籍,提高专业水同等多种读书形式,引导老师提高教书育人的实力,享受老师的华蜜。不同的是,以往的期读都是由学校举荐书目,今年变为由老师举荐自己想读的书,学校依据老师举荐择优购买,暑期学校从老师举荐的70多部教化专著中选取了7部书共购置150余本供老师选读。因为是都是自己想读的,老师们读书的热忱空前高涨,以往“你推我让”的读书沟通会变得争先恐后,用政治名课程团队负责人姜书香老师的话说,一个假期读书的感慨和想法不吐不快呀!为不断更新班主任教化观念、教化内容和
16、教化方法,寒假期间,我校依据不同年级特点为班主任供应了四套丛书。读书沟通会上,班主任就读书的感悟进行了沟通,他们纷纷感受到书籍的力气和作为一名班主任的责任的重大。“青蓝工程”老师成长的摇篮。实施青蓝工程是我校发挥骨干老师的传、帮、带的主动作用,促进青年老师快速、健康成长,推动学校教化教学质量进一步提高的有效途径。今年在落实原有塔山中学“青蓝工程”实施方案和塔山中学“青蓝工程”考核细则的基础上,主要是拓宽了徒弟的范围,即除了教龄未满三年、新调入的青年老师、沟通的青年老师外,增加了第一次教中会考学科的老师。像宋淑霞老师是一名有20多年教龄的老老师了,但由于种种缘由,近几年没有送过初四毕业班,宋老师
17、主动要求拜张淑敏老师学艺。她的学习劲头丝毫不逊色于青年人,而作为师傅的张老师虽年五十,担当毕业班教学工作和英语教研组长职务,却从来不以此作为托辞,总是主好听评徒弟的课,经常因一个小环节的处理不当而仔细对徒弟进行“指责”,在教学相长中,师徒情意更深了。这样的感人事例数不胜数,吕晶老师经常拖着颤巍巍的身体去指导杨涵夫的课堂教学,夏斐老师指导徒弟孙雅静参与新老师亮相课至深夜,然后与徒弟合挤一张床正是有了这些可爱无私的师傅们,有了这些好学向上的徒弟们,我校的老师队伍才有了飞跃的发展。在班主任青蓝过程活动中,我校的孙永清老师年近五十,作为首席班主任,与其他三位中年首席班主任一样,分别带领4名徒弟,毫不吝
18、啬地传授班级管理先进的阅历和作法。徒弟们全程跟踪学习,学习中无不感受到了师傅们的责随意识和敬业精神,这种无形的精神力气潜移默化地影响着每一个徒弟。“名师工程”树立教学的典型。名师最显著的特点就是学为人师,行为示范。他们时时到处都是学生的楷模,同行的榜样。为了充分发挥名师的在青年老师引领、课堂诊断、教研带动等方面的带动作用,本学年,组织了塔山中学名师系列评比活动。这一活动分为三个阶段:第一阶段,评比校级教坛新星(范围:35周岁以下青年老师),通过自主报名、说课、打分,最终评出了14名校级教坛新星。结合这一活动,我们再次组织老师学习李正涛教授暑期培训所做的如何说课讲座,使老师们对“说课”说什么、怎
19、么说有了更清楚的相识。其次阶段,评比校级骨干老师(范围:35周岁以上),评比方式主要是听评课,学校组织以分管领导牵头、教研组长、备课组长组成的听课小组,历时个周,听评课28节,最终综合评价,确定了22名校级骨干老师。借此活动,各教研组组织青年老师参与了学习,将活动与培训进行了有机整合,充分利用了校内资源。第三阶段,评比校级名师(范围:校级骨干老师中的优秀者)。共有10名老师自主报名,参与了教化技能答辩,同时借助课堂诊断契机,特邀教研中心全体教研员做评委,现场打分。最终按现场答辩平均分占50%,上学期考核占50%的计算方法,确立了8名校级名师。“主题培训”解决老师的困惑。本着“工作中随时发觉问题
20、,刚好培训,刚好解决”的原则,结合上级各项工作和学校实际,本学期开展了内容、形式多样的主题培训,例如:“如何促使教研组高效运行?”“如何进行单元质量分析?”“如何规范考查科目的检测?”“中会考学科的研讨活动?”等等的专题研讨(二)落实教学常规要求,提高老师的教学实力在仔细落实区教化局29号文件的基础上,我校结合校情制定了塔山中学教学常规要求,对于备课、课堂教学、作业与批改做了具体的要求,在保持原有常规的基础上,进行了完善。做好两个“三备”。备课是教学的起点和基础,是确定课堂教学质量凹凸的重要一环。为了更好落实老师的备课,今年我们主要进行了两个三备的完善:“三备”一:备教材、备教法、备学生。“三
21、备”二:自主备、集体备、上后反思备。其中,我们主要完善了集体备、上后反思(显性反思、隐性反思)备环节的落实。老师集体备课严格根据区教研中心“四定、五议、六统一”的要求组织,落实中主要是抓好了三个途径:一是规范集体备课记录;二是教育主任参入教研组集体备课,起督促指导作用;三是检查后的老师按要求的自我整改。另外,强调有试验的学科要备好试验课,在常规检查的过程中,我们发觉老师们能够根据要求备好试验课,从备课检查、平常的巡课和学生的试验技能操作等方面可以看出,老师们对试验课的管理更有章法了,学生的试验技能操作跟扎实了,试验课不再仅仅是学生“憧憬”、老师“迷惘”了。打造有效课堂。提倡老师向课堂45分钟要
22、质量。为了确保课堂教学的有效性,我们主要从以下两个方面入手:一是修改完善了塔山中学课堂教学常规,并通过每天值班领导巡课制促进老师课堂教学的规范;二是以活动促规范,接着深化“对话式”特色课堂的改革。4月份、11月份“课堂诊断月”、10月份骨干老师课堂引领、12月份课堂开放周,平日的备课组同研诊断、骨干老师诊断指导、推门听课随机诊断、薄弱学科诊断、青蓝师徒诊断多阶段、多课型的课堂诊断活动,这些活动为大大提高老师的业务实力,增加老师的工作热忱,打造优质高效的课堂奠定坚实根基。规范作业教学。作业是帮助学生巩固学问,形成技能的重要环节;批改作业是检查教学效果,指导学生学习的重要手段,是老师教学工作的有机
23、组成部分。因此,要求作业设计要做到有针对性、层次性,体现科学性。我们主要是通过以下三个途径进行落实的:一是老师教案设计中作业布置要体现分层;二是通过不定期抽查作业及批改状况,通过教研组长例会和常规展评进行反馈;三是开展问卷调查(包括学生问卷和针对家长的学情问卷)。(三)高扬科研风帆,促学校全面发展教化要快速、有效地发展,有赖于教化科学探讨的引导,而课题探讨是教化科研的一种基本形式,它对于推动教化的改革和发展、培育老师的科研意识和实力、提高教化质量等方面有何极其重要的作用。“十一五”期间,我校取得了丰硕的成果。两个省级课题学校心理健康教化内容模式探讨、提高课堂教学实效性的探讨,两个市级课题网络环
24、境下课堂教学的试验探讨学科教学中培育学生解决实际问题实力的探讨,两个区级课题课堂教学中面对全体学生的探讨利用身边资源拓展作文教学的探讨都顺当结题。60多名课题探讨老师的论文被发表到区、市级以上刊物上。我校被评为威海市教化科研先进集体,林日萍老师被评为威海市十一五教科研先进个人。今年是“十二五”开局的关键年,我校作为市级课题“以校本教研促进老师专业化发展的实践探讨”重要试验基地,确立了“教学即科研、问题即课题、成长即成果、老师即专家”的教化科研理念,以根植于教学“田野”发觉问题提出问题探究问题探讨问题解决问题的小课题探讨思路,引导老师“以高度的责任心和使命感,欢乐的投身课题探讨中”。如探讨课程开
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