“对村级计划生育管理的研究”计划生育工作计划.docx
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1、“对村级计划生育管理的研究”计划生育工作计划 如何强化村级管理,进一步健全常常化工作机制,充分发挥村级组织网络作用,真正实现以村为主,工作重心下移,解决打算生育“梗阻在村问题,提高计生工作整体水平,是新形势下急需仔细思索的问题。一、目前村级管理的现状与问题 为了仔细贯彻落实中央确定和“一法、一条例,各级党委政府发扬与时俱进,锐意创新的精神,注重加强村级队伍建设,减员增效,提高村级计生人员待遇,敬重群众民主权利,注重调动群众参加的主动性,努力探究实现工作重心下移,推动村级管理步入常常化轨道的新路子,使打算生育村级管理工作取得了明显成效。但同时也应看到随着计生形势的进展,目前村级管理中存在的问题仍
2、不行忽视。 1、有的村领导基本不管。一些村支部书记、村主任对亲自抓,负责总责认识模糊,认为打算生育是专干的事,所谓亲自抓,就是抓专干;部分村班子脆弱,管不起来,所谓负总责,就是看考核,很少俯下身去抓重点解难题;另有一些村支书、村主任有个人副业,无暇顾及,加之市、乡约束乏力,某种程度上成了抓自己个人副业,不负责。 2、有的村专干管不过来。多数村专干一人对乡计生办布置的十余项基础工作心有余而力缺乏,加之酬劳缺乏以成为个人主要收入,导致专干不“专,被动维持、应付。 3、有的育龄妇女小组长不会管。相当一部分小组长素养不高,其中一部分是只出于利益动机的村干部亲属,加之待遇偏低,只能跑腿儿,送信儿,开会儿
3、,己远远不能满足育龄群众的服务需求,不能适应当前计生工作的新形势、新任务。 4、育龄群众不愿让乡计生人员代管。由于村主要工作指标和上级考核前的预备工作多数由乡镇包办代替,且宣扬形式呆板,内容空洞,有用性差,考核形式教条,内容要求与群众文化素养差距较大,加之季节、时间不定,与群众的生产、生活时有冲突,多有扰民之嫌,简单在群众中造成逆反心理,甚至产生对立心情。 5、约束机制弱化。依法管理机制不健全,综合治理不完善,村级工作运行缺乏有力保障,导致约束乏力,管理工作出现断层。 6、计生人员待遇偏低,激励机制不能有效落实。税费改革后,市、乡经费普遍吃紧,投入相对缺乏,全市657个行政村,500人以下的村
4、253个。农业税返还为20,减去村“两委工资,经费所剩无几,也就是说最少近40的村计生人员开支已难以保障,提高待遇,落实优惠更无从谈起。因此在那些经济基础薄弱,村无积累的乡镇,问题尤为突出。目前的酬劳难以充分调动村级计生人员的工作主动性和主动性,优待嘉奖激不起群众实行打算生育的自觉性。二、对策及建议 针对村级管理现状及存在的问题,必需实行相应的对策,否则,势必影响全市打算生育工作顺利健康的开展。我们认为应当从以下六个方面大力探究,形成一套适应新形势、新任务的管理新机制。 1、加强村级组织建设,提高管理水平。要做好村级计生工作,组织是保证,队伍是关键。因此,首先要选配好村“两委班子,增添其凝聚力
5、和战斗力,同时加强其对人口理论、政策、法规的学习,提高认识,真正做到亲自抓,负总责。二是健全村计生办组织。实行公开聘请,竞争上岗的方式,择优录用有肯定文化水平,政治素养高,责任心强,喜爱计生事业的专干、小组长,优化其年龄结构和文化结构,提高村级计生人员整体素养。三是完善协会组织,充分发挥其人多、面广,能人汇合,贴近群众,敏捷多样的优势,真正起到宣扬、带动和“桥梁、“纽带作用,使村级网络能够真正发挥应有的作用,为形成计生工作县级宏观调控,乡级具体指导,村为主、户落实的管理格局,建立起顽强有力的组织载体。 2、完善合同化管理机制,强化打算生育民主管理。人口法的公布实施,要求打算生育工作必需实现“两
6、个转变,文明执法,依法行政。表达在村级管理上,可以人口与打算生育法为框架,规范村规民约,实行合同化管理,即经民主协商,以村民共同认可的形式,制定打算生育协议书,明确村干部包括专干、小组长和村民在打算生育工作中应享有的权利和应承当的责任,把法律、法规所给予村民的权利和义务,更加具体化的融入打算生育协议,使其具有合法性、民主性、互约性,使村组干部行使管理职责有明确标准,群众监督有实在内容,权利与义务对等,使每一个村民在参加管理的同时,也无形中管理自己,使村级打算生育工作秩序进一步规范,形成管理、监督、责任、义务的良性循环,以有效实施民主管理和民主监督。 3、完善激励约束机制,增添村干部含专干、小组
7、长职责和村民责任。明确责任,严格奖惩,是调动主动性,促进工作的有效手段。为了确保村级计生工作纳入常常化轨道,可实行乡镇党委、政府与各村“两委签订任务明确、奖惩严明、要求具体的打算生育责任书,村“两委与村专干、小组长签订年度目标管理责任书。同时村“两委与已婚育龄夫妇家庭签订打算生育协议书。在此基础上,健全完善村务公开、村民监督、定期评议等制度,做到有责任,有义务,有管理,有监督,并且严格奖惩,严格“一票否决,以增添村级主动承当打算生育工作的责任,调动村民参加计生工作的主动性,建立起乡、村、户之间有责任,有义务,相互制约,互相监督的运行机制,形成齐抓共管的格局。 4、加强指导,建立工作运行保障机制
8、。村级管理离不开乡级指导,更需要行之有效的运行保障机制。一是把农村法制建设、精神文明建设、进展经济等融入打算生育工作,置乡、村职责于计生工作中,置计生工作于日常各项工作中,扩大打算生育辐射面,以避开工作断档,防止乡、村脱节,出现断层。二是加强乡级对村级打算生育工作的指导。可实行包村制、例会制村支书、村主任、村专干,以便常常面对面地了解工作进展状况和存在的问题,准时把握计生工作的动态信息,准时给予指导,关心他们提高工作水平,使村干部始终保持工作热情不减,工作力度不减,使他们想干、会干、能干。村级也实行专干、小组长例会制,准时沟通信息,增添凝聚力,激发他们抓计生工作的主动性和主动性,确保村级管理健
9、康运行。 5、完善利益导向机制,优化社会环境。生育的经济效益是夫妇和家庭确定生育子女数量的一个基本动因,而实践也进一步证明,通过利益调整和经济杠杆的作用,调整农民的生育行为,把外部的约束力转化为发自内在的驱动力,以此刺激农民实行打算生育的主动性,这既是引导和补偿农民的需要,也是新形势下政府实施人口宏观调控的一个有效途径。因此,进一步完善市级利益导向机制,切实落实优先优惠政策就显得尤为重要。具体而言,一是制定落实与群众生产、生活亲密相关的优先优惠经济政策,使他们能够获得直接的经济实惠。二是落实独生子女嘉奖,对打算生育困难家庭实施救助。三是制定落实母婴保健、社会化养老等社会政策,使其在整个社会中都
10、能体会到优越感,充分表达嘉奖性和导向性,形成一个鼓舞少生优生,促使转变婚育观念的整体社会环境,充分调动群众实行打算生育的自觉性。 6、强化综合治理,优化村级工作环境。计生工作是一项社会系统工程,仅靠一村、一乡、一部门孤军奋战难以奏效。尤其是新形势下,各级党委、政府主要领导必需有付诸实际的真抓真重视如开会必说,调研必谈,见面必问,真正形成协调联动,齐抓共管的格局,为确保计生工作重心下移,村级管理纳入常常化轨道,从方方面面创造条 . 件,形成一种上面重视,四周帮助,下面协作的良好的村级工作环境。 经费保障。计生经费缺乏是影响当前农村计生工作上水平的重要因素。待遇偏低、酬劳落实不准时,服务设施跟不上
11、,奖惩不能兑现等,都将严重影响村级计生人员的工作主动性,阻碍计生工作的正常开展。因此,目前急需解决的是经费投入问题。一是大力进展农村经济,增加村级积累。二是畅通市、乡经费投入渠道,明确管理体制,建立行之有效的经费保障机制,三是进展计生协会实体、开展社会募捐等形式,增加投入渠道,解决农村税费改革后县乡打算生育经费投入缺乏问题。目前状况下,可本着突出重点,计生优先的原则,年初将村级经费按比例上交乡镇,缺乏部分乡镇无条件的予以补足,一次性到位,设立特地帐户,专款专用,以确保村级计生人员酬劳准时兑现,奖惩落到实处,最大限度地发挥约束激励作用,并逐步提高村级计生人员待遇,充分调动其工作主动性和主动性。
12、法制保障。加强法院、民政、司法等部门的协调、协作,完善、规范行政执法程序,加大行政执法力度,准时解决村级管理中出现的违约纠纷,为村级工作排忧解难,保驾护航,全方位提供法制保障。 服务保障。一是对市乡有关部门强化行风建设,切实转变工作作风,深入村户,搞好服务,提高群众满意度。二是以文件的形式明确市、乡各有关部门支持、协作、指导村级开展工作中的具体职责、任务,并纳入对部门的目标考核,同时给予村计生管理人员有直接要求、争取县级有关部门提供必要关心和支持的权力,以约束各部门必需主动参加计生工作,进而提高村级管理的服务功能。 言论保障。市、乡两级党委政府以责任制的形式调动有关部门主动协作,充分发挥其自身
13、优势,进一步加大宣扬力度。报刊、电台、电视台开拓固定专栏,设置固定专题节目,坚持长期宣扬打算生育。文化、宣扬部门实行通俗易懂,群众喜闻乐见的形式,广泛宣扬婚育新风,造成深厚的宣扬气氛,形成广泛深入的宣扬环境,为转变群众生育观念,建设新型生育文化,推动村级管理工作提供言论保障。. f132.COM更多工作打算延长阅读 “对创建打算生育综合服务县的讨论打算生育工作打算 对创建打算生育综合服务县的思索 创建综合服务县是坚持科学进展观,提高全县人口资源环境工作水平,实现可持续进展,全面建设小康社会的必定要求。历年来,县委、县政府仔细贯彻落实人口与打算生育方针、政策、确定,稳定低生育水平,提高人口素养,
14、做了大量扎实有效的工作,为按期实现综合服务县创建达标奠定了坚实基础。近期,在对全县创建工作深入调查中,形成了自己的一点见解,概括起来主要有以下几点。 一、现状特点 1、各级领导高度重视。县乡各级主要领导坚持把创建工作摆上重要议事日程,与经济工作同讨论、同支配。县上成立了创建打算生育综合服务县工作领导小组,制定了五个管理方法和关于加强打算生育目标管理责任制的考核方法。各乡镇、各部门严格根据县上总体部署,从辖区实际出发,健全组织机构,完善规章制度,层层签订目标责任书,全县形成统一领导,齐抓共管,综合治理人口的良好工作局面。 3、服务水平进一步提高。狠抓常规性服务管理,健全档案卡册,强化措施落实,各
15、项质量指标均实现年初预定目标。创新管理机制,建立“属地管理,社区实施,单位负责,居民自制的新型管理机制,流淌人口和下岗职工打算生育管理工作进一步加强。落实优惠政策,全县农村双女绝育户和独生子女领证户投保、学杂费减免等各项优惠政策落到实处。大力开展生殖健康优质服务,全县人口素养不断提高。 4、督查工作力度明显加大。严格根据县委、县政府制定的五个管理方法和关于进一步加强打算生育目标管理责任制的考核方法要求,加大督查工作力度,实行不打招呼,进村入户,随机抽样、查宿分别等方法开展季度抽查工作,准时把握第一手资料,分析对比,严明奖惩,解决困难,规范操作,提高工作质量,为县委、县政府决策提供了科学根据。二
16、、存在问题 总的来看,我县创建综合服务县工作进展顺利,成效明显,但与创建达标要求还有肯定的差距,主要表现为:一是部分乡镇和部门主要领导对人口与打算生育工作缺乏讨论,认识缺乏,重视不够,工作思路狭窄,方法简洁粗暴,将工作全部推给分管领导和站长抓,没有很好地履行一把职责,工作处于怕被“一票否决被动应付。二是服务工作跟不上,部分计生干部素养低,业务能力不强,工作敷衍塞责,加之工作环境和设施条件不尽人意,为广大育龄妇女提供的服务,只是处于一般性的行政管理或简洁“三查。三是计生机制不健全。历年计生机制建设注重了县乡两级,放松了村级,造成了县乡工作负担重,村级压力小,措施落实到户困难;四是基层基础工作落得
17、不实。一些乡镇管理松懈,责任不实,工作人员作风漂浮,档案卡册不健全,特殊是村级服务室几乎发挥不了宣扬教育作用。五是常规性服务管理措施不到位。个别乡镇常规性管理不规范,措施落得不实,潜伏着盲怀超生现象,尤其是出生漏报和打算外生育问题屡禁不止,各项质量指标时有下滑趁机。这些直接影响到我县创建工作进程,今后,必需实行切实措施加以解决。三、对策措施 根据市政府支配,今年是我县综合服务县创建达标年,时间紧,任务重,责任重大。实现创建达标仅剩半年时间,扎实做好全县人口与打算生育工作至关重要。 一转变思想观念,强化责任意识 创建综合服务县是实践“三个代表重要思想具体表达,是关怀群众生产、生活、生育的具体表达
18、,面对法制环境不断完善,打算生育工作重心下移,我们必需把创建工作融于依法治县和市场经济大局,解放思想,创新方法,扎实有效地开展宣扬教育活动。特殊是要把“一法三规宣扬教育贯彻创建工作始终,建好宣扬阵地,发挥媒体作用,做到家喻户晓,人人皆知。切实强化各级党政一把手第一责任人责任,切实把创建工作摆上重要议事日程,切实把创建工作同引导农民群众脱贫致富相结合,同振兴县域经济相结合,同提高全县人口资源环境相结合,坚持与经济工作同讨论、同检查、同评比。同时,加大督查力度,严格根据县上制定的五个管理方法和目标责任制考核方法兑现奖惩,实行责任追究制,严厉查处工作不负责任的单位和个人,坚决把“一票否决制落到实处。
19、 二改良工作方法,提高服务水平 创建综合服务县是新形势下群众对打算生育工作的新要求。随着生活水平的提高,人们更加关注生活质量,更加需要生殖健康科学学问,更加注重人的全面进展,因此,我们必需调整工作思路,改良工作方法,倾听群众的呼声,了解群众愿望,提高服务水平。一是要抓好服务阵地建设。健全县、乡、村服务网络,切实加大基础设施建设和设备投入,县站要建成省级优秀站,乡镇计生服务站要建成市级合格站,丹州、交里、街道办、集义4站8月底前要建成投用,壶口计生站改建工作要尽快完成,村级社区服务室要全部到达县级合格标准。搞好人员培训提高工作,努力发挥县、乡、村社区服务站室功能。二是要抓好生殖技术服务项目免费工
20、作,大力实施婴儿出生干预,搞好优生监测工作,切实解决好人口出生性别比偏高问题,全面提高人口素养。三是要抓好打算生育优惠政策落实和帮扶工作。全面兑现农村双女绝育户投保和独生子女领证户优惠政策落实工作。努力拓宽打算生育工作新路子,搞好打算生育“三结合和计生贫困户帮扶工作,不断提高服务水平。四是要抓好常规性服务管理工作。围绕打算生育率、重点对象“三查率、节育措施准时率等各项质量指标,切实摸清辖区育龄群众流淌人口婚育底子,狠抓措施落实,健全档案卡册,努力提高常规性服务管理能力。 三创新工作机制,依法综合治理 建立“依法管理,村民自治,优质服务,政策推动,综合治理的打算生育管理新机制,是稳定低生育水平,
21、提高人口素养,实现创建达标的重要保证。一是要实施依法管理,建立健全打算生育宣扬教育、行政执法和检查监督三大机制,乡村两级要办好人口学校,县乡要抓好执法队伍建设,健全完善执法程序,严格依法行政,公正文明办事。同时,各级要把打算生育公示制度、评议制度、责任追究制度落到实处。二是加强村级社区基础工作。打算生育工作重心下移,村级社区为主的打算生育工作要全面落实,真正形成城乡以现居住地为主的新型打算生育管理体制和服务体系。努力提高村级社区人口自控能力。主动落实村级计生干部工资,强化村级干部培训教育管理,严格执行村计生干部“乡聘、村用、县备案。三是实行综合治理。完善政线、部门线、基层线三线考核机制,全面推
22、行自上而下的目标管理责任制,明确职责任务,强化考核督查工作,推动全县打算生育工作整体上水平、上台阶,确保创建综合服务县如期达标。 . 村级打算生育工作打算 一、领导重视,加强队伍建设村支部书记亲自抓、负总责;计生干部具体抓、放手干。加强计生协会班子、各组片长、信息员队伍的建设,充分发挥各自的优势,带着这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定,不断充实和提高我们的业务管理水平和技术能力,做到具体工作有人抓、大事小事有人管,使协会工作得到正常开展,使我们的服务能真正让群众得到满足和满意。二、创新机制,提供宣扬服务随着打算生育生殖健康优质服务的全面开展,打算生育服务领域不断拓宽,
23、从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务,以及开展婚育新风的宣扬教育活动,都离不开宣扬工作。我们利用村委会的大小会议、各种阵地向群众宣扬党对打算生育的政策、法律、法规。主动发挥村委会计生协会的作用,利用村委会协管员与各组片长及信息员队伍,实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣扬教育。依据广大育龄人群的需要,提供优质的打算生育和生殖健康服务。做到特别对象有打算生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏获取信息。在村民中广泛开展“青春健康和“预防艾滋病学问宣扬教育,使村民科学把握了计生保健学问,提高他们的生活质量,同时也使育龄人群生殖保健意识有所增添。三、勤于走访,实际服务群众人口计生工作
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