2022年安全员的辞职报告三篇.docx

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1、2022年安全员的辞职报告三篇平安员的辞职报告三篇在不断进步的时代，越来越多的事务都会运用到报告，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我帮大家整理的平安员的辞职报告3篇，欢迎阅读与保藏。平安员的辞职报告 篇1你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是20xx年7月3号以一名平安员的身份来到我们xx公司的，一起先我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的平安隐患实地排查工作，工作还算顺当，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终牵强接受，正值我拿着行李搬去六号井时，公司领

2、导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又接着做平安员的工作，但是这次我们的平安工作不再像原来一样，我们起先实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是确定辞职。xx副总裁得知我的状况后于是立刻又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简洁，我在xx工程师的指引下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较犯难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾难防治技术专业的，大体和我

3、们平安技术管理专业一样，是为平安服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的地质不是那么简单的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。来xx矿区已满一年，在公司领导细心支配下我学到了许多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、爱护、体谅、友善、互助，以及虔诚的沟通。工作上，平安意识已根深蒂固，平安工作已有实践阅历;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本缘由。现在我离职主要有一下缘由：首先是家人的担忧，他

4、们不愿我始终在这个高危行业长干;作为平安专业的人来说铅锌矿对人体的危害是自不待言，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严峻的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上常常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人挚友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不便利;许多挚友同事也建议我换个岗位。在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。最终我祝福我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司雄伟的目标，同时祝福公司领导和同事们身体健康，事业有成!此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日平安员的辞职报告 篇2敬重的领导：很缺憾我在这个时候向公司提出辞职报告。去的尽管去了，来的尽管来着;我到x

5、x单位担当施工平安员已经工作了三年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开施工平安员岗位非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。但，严峻的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正值权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校内步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的状况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素养过低，粗暴管理、脏话管理让

6、我的心理无法承受。我真心的感谢单位领导始终以来对我的信任，感谢身边同事对我的关切和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经验和阅历将成为我一生珍贵的财宝。祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的胜利!此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日平安员的辞职报告 篇3敬重的领导：我是安环部的平安员xx，很缺憾向公司递交了辞职报告。本人xxx，男， xx岁，19xx年xx省工业学校毕业，工程测量专业，xx年自学其次学历本科政法专业。xx年被聘为政工师，xx年取得注册平安工程师从业资格。19xx年从学校毕业来到公司，在工程科测量组担当测工，本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力，参

7、加测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。年被调到工程科工作。工程科当时人才济济，我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成果但也没有错误。19xx年由于公司定岗定编，工程科编制已满，很多人走了，都下到了车间工作，我那时因为公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就干到现在，因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特别部门，初来乍到并不适应，业务不熟，那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装，因为公安科人少加我总共4人。从那时起起先写材料。因为还负责消防平安工作，所以也常常到施工现场检查。xx年对于我公司还是我个人都是有历史意义的

8、一年，这一年公司起先承包，这一年第一次参与高炉大修，而我在这一年却留下深深的缺憾。那是高炉大修中发生的事：高炉大修总工期70多天，从6月份始终到8月份，科里支配我去负责现场，由于科里人少，就科长和我两人，白天去工地夜间在科内值班，一干就四十多天没有回家，已经造的不成人样，一个该我值的夜班，丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了，吃晚饭顺便洗了个澡，因为我们值班要8点到，那天从工地回来已经很晚估计有7点多，加上来回路上小一个小时，等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了，迟到2个小时，这在平常或许没什么，可正是那天高炉施工遇到困难，领导火烧眉毛，最终想到用炸药爆破方式解决问题，立刻支配人去公安科领炸药时，公

9、安科没人!那时没有手机，丈母娘家电话单位也不知道，干焦急。虽然后来等我来了取了炸药，但是这件事后果特别严峻，不光是高炉大修评先没有了，就连以前的工作都抹杀了。从今值班从不迟到，但似乎要转变领导的印象不是那样简单的。xx年最终迎来其次次高炉大修，那是在10月份，因为有了上次的教训，工作更加当心谨慎，心里想着从这里跌倒从这里站起来，拼了全部精力，不光检查防火、防盗后来还帮助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人，这次大修最终受到领导的好评，取得了年度先进生产者荣誉，我深深知道这荣誉真的来之不易，这是多少汗水换来的。xx年起先公司走向改制，xx年改制第一年，这是新的起先也预示着一些东西的结束。公安科与平

10、安科合并，这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、平安科每天要下现场，真是最累、最苦的两个部门合并到一起，工资待遇并没有增加，反而奖金比以前少了。以前没接触平安工作，现在合并才知道平安工作是如此，合并后部门5个人，平安科有两人从事平安工作多年，公安科三人没有什么阅历，不知从哪下手，就这样边学边干。xx年起先工伤事故突然多起来，xx年 xx年xx年xx年xx年每年都有死亡事故。短短几年时间，死亡事故xx起，重伤轻伤就不用说了，骇人动目!有很多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程，多少家庭瞬间解体，企业和职工也蒙受巨大损失。是的，我不否认我是个感性的人，当我看到死亡的工友从

11、我身边象抬东西似的用破被包袱着抬走，我简直崩溃了，我抑制不了激烈地心情，我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识，都是农夫工，平安意识极度缺乏，但是他们的死亡莫非一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好，编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训，一心扑在工作上，不惜牺牲休息时间和家人团聚机会，每年值夜班70多个，双休日值白班30多个，比一般职工多上100个工作日以上。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页