后勤人员个人年度工作计划参考模板有哪些.docx

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1、后勤人员个人年度工作计划参考模板有哪些 弹指之间，新一年的篇章即将翻开，职场阅历告知我们，作好后勤人员的年度工作打算对于将来的进展特别紧要，让新一年的工作更加顺利，在新一年能够根据打算有条不紊的开展相关工作。怎么才能将后勤人员的工作打算写得全面呢？我收集并整理了“后勤人员个人年度工作打算参考模板有哪些，仅供参考，大家一起来看看吧。 后勤人员个人年度工作打算参考模板有哪些【篇一】 一、指导思想： 坚持“以人为本、服务教育的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。 二、工作重点： 1、规范后勤工作、健全规章制度； 2、加强财物管理、削

2、减物质浪费； 3、抓好安全工作、力创“平安校内。 三、工作措施 一后勤工作 1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。 2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。准时做好校产登记、保管、申领、修理等各环节工作，增添教师和学生爱惜公物的意识。 3、加强绿化管理，美化校内环境，学校现有的花草树木做好养护，努力使校内四季如春，春意盎然。 4、加强教学设施的修理与更新等。 二安全保卫工作 1、按时参与各级安全工作会议，准时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣扬力度，安全教育与学校整体工作紧密协作。完善突发事件应急预案。 2、加强岗位安全责任制，重点

3、部位安全责任制上墙。 3、定期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。 4、加强平安校内工作，做好学校的安全保卫工作，树立安全第一的思想，争创“平安校内。 5、严格学校值班制度，加强校内与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。 后勤人员个人年度工作打算参考模板有哪些【篇二】 后勤坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，做到后勤不后，到处走在前头，想在前头，做在前头，服务在前头。本着勤俭节省，少花钱多办事的原则做好服务工作，保障前勤教学工作的顺利进行。加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。 一、主要工作目标任务 1、在新的

4、一学期里，主动协作校领导，以教学为中心，仔细做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。 2、关怀爱惜全体教职工，解决部分职工的实际困难，使全体教职工体会到学校领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增添他们工作热情和责任心。 3、以人为本，加强校内管理，营造一个以美促德，以美益智的育人环境。加强对各班分担区的检查和催促，铲除杂草，清理垃圾。做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校内环境。 4、为班级添置先进的教学

5、设备，以保障和提高我校的教学质量。 二、任务支配 九月份： 1、铲除操场的的杂草，清理垃圾，大搞环境卫生。 2、检查水、电、煤卫设施状态、各班级的桌椅、卫生备品是否到位，各班门窗及锁钥是否完好。电器设备是否安全，电脑和投影仪等设备是否可以正常使用。随时组织故障之排除。 3、六年级教室的搬迁和安置工作。 4、各年组的小黑板是否够用。 5、布置教室工作也在九月份完成。 6、做好教师节庆祝活动。 7、为迎接国庆，做好校内环境卫生及学校门前三包净化工作。 8、继续做好常规管理和建校各项工作。 十月份： 1、做好国庆安全保卫工作。 2、做好冬季取暖工作预备，检查暖气、锅炉、管道等设备是否完好，组织冬煤的

6、进入。 3、协作财务室做好审计工作。 4、加强秋季卫生管理，重点整治、抓好校内周边小饭桌卫生及环境卫生工作。 5、做好安保以及校车安全工作。 6、协作各处室做好学校的各项有关工作 十一、十二月份： 1、做好固定资产实物台帐。 2、做好取暖工作。 3、做好防火工作。 后勤人员个人年度工作打算参考模板有哪些【篇三】 一、指导思想： 依据本学期学校工作意见，以创建学校新的三年进展规划为工作契机，紧紧围绕学校工作中心，展开总务工作；严格规范管理，文明优质服务为中心，确立总务工作服务于师生、服务于教学、服务于学校进展的思想。进一步明确岗位职责，强化自觉服务的意识，做好内当家，变后勤为先行，保证教学和教育

7、工作的顺利进行。仔细执行为教学服务，留意勤俭办学是总务工作的指导思想，继续以服务为宗旨，满意为目标，使总务工作，再上新台阶。 二、工作要点： 一严格管理，加强监督，切实做好日常工作。 1、总务人员要各负其责，同心协力，仔细做好每一件事，让家长和学校满意，做到选购准时，帐目清晰，发放精确，确保教学工作正常进行。 2、准时发放课本、簿册及教学帮助用品。 3、常常检查各教室、办公室及公共场所的门窗、水电。继续实行报告制度，实行赔偿制度。查明缘由，明确责任，准时修理。 二做好综合治理、后勤保障工作，为师生服务。 1、一如既往地做好安全工作。利用各种宣扬阵地进行安全教育，定期组织检查。安全工作包括人身安

8、全和财产安全。继续开展创建“平安校内的活动，健全和完善校内安全工作的长效管理机制。 2、加强门卫管理，提高门卫的责任感，仔细履行门卫职责。 三、工作目标： 1、继续明确分工、职责和要求，把面向师生、服务师生、方便师生、暖和师生渐渐成为我们后勤人员的自觉行为。 2、进一步确立组织负责制，提高质量意识、责任意识、主人翁意识，增加集体观念，培育团队精神。 3、加强校产管理，确保学校财产完好率严格执行学校财产管理制度，对各部门的财产要求负责人做好登记、造册、明细账等工作，并有严格出借制度，做到借、还都有登记，损坏、丢失有赔偿。“班级财产管理制度要健全措施得力，开学后对各班的课桌椅、电教器材、多媒体、进

9、行登记，实行承包责任制，使用的财产一律实行清单公布，做到期初、期末要进行检查、核对，使校产的管理规范化和制度化。 6、师生们是学校的主人，学习、生活在校内，每个人都应是管理的主人，都有义务爱惜学校的一草一木。同时每个人又都是被管理的对象。加强校内和校产的管理，这是一个冗杂的长期的系统工作，师生应全面加强管理，强化管理。要求各班级制定相应的管理方法，将班级的校产物资管理纳入优秀班级的常规管理之中。使之人人都参加校内、校产的管理，以促进校内环境的不断优化，延长校产的使用年限。 7、重申学校安全保卫制度，让警钟长鸣。随时依据上级有关精神，结合我校实际状况，加强制度建设、要重申学校安全保卫制度，尤其针

10、对课间、集会做操、劳动、交通等热点安全问题对师生反复强调，向学生传授基本的安全常识、防范与抢救措施，增添学生自我爱护能力。加强食品卫生预防食物中毒的措施，确保师生饮食安全；要随时对建筑设施、体育器材等进行巡查，严格查找安全方面所存在的漏洞和隐患，实行必要的措施，防止事故发生；严格执行门卫管理制度，节假日和夜间要做好记录，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，工作时间不脱岗。实现全天候24小时学校安全工作有人管。 8、全体教职工要加强安全意识，明确安全责任，仔细学习岗位“责任书把安全工作落到实处。 9、继续做好校内的绿化美化工作，依据校内布局添置花草，提高校内绿化率。 四、具体

11、工作打算： 9月： 1、做好开学初的常规工作。检查电器线路、清洁空调、清洗直饮机、修理门窗、玻璃、课桌椅、调配课桌、领取分发书本、选购和分发教师教学办公用品等 2、进行一次建筑设施及体育设施的安全检查。 3、做好庆祝教师节的后勤服务工作。 4、检查卫生保洁工作，重点检查厕所卫生。 5、做好十月国庆长假的安全保卫工作。 6、做好国家纪念日放假安全保卫工作。 7、做好校内环境布置工作。 8、做好校运会安全保卫工作。 10月： 1、国庆长假的值班支配。 2、加强校内卫生工作。 3、加强门卫管理，检查门卫制度落实状况，确保校内安全。 4、进行一次安全检查。重点是校舍建筑设施及室内门窗、电等设施的安全。

12、 11月、12月： 1、抓好卫生保洁工作，强调环境卫生事宜。 2、校舍水电设施越冬保暖的检查修理。 3、花草越冬综合管理。 4、做好元旦安全保卫工作。 5、做好学生参与劳动基地实践活动安全护送工作。 20xx年1月： 1、财产验收各班、各室。 2、做好期末考试的有关预备工作。 3、拟订寒假修理打算。 4、写好本学期的总务后勤工作总结。 5、做好寒假值班工作支配 后勤人员个人年度工作打算参考模板有哪些【篇四】 全面贯彻落实中央关于扩大内需、深化医药卫生体制改革的部署要求和全国卫生工作会议精神，强化内部管理，改善服务环境，提高服务质量，加强市直医疗卫生单位行政管理、后勤保障服务和社会治安综合治理等

13、工作，充分发挥行政后勤工作的职能作用，促进和保障各单位的全面建设管理，现制定下发市直医疗卫生单位20xx年度行政后勤工作打算如下： 办公室是一个单位或部门的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和服务保障的作用。各单位应进一步重视加强办公室的工作，紧紧围绕单位中心工作任务，充分发挥办公室的综合协调、参谋服务等工作职能，加强内部规范化管理，强化人员配备和业务技能培训，确保顺利完成各项工作任务。 1、完善制度建设，主动推行流程化管理。 结合20xx年度考核工作中存在的问题和缺乏，仔细总结分析，进一步健全完善各项管理制度，包括责任制度、督查督办制度、考核制度、报告制度、通报制度和奖惩制度等

14、，制定切合实际的内部管理运行机制改革措施，充分调动各方面的主动性，确保政令畅通。办公室作为单位工作的窗口和运转中枢，应以身作则，强化制度管理和服务意识，规范工作程序，全面推行办公室“三办职能流程化管理，主动协调各项行政事务管理，提高工作效率和服务质量。 2、拓宽信息渠道，加强政策讨论和调研工作。 着力抓好政策讨论和信息调研工作，不断拓宽信息收集渠道，准时、精确、全面地收集和反馈信息，增添政策讨论和信息调研工作的针对性及有用性，为领导分析问题、正确决策、指导工作提供准时精确的根据，有效发挥办公室的参谋助手作用。各单位要根据市委、市政府的相关要求，按规定准时对口上报重大或突发事件的相关信息，确保得

15、到准时处理。 3、主动创新举措，加快推动办公自动化建设。 各单位需结合实际工作状况，加大办公自动化信息系统建设力度，主动推行无纸化办公，厉行节省，提高工作效率。年内逐步实现通过网络形式进行文件发放、会议通知、信息传递等工作，建立办公室系统工作人员网络信息交互平台。 4、注重业务培训，不断提升综合素养。 主动开展“创建学习型办公室、争当学习型文秘人员活动，提升办公室工作人员的综合素养和业务能力，结合实际创造性开展工作。局打算上半年举办一期市直医疗卫生单位办公室主任培训班；下半年召开全市卫生系统办公室工作会议，总结讲评办公室工作。 5、规范公文管理，继续完善综合档案室建设工作。 严格执行国家档案法

16、和中央办公厅、国务院办公厅有关公文管理的规定，将综合档案室建设纳入工作打算，进一步完善综合档案室建设管理，加强文书档案管理工作人员的业务学问培训，提高公文质量，规范文书档案管理工作。我局将继续对各单位上报的不规范公文实行退文制度。 6、加大信访工作力度，严格落实国务院信访条例。 进一步建立健全信访工作制度，完善信访网络，强化工作责任。应高度重视和处理重大、突出信访问题，明确主要负责领导和具体承办科室及人员，准时主动实行有效措施，防止发生群体性上访事件。依据市政府要求，配备专兼职信访督办员，加大信访工作督查力度，重点抓好信访督查工作。局打算举办一期信访工作培训班，各单位应在年内开展一次信访工作培

17、训，以提高信访工作人员素养。下半年我局将对各单位信访工作进行督查。 后勤人员个人年度工作打算参考模板有哪些【篇五】 为强化、细化后勤服务工作，切实履行好部门职责，做到各项工作快速、高效、节省、到位，促进工作水平、服务质量不断提升，特制订本打算。 一、后勤保障部工作规划与打算 1、11月份修定完成后勤保障部工作打算、后勤保障部绩效考核方案、后勤保障部费用打算。 2、1月份完善部门工作指导书部门架构岗位目标职责。 二、集团办公楼日常管理 1、10月份对集团新办公楼规划进行调研，拿出规划方案。 2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施状况，出现故障或损坏随时修理更换，保证正常使用。 3、低值易耗品，每季

18、度末盘点一次，并出具使用状况报告，使用中破损的，影响正常使用的随时修理。 4、低值易耗品选购，各部门11月提报打算，1月份配发。 三、车辆管理工作 1、依据车辆年限准时组织车辆年审，准时缴纳车辆保险，准时处理公司车辆事故，削减损失。 2、负责公司班车管理。每半年进行一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查，依据员工需求调整乘车点。 四、通讯费管理 11月制定集团部门管理人员年度通讯费用打算。 五、餐厅管理 1、职工餐厅 1加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。每季度组织一次员工座谈会，接受合理建议，并实施整改。 2加强餐厅现场管理，每周检查一次。 3协作好子公司加班工作，保障保证夜间上下班及误点员工

19、就餐。 2、二楼接待 1做好二楼款待管理，保证满足用餐人员需求。 2每周更换一次菜系，每月新创2个蛋白菜。 六、公寓管理 1、每月15、30号检查公寓、设流淌红旗，评选样板宿舍，次日网上及公寓宣扬牌公布。 2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理，每月检查2次。 3、修订公寓楼管理制度表达奖惩分明。 4、1月份制定出旧床铺处理意见并处理，表达人物定置管理。 5、每季度召开一次员工代表座谈会，当面解决员工的实际问题，并设意见箱广泛征求员工意见。 6、依据人员聘请状况，合理支配员工住宿。 7、做好住宿职工夏季防暑工作，安装单冷空调。 8、制定住宿外地员工生日方案，按月组织落实。 9、设立日常生活

20、用品、食品窗口。 七、工业园区规划与绿化 1、所辖绿化区域做到不死苗、无虫害、卫生干净。 2、11月份对三角地绿化维护进行1次验收，并签定维护合同。 八、住宅小区物业管理 1、制定小区管理方法，每半年统计住户名单。 2、11月份联系供暖公司，协作小区供暖管理。 3、搞好小区树木管理，严禁乱扯乱拉，发觉问题准时处理。灯具损坏随时修理，每月检查一次。 4、对小区房产进行楼顶漏雨修理，暖气管线改造，18楼外墙涂料粉刷。 5、新建12、14楼之间的停车位，车辆统一停放，杜绝楼前乱停乱放。 九、公司各种文体活动的筹划与实施 1、2月份春节文艺晚会、节后文体活动、劳模标兵联谊会。 2、4月、5月、10月组

21、织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动，确保活动开展顺利。 十、职工福利 1、春节、仲秋节提前1周发放、防暑药品6月份发放； 2、劳保福利每两个月发放一次； 3、绿豆水69月份依据夏季的天气状况供应准时到位； 4、冬季取暖补助11月份发放。 十一、工会管理 1、争创的集体荣誉有：市级先进工会、工人先锋号，县级先进工会、工人先锋号。维持省级表彰劳动关系和谐企业荣誉称号。个人荣誉有：省级劳动模范，市级富民兴鲁先进个人、县级工会先进工作者。 十二、各种民间团体的管理 现有的书画协会和篮球、乒乓球、羽毛球协会，制定活动打算，5、10月份各举办一次书法讲座，并召开一次书法协会会议，11月份搞一次书画展览

22、。组织参与全县的篮球、乒乓球竞赛。 十三、日常工作 1、做好集团全部车辆的调度工作，确保公司日常工作用车。 2、每月25日前完成车辆运行费用统计，并报财务部。 3、每月15日前缴纳集团办公通讯费用。 4、每月3日依据办公用品统计用量合理制定领用打算。 5、每月依据子公司用餐需求按时送饭。 6、每月做好餐厅设备安全保养管理工作。 f132.cOm更多工作打算扩展阅读 后勤人员优秀的年度工作打算模板 岁月横流，新的一年即将来临，作好后勤人员的年度工作打算至关重要，能够关心自己工作优秀，在领导心中留下深刻的印象。写好一篇后勤人员的工作打算，重点涉及哪些方面？我特地为大家细心收集和整理了“后勤人员优秀

23、的年度工作打算模板，盼望能为您提供更多的参考。 后勤人员优秀的年度工作打算模板【篇一】 一、建立大房产观念 通过探究与实践，我们尝到了房地产给后勤中心及后勤人带来的甜头，也渐渐明确了进展目标，就是要形成大房产的观念，从而带动后勤的快速、协调、健康进展。我们始终要以“服务集团建设、保证职工国泰民安为出发点，通过征订土地和变更土地的方式，努力做大做强房地产项目，保证后勤近十年的稳定进展。同时，公司要紧抓市场脉搏，充分把握机遇，继续秉承“跟进战略、品牌战略进展思路，以“讲品质、讲环境、讲服务、讲舒适为宗旨，建设精品房、节能房，为后勤可持续进展奠定坚实基础。 二、建立大安全格局 安全是企业管理的核心要

24、素，没有安全就没有企业的进展。后勤中心作为潞安集团生产和生活为一体的综合服务中心，我们面临着施工安全、社区安全、儿童安全、商铺安全、食品安全、水暖电气安全、车辆安全等各个方面的安全考验。因此，后勤中心应以进展观为指导，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理安全生产方针，坚固树立“安全是企业的核心价值、核心利益，是企业的第一生命和第一标志理念，以新型的大安全格局构建为主线，努力实现安全生产持续平稳健康进展，为建设既强又大国际化新潞安创造良好的后勤保障环境。后勤中心各级领导干部必需把抓安全当作第一责任，树立全局意识和系统观念，认识到安全是最大的效益，肯定要时刻保持清醒头脑，从思想上高度重视，行动上

25、真正落实，确保中心各项安全制度和措施落到实处，真正把中心的安全工作管住、管好、管出成效。后勤中心安全科要根据中心工作会议的总体部署和要求，紧紧围绕“抓安全、促进展这一核心，每月不定期对中心所辖各要害部门和场所进行全面细致的安全大检查，发觉问题准时处理，避开各类事故的发生。 三、探究节能降耗、增收节支途径 节能降耗、增收节支对建设资源节省型和环境友好型社会具有重要的推动作用，同时也是促进后勤进展、提高后勤经济效益的有效措施。为了增添后勤中心的核心竞争力，我们应把节能降耗、增收节支作为当前生产经营工作的重点。因此，下半年我们应将增收作为后勤第一要务来抓，进一步细化关联交易，从制度上入手，主动考虑，

26、全面探究。过去，我们结合后勤实际，通过各种渠道、各种方式制定了具体的节能打算，从房屋矸石砖、断桥铝和外墙保温系统方面的节能，到热水系统改造及热电连供方面的节能，再到ic电表卡使用、路灯、广场地灯、楼道声控灯等灯具类节能，到处表达了后勤节能降耗的决心。面对前面的成果，我们更清晰接下来的工作，那就是要坚持抓“大不放“小，从详情入手抠节能，还有就是从各项工作的源头建立一整套有效的节能管理体系，这样才能使后勤的节能管理工作具有持续性、长期性、有效性。 四、创新后勤机制、体制、服务 过去，我们在后勤体制、机制和服务创新上进行了主动有效的探究。我们根据“服务社会化、管理科学化、运作市场化的目标和要求，以市

27、场为导向，对内有偿服务，对外自主经营，完善内外部管理市场运行体系，构建了后勤服务与管理的新格局。同时主动创新机制，强化管理完善了各项内部管理制度。我们的服务和产品要始终以“质量第一、用户至上的理念和“老实守信的经营原则，坚持科技创新，质量上市，在稳固内部市场的基础上，不断拓宽外部市场。我们要对服务全过程中的“人、财、物等要素进行优化组合，使我们的服务在社会上得到广泛的认知度。 五、做好国际安全社区的验收工作 20xx年国际安全社区组织会再次莅临潞安，对我们过去的工作进行一次大检查。为了保证国际安全社区再验收工作的顺利进行，我们要充分利用下半年的时间，抽调专人成立小组对侯堡社区进行一次彻底的大检

28、查，对检查中发觉的问题，我们要第一时间进行整改，以保证侯堡社区顺利通过国际安全社区的验收，并以此为契机和突破口，全面带动和提升水暖电气、物业管理的服务水平。 六、全力以赴保证各项目的顺利开展 上半年，公司取得了肯定的成果，但由于实际客观缘由，我们还有很多大型项目只能选择在下半年开工。因此，为了确保公司圆满完成全年打算目标，我们后勤全体干部职工要全力以赴、团结一致举全后勤之力共同服务于公司，保证各个项目的顺利开工。 后勤人员优秀的年度工作打算模板【篇二】 一、指导思想： 以学校工作打算为指导，在学校校长室的领导下，仔细学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，着力构建节省型校内环境。紧紧围绕后勤工

29、作为教育教学服务、为师生生活服务的宗旨，不断讨论新形势，谋求新进展，进一步强化后勤管理，努力增添服务意识，提高服务质量和服务水平，使我校后勤工作在规范化、制度化方面再有新突破，再上新台阶。 二、工作目标： 1、做好开学预备，保证学校教育教学工作正常开展；做好学期财产收尾工作，确保财产不流失。 2、做好学校校舍、水电检查及维护工作，确保校舍安全，水电畅通，全年安全无事故。 3、做好师生饮用水的安全监督工作。 4、加强传染病的宣扬教育工作。 5、加强学校财产的管理，使之有序、规范。 6、做好学校建设、绿化方面的参谋和具体学校建设操作的服务工作。 三、主要工作及措施： 一加强学校财务管理 1、严格执

30、行上级收费规定，杜绝乱收费现象的发生。 2、严格发票报销制度。每张发票上必需有经手人、审批人签字后方可报销。 3、帮助校长规划经费使用，确保日常办公经费的支出。 二加强学校财物管理 1、学校的校产、校具的添置做到有打算、有步骤。加强常规设备添置，加大投入力度。 2、严格财务制度，坚持校长一支笔审批制度和发票签报手续齐全制度。 3、做好校产校具的登记造册工作，确保各项财物不遗失、不损坏。 4、加强微机室、多媒体教室等专用教室的日常管理工作，各室使用要做到常常化，管理人员要做到规范管理。 5、准时做好各项修理工作，确保各项设备能正常使用，充分发挥其在教学中的作用。 三加强校内常规管理 1、利用黑板

31、报、宣扬栏、旗下讲话、班会大力宣扬，强化校内环境卫生管理，使学校管理工作再上新台阶。 2、协作教育处、少先队开展各项竞赛，坚持卫生包干制度，做到区域责任明确，确保校内干净。加强检查制度，检查结果作为期末文明班集体评比的根据。 3、加强值日管理，发挥值日教师、值日领导、值日队员的作用，确保校内干净有秩序。加强车辆管理，要求师生按规定的区域停放车辆，专人整理，确保停放规范有序。 4、搞好校内的绿化、美化工作。 四加强校内安全管理 1、落实安全防范措施。加强对教育教学设施的常规安全检查，安全责任落实到人，对于存在的问题准时发觉，准时整改，准时消除 安全隐患。落实技防、人防、物防的相应措施，检查中发觉

32、问题要准时汇报、准时解决，努力消除一切安全隐患，确保无事故发生。 2、加强门卫管理。门卫是学校管理的一个重要环节，是学校安全保卫工作的第一关，责任重大，要加强门卫管理，提高门卫的责任感，仔细履行门卫职责。加强对学校门卫的管理，把好校门进出口关。落实工作人员值班制度，加强全天候校内安全巡察，发觉问题准时处理、准时汇报。 3、切实加强消防安全工作。要努力提高突发事件的处置能力。制定突发事件的应急预案。要协作少先队对全体师生进行安全防范教育，开展消防安全教育活动和有关逃命演练。增添全体师生基本的自我爱护、自我救助、自我防范和自我处置的能力。 后勤人员优秀的年度工作打算模板【篇三】 时值年终，回顾过去

33、一年来的后勤工作，在各级领导尤其是学校领导的关怀支持下，后勤工作取得了很大的成果，保质保量得完成了学期初制定的工作任务。如今，我将20xx年学校后勤工作打算如下，敬请各位提出珍贵意见。 一、进一步严明财经制度，规范、财务管理制度 严格财务管理制度，先打算，后审批，再支出的报批监管制度，使物品利用到达了极限，后勤各项开支合理，并做到了定期向中心学校汇报财务运行状况。 二、加强、生活中心管理，加强工作总结，提高工作人员的服务意识 后勤始终把握后勤服务于教学服务于师生这一宗旨，坚持安全第一，服务第一的原则。在20xx年，后勤将对从业人员严格把关聘请，并从卫生监督所请来专业人员对他们进行严格的岗位培训

34、，准时解决食堂中存在的问题。食堂卫生安全严格把关，做到每天一小查，一周一大检查，不符合食品安全卫生标准准时批判指正，为了让学生吃得放心，我们就于供货商签订了产品供销合同，建立了食物台账，完善了各项制度，完全杜绝腐烂变质的物品进入食堂。 三、校产管理进一步加强 严格把握选购食品物品价格关，质量关，数量关，并建立完好的实物明细账。班级校产管理井井有条。 四、加强校内绿化美化力度 学校花卉苗木工作人员更加工作仔细，保证学校重大活动，重大节日花卉摆放整齐，规范。保证学校绿化面积到达百分之六十以上。学校门口进行了沥青路面整修，为校内增添一道亮丽的风景线。 五、20xx年个人个人工作将改良点 努力提高个人

35、业务水平，争取更好得服务于全园后勤工作。 医院口腔科个人年度工作打算参考模板有哪些 时光如水，又是一年过去，工作临时告一段落。作好医院口腔科的年度工作打算至关重要，能够关心自己工作优秀，在领导心中留下深刻的印象。怎么才能将医院口腔科的工作打算写得全面呢？请您阅读我辑为您编辑整理的医院口腔科个人年度工作打算参考模板有哪些，但愿对您的学习工作带来关心。 医院口腔科个人年度工作打算参考模板有哪些(篇一) 一、发挥示范作用，做好以点带面 1、加强党支部科学化、制度化和规范化建设 在学校党委的关心和基础部党委大力支持下，我们生理学教研室党支部承接了示范党支部的建设任务。根据总后党委和学校党委关于示范党支

36、部的建设要求，我们召开了多次支委会，结合学科的具体状况，根据示范党支部的建设要求进行仔细部署和落实，重在场地建设、制度建设和资料建设方面下功夫。经过几个月的努力，在硬件上我们建成了集党课、政治学习、业务学习、思想沟通、文化娱乐等多功能为一体的活动室；严格根据军队支部工作条例加强思想建设、组织建设，重在能力建设上下功夫并取得了明显成效；在资料建设上，支部已经建成了二十个栏目的资料柜，部分内容浓缩了二十多年来学科建设和进展的状况，为支部建设打下了坚实的基础，为学科进展积累了珍贵的阅历、教训。 2、发挥示范作用，做好以点带面 在部党委直接指导下，我们学科党支部建设跃上了新的台阶。能否发挥示范作用，能

37、否经得起检验，对我们党支部来说是一次严峻的考验。上半年我们接待了校领导、部院系领导和全校机关、科室党支部书记近240人的参观和指导，阅历沟通达四场之多，气氛之浓，场面之强烈是前所未有的。有的领导和支部书记觉得时间太紧，在参观完以后主动留下来与我们进一步的沟通阅历，取得了明显的效果，得到了校部领导的确定和兄弟科室党支部的良好评价，并把支部科学化、制度化和规范化建设的阅历推广至全校。 二、发挥支部职能、营造和谐的内部环境 1、联系实际，找准支部工作的切入点 基层党支部是科室政治领导和团结的核心，不仅要对科室全面建设实施政治领导的职能，参加科室重大问题的决策，还要保证中心任务的完成。因此，要真正做好

38、支部工作，发挥支部的职能作用，除了要做好常规性的党务工作以外，更重要的是要亲密联系教研室的实际，找到影响学科进展的症结所在，也就是说要找到支部在学科工作中的切入点。支部经过多次的仔细分析和讨论，认为影响学科进展有两个重要的环节，即硬环节和软环节。其中硬环节指的是硬件建设，而软环节指的是：人才、人气、和谐的内部关系、集体荣誉感等。这个软环节假如处理好了，将会对学科建设和进展起到主动的推动作用。处理的不好，将会严重的阻碍学科的建设与进展，至少可以说是学科进展的不平衡、不稳定。因此，怎样处理好这些软环节，让它们有个硬着落，才能真正实现学科快速、全面、健康进展这个硬道理。这也正是我们生理学党支部几年来

39、努力去做和力争做好的几项工作，并取得了可喜的成果和进步。 2、注重标杆作用，崇尚精神风貌 教研室被评为基层标兵单位以后，意味着教研室在全面进展上已步入了一个新的阶段，那么这个标杆能不能立得住，这也是我们党支部仔细考虑的问题。我们从组织建设和思想教育着手，一手强抓组织建设，一手做耐烦的思想教育工作，并与学科的进展紧密地结合起来，崇尚“学科强我荣，学科弱我辱的集体荣辱观。在基础部和学校组织的各项活动中，都显示出我们生理学教研室主动向上的精神风貌，如参与基础部合唱团在练歌和竞赛过程中，教研室参与的同志无一人迟到早退，为基础部取得第一名的好成果奠定了基础；在基础部组织的乒乓球竞赛中，我们学科分别取得了

40、团体第二、女单第一和男单第二的好成果。党支部在学科建设进展中，在以人为本、凝聚力量中、在营造和谐的内部环境等方面都发挥出好助手、好后盾和顽强有力的保障作用。 3、加强组织进展，注重宣扬报道 来，支部主动开展谈心沟通活动，宣扬党的学问，组织专题发言4次，主动引导青年团员向党组织靠拢，支部分工指派专人做青年团员的培育人和联系人，今年进展预备党员1名、1名按期转为正式党员。为活跃组织气氛，表扬和宣扬好人好事，党支部主动做好宣扬报道工作，宣扬报道员尽心尽责，一年撰写了24篇宣扬报道稿件，值得表扬的是，李嘉同志一人写了22篇。 4、助人为乐，献爱心争先恐后 让爱充满人间，关怀他人就像关怀我们自己一样，关

41、心他人就像关心我们自己一样。党支部主动响应总政、总后通知要求和校、部首长的指示，仔细组织和落实开展“送暖和、献爱心社会捐助活动。在这次捐助活动中，科室除出国人员外，全部人员(在职干部、非现役文职人员、职工、讨论生和临时工作人员)都主动参与了这次捐助活动。更值得表扬的是：在外地出差的干部(朱妙章教授、樊荣试验师)、在华阴任教的干部(韩雪峰讲师)、在家生孩子休产假的干部(郭海涛讲师)都主动地参与了这次捐助活动，捐助金额达9730.0元。在我科室博士讨论生刘松平同志病重和办理丧事期间，教研室领导和全体同志不辞辛苦，克服了许多困难，圆满地完成了任务，受到了家属的高度赞扬。已退休的臧益民老教授因腿伤在住

42、院期间，感受到了教研室的关爱和暖和，科室许多年轻同志主动主动表示情愿去陪护，其中张海峰同志连续在医院陪护了三个晚上，表达了敬老扶扶老的和谐大家庭气氛等等。这些都是学习李继硕教授先进事迹见行动的表现，也充分表达出教研室全体人员崇高的精神风貌。 三、两个常常性工作常抓不懈，确保科室安全稳定 1、仔细传达和落实安全稳定工作的重要性 科室领导和党支部思想上重视安全稳定工作，准时传达各级有关安全稳定的指示精神，仔细落实各项规章制度，利用科室政治学习、业务学习等机会做好安全稳定的宣扬教育工作，让安全稳定的意识深入人心。使科室每一位同志都能认清：学科进展安全是本、稳定是基，也只有安全稳定，才能营造出和谐进展

43、的道理，把个人的利益与学科利益紧密地捆绑在一起。 2、安全稳定工作紧扣四个环节 教研室领导和党支部始终认为安全稳定工作不是做外表文章，不是一时的心热，更不是给别人看的，它是科室建设和进展的长期而艰难的任务。为了做好安全稳定工作，科室领导和党支部在安全稳定的思想教育、动员、落实和检查四个环节上下功夫，虽然也出现过事故苗头，但都得到了准时发觉和处理，确保了教研室全年无重大事故的发生。 3、健全制度、责任到人、奖罚分明 一年来，教研室在抓安全稳定工作的同时，不断建立和完善各项规章制度。由于办公室部分人员的变动，我们准时地调整和落实了房间责任人、试验室管理人，做到分工明确，责任到人。对毒麻药品实行专人

44、负责制；对贵重物品、仪器的使用实行了专人管理和使用登记制度，确保各项工作有条不紊的进行。教研室也制定了奖惩制度，对成果突出的同志，教研室将给予表扬和嘉奖，对不管什么缘由造成的事故或重大事故苗头的同志，不仅要按照有关政策、制度进行处理，同时在晋级、晋职和各项评先活动中，均执行一票否决制。 4、加强值班，严格执行请销假制度 我科有过教训，在今年的“五一长假期间，由于个人物品管理不善而导致丢失，引起科室领导和党支部的高度重视，先后召开几次安全会议，仔细分析科室的安全形势，在提高安全意识上制定出相应的措施。建立和健全了科室值班制度，要求值班人员做到“六勤即：勤巡察、勤动手、勤检查、勤询问、勤登记、勤汇报，全面提升安全责任意识，成效明显。教研室始终坚持和落实请销假制度，要求全体人员做制度中人，不做局外人，全年无一人违犯请销假制度。 四、存在的主要问题 1、组织纪律上存在着缺乏 个别人组织纪律观念不强，上下班有迟到早退现象，工作效率较低；不按规程操作、使用后不登记、不清理和乱放物品