师德师风建设工作总结2022.docx

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1、师德师风建设工作总结2022 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则。盼望师德师风建设工作总结2022作为参考，关心到您撰写总结，也盼望您继续阅读我们更多的关于师德师风建设学校工作总结专题！ 师德是教师具备的最基本的道德素养，师风是教师这个行业的风气风气。下面是小编搜集整理的师德师风建设工作总结20xx，欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目! 师德师风建设工作总结 20xx年来，学校进一步加强师德建设，依据区教育局的统一支配，开展师德师风主题教育活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的进展，现将具体实施状况总结

2、如下： 一、班子和谐带动教师 为了加强组织领导，学校成立了师德师风主题教育活动领导小组，组长由校长担任，负责师德师风建设的全面工作。本学年开学后，学校领导班子进行了调整，学校又成立了由新校长担任组长的领导小组。定期召开专题会议，讨论部署工作，验收活动成果。校长主抓教师思想教育，教育主任主抓教师业务理论学习，德育主任负责教师职业道德修养，分工明确，责任到人，领导班子团结合作协调有力，学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。 二、大力宣扬发动教师 开学伊始，我校就把师德师风建设作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻学校师德师风主题教育活动方案精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动

3、方案，成立了师德师风创建领导小组。召开全体教师动员大会，学习文件精神，支配学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明确提出了提升我校师德师风水平的举措，要求我校教职工要增添“两个意识，即责任意识和进展意识;做到“三个加强，即加强学习上级文件，加强学习先进典范，加强业务能力提升;实现“四个提升：在教师政治素养和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推动学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。学校开拓了校内广播、师德专栏，准时报道学校开展活动的动态，营造和烘托了师德师风主题教育活动的气氛，扩大了活动的影

4、响，也赢得了社会和家长的良好口碑。 三、抓园丁形象工程建设，努力提高教师职业道德素养 1.抓学习，提高对园丁形象工程建设的认识。我们学校组织教师学习了20xx年教师节习书记向全国广大教师致慰问信、中小学教师职业道德规范等。通过学习，全体教师树立教师职业的荣耀感，增添了教师的责任感和使命感。 2.抓活动，开展系列教育活动。在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点出发，开展了“爱岗敬业、“正师风、树师魂、正行风、树形象等师德系列教育活动，组织多种形式的研讨会，报告会，观看录相、书记师德教育讲座等形式营造师德建设的气氛。坚持岗位练兵提高师能。“师德与“师能好比一名称职教师的双翼，缺一不行，我校在加

5、强教育提高“师德的基础上，十分注重提高教师的“师能，把师德师风教育与岗位练兵有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理，从备课、上课、批改作业等环节规范教师的教学行为，要求教师每节课都要上合格课，力争上优质课，紧紧抓住课堂教学这个主阵地，把“岗位练兵大比武活动常态化，主动开展课堂教学创新大赛，让教师们在日常的教学行为中提高自己的教育教学能力。另一方面，我校加强了校本教研，充分发挥“教研职能，促进老师之间的互动，让教师从思想上、观念上、行动上“走进新课程。针对老师在平常教育教学中遇到问题进行教研，通过教研来解决实际问题;同时主动开展实之有效的“说、上、评活动，提高教研的实效实效性。第四，针对以

6、往高耗低效，老师孤军奋战的缺点，建立“高效、共享、反思的新型备课方式，让老师分工协作，重点突破，备出精品，集体门沟通，实现智慧共享，并注重教后反思。第三是加强和改善校本培训，努力提高老师队伍素养。一方面通过个人自学“充电，提升老师自身的文化品位和理论水平;另一方面通过新一轮的基本功训练，使教育基本功扎实;第三通过“专家引领 、“同事互动和“专题活动来促进老师专业化的成长，努力提高老师的业务素养，本学期，我校邀请了教师进修学校的王维、旅游学校的礼仪老师等专家来校对教师进行培训。 3.抓评估，健全完善阳光监督机制。学校实行“三会一信箱制度，增添教师职业道德建设的自觉性。 4.抓深入，为把师德建设活

7、动引向深入，学校树立了自己的典型。典范的力量是无穷的。依据学校特点，树立了“忘我工作的教学典型、“爱心感化后进生的典范、“业务过硬的典范等。老师树立了“人人身边有典范，人人都能成典范的“师德典范观。 5.坚持“两走进，两服务。一年来学校把师德教育与家校联系相结合，大力开开展“百名校长、万名教师进社区、进家庭的“两走进，两服务活动，开展三访三创活动。组织全体教师家访，带着问题走入社区和家庭，一是宣扬学校开展师德师风教育年活动的具体状况，征求学生及家长对办好群众满意的学校中师德建设的具体意见和建议。二是切实解决师德建设中的突出问题，让家长反映所长知晓的学校师德现状，了解教师中是否存在讥讽、卑视、羞

8、辱等体罚和变相体罚学生、向学生推销教辅资料及其它商品、索要或接受学生、家长财物、宴请、办私事等以教谋私、搞有偿家教等行为，经统计，未发觉这些状况。 四、主要收获 通过近一年的师德师风教育的系列活动，效果是好的，教师对比读本，依据师德规范具体要求，通过集中学习、自学、集中商量、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题实践等多种形式，使教师进一步把握了教育的法律法规学问;通过“百名校长万名教师进家庭进社区的“两走进、两服务活动、三访三创活动，进一步树立了服务学生、服务家长、服务社会的服务意识。通过开展“岗位大练兵活动，进一步提高了教师的教育教学的水平和能力;初步解决了教师队伍中存在的一些问题，树立了教师

9、良好的形象，推动学校各项教育教学工作的顺利开展，取得了学习教育初步的效果。 五、下阶段的准备 1.加强学习教育。把师德师风教育活动常态化，继续组织教育学习，进一步提高思想认识，尤其是对师德师风教育的再学习、再认识。 2.进一步增添服务意识，坚持不懈开展“两走进、两服务、三访三创活动，主动出击，加强家校联系，加强学校、家庭、社区三位一体的教育网络，营造良好的教育环境。 3.主动开展校本教研、校本培训工作和深入长久的开展“岗位大练兵活动，促进教师教学能力进一步提高。 4.建立师德师风教育工作长效机制，把师德师风教育的成果，用于平常的教育教学工作实践中，在具体的工作岗位上努力落实，表达当代教师的师德

10、风范。 师德师风建设工作总结 有名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范。师德是教师的立师之本，是教师事业胜利的保障，师德建设是教师队伍建设的核心。做“合格的教师，仅仅是最基本的职业境界，而做“人师才是最高事业境界。作为一名荣耀的人民教师，不仅要具有广博的学问，更要有高尚的道德。 自从恩施市实小开展师德建设活动以来，我始终根据中小学教师职业道德规范严格要求自己，以师德建设考核规定严格规范自己，奉公守法，遵守社会公德，为人师表，兢兢业业地工作，努力把自己打造成一个优秀的实小人。 一.师德就是典范 我从网络上学习了大爱无声铸师魂谭千秋，明白了千秋精神是一种恪尽职守的精神，千秋精神是一种大爱

11、无疆的精神，千秋精神是一种勇于担当的精神，千秋精神是一种无私奉献的精神，千秋精神更是师德的典范。因此在工作中，我把千秋精神作为我师德建设的典范。XX年5月12日是个无法遗忘的黑色日子，突如其来的灾难将很多美好的家庭顷刻间推动苦难的深渊。灾难无情，人间有爱。5月13日，灾难发生后的第一时间，我便参与了恩施新闻网组织的“爱心献灾区活动，为灾区捐款500元，后来又主动参与学校组织的爱心捐款活动，并主动缴纳特别党费，还为灾区人民捐赠了衣物18件。我知道，这对灾区人民来说力量太小了，但是再大的困难，被13亿除都是一个微缺乏道的小数;再小的奉献，用13亿乘都是一个了不得的大数;只要人人都献出一点爱，世界将

12、变成美妙的人间。当汶川地震波及到恩施时，我做到了一切为了学生，为了学生的生命安全，我不顾个人安危，毅然冲上教学楼，对全年级逐班检查，连厕所都不放过，作到了不落下一个孩子，并和其他老师一起协作，把全部孩子带到了安全场所。这就是我在实践过程中对千秋精神地升华，它静静地闪烁着人格魅力的光芒。 孔子云：“其身正,毋令则行,其身不正,虽令毋从。我们教师的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人,典范的力量是无穷的，教师的道德表现能够影响一个学生的一生。 二.主动进取，完善自我 在日常工作中，无论是教书还是育人，我始终把树立教师师德形象放在首位，以自身高尚的师德影响教育学生，做到看法和气有礼貌，避开看法生硬

13、，因此在学生和家长心中树立了良好的形象。同时，努力学习教育理论，坚持以马列主义毛思想，邓理论和“xxxx重要思想为指导，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表，服务奉献，争领先锋模范为重点。长期坚持政治学习，努力提高自身的思想政治素养，系统学习了教育法教师法预防未成年人犯罪法未成年人爱护法等法律法规，能严格遵守学校的各项规章制度规范自己的言行，从不违背学校纪律和工作原则。注重业务素养的不断提高，能不断学习新学问探究教育教学规律，改良教育教学方法，提高教育教学和科研水平。虚心谨慎、敬重同事、互相学习、互相关心，坚守高尚、情操发扬、奉献精神，自觉抵抗社会不良风气影响，不断充实自己。 回顾走过的教育教学历

14、程，我深深地体会到只有抓好师德建设，教师才能以德治教，以德育人;只有抓好师德建设，学校的整体工作才能不断迈上新台阶;只有抓好师德建设，学校才能实现“用爱用情专心做教育。经过本年度的师德师风教育学习，我更深刻地体会到“敬业爱岗奉献的内涵。 我觉得在以后的工作中，有些方面我还需要更加细致，进一步把工作做足、做深、做精，作出的成果，因此对本人提出了以下几个努力的方向：继续立足本职，用“爱与责任成就学生，服务社会，表达自身生命的价值，获得教师职业的欢乐与美好。 f132.COM更多工作总结延长阅读 2022年师德师风建设工作总结 把学校师德师风建设搞好，除了要切实工作，还要准时进行总结。下面是小编搜集

15、整理的20xx年师德师风建设工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在20xx工作总结栏目! 师德师风建设工作总结一 为了切实搞好学校师德师风建设，依据省教育厅和市县的支配部署，根据阳城县师德师风建设实施方案，结合我校的实际状况，自20xx年10月下旬日至12月底，我校仔细开展了“师德师风建设活动，通过学习教育、查摆问题、分析梳理、整改建制和仔细总结，全体教职工思想认识进一步提高，职业道德进一步规范，教师良好形象有了新的提升，现从以下几方面对我校的师德师风建设工作状况作出总结： 一、领导重视，抓住思想教育不放松 为切实加强对师德师风建设活动的领导，学校特地建立了“师德师风建设活动领导小组，由学校校长成海

16、军任组长，副校长常周元和王凌毅任副组长，各中层领导任成员，成立了特地的办公室，明确了各自的具体任务，切实加强对师德师风集中教育活动的领导。10月28日，召开了学校师德师风建设再动员大会，成海军校长作了动员报告，向全体教职工提出了“家长满意、学生喜爱、同行佩服的老师的要求，副校长常周元和王凌毅作了具体支配，班主任和科任教师代表进行了表态发言，把此项活动列入学校教育教学工作中的一个重要组成部分，放在重要位置来抓。 依据县教育局的要求，结合我校实际，半个月多时间，我们实行领导集中学习、全体教职工大会集体学习、班主任例会主题学习、教研组专题学习和教职工校内网上指导性学习和自己独立学习相结合的方法，组织

17、全体领导和教职员工仔细学习了公民道德建设实施纲要、中小学教师职业道德规范、教育部关于进一步加强和改良师德建设的意见、教师法、义务教育法、未成年人爱护法等教育法规，学习了县教育局长范学斌同志在全县推动素养教育大会上的讲话和在全县师德师风再动员大会上的讲话，学习县师德师风建设活动要求和十提倡、十不准，学习全国师德楷模的先进事迹，提高了大家对教师职业道德和权利义务的认识，明确了此次活动的目标要求。人人都仔细做了学习笔记，撰写了心得体会，真正提高了教师们的思想觉悟，增添了大家作为人民教师的使命感。同时注重学习气氛的创设。我们在学校显著位置展示了全体教职工的“师德承诺，请全体学生和家长监督;建立了师德师

18、风学习心得体会专栏，校内网上开设了特地的师德师风学习商量园地，这些措施的实施，都大大推动了活动的扎实开展。 二、查摆问题，抓住重点仔细整改不放松 首先，人人对比中小学教师职业道德规范要求和县局师德师风建设工作支配中的“整顿重点，全面严格剖析自己，写出不少于1500字的个人剖析材料，进行查摆问题，自我剖析。接着进行全员评议，先是领导和教研组民主生活会，小组成员之间进行批判与自我批判;再是学生和家长代表问卷调查，通过发放阳城三中师德师风家长调查问卷、阳城三中师德师风学生调查问卷以及阳城三中师德师风征求意见卡等形式，广泛征求意见。我们围绕学校的办学方向、学校管理、教学质量、教风校风，教师的仪表风范、

19、敬业看法、教学常规以及对后勤教辅人员的管理等多方面的内容，召开了有家长代表和社会各界人士、县局领导、新闻媒体等百余人参与的座谈会;抓住学生、家长关注的热点问题在学生和家长中进行问卷调查，发放征求意见表和家长、学生调查问卷千余份;利用校讯通平台向家长发布了学校开展师德师风建设活动的信息，公布了学校的举报电话、校长、副校长、教育主任等有关负责人的电话号码，便于家长和社会准时反映状况。在此基础上，学校将收集到的各方意见和建议进行分类梳理，并向全体教职工进行公示。召开学校领导和教研组民主生活会商量，对比师德规范和县局师德师风建设工作支配中的“整顿重点各自剖析自身存在的问题，依据个人剖析、教师互评、学生

20、及家长的评议意见，结合教师平常表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个教师提出评议意见，并向教师本人进行反馈，提出改良意见，制定整改措施。结合学校评教评学活动，我们进行了教师作业和教案检查，对行政教辅人员进行查工作实录，查坐班状况，查服务质量，整肃了上班纪律，增添了职责意识。 三、整改建制，狠抓制度落实不放松 1.为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约束力和自觉性，学校结合工作实际，对比师德规范的要求，科学制订和逐步完善了学校师德师风各项规章制度。在充分发扬民主的基础上，完善了学校师德师风考核方案、教职工考核制度、教职工请假制度、阳城三中教学常规等，并成立了学校考核领导组，由领导、教师代

21、表、学生代表和家长代表组成学校师德考核组，师德考核与评模、晋级挂钩，实行师德一票否决。使学校师德建设形成了制度化，常态化。 2.加强学科教研和课堂教学改革，提高了课堂效率，切实减轻了学生负担。针对家长学生反映比较剧烈的教师课堂效率不高、布置作业过多、学生负担过重、休息时间少等问题，学校进一步强化了教研制度的落实，每次教研定时间、定内容，并着专人检查落实，着重在如何提高课堂教学效率方面进行讨论、探讨。召开了阳城三中课堂教学模式研讨专题会议，人人参加了“导、学、问、练、评的课堂教学模式探讨，在“让学生成为课堂学习的主人上做文章、下功夫，真正使课堂活起来，学生动起来。特地召开班主任会议，对减轻学生作

22、业负担、保证学生充分睡眠作出规定，保证学生作业时间不超过规定的一个半小时。同时还将教师参与教研活动的成果和布置作业状况作为教学常规和师德考核的内容，切实提高了教师专业水平，减轻了学生负担。为保证学生活动时间，学校严格执行每天一小时校内体育锻炼的规定，充分利用校内场地，每天下午抽出40分钟进行跑步、跳绳、立定跳远等训练，受到学生和家长的欢迎。 3.狠抓考查学科教学，提高学生综合素养。学校特地召开考查学科教师会议，公示学生、家长意见，制定改良措施。学校出台了阳城三中考查科目考核方案，像考试科目一样对考查科目进行考核、考查，加大了对考查科目的考核力度，规范考查科目的教学，要求严格根据教学大纲，仔细备

23、课、改作、辅导，真正把这些课上成学生喜爱的课，上成培育提高学生兴趣特长的课。教育处严格了查课制度，坚决杜绝教师挤占考查学科的现象。成立了学科兴趣小组，要求每周定期开展一次活动。11月，学校组织开展了校内科技月活动，学生、教师主动参加，人人有作品，班班有活动，在学校评比的基础上，推选出十多件(篇)科技论文、科技制作、科学幻想绘画、科技实践活动参与县级以上评比。这些措施的实施，不仅使课程得到了规范，更使学生的独特得到张扬，素养得到提高。 4.严格制度执行力度，狠刹不正之风。学校除大会小会对教师、班主任加强教育外，还与全体员工签订了阳城三中师德承诺和廉洁从教承诺书，设立了举报箱，向社会和家长公布了举

24、报电话。同时，严格制度的执行力度，对乱订资料、有偿补课、乱收费、体罚或变相体罚等违规违纪现象，一经发觉马上查处，决不姑息手软。同时，将师德师风建设和纪律作风整顿结合起来，严厉教职工上下班纪律，整肃上班秩序，坚持一天两次查岗，对发觉的问题随时公示，准时小结。目前，完全杜绝了校内抽烟、上课、开会接打手机、上班时间玩游戏等现象，有效杜绝了不正之风，提升了教师和学校形象。 在师德师风建设活动中，我们始终把落实师德规范、弘扬高尚师德贯穿于整个活动过程，并适时总结，大力宣扬表彰，使遵守职业规范、弘扬高尚师德成为全体员工的自觉行动。 1.组织大家仔细学习了全国十佳教师和师德模范的先进事迹，撰写了心得体会。

25、2.出台了阳城三中师德标兵评选方案，确定每学年进行一次师德标兵评选，对在教育教学一线辛勤耕耘、无私奉献的先进模范进行表彰嘉奖。 3.召开了师德师风建设总结表彰会，对在这次活动中学习仔细、整改得力、效果明显的小组和个人进行了表扬，特殊是对在平常的工作中一贯表现主动、学生和家长反应良好、师德高尚的教师、班主任进行了大力表彰，如既当教育主任、又当时三班主任、代两个班语文课，一个人干几个人的工作，不分白天黑夜、不管节假日和工作日，始终如一地勤勤恳恳、辛苦劳作但无怨无悔、乐观向上的刘群主任;九年如一日代初三数学和班主任、很少有节假日、晚上没有看新闻联播和电视剧的机会、家长都想把孩子送到他班、科任教师都想

26、和他搭伙的爱生如子的张学兵老师;科学治班、以亲和力和爱心赢得学生和家长交口赞扬的苏晚超老师;因劳累过度引发脑干梗塞几乎失去生命，而苏醒后的第一句话就是询问自己学生的学习状况、埋怨自己没有完成任务、把工作看得比生命重要的马于兵老师;还有关键时刻以学校大局为重，听从学校支配，不计酬劳、勇挑重担的王小军、马军社、李兴荣、杨淑芳、王丰军、田阳丽、郭义明、许丽娟、清静等很多老师，他们以自己吃苦耐劳、悄悄奉献的精神，为学校承当了重任，排解了困难，赢得了学校的认可，学生的敬重。 4.开设了师德模范宣扬专栏，准时发布他们的先进事迹;举办师德先进事迹报告会，让他们谈做法和体会，与大家共同沟通学习，形成了弘扬高尚

27、师德的良好气氛。 我们以“教好每一个学生，办群众满意学校为目标，以“做人民满意教师为抓手，以职业道德建设为突破口，主动改良工作方法，创新工作模式，全面加强师德师风建设，取得了管理制度配套、从教行为规范、教师形象提升、教育质量升位的明显成效。当然，我们也深知，师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战，我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点，长抓不懈，坚持可持续进展的思路，勇于实践，大胆创新，准时总结阅历教训，不断提高师德水平。 师德师风建设工作总结二 为强化师德、铸造师魂。20xx年秋季开学后，我校教师进行了三天的

28、仔细学习、商量，大家清晰而又深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成 败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。在师德师风建设中我们着重抓了以下几项工 作。 一、抓认识。以制度建设为把手，努力构建师德教育新机制 师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。在充分 商量大家取得共识的基础上，我校要求每一位教师时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母的形象，在家长面前树立“最可靠的人形象，在社会上树立“最 文明群体形象，展示坦诚向上、干净的精神风貌。在提高认识的基础上，我们制定了碑垭中学师德师风建设实施方案，制定师德师风检查方案

29、，制定教师一日 规范要求，建立评比嘉奖制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠典范引导，靠制度约束。该方案对教师从正面提出了要求。又从反面划出了禁区。始终使教师以 “传道、授业、奉献为己任，视“正己、爱生、敬业为天职。我们还实行多种形式，主动出击，争取学生家长和社会各界的监督和支持。对学生实行问卷调查， 随机调查。 二、抓领导。以班子建设为核心，努力开创以德治校新路子 成立了师德师风活动领导小组，校长负责，做到三落实： 组织机构落实。制度落实。活动经费落实。全体教师参加，以德治校。学校领导班子成员，坚持“领导就是典范、“领导就是旗帜的这一观念。事事到处给教职 工做典范。保持良好的干群关系，发挥实

30、干的工作作风。在学校领导班子中，两个副校长，两个班主任都担任了主课，工作量比较大，但还要深入课堂听课。 工作中执行从严治校的原则： (1)严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参加工作，又得到 了教职工的广泛支持和参加。 (2)严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，方法尽可能想得实。既使教师工作按部就班，又使学校工作井然有 序。 (3)抓行动。大兴三风。 一：团结风。学校在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气。全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局的良好态势。表达在教育教学实际中。 二：民主风。充分发挥教代

31、会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。拟定适时召开职工代表大会，搞好基层工会工作落实与校务公开，做到有条不紊。 三：关心风。作为领导应关心下属，准时了解群众的疾苦，准时为群众排忧解难,领导随时深入特困教师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把党的暖和送到教师心坎上，激发了教师极大的工作热情。如，慰问手术中的彭志忠老师，生病的杜天林老师等。 三、抓环境，促校风建设，创设良好的德育工作气氛 教育的实践证明，校风建设应从校内环境的美化、绿化、亮化、教育化抓起。优化校内环境、培育校内精神，强化校内制度，塑造学生灵魂，提升教师素养，构建师德师风建设工程，努力创造教师新形象。打造师德

32、师风健康向上的立体环境。 绿化，使校内呈一派绿色。让人感到生机，感觉清爽，感受幽静，感觉这里是一个读书的好地方。庄严神圣的升旗台，规范、美观的宣扬橱窗。校内文化形成了自己的特色。教育性极强的设施象一位不说话的老师，时时向教师们传递一种信息：置身于学校，请按规范要求自己。 老师们认为在校风建设中，良好的校风塑造学生，学校活泼紧急的生活作风，有条不紊的教学秩序，干净优美的校内环境，民主平等的师生关系和剧烈的求知创新的读书风气，以及学生因有这样的学校而产生的荣耀感，自豪感。成为不行抗拒的力量。 良 好的校风不仅塑造学生，也不断提升教师。在校风建设过程中，我们看到，学校对学生良好的学习习惯，生活准则，

33、行为规范的培育。要依靠老师来影响。“善为师 者，既美其道，又慎其行。就是说擅长当老师的，要使他的理论和学问完善，又要使他的行为谨慎，做到言行一致，以此来感染学生，教师的外在形象也是教师形 象一个重要方面。通过学习，好人好事多多。如：杨勇老师为学校的模式一、模式二昼夜操劳，还上了十几节正课。彭廷显老师56岁，带病担重任。 王志远老师 54岁主动担任小学一年级的主课。杜泽民老师50多岁，作生活老师每晚守夜到12点。蒲军老师主动担任初三班主任，任主课，还兼任初中美术。 四、抓系列活动。形成深厚的德育环境。 通过商量大家认为，我校围绕师德师风建设的八项重点工作，查摆问题，制定整改措施，我们针对我校教工

34、队伍，师德建设的现状，适时提出了“正己、敬业、爱生、奉献为民负责，为人师表。 在活动中以学生为中心，以情境为中心，细心设计各项活动。 1.三爱系列教育活动(爱学校、爱事业、爱学生)为内容，以让社会满意，让家长放心，让学生成才“为目标。 2. 开设典范示范专栏。每两周出一次，每期表彰一位，由德育处和少先队组织评选出典范学生，其中有学习成果很突出的，也有体、音、美各方面的尖子生。典范示范 专栏“包含典范学生的彩色照片，学生基本状况简介，典范学生兴趣、爱好、性格特点、以及他们最喜爱的名言和获奖证书的设计等等。经过人工和电脑的细心设 计，公布之后，既有美的享受，也有精神上的鼓舞。增设“典范班级示范的内

35、容。将先进班集体的课外活劝、照片、获奖证书，学习成果等具体资料进行专题展 览，坚持以正面教育为主，让我们教师在激励中完善自己、觉悟自己，让自己为是教师而自勉、自我劝慰、自豪。 3. 建立领导教师考核激励机制。一学年两次对领导教师工作进行全面检查，把教师工作质量作为评价标准，优者公开表扬嘉奖，次者教育关心。与教职工内部聘任相结合。 4. 严厉工作纪律，坚持两手抓，建立师德师风建设规章制度，自觉提高与制度约束相结合，把提倡与禁止相结合，把鼓舞与惩治相结合。领导、教师人人自查自摆，开 展民主生活会，批判与自我批判，从严治校，严厉管理，从如今做起，从我做起，领导看法明确，公正治校，发觉什么问题就处理什

36、么问题，以助人、救人的基础把 工作做实、做严、做细。 5.大局的改变，要求从小事做起(如仪表、举止、与人共处、尊老爱幼、邻里关系)，从小事抓起，打好师德师风思想基础，把握从量变到质变的渐进过程。落实公民道德实施纲要，我们都有相应规定。 6.社会监督机制。社会反映，是师德师风成效好坏的一面镜子，近一时期来，社会反映较好，问卷调查到家长中去，收效较好，对学校不信任的少了，对教师有成见的少了，关怀学校，爱惜教师，支持学校工作的多了，社会状态平稳，学校工作顺利、正常。 曾 有人说：“学校无大事，到处有教育。教师无小节，到处是是楷模。是的，教师的一言一行对学生的影响教育是无时无刻的。因此，教师肯定留意自

37、我形象的塑 造。成为学生学习的楷模。在防非的无硝烟的战场上，全校领导教师，都接受了一次师德师风的考验。关键时刻见真情。从接到通知之日起直至今日，节假日不休 息，恪尽职守，靠前指挥。召开紧急防非会议19次。 品德修养是教师形象的关键，我们的教师捧着一颗心来，不带半根草去。为仔细贯彻市委二 届六次会议精神，进一步加强师德师风建设，彻底纠正行业不正之风，全面提高我校教师的整体素养，我们肯定按市教育局有关精神仔细开展工作，准时总结阅历、 教训。构建师德师风建设工程，努力创造教师新形象。 建设师德师风工作总结 教师的一言一行，一举一动无时无刻不在潜移默化的影响着学生，因此师德师风的好坏往往影响和确定着学

38、校的校风和学风的好坏，师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。教师首先要有高尚的道德情操，才能以德治教、才能以德育人，才能以高尚的情操引导学生前面进展。 一、存在问题 有些教师思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策学习不够。 2、对学生的思想品德的状况关怀不够。关爱学生方面不够，对学生的了解不够深入，关爱不够细致，对学生的全面进展努力还不够。 3、受不良风气的影响，有的教职工言行不慎，在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入缺乏，担心心本职工作。 4、

39、有的教师缺乏进取精神，不注重获取新学问、不钻研业务、不求上进、得过且过，满足于一般性工作。 5、有的教师治学不严谨，只教书不育人，不关怀学生。 6、有的教师整体协作精神风貌不强，文人相轻的现象时有发生，缺乏互相敬重，取长补短的精神风貌。 7、教师队伍中，敬业精神不够，服务意识不够，有些教师过多的受到商品等交换的影响，利益思想严重，缺乏奉献精神。 8、不能大胆的使用一般话教学，同时一般话还不够标准。 9、对学生有时过严，有时过宽，尺度把握往往受自己的心情影响，工作上有时也有心情化倾向。 10、教学中通常是采纳传统的教学模式，没有以学生为中心，上课以我为中心。 11、说话有时不留意场合和影响，没有

40、想到自己的教师身份，说话的表达方式也还有待改良。 二、产生问题的根源 1、自觉加强师德师风学习教育不够，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念。 2、忽视对有关教育的法律、法规的学习，没有时代给予的使命感和高度的责任感。 3、有些教师业务水平不高，缺乏对事业的喜爱，缺乏政治上的坚决性和敏锐性，工作只凭阅历，不擅长从理论上加以总结，指导实际工作，工作的创造性不够。 4、缺乏吃苦耐劳的精神，缺协作精神。没有正确树立好，把教书育人作为自己人生的追求，把教育当作事业来认识。 三、今后努力的方向： 1、通过师德师风的教育活动，在全校范围掀起一种爱岗敬业、无私奉献的热潮，让教师认识到高素养的

41、教师队伍是学校的生命源泉，师德师风是学校的灵魂所在，每位教师要把学校的兴衰当为己任。 2、加强职业道德教育，学校要不断地进行教师职业道德教育。要通过走出去，请进来的方法，让一些教师开开眼界，了解教育形势，学习兄弟学校的师德建设阅历。 3、建章立制，进一步完善规章制度。把师德师风建设工作列入学校重要事情来抓，要常抓不懈，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性，必需从我做起，从如今做起。 4、摆正位置，端正看法，仔细工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，常常与领导进行沟通和沟通，关怀爱惜学生，敬重学生的人格，把学生看成是自己的子女

42、一样的对待。 5、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用，到处严格要求自己，要以典范的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己必需首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。 四、师德师风建设措施 为了强化师德，铸造师魂。始终使教师以传道、授业、奉献为己任，视正己、爱生、敬业为天职，制定以下措施： 1、师德师风建设目标责任制度 学校与每一位教职工签定师德师风建设目标责任书，把师德师风建设责任落实到每一位教师人头，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。 2、师德师风学校教育制度 学校利用周前会，组织学习有关教育法律法规学问，以会代训对教师进行师德教育，通过学习

43、教育让每一位教职工明白：作为一位人民教师应当努力做好什么，不能做什么，违背了教育法律法规应受到什么样的惩处。 3、师德师风催促制度 (1)、学校建立师德师风监督，由全体教职工互相监督、学生监督、社会监督。 (2)、学校向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见，依据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。 (3)、执行教师违法犯罪报告制度。学校中凡发觉有教师违法犯罪现象的，不管是否属于自己的直接工作范围，都必需向学校有关人员反映，凡视而不见，推委纵容、任其进展的，学校将根据情节和后果加以责任追究。 (4)、增添学生的自我爱护意识，学生一旦自身合法权益受到威逼或侵害要马上举报

44、，争取爱护。 4、师德师风考核制度 学校严格执行中心小学教师师德师风考核方法，坚持做好每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学岗位考核和教师的职称年度考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、评优评先等切身利益挂钩。 师德师风建设工作总结范文 一是优化师德环境。学校在醒目位置设立永久性崇尚师德的标语；在校内、走廊、教室、办公室等场所的适当位置张贴或悬挂崇尚师德的标语、口号或教师行为规范；在教师办公室设立整衣镜，营造主动向上的师德建设文化。 二是制定行为准则。学校依据本校实际制定符合本校教师特点的教师行为准则，进一步规范教师的从教行为

45、。学校组织的各种教师培训教研活动，充分表达师德教育方面的内容，把师德教育作为教师校本培训的首要任务和重点内容。 三是严格考核管理。学校组织教师仔细学习开发区中心学校教师职业道德考核方法，建立师德考核制度，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优嘉奖等的重要根据。对师德表现不佳的教师要准时劝诫，经劝诫仍不改正的，进行严厉处理。对有严重失德行为，影响恶劣者报请教育局批准撤消教师资格并予以解聘，情节严重的由司法机关处理。 四是加强师德监督。学校聘请社会各界的知名人士和部分学生家长作为师德监督员，对师德建设存在的问题提出意见、建议和批判。建立师德阅历和问题报告制度，定期报告师德建设中形成的

46、典型阅历和存在的突出问题。 师德师风建设个人工作总结 有位名人说过，教师的高尚不在于他培育了多少科学家、艺术家，而在于他的微小之处，以高尚的师德影响人，培育人。造就具有创新的新一代，是历史给予我们的神圣使命。教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力量，是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。 师德古来有之，不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与进展，学问经济时代对师德给予了新的内涵。 1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求 教师的职业有苦也有乐，平凡中见宏大，只有爱岗敬业，教师才能主动面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。 教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、美好感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。 2.喜爱学生、教书育人是师德的核心 喜爱学生