2022 组织生活会检视剖析材料7篇.docx

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1、第 1 1页共 3636页20222022 组织生活会检视剖析材料组织生活会检视剖析材料 7 7 篇篇党支部： 是党组织开展工作的基本单元， 是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。 以下是我为大家整理的关于 2022 组织生活会检视剖析材料 7 篇范文，一起开看看吧！2022组织生活会检视剖析材料篇1一、 学习收获通过参与XXXX、XXXX 主题教化，让我相识到作为一名党员，我们身上肩负着使命和责任。既然是党员，那我们就要做好带头作用，就要做到为民服务，让群众真实感受到党的暖和及作用；作为一名党员，我们要坚守好自己的岗位，

2、坚守原则，抵制诱惑，面对事物或思想，都要取其精华，剔除糟粕，面对诱惑的招手，要勇于说不；作为一名党员，我们要谨记自己的誓言，不忘初心，做到我心仍在。二、个人检视问题（一）在通读习近平关于 XXXX、XXXX 重要论述选编或习近平关于 XXXX、 XXXX 论述摘编 方面存在的问题。 一是学习主动性还不强。在理论学习过程中学习内容不够全面，上面有支配才学，工作有须要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的学问还能够仔细学、深化学，第 2 2页共 3636页但对系统性的理论学问研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。二是学用结合度还不高。无论是个人

3、学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题探讨少，不擅长将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的。三是理论认知度还不深。对四个自信的理解相识还不够深刻全面，传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和相识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、详细内容、发展意义、优势方面的学习和探讨不够深化。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，硬骨头的精神有所弱化，这也正是四个自信不足的体现。（二）检视比照党章规定的党员条件和义务权利，

4、 比照 中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党纪律处分条例 ，比照群众提出的看法建议等，查找了哪些详细问题、改了多少、改得怎样，还有哪些没有改到位。一是党性熬炼有所虚化。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教化、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克第 3 3页共 3636页思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美妙生活的憧憬要求还有差距。二是规则意识有所淡化。对中国共产党纪律处分条例 廉洁准则和党的优良传统规则学习理解

5、不够深化，落实原则、纪律、规则还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时看法上多是从轻照看，存在老好人思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是艰苦奋斗有所弱化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢侈之风的影响，自己也不知不觉的起先追求高质量生活，对办公室和饭桌上的奢侈问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去一般饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。四是敏感意识有所蜕

6、化。持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚决做到两个维护方面还存在差距。平常对中心和上级的指示精神没有做到先学一步、 学深一层， 了解不刚好，第 4 4页共 3636页对一些热点问题敏感性不足，鉴别实力不强，从讲政治高度去相识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。（三）在发挥党员先锋模范作用状况，立足岗位、履职尽责方面存在的问题，在为身边群众做实事好事方面有哪些差距。一是奋斗意识不强。满意于已有成果，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满意现状，对待上级支配的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯

7、用老方法解决新问题，开放意识、创新意识、责随意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋勉有为的精神不足。二是工作干劲不足。抓工作不深化不扎实不详细，有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订责任状的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，文山会海问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推动不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。三是服务意识不强。主要是平常过多忙于详细的事务性工作，对下基层了解实情、调查探讨缺少主动自觉。在推动高质量发展、特殊是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深化基层，走进群众身

8、边，走进群众农田，第 5 5页共 3636页走进群众心间，与群众同等对话，近距离倾听群众呼声，更多的是被支配下基层、被支配搞调研。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心， 想问题、 做决策有时还是从上级领导满不满足，对单位有什么影响动身，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本动身点和落脚点，没有以群众成不成、满足不满足、兴奋不兴奋为衡量标尺。三、缘由剖析（一）理论学习重视不够。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观相识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创建性，把学习当

9、成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。（二）志向信念锤炼不够。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用驾驭不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是四个意识，为什么要树牢四个意识，怎么树牢四个意识。（三）干事创业尽责不够。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为永坐前排的主动人生看法，习惯于悠闲过日子，不求有功但求第 6 6页共 3636页无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和志气。四、整改措施（一）在思想改造上持续用力。树立终身学习的理念，深化学习习

10、近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本事。（二）在党性熬炼上持续用力。仔细贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，精确把握深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品行，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、实力、廉政等方面素养水平。（三）在践行宗旨上持续用力。增加抓落实的本事，不当懒官当勤官，增加依法执政本事，不当昏官当明官，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高

11、质量地工作。（四）在履职尽责上持续用力。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情恒久做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和志气，尽自己最大的实力，努力去克服一切困难，精彩完成每一项工作任务。2022 组织生活会检视剖析材料篇 2依据关于其次批主题教化单位基层党组织第 7 7页共 3636页召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，下面我代表党支部作检视剖析：一、党支部检视问题(一)组织开展主题教化方面存在的问题。一是主动学习不够。在推动主题教化学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有肯定差距，主动学习不够，学用结合

12、不够紧密， 对党内政治生活的肃穆性相识不足， 自身政治素养需不断提高。二是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法驾驭得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次主题教化的标准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实肃穆性不够， 有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性， 组织功能战斗性不够，指责与自我指责力度弱化， 古田味整风味不浓;重奖优轻罚劣， 党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，

13、硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、 形象不端。(二)严格党员教化管理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教化管理上，有的同志对第 8 8页共 3636页部属身上的缺点和错误提示不够、指责教化不力，啄木鸟作用发挥不到位，时持佛系心态，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为动身点，把党员组织团结凝合起来，但对于党员干部教化管理还有时紧时松的问题，比如三会一课等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开 1 次会议。三是思想引导不到位。思想教化过程存在一阵风的现象，时紧时松、缺乏常

14、态，有的同志认为思想教化无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时抓一抓，活动过后就歇一歇，导致部分党员干部思想上出现冷热病，教化效果来得快、去得也快，未能形成持续效应。(三)联系服务群众方面存在的问题。一是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多， 深化基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子仔细探讨解决问题少;抓专项整治集中治理多， 抓长效管理少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满足，对单位有什么影响动身，没有把实现、维护和发第

15、 9 9页共 3636页展群众利益作为根本动身点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满足不满足、兴奋不兴奋为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距，也没有深化基层去动员和组织群众，在共同参加、共同尽力、共同享有方面做得不够充分。(四)改进工作作风方面存在的问题。 一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一班人一遇到详细问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少涉险滩啃硬骨头的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事和出成果的事，对须要长期攻坚的工作

16、往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信念和毅力。三是还缺少实干意识。存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置支配多，督促检查少的现象，习惯于办公室听、电话中问状况、资料上找数据，仔细组织开展调查探讨，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。二、 缘由剖析(一)理论武装有所弱化。 学习形式多限于集体学习，对党的理论、路途、方针和政策学习不够深化、细致、全面。第 1010页共 3636页对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深化，不够自觉，对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还

17、不够精确， 探讨的不够透彻。(二)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少，下乡进村入户的次数也不多，沟通沟通时间短，导致联系群众服务群众的主动性有所降低，思想上与群众产生了肯定的距离感，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。(三)思想改造有所退化。 面对纷繁困难、五花八门的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，忽视对世界观、人生观和价值观的改造，班子成员自觉加强党性熬炼不够，自觉开展指责与自我指责不够，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头， 缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为， 缺乏有力的指责和订正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，肯定程度上存在着好人

18、主义和怕得罪人的思想。三、整改措施(一)持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的学问，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯穿、学以第 1111页共 3636页致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的实力。(二)不断筑牢四个意识。切实提高政治站位，增加政治定力，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，不断提高贯彻执行党中心决策部署和 X 委决议确定的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。(三)肃穆党内

19、政治生活。始终把纪律和规则挺在前面，坚持把各项党纪党规作为不行逾越的底线、不行践踏的红线、不行触碰的高压线，一班人带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、按规则办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生活，肃穆仔细过好党内政治生活，用好用活指责和自我指责武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。(四)务实做好本职工作。 以服务决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用， 把参政设谋摆在更加突出位置， 不断提高 X 工作水平。加强沟通协调，树立一盘棋思想，立足全 X 大局当好

20、参谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好服务，突出素养实力建好队伍，转变工作作风树好形象，推动整体工作再上新台阶、再创新水平。2022第 1212页共 3636页组织生活会检视剖析材料篇 3根据院党委的要求，以严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对四风，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不肃穆，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持肃穆仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本事，确保全体

21、党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度一样。 通过学习、 沟通， 将本人比照检查材料汇报如下：一、实行执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度一样，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜显明，自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持一样，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路途，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深化学习实行党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的第 1313页

22、共 3636页决议、确定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，仔细落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。二、实行中心八项规定， 转变工作作风方面的基本状况。中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，主动拥护党中心的确定，各部门都在主动响应，我科也对职工进行了宣扬、教化，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关切院内治安平安状况，维护职工生命、财产平安，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。

23、三、 坚决反对四风， 履职尽责方面的状况比照有关规定和要求，坚决反对四风，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此支配工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才支配人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。2.存在畏难心情， 在解决问题动脑筋想方法上下功夫不第 1414页共 3636页够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有刚好阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。3.学习不够深化， 以至于对本

24、科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深化地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深化， 以至于处理问题上没有劝服力。4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成平安隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，刚好发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，

25、对于日常的工作支配都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾， 当然不知纪律涣散会给队伍带来严峻后果。6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心第 1515页共 3636页不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有刚好遏制，应负领导尽职不力的责任。四、产生问题的缘由分析1.学习不够深化，没有养成良好的学习习惯，以至于在志向信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观相识不足。2.改造主观世界不够主动， 共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我

26、在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深化，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出平安大问题，而忽视了工作的主动性，主动性和创建性。3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简洁，缺少敏捷性和肃穆性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的学问指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党

27、性修养提升党员干部的人生境界，除四风培育好的第 1616页共 3636页作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决志向和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽敞，光明正大，要努力培育虚心谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要相识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创建良好的平安环境。2022 组织生活会检视剖析材料篇 4根据县委组织部组织生活

28、会开展支配，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，全面检视查找自己在思想、政治、作风、实力、廉政等方面存在的不足和问题，现剖析如下：一、存在的问题（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想，存在着零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领悟少，就事论事多、全盘把握少的现象。活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不擅长运用习近平新时代中国特色社会主义思想去视察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。（二）与党员谈心交心的次数不多，对党员第 1717页共 3636页的思想、工作、生活上的问题重视不够，关切不多。（三）下基层与群众沟通得少， 没有沉下身子接

29、地气， 了解基层群众状况不全面，解决实际问题不刚好，尤其是调查探讨不够。工作标杆还不高，注意稳字当头，敢于直面冲突，勇挑重担的志气不足。（四）贯彻执行中心八项规定精神和相关详细规定不够严格，存在执行制度规定时紧时松、前紧后松的问题。党风廉政建设责任制逐级压实不够，仍旧存在重发展、轻廉政的问题。二、产生问题的缘由（一）对于加强主观世界改造，加强党性修养，坚决志向信念，看法是主动的，立场是坚决的。但随着时间推移、环境变更，肯定程度上放松了对个人主观世界的持续改造， 思想上萌生了一些惰性， 自我要求有所放松，自觉不自觉地产生了歇口气、保平稳的思想。（二）在学习上，我基本能够做到自己主动学、组织班子学

30、、引导干部学、结合实际学，但在个人自学上抓得不够紧、坚持得不够好，有时存在现用现学的问题，往往只注意对领导讲话等文件政策的学习，没有在系统性、广泛性和主动性上下足功夫，在运用科学理论指导工作实践方面不能完全得心应手。（三）忙于处理日常事务性工作，干脆深化基层一线、倾听真实呼声不够多，了解状况不够深化详细，导致一些工作部署和第 1818页共 3636页措施不能完全满意干部职工和群众需求，对干部职工的思想心情、心理状况关注不够（四）在新形势下，开拓进取、攻坚克难、创先争优的劲头有所减弱，在工作中或多或少地存在歇一歇、缓一缓的放松思想，在探讨新决策、新部署方面做得不够主动主动。执行上有困难的工作任务

31、，有时有畏难心情。三、今后努力方向（一）持之以恒加强党性修养，夯实干事创业的思想基础。一是强化理论武装。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，集中精力读原著、学原文、悟原理，系统驾驭贯穿新思想中立场观点方法，不断增加对初心使命的情感认同、思想认同、价值认同，拧紧思想上的总开关，严守政治原则、政治规则，听党呼唤、为党尽责，始终与党中心保持高度一样。二是肃穆党内生活。坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制。严格执行双重组织生活会制度，仔细参与领导班子民主生活会，坚持以一般党员身份参与党支部的组织生活会，肃穆开展指责与自我指责，提升党内生活质量。坚持三会一课、民主评议、谈心谈话、组织约谈

32、等制度，结合实际组织参加主题党日、警示教化等活动。三是做到学用结合。注意理论联系实际，把理论学习同探讨解决全局改革发展重大问题、 党的建设问题、 群众利益问题紧密结合，第 1919页共 3636页增加工作的预见性、创建性和实效性。坚持每年亲自撰写 1-2 篇结合学习思索和工作实际的调研报告。四是加强思想建设。仔细落实党组中心组学习、研讨学习和干部自学制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系摆在首要位置，把党章党规党的各项纪律、民主集中制、作风教化、社会主义核心价值观等，作为党组中心组学习和领导干部教化培训的重要内容。（二）坚持不懈改进工作作风，营造干事创业的良好氛围。一是当

33、好第一责任人。切实履行好党组书记第一责任人的职责，以身作则、以上率下，带头服务基层，带头遵纪遵守法律，带头弘扬正气。在党风廉政建设方面，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带领党组一班人团结协作、攻坚克难，提升班子战斗力和凝合力，把工作抓深抓细抓出实效。二是加强调查探讨。深化基层一线、 到群众中间调查探讨， 坚持每年调研时间不少于 1 个月，针对重点工作要进行现场指导、蹲点调研，全面了解干部职工的思想动向以及落实上级工作部署中的详细问题，驾驭第一手材料，推动党组决策和工作部署更接地气、便于落实。三是践行以人民为中心的群众路途。充分利用已有的沟通渠道，

34、加强与干部群众沟通沟通。带头第 2020页共 3636页落实领导干部联系基层工作制度，深化基层听取群众看法建议。要主动发觉干部群众思想相识方面存在的问题，刚好进行教化引导，统一干部职工思想，凝合干事创业的强大合力。（三）改革创新主动进取，开创干事创业的新局面新气象。一是推动深化改革。主动做好红十字会工作，优化办事流程，实施便民服务，落实好服务群众最终一公里问题。二是深化推动机构改革。仔细落实上级机构改革的工作政策，完善工作程序，增加干事创业的动力。三是加强干部队伍建设。坚持带着感情去做干部工作。加强干部教化培训，加快专业化人才队伍建设。主动创建条件，加大优秀年轻干部选拔培育力度。（四）全面落实

35、从严治党，增加干事创业的凝合力战斗力。一是落实主体责任。仔细落实党风廉政建设主体责任，建立健全奖惩机制，严格将管理与评先评优、干部选拔任用挂钩，切实解决管理上失之于宽，失之于松的问题。二是加强机关党建。坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的意识，每年亲自主持探讨、谋划、部署党建工作，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，把机关和系统党建抓详细、抓深化。三是做到廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格落实中心八第 2121页共 3636页项规定精神和党风廉政各项制度规定，带头执行党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对身边工作人员和亲属

36、的教化管理，切实做到廉洁从政。以上检视剖析，不妥之处，请同志们指责指正。2022组织生活会检视剖析材料篇 5依据关于其次批主题教化单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，下面我代表党支部作检视剖析：一、党支部检视问题(一)组织开展主题教化方面存在的问题。一是主动学习不够。在推动主题教化学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有肯定差距， 主动学习不够， 学用结合不够紧密，对党内政治生活的肃穆性相识不足，自身政治素养需不断提高。二是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主

37、义立场、观点和方法驾驭得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次主题教化的标准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性， 组织功能战斗性不够， 指第 2222页共 3636页责与自我指责力度弱化， 古田味整风味不浓;重奖优轻罚劣， 党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。(二)严格党员教化管理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教化管理上，有的同志对部属身上的缺

38、点和错误提示不够、指责教化不力，啄木鸟作用发挥不到位，时持佛系心态，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为动身点，把党员组织团结凝合起来，但对于党员干部教化管理还有时紧时松的问题，比如三会一课等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开 1 次会议。三是思想引导不到位。思想教化过程存在一阵风的现象，时紧时松、缺乏常态，有的同志认为思想教化无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时抓一抓，活动过后就歇一歇，导致部分党员干部思想上出现冷热病，教化效果来得快、去得也快，未能形成持续效应。(三)联系服

39、务群众方面存在的问题。一是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多， 深化基层一线时间少;到企业听听看看多， 沉下第 2323页共 3636页身子仔细探讨解决问题少;抓专项整治集中治理多， 抓长效管理少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满足，对单位有什么影响动身，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本动身点和落脚点， 没有以群众赞成不赞成、 满足不满足、兴奋不兴奋为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己

40、的聪慧才智还有差距，也没有深化基层去动员和组织群众，在共同参加、共同尽力、共同享有方面做得不够充分。(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一班人一遇到详细问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少涉险滩啃硬骨头的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事和出成果的事，对须要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信念和毅力。三是还缺少实干意识。存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多， 静下心来思索少;对分管工作专心多， 对其它工作关注少;布

41、置支配多，督促检查少的现象，习惯于办公室听、电话中问第 2424页共 3636页状况、资料上找数据，仔细组织开展调查探讨，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。二、缘由剖析(一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习，对党的理论、路途、方针和政策学习不够深化、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深化，不够自觉，对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够精确，探讨的不够透彻。(二)宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少，下乡进村入户的次数也不多，沟通沟通时间短，导致联系群众服务群众的主动性有所降低，思想上与群众产

42、生了肯定的距离感， 对群众的所思所想了解不够， 对群众的困难诉求解决帮助不够。(三)思想改造有所退化。面对纷繁困难、五花八门的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，忽视对世界观、人生观和价值观的改造，班子成员自觉加强党性熬炼不够，自觉开展指责与自我指责不够，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为， 缺乏有力的指责和订正， 甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，肯定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。三、整改措施(一)持续强化理论武装。坚持把思想理论第 2525页共 3636页武装作为必修课、终身课，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。同时

43、，广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的学问，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯穿、学以致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的实力。(二)不断筑牢四个意识。切实提高政治站位，增加政治定力，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，不断提高贯彻执行党中心决策部署和 X 委决议确定的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。(三)肃穆党内政治生活。始终把纪律和规则挺在前面，坚持把各项党纪党规作为不行逾越的底线、不行践踏的红线、不行触碰的高压线，一班人带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告

44、制度，一切按纪律来、按规则办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生活，肃穆仔细过好党内政治生活，用好用活指责和自我指责武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。(四)务实做好本职工作。以服务决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、 决策智囊和督办中心的作用， 把参政设谋摆在更加突出位置，第 2626页共 3636页不断提高 X 工作水平。加强沟通协调，树立一盘棋思想，立足全 X 大局当好参谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好服务，突出素养实力建好队伍，转变工作作风树好形象，推动整体工作再上新台阶、再创新水平。2022 组织生

45、活会检视剖析材料篇 6根据党支部民主生活会的要求，我紧密联系自己思想、工作和生活实际，对自己存在的问题，仔细细致进行了查摆，并明确了努力方向。现将个人比照检查状况报告如下：一、存在的主要问题1、学习不够主动不够主动。学习的自觉性不高、主动性不强，缺乏目标和紧迫感。学习往往停留在表面，应对场面，甚至是蜻蜓点水，没有潜心钻研和探讨。由于理论功底不扎实，把握形势、了解大局不深不透，学用没有很好地结合，没有融会贯穿。详细讲，学习不能从单位，从个人的实际动身，理论联系实际，有争对性的学，而是敷衍式任务式的学，同时存在重业务学习，轻政治学习。2、工作的激情有所衰退，工作松劲。有时面对繁重的工作任务和压力，

46、怕苦怕累，存在畏难退缩心情，工作中缺乏旺盛的斗志和热忱。特殊随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。3、创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化，争先创优动力不足，工作缺乏创建力、缺乏目标、缺乏进取心。思想第 2727页共 3636页陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，习惯按阅历和常规办事情和处理问题。只满意于不受领导指责，满意于不出事、不出问题，不能做到与时俱进、争先创优。对审计工作如何上水平、上台阶，怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好，思索得少。4.工作标准不高，满意于过得去。在工作中，还没有自觉地把群众的满足程度作为检验工作成效的最高标准，存在小

47、成即满的思想，工作标准和工作质量不高，只求过得去，不求过得硬。联想到详细工作。二、产生问题的缘由剖析1、志向信念不够坚决。对政治理论学习的重要性相识不够，抓得不紧，缺乏本事恐慌的危机感，学习的紧迫意识不强，特殊是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深化、不系统、不透彻；理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足， 钻研理论政策时间少,有时把政治理论学习当作一项任务，不愿花时间学习和思索，对学习制度坚持得不够好，工作忙起来就放松学习。2、宗旨意识有所淡化。群众观点相对弱化，想问题、办事情，不能完全从群众利益动身，考虑得较多的是能不能

48、完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和确定。第 2828页共 3636页工作缺乏全局思索，当参谋、出办法时关注分管工作多，强调管理多，服务基层、服务群众的思索和工作做的不够；对群众观点的相识和理解还有偏差，有时面对群众工作中遇到的困难局面和深层次冲突，难以适应，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简洁，针对性不强。3、党性修养有所滑坡。党性熬炼有所放松，严格根据党性原则加强党性熬炼的自觉性有所弱化，党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事，不管工程，犯不了大错，不须要对三观进行再改造，思想上对四大考验、四种危急缺乏警醒，对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制

49、不力，产生了从众心理和攀比心理，同流合污，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的提升。在自我修养上，存在自我意识，缺乏大局观念，考虑群众利益和全局利益少。4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和志气不足。有时躲避责任，不敢直面冲突，遇到困难和冲突围着走。在实际工作中，坚持真理、修正错误的志气有时还不足，解决职工群众根本问题的方法还不是许多。对干部职工思想、第 2929页共 3636页纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够，对身边的一些错误行为，指责和订正

50、的力度还不是很大，肯定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。解决问题有时患得患失，不够坚决。由于放松了自我约束，思想和行动上和党组织的要求还有差距。三、整改措施1、加强政策理论学习，树立正确的人生观。端正学习看法，真正把抓好学习作为第一责任，把搞好自身的学习当作第一须要，切实把学习作为终身的任务、 紧迫的课题， 坚持每天自学不少于 1 小时。要从学习中，彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观。一要做到在工作中既要着眼当前，又要考虑长远，脚踏实地干实事，干群众期盼的事。从小事抓起，从小事做起，严格根据习近平总书记提出的谋事要实、创业要实、做人要实的标准要求自己，不好高骛远，坚持脚踏实地，既