2022年安全生产奖惩制度.docx

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1、2022年安全生产奖惩制度平安生产奖惩制度随着社会一步步向前发展，制度的运用频率渐渐增多，制度具有合理性和合法性安排功能。信任许多挚友都对拟定制度感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的平安生产奖惩制度，欢迎阅读与保藏。平安生产奖惩制度11、把平安生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。2、饭店每年年底对平安生产管理工作先进集体和个人进行评比和嘉奖，嘉奖内容如下：（1）平安制度和措施得到有效落实，平安设施保管完好，平安培训工作突出；（2）刚好发觉和消退平安隐患，避开发生事故；（3）刚好消退事故避开了重大损失，表现突出；（4）在事故中，有其他立功表现；3、违反平安规定，有下列行为之一的部门和

2、个人，视情节轻重、造成的后果及应担当的责任，赐予相应的惩罚：（1）平安工作负责人不仔细履行职责，未落实有关规章制度，教化管理不力，造成不良后果；（2）值班人员失职或擅离职守，致使饭店发生平安事故；（3）违反平安制度和有关操作规程，引发平安事故；（4）擅自动用、损坏平安设施，平安器材的；（5）无证上岗操作特种设备的；（6）交通肇事、火灾、游泳淹溺、食物中毒发生1人以上的；（7）超过管道局下达的事故限制指标的；（8）发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达10万元以上的；（9）发生重大事故造成恶劣影响的。凡发生以上事故，由酒店纪检和行政部门依照平安生产责任状和有关规定逐层追究责任；发生责任事故

3、的部门和个人，取消晋升、评先资格，扣除风险抵押金及全部奖金，直至开除；构成犯罪的依法追究刑事责任。平安生产奖惩制度21.目的：为了落实“平安第一，预防为主”的平安生产方针，严格执行平安生产规章制度和平安操作规程，防止各类事故的发生，保障公司平安生产，依据平安生产管理制度和平安操作规程，制定本制度。2.范围：适用于公司全部人员3.职责：3.1平安生产管理委员会负责执行公司年度平安生产考核，重大平安职责事项的考核报平安生产委员会审批。3.2各部门负责本部门一般平安活动的考核奖惩。4.嘉奖凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，赐予表扬或嘉奖，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。嘉奖分为

4、：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时，能够发给一次性奖金，详细嘉奖方案由平安生产委员会探讨确定。4.1对于平安技术规程执行得好，平安生产、礼貌生产有显著成果的部门班组和个人。4.2由于仔细检查，刚好发觉重大事故隐患、实行有效措施、专心参加抢险救灾，避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成果者。4.3为保证平安生产，专心提出合理化举荐，经有关部门审查，确有很大价值，列为平安技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4.4对改善劳动条件，消退尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境爱护贡献较大的技术改善项目的主要成员。4.5在发生

5、重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、爱护公司财产和人身平安，避开事故扩大，措施得力，成果突出者。4.6刚好制止违章和误操作并转危为安者。4.7举报事故经确认属实者。4.8在平安专项活动及平安宣扬教化中成果显著的部门或个人。5.处分违反平安生产管理制度和平安操作规程的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在赐予上述处分的同时，能够赐予一次性惩罚。5.1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。5.1.1不按规定穿戴防护用品。5.1.2厂内机动车辆带病运用，厂区内超速、超

6、载、超高等违章行驶及乱停放者。5.1.3多人作业的冲压设备。5.1.4电源线穿越平安通道，运用不贴合要求的电源接线板、电动工具。5.1.5操作者擅自离岗者。5.1.6擅自占用平安通道者。5.1.7平安防护装置设施失灵或不贴合平安要求，未能刚好反映。5.1.8进出要害部位或不听从管理者。5.1.9操作旋转机床、钻床载手套。(有平安防护手套除外)5.1.10操作冲床时，手入冲压行程作业。5.1.11特别工种无平安操作证进行作业者。5.1.12未经危急作业审批而进行危急作业。5.1.13乱拉、乱接临时电器线路。5.1.14违章指挥、违章作业。5.1.15随意、私自拆除设备平安装置及平安设施。5.1.

7、16随意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍惩罚并追究法律职责。5.2其它违章行为。5.2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严峻每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002平安生产奖惩制度5.2.2对造成死亡以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以肃穆处理(警告、记过、开除、辞退等，如作奸犯科造成事故的追究法律职责)。5.3下列状况之一者，报经平安生产委员会批准赐予肃穆处理：5.3.1对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。5.

8、3.2对已列入平安技术措施项目，不按期实施又不实行应急措施而造成事故的主要职责者。5.3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。5.3.4对忽视劳动条件，削减或取消平安设备、设施而造成事故的主要职责者。5.3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。5.3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不实行紧急措施而造成事故的主要职责者。5.3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。5.3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。5.3.9对发生事故后，不吸取教训，不实行措施致使事故重复发生的主要职责者。5.3.1

9、0在上级组织开展的单项平安活动期间，发生事故的主要职责者。6.附则6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理。6.2本制度由行政部负责说明。平安生产奖惩制度3第一条 为实行平安生产法和国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定，坚持“平安第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的平安生产管理体制，调动广阔干部职工搞好平安工作的主动性，切实加强交通行业平安目标管理，落实平安管理责任，依据盛市政府关于建立平安生产工作七项制度的要求，结合交通部门平安监督管理工作实际，特制定本制度。其次条 市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度平安生产目标任务及新增平安目标

10、任务。每年由局长或局长托付分管副局长分别与机关有关处（室）、区（市）县交通局、市级以上交通企事业单位签定平安管理目标责任书 。第三条 层层建立平安生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将平安目标考核内容和平安目标考核细则进行层层分解，并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等平安专项目标一并逐项落实，责任到人，每季度至少开展1次目标督查；市交通局每半年检查一次平安目标运行状况，年终进行全面考核、评分，依据考核结果予以奖惩。第四条 平安考核指标和推翻指标以市交通局每年与局属各处（室）、区（市）县交通局以及各企业签定的平安管理目标责任书下达的指标、*市交通系统平安工作职责执行状况和市交通局临时下达

11、的平安目标任务完成状况为准。第五条 平安目标考核实行百分制评分方法，经逐项考核累计积分达80分以上的为平安管理工作基本合格单位，由市交通局择优授予“平安生产先进单位”或“平安生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人赐予嘉奖；累计积分低于80分的单位为年度平安管理不合格单位，对其扣发平安目标奖。第六条 区（市）县交通局或市级平安目标责任企事业单位发生一次死亡人数达到或超过平安目标责任书中的推翻指标的，均实行一票推翻，取消该年度平安先进单位和先进个人评比，扣发平安目标奖。第七条 凡年度目标考核分未达到80分或被一票推翻的单位，市交通局将赐予平安告诫通报指责、责令整改，直至要求其平安一、二、三责任

12、人作述职检讨、进行责任追究等。第八条 本制度经*市交通局修订，于发布之日起正式实施。附件2平安隐患排查整治三级管理制度第一条 为仔细实行平安生产法、马路法、内河交通平安管理条例等法律法规，提高对“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”重要性的相识，依据盛市政府关于建立平安生产工作七项制度的要求，结合交通行业特点，特制定本制度。其次条 根据市交通局、区（市）县交通局、交通企事业单位隐患排查整治三级管理原则，切实加强对马路客货运输、客货站点、水上运输、马路事故多发点段和病害桥梁等重点部位事故隐患的排查整治工作，做到标本兼治、防患于未然。第三条 市交通局每年底由有关处分别提出下一年度平安生产重大

13、隐患的整改安排、整改方案，分别报送省交通厅、马路局、运管局和航务局。同时抄送局平安监督处，汇总上报市政府办公厅、市安监办等相关部门。并根据省交通厅、市政府及有关部门下达的整治任务，在职责范围内有安排地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务按期完成；坚持每季度定期排查和常常性平安隐患排查整治制度。建设处负责国省干线在建马路桥梁平安隐患的排查整治；马路处负责马路、桥梁平安隐患的排查整治，指导督促市级收费马路公司排查整治收费路桥的平安隐患；交管处负责指导督促市级客货运输、客货站点、汽车修理企业、驾校平安隐患的排查整治；航务处（海事局）负责水上运输和渡口码头平安隐患的排查整治。第四条 区（市）县交通局负

14、责县道马路桥梁、属地管理的客货运输企业、客货站点、汽车修理、驾校、水上运输和渡口码头平安隐患的排查整治；在每年底提出下一年度平安生产重大隐患的整治安排、整改方案，分别报送市交通局平安监督处、马路处、交管处、航务处（海事局）；并根据市交通局、当地政府及有关部门下达的整治任务，在职责范围内有安排地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务全面完成。坚持季度排查和常常性排查整治制度。第五条 马路桥梁施工企业、养护企业、马路客货运输企业、客货站点、汽车修理企业、驾校、航运企业和船舶修造企业在每年底提出下一年度平安生产重大隐患整改安排和整改方案，并报上级交通行业管理部门；坚持月查和日查平安隐患排查制度，按时完

15、成各级政府和交通管理部门下达的平安隐患整治任务。第六条 隐患整治项目完工后，负责整治的单位要刚好向下达隐患整治任务的政府或上级交通部门提交评价申请，由下达任务的政府或交通部门组织有关专家对其平安性进行评价；整治不符合平安生产要求的不能投入生产和运用，并限期重新进行整改。第七条 本制度经*市交通局修订后，于发布之日起正式实施。附件3平安事故统计报告管理制度第一条 为加强交通部门各类平安事故的统计、报告和档案管理，依据有关法规、规章和市政府办公厅关于加强政府系统值班工作和紧急突发事务（故）刚好上报的通知要求，结合交通部门的特点，特制定本制度。其次条 平安事故报告。凡发生死亡1人以上，经济损失10万

16、元以上或有肯定社会影响的伤亡事故，以及特殊紧急、重大突发事务（故），死亡3人以上，经济损失30万以上或群伤事故，危急化学品在运输过程中发生严峻泄漏、燃烧、爆炸和人员伤亡事故，事故责任单位必需将事故发生的时间、地点、伤亡状况及已实行的应急救援措施马上向市、区（市）县交通局值班室报告，并在4小时内形成正式的事故快报。1、道路运输事故：市级运输企业负责向市交通局值班室和交管处值班室报告；区（市）县交通局值班室报告，交管所向交管处值班室报告。2、水上运输事故：市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处（海事局）值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，海事处向海事局报告。3、马路桥梁施工和养护作

17、业事故：市级路桥和养护企业、收费马路公司向市交通局值班室和马路处值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，马路所向马路处值班室报告。4、交通企业生产平安事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业干脆向市交通局值班室报告。凡发生重特大伤亡责任事故、社会影响恶劣的一般伤亡责任事故、危化品运输平安事故，市交通局值班室接到事故报告后在向局领导和有关处（室）报告事故的同时，马上按要求向市政府值班室、省交通厅值班室、市安监局值班室报告，交管处、马路处、航务处（海事局）负责分别向省运管局、马路局、航务局报告，不得迟报、漏报、瞒报。在电话报告的同时，刚好以书面形式传真报送事故基本状况和应急救援处置状况。

18、第三条 平安事故的统计。平安事故的统计时间为上年的12月26日至当年的12月25日，上月的26日至当月的25日。市交通局负责统计盛市级国营、集体、民营、股份制交通企事业单位平安事故，区（市）县交通局负责统计在本地注册的国营、集体、民营、股份制交通企事业单位平安事故。1、道路运输事故统计：根据交通部制订的马路运输企业责任行车事故统计报告方法的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的四川省马路运输企业行车事故 （月、季、年）报表交市交通局平安监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将平安指标对比分析表报局长、分管平安副局长等有关局领导。2、

19、水上运输平安事故统计：水上运输平安事故由区（市）县海事处和市级航运企业统计，并在每月5日前上报市航务处（海事局），航务处（海事局）在每月5日前报送局安监处，安监处在每月10日前报送市安监局。3、企业职工伤亡事故统计：根据企业职工伤亡事故统计方法，市级道桥施工和养护企业、收费马路公司职工伤亡事故由马路处负责统计，并在每月5日前汇总交安监处；其它市级交通企事业单位在每月5日前向局平安监督处报送企业职工伤亡事故统计表，经安监处汇总后报局领导和市安监局等相关部门。区（市）县级交通企事业单位职工伤亡事故由区（市）县交通局负责统计，并报当地政府有关部门。第四条 平安事故档案管理。市交通局和区（市）县交通局

20、分别建立道路运输平安、水上运输平安、企事业职工伤亡事故档案专卷，落实专人负责保管。档案内容包括：上级领导对事故的批示、政府及有关部门对处理事故的文件和批复、事故责任认定书、事故调查报告、事故快报和应急救援处置报告、对事故责任单位和责任人的处理确定、企事业单位对事故责任人的处理、每月各类事故统计报表等。安监处、交管处、马路处、海事局对各类违章受到执法部门依法严厉查处的单位和从业人员，应分别建立劣迹档案，并在*交通平安公示网等媒体上进行公示。第五条 本制度经*市交通局修订后，从发布之日起正式实施。平安生产奖惩制度4平安生产奖惩制度为了进一步搞好平安生产工作，做到文明施工，提高工地平安管理水平，制定

21、本奖惩制度。1、职工入场必需经三级教化，填写平安教化记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作 业。2、进入施工现场必需带好平安帽，高处作业系好平安带，违者管理人员罚款 100 元工人罚 款 50 元。3、特别工种作业必需持证上岗，对无证操作人员处以 200 元罚款。4、特别工种作业人员必需穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节 处以罚款 50-100 元。5、机械设备未根据操作规程运用、未按规定进行修理保养，处以 50-100 元罚款。6、施工现场严禁大小便，违者罚款 50100 元。7、文明平安施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以 50100 元罚款。8、施工

22、现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节赐予 5001000 元罚款。9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以 100 元罚款。10、现场施工做好成品爱护工作，依据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。11、工人上下班要严格遵守作息时间。12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款 200 元。13、每月 5 日、20 日的联检中，平安生产达标，赐予 200-500 元嘉奖。平安生产奖惩制度5为了不断提高职工平安生产的自觉性和自我爱护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进平安生产，经公司办公会探讨确定，执行以下平安生产奖惩制度。一、职工在平安生产方面有下列

23、状况之一的，公司将赐予记功、授予奖品或奖金等。1、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2、爱惜、节约国家财产有重大成果的。3、同严峻违法行为坚决斗争，有显著成果的。4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5、能刚好发觉设备、平安存在重大隐患，并刚好报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经指责教化不思悔改的，应分别赐予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严峻的，应负刑事责任。三、公司平安生产奖罚规定1、对发生事故的处理1、1轻伤事故。公司发生轻伤事故后

24、，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司平安生产的副总罚款500元。1、2重伤事故。发生重伤事故，由集团平安法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款20xx元，班组长罚款500元，同时按责任的大小赐予行政处分。1、3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，平安主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总

25、部，状况恶劣的依法追究法律责任。1、4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，平安保卫部依法追究责任。造成干脆损失1万元以上的 10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元10000元，写出深刻检查，视情节轻重赐予警告、待岗、除名等行政处分。造成干脆损失 10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再赐予行政处分。造成干脆损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（

26、经营层）惩罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款20xx元。视情节追究法律责任及行政处分。1、5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或担当部分经济损失，其它责任者视情节赐予罚款处理，情节严峻的移交司法机关追究其法律责任。2、实现平安生产的嘉奖2、1生产和协助车间当月平安生产无人身事故和责任设备事故，可获平安奖金人均50元，平安主管可获奖金200元。2、2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，

27、分管经理和平安委员会成员年终可获得1000元奖金。平安生产奖惩制度6为确保各项平安管理制度的顺当实施，切实体现“平安第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的平安管理工作有条不紊的开展，削减和消退事故隐患，以到达各施工现场礼貌平安施工的目的，充分体现遵章遵守法律光荣、违章作业可耻的平安生产行为，制定本制度。本制度适用于项目部所辖范围内全部分包方及专业分包单位。奖惩依据：依据平安生产违章罚款规定和施工现场管理问题性质的认定及惩罚规定。1、职责：1、1项目部平安生产领导小组负责项目平安生产的全面管理。1、2现场全部分包方和专业分包单位都务必严格执行项目部各项平安生产管理规定，保证本单位在施工现场的平

28、安生产和礼貌施工，并搞好内业管理。1、3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的平安监督和检查，并依据实际状况和本方法的规定实行奖惩。1、4平安生产领导小组负责督促本方法的实施，并批准对平安工作有突出贡献的群众及个人的嘉奖和其他平安奖项。2、奖惩方法：对有下列表现之一的单位或个人，依据贡献大小酌情赐予嘉奖：2、1严格根据国家、地方政府颁布的平安生产的法令、法规、规章制度及总包制定的平安管理的规章制度组织生产，仔细制定并落实平安生产职责制，实现平安管理规范化、平安防护标准化，能刚好发觉且彻底消退事故隐患;2、2在平安生产活动中贡献突出，并总结出成熟阅历，使施工现场的平安管理始终持续较高水平;2

29、、3取得了有推广价值的平安生产管理阅历;2、4创新或改善管理方法，使施工现场的平安状况不断得到改善;2、5在平安生产、劳动爱护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动平安性能且绩效显著的;2、6发觉险情并实行坚决措施，使隐患和危急因素快速解除，避开重大事故发生和经济损失的;2、7发生事故后专心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。2、8对各单位平安管理工作(包括现场平安防护、平安操作和平安规定的制定、执行及平安内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大平安事故或死亡事故，且始终持续平安管理良好状况并名列前茅者，将赐予“平安管理优胜奖”，嘉奖获奖单位10000元。2、9

30、发觉有事故险情，既不实行防范措施又不刚好报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责;各单位发觉现场存在重大平安隐患后处理不刚好，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，惩罚10005000元、2、10发生事故后有意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对职责单位惩罚10000元，单位领导惩罚1000元。2、11不听从管理、拒绝专职平安管理人员的检查指导，威逼、辱骂、殴打管理人员，对当事人惩罚500元，并将当事人驱除出场。2、12发生事故后，不专心组织抢救，或事故后不吸取教训、实行措施，致使同类事故重复发生的，惩罚职责单位5000元。平安生产奖惩制度7第一章第一条 为了贯彻 “平安第一，预防为主

31、”的方针，进一步完善平安生产制度建设，确保项目平安生产各项目标落到实处，特制定本制度。其次条 平安生产嘉奖实行精神嘉奖与物质嘉奖相结合，对平安生产工作不落实或发生平安生产事故的实行以惩罚以教化与经济手段、行政惩罚相结合的方式，把激励、教化、惩罚贯穿于平安生产的始终。第三条 坚持奖罚分明的原则。对在平安生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和嘉奖;对发生事故的单位和责任人予以惩罚;对在工作中因严峻失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，赐予重罚。其次章 嘉奖规定第四条 符合下列状况之一的，项目对责任单位实行嘉奖：(一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴平

32、安生产风险抵押金的5%进行嘉奖;事故率在2%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖。事故费率在1.5%0以下的单位，按所降部分的30%进行嘉奖。(二)目标考核综合分达90 分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳平安生产风险抵押金的50%予以一次性嘉奖;第五条 有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入平安生产嘉奖范围，嘉奖费用在平安生产管理基金中支付：(一) 仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成果的。(二) 刚好消退事故隐患，避开了重大事故发生的。(三)发生事故时，主动抢救并实行措施，防止事故扩大，

33、使职工生命和国家财产削减损失的。(四) 在平安技术、职业卫生方面主动采纳先进技术，提出重要建议被接受，有独创创建或科研成果、成果显著的。(五) 坚守岗位、忠守职责，在劳动平安卫生工作中做出成果的。(六)平安嘉奖应依据责任大孝贡献多少、平安工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性嘉奖由平安领导小组探讨确定。第三章 惩罚规定第六条 符合下列状况之一的，项目对责任人实行经济惩罚(必要时赐予行政惩罚)：(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有干脆责任的当事人实行经济罚款：1)一起事故造成干脆经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行惩罚。2)一起事故造成干脆经济损失在贰千元至伍千元

34、的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。3)一起事故造成干脆经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。4) 一起事故造成干脆经济损失10 万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议探讨处理确定。(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视状况探讨确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严峻、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。第七条 符合下列状况之一的，项目对责任单位负责人实行惩罚：(一)负伤率超1%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%

35、进行惩罚;事故率超2%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚。事故费率超1.5%0 的单位，按所超部分的30%进行惩罚。(二)经目标考核不合格的单位，按其平安生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的平安生产风险抵押金中扣除。同时实行平安生产“一票推翻”制，取消当年度评先资格。第四章 附 则第八条 被罚款单位要根据要求，在规定的时间内刚好上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚惩罚。平安罚款纳入平安生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。平安生产违章违规惩罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施

36、工现场，并每次罚款30 元，工班长每次50 元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者马上停止工作，每次罚款30 元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30 元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50 元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50 元，造成后果的责任自负。6、严禁酒后高空作业，违者罚款100 元并停止作业。7、高空作业时，必需佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30 元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50 元，搭乘人员30元。9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100 元，严峻者按偷盗论处。10、严禁擅自拆拿平安网上绳索

37、，违者罚款200 元，造成后果的责任自负。11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30 元。12、扣压、拒收或拖延执行“平安隐患整改通知书”罚当事人100 元，罚施工单位300 元。13、对平安检查中查出的平安问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300 元。二、施工机械14、施工中各种机械设备，操作人员必需经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50 元，违章指挥者，罚款100 元。15、全部机械必需实行“三定”(定人、定机、定平安操作规程)，悬挂平安操作牌，未实行“三定”的机械不得运用，违者罚操作人员50 元，罚主管领导100 元。16、严禁非操作人员动用机械，违者

38、罚款100 元，罚施工单位200 元。17、手执电动机具操作人员必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30 元。18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200 元。19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100 元，罚搭乘人员50 元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100 元。如不接受惩罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。三、施工用电21、一切电照设备要有合格的爱护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50 元，非电工操作罚款100 元。22、电动机械必需装设触电爱护器，违者每台件罚责任电工30 元，罚施工单位100元。23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，

39、违者罚款30 元。24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50 元。25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30 元，罚指派人100 元。26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30 元。27、移动式电气设备必需用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必需架空2m 以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50 元，罚违章指挥者100元。28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10 倍罚款。四、防爆、防火29、施工现场各类材料库必需配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10 倍罚款。30、配备的防火器材，要定期更换防火

40、材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100 元。31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方平安距离不得小于10m，如因场地狭小必需设隔离墙板，作业完毕后必需收库或放置远离人员的地方，违者罚款50 元，施工单位100 元。32、严格执行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100 元。33、爆破工应严格执行平安岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200 元，罚施工单位500 元。34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规惩罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规惩罚时，工区长同时执行连带惩罚平安生产奖惩制度8平安生产奖惩制度为保证员工生命平安和单位财产的平

41、安，加速平安生产法制化、规范化进程，促进平安生产责任制的落实，建立起平安生产的激励机制和约束机制，削减各类事故发生，依据国务院方法的职工奖惩条例、关于进一步加强平安生产工作的确定，结合实际，指定本制度。嘉奖和惩处的种类1、嘉奖的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在赐予上述嘉奖的同时，可以发给一次性奖金。2、惩处的种类：指责、撤职、留用查看、开除，在赐予上述惩处的同时，可以处以经济惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。嘉奖对象和嘉奖条件1、各部门、车间总负责人仔细贯彻平安生产方针、法规、规章、标准和平安生产管理制度，成果突出者。2、在平安生产工作中有重大革新、在改善劳动条件、消退事故隐患方面取得显著

42、成效者。3、生产操作人员仔细遵守平安生产规章制度和本部门、车间平安生产要求，在防范事故发生方面有突出贡献者。4、平安生产管理人员仔细履行监督检查职责，主动帮助各部门、车间抓好平安生产，成果突出者。5、其他员工仔细履行平安生产责任制，刚好发觉并实行有效措施，防止重大事故发生的有功者。嘉奖规定1、依据检查人员的检查记录、日常巡查记录，每月对各部门、车间进行依次量化考核评分，对成果第一名的有关部门总负责人进行嘉奖，金额为100元。2、各部门、车间对本单位在平安生产工作方面作出显著贡献、发挥先锋模范带头作用的技术人员、生产作业人员以及其他员工，每月可视状况赐予13名员工进行嘉奖，金额驾驭在2050元。

43、3、对平安管理人员，依据当年职责履行状况，作出贡献大小，每年经厂长批准，嘉奖一次，嘉奖金额由单位探讨确定。4、各部门、车间对本单位的平安员、防火员，依据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准嘉奖一次，嘉奖金额由各部门、车间确定。5、对于在平安生产工作中作出特殊重大成就的有关人员，可以赐予额外的嘉奖，详细嘉奖方法由单位探讨确定。惩处对象和惩处条件1、发生工伤事故的有关责任人员（含干脆责任者和领导责任者）。2、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。3、生产现场管理混乱、未达到平安生产条件的有关责任人。4、发觉事故隐患不实行有效措施整改或经上级检查发觉，未按规定期限、规定标准整改事故隐患的有关责任

44、人。5、其他违反平安生产管理制度、平安操作规程的行为等。惩处规定1、发生工伤事故的部门、车间，对事故干脆责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20020xx元罚款。2、对发生死亡事故的部门、车间，对事故干脆责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20xx20000元以上罚款。并接受地方平安生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、依据检查人员的检查记录、日常巡查记录，对存在隐患和问题的部门、车间，要求限期解决，逾期未整改的，对部门、车间的总负责人处以50元罚款；对下次检查仍未整改的，处以200元罚款；第三次检查还未整改的，报告厂进步行探讨处理。4、检查人员在工作现场干

45、脆发觉的“三违”行为，根据规定予以指责教化和经济惩罚，对一般违章员工的经济惩罚，每次驾驭在20100元。平安生产奖惩制度91、平安生产是公司生存和发展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺当进行。为了加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故，保障广阔消费者和全体公司员工生命和财产平安，能够权责分明，建立健全激励和惩处措施，依据中华人民共和国平安生产法和北京市平安生产条例，坚持“平安第一、预防为主的方针，依据本公司平安生产职责制季度考核，特制定平安生产嘉奖和惩处制度：2、财务部按考核结果和年度嘉奖、惩罚方案带给专项经费保证。3、与各部门经理签定平安生产职责书。4、

46、对履行平安生产职责制、消退事故隐患，成果显著的赐予嘉奖。5、对员工个人嘉奖、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出嘉奖方案，报主管领导审批，赐予一次性1001000元嘉奖;职工发觉重大事故隐患，防止事故发生;事故发生后专心进行抢救和实行有效措施，防止事故扩大，使国家和群众利益减轻损失;在平安生产、食品卫生等方面有独创创建或技术革新，有明显效果的;在平安管理、平安技术、食品卫生等方面提出合理化举荐并取得显著成果者;对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。6、惩罚根据平安生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。假如未按时交纳则从下月工资中扣除。7、惩罚标准违章指挥每出现一次罚指挥者200元;