2022领导培训总结发言稿.docx

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1、2022领导培训总结发言稿篇一：培训总结发言稿 集团公司团干部培训班学习总结 敬重各位老师、各位同学： 大家下午好！ 时间如梭，岁月如歌，短暂的XX个月培训生活在不知不觉中落下了帷幕。蓦然回首，XX个月之前，当我们带着求知的欲望轻轻的走来时，那种书生意气、朝气蓬勃的重返校内之情心生出现；XX个月之后，当我们背着精神的食粮，带着真挚的感情满载而归时，那种立足岗位、勇于拼搏的拳拳之情却是溢于言表。XX个月说长不长、说短不短，XX个月的培训不仅让我们在思想上得到了升华，也拓宽了我们的学问层面，同时更重要的是提升了我们的辩证思维和逻辑思维实力以及团队协作、合作共赢的实力。在此首先感谢集团公司、总公司及

2、企业的各位领导为我们供应了一个如此难得的学习机会，下面我代表第XX组向各位领导就XX个月的学习总结作如下汇报： 一、 做好三个转变，树立终身学习的理念。挤眼间离 开步入工作岗位已近多年，再次重返学校的第一感觉就是簇新和活力，但是长时间从返校内，从返课堂，接受那惊慌而富有节奏的生活却也是一种挑战。因此当我们来中心团校的第一天，XX校长就语重心长的我们要刚好做好三个转变：干部身份向学生身份转变看法转变，工作状态向学习状态转变思维转换，家庭生活向集体生活转变生活方式转变 。而XX总则意味深远为我们的培训生活提出几点指导思想，那就是珍惜机会、合理规划、擅长思索、勤于沟通、注意细微环节、留意形象，或许仅

3、是短短二十几个字，但却让我们深感集团公司领导对广阔青年的关怀与重视，也倍感我们身上责任的重大。坚持“干什么、学什么、缺什么、 补什么”这是我们此行的目的，“将学习作为一种工作方式、一种生活方式”这是我们不断进行个人持续改进实现自身可持续发展的根本。在各位领导的正确引导下，XX个月里，我们饱食精神大餐，从党团学问到国家行政政要及军事理论，从西方经济学到现代企业竞争战略，从人力资源管理到组织行为与绩效管理，从领导艺术到商务礼仪，一堂堂精致的课程，无不令我们震撼。尽管我们之前也深知坚持学习是个人发展的前提，但是深刻领悟学习无止境，树立终身学习理念却是在这XX个月的培训中心照不宣的。“临渊羡鱼，不如退

4、而结网”，通过这XX个月的学习我们信任自己在今后工作生活中定会按部就班、虚心涵泳、切己体察地加强学习，不断提升自己各方面的业务水平。 二、 树立正确的价值观、人生观，学会做人与做事。 听从组织支配是一名工作者所应具备的最基本的素养。沉下身，静下心地做好本职工作是一份宝贵的职业美德。作为年轻的团干部要想拥有良好地群众基础，就必需做一个随和的人，一个能够恒久以配角的心态做好主角服务工作的人。无论是现在还是在今后的日常工作中，我们必需学会放低姿态，加强与别人的沟通与合作，切勿眼高手低；要学会吃亏，不要到处斤斤计较；要学会从心理换位的角度敬重别人，从而赢得别人的敬重。学会做人是根本，学会做事就是实践。

5、 一个人将一件小事做好特别简单，但是能够将千万件小事做好却实属不易。可能每天我们都要面对一些琐碎小事，也可能这些小事会让我们产生过郁闷、应付的心理。但是细致回想，凡胜利者无一不是从小事做起。当年XXX总当年带领7个半人洗一把茶壶赚2毛钱时，可谓是小事，但是假如没有当时的艰苦奋斗的创业文化，有何来今日化工之强盛。或许 有些工作从表象看索然无味，但即便再一般的事情，我们也应去全力以赴、尽职尽责的完成。小任务的完成往往有利于对大任务的胜利把握。我们只有养成注意细微环节的行为习惯，不断地做好小事才能提升自身处理难事、大事的工作实力。 三、 懂得协作与沟通，学会在发展中共赢。团队是一 个组织存在与发展的

6、根本，任何组织都必需依靠团队的力气来一展风采。懂得协作与沟通，形成互惠之势是胜利的关键。 在这XX个月的培训过程中，我们一起学习研讨过，一起赛场竞技过，也为了同一个目标一起拼搏奋斗过。学习研讨中，大家头脑风暴献才智，体育赛场上，大家你追我赶赛英姿。为了保障集团公司第XX次团代会的顺当召开，学员们主动筹备，主动参加，从头起先，从零学起。一本本团的工作理论课本的深化学习，一次次筹备工作会议的反复沟通，大家在不耽搁学习的状况下同心协力利用晚上及周末时间，合理分工，集体协作，紧抓细微环节，顺当地完成了该项工作，也为下一步各专业公司和直属企业召开团代会奠定了基础。从这项工作中我们也深刻地意识到人生中往往

7、有太多的第一次，只要我们勇挑重担，敢于面对挑战，懂得与人合作，擅长统筹大局，那么我们必将实现合作共赢的目标。 四、 学会以终为始，学懂感恩人生。 XX个月的培训即将结束，对我们每个人而言，这是再 深造生涯第一站的终点，也是我们事业新征程上的一个起点。 无论XX个月的收获有多少，但终将代表过去。我们应当深刻领悟建明总提到的“高、远、宽”的深刻含义，沉下身、静下心的学习与思索，要韬光养晦，有所作为。当然今日我们有缘得聚于此，共享着XX天的学习欢乐，始终得感谢我 们身边的人。这里有在背后静默支持我们的亲人，有赐予我们机会，为我们搭建舞台的领导。我们只有将自己的所思、所学，更好地回馈给企业，引导广阔青

8、年为服务企业的中心工作建功立业做奉献，不断谱写个人人生价值的新篇章，才能不辜负他们对我们寄予的期望。 XX个月是我们人生中几非常之一，但此次培训却是我们此生弥足宝贵的一笔财宝。它使得我们收获了最广博的学问，培育了我们高效能的行为习惯，提升了我们哲学思维、辩证思维的实力、激发了我们永无止境的奋斗欲望。XX个月的学习紧凑而完整，我们不仅强健了身体，还学会了做人和做事的深刻内涵。今日我们即将毕业，心中隐忍着不舍的离别之情，但头脑中更多的充斥的是自己将来发展的目标与方向。舞台有多大，责任就有多大，我们必需敢于迎接挑战，勇于拼搏奋斗、开拓创新，用青春和汗水来浇灌自己的人生花朵。 篇二：在中青年干部培训班

9、上的总结讲话 在中青年干部培训班上的总结讲话 在中青年干部培训班上的总结讲话 同志们:经过3天的集中培训，公司举办的中青年干部培训班即将结束，下面我就培训状况简要总结如下：举办这次中青年干部培训班，是公司党委依据党中心关于加大年轻干部培育力度的精神和构筑公司人才高地的须要，针对基层领导班子届核发觉的问题，快速提升公司中青年干部队伍的整体素养，为公司的改革发展供应强有力的人才保证而作出的确定。虽然只有短暂的3天时间，但学习内容还是比较丰富的，我们听取了*教授关于党的xx届三中全会精神的宣讲报告；听取了*同志关于抓好领导班子建设，坚持民主集中制原则的讲座；听取了*教授关于正确处理改革与发展、全局与

10、局部、整体与个体三个关系的讲座；公司总经理到会进行了专题动员。各位领导的报告，深化简出地阐明白思想观点，提纲挈领地讲明白工作方法，具有很强的理论性、针对性和好用性。广阔中青年干部能解决好工训冲突，刚好、仔细、安心地参与本次培训，在组织的探讨和学习沟通中打算充分、发言涌跃、体会深刻，也说明白这次培训班取得了较好的效果，达到了预期的目的。 培训只是手段，仅仅是为大家引路，为大家供应“能学习”的机会，为大家搭建“能实践”的舞台，为大家创建“能发展”的条件。因此，广阔中青年干部不仅要珍惜这样的培训机会，而且要把培训所学习的学问运用于工作实践并指导自身的详细工作。当前，党的xx届三中全会作出了关于完善社

11、会主义市场经济体制若干问题的确定，对全党同志提出了“要充分相识肩负的历史责任，不断学习新学问、探讨新状况、解决新问题，自觉适应社会主义市场经济发展的新形势，坚持谋全局、把方向、管大事，进一步提高科学推断形势的实力、驾驭市场经济的实力、应对困难局面的实力、依法办事的实力和总揽全局的实力”的要求，这是一位党的干部为党的事业奋斗不息所必需具备的素养，也是我们作为党的干部，仔细履职并带领广阔职工完成公司创建国际一流企业的伟业，实现同行领先、达到国际水平、形成行业特色所必需拥有的实力，更是我们广阔中青年干部成为高级经营管理者应有的水平。所以，广阔中青年干部要以党的xx届三中全会精神为指导，努力实践“三个

12、代表”重要思想，力求在加强自身的“五种实力”上有所突破，有所提高，有所作为。 在科学技术日新月异、学问经济蓬勃发展、市场竞争日益加剧的今日，如何应对生产社会化、经济全球化、学问信息化，能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势，关键在于加快培育高素养的人才和构筑具有核心竞争力的人才高地。对此，省公司党委提出了以实力建设为核心和坚持“三支人才队伍”一起打造的构筑人才高地新要求，为我公司构筑人才高地指明白方向。在座的广阔中青年干部作为“三支人才队伍”中的高级经营管理者的生力军，是公司实施并实现发展战略目标的组织者和实践者，有责任、有义务担负起公司将来发展的重任。所以，广阔中青年干部，既要注意自身的实力

13、建设，在生产和管理的实践中不断锤炼自我，不断完善自我，不断提高自我，真正提升自己应对困难局面、驾驭工作任务、总揽发展全局的实力；又要注意职工的实力培育，以建设学习型企业为抓手，以全员学习为主体，以创建企业文化为载体，开展互动学习、反思学习和创新学习，切实提高职工的业务技能和工作实力，为公司培育造就一批技能型人才；更要注意领导班子建设，把自己置身于组织之中，正确处理个人与组织的关系，以个人利益听从于组织利益为动身点和立足点，维护班子团结，加强集中统一，为创建优秀基层领导班子和学习型领导班子多作贡献。 举办中青年干部培训班，是公司党委贯彻党管人才原则，加强公司人才队伍建设的一项举措。由于近期公司的

14、各项工作任务比较繁重，大家也比较忙，虽说时间支配上紧凑了点，但培训内容还是有针对性的，培训也是有效果的。尤其是在当今世界高素养人才愈来愈成为各国乃至各行业争夺的焦点的人才竞争环境下，广阔中青年干部要明白“谁拥有高素养的人才，谁就拥有了将来”的道理，不仅要使自己成为高素养的人才，而且要重视后备人才的培育。对此，你们作为一级领导干部，要有爱才之心、识才之能、容才之量、用才之策，不拘一格选贤任能，靠敢用人、善用人加快发展；还要“栽下梧桐树，引得凤凰来”，靠事业集聚人，使各类人才感到在公司有干头，有奔头；还要“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建”，投真情凝合人，充分调动各类人才的主动性和创建性；还

15、要“信任人才、理解人才、激励胜利、宽容失败”，用诚意鼓舞人，使各类人才始终保持奋勉有为的精神状态和勇于开拓、 篇三：领导讲话 心得体会 会议 在仔细的听完刘总，关于公司的企业文化讲解后。深深地相识到，企业文化对于一个公司来说是极其重要的。在我公司的企业文化中高效、进取、关爱虽然只有短短的六个字，但是却涵盖了公司与每一名员工的现在与将来。因此仔细学习、渐渐消化这六个字是非常重要的 一 高效： 1、每天早晨将要做的工作列出，将重要工作首先汇报、处理。 2、对部门领导支配的工作内容要做到心中有数。要仔细细致的完成。 3、利用上午公司领导都在的机会将须要签字的文件都尽量打算齐。 4、立即对收到及须要回

16、复的邮件进行回复、处理，不使问题积累。 5、利用零散时间，构思相关工作。 6、提前做好相关工作，扎实业务实力。新车上牌前把验车须要的手续打算齐全以免重复劳作。 7、提前做好其次天的，打算好相关材料。以便其次天一早便可全力以复。 8、敏捷支配工作，不要将工作进程排死，一丝不改，以防紧急事情发生。 9、做好工作记录，随时可查看今日工作进程和未进行的工作，以防遗漏。 10、实时录入车辆明细信息、验车信息。做到系统中车辆状态刚好更新。 二 进取： 1、不能满意现状，应追求更高的目标。不断完善自我。 2、主动发觉问题、主动解决问题。防止问题没有刚好解决而给公司造成不必要的损失。 3、做事不推诿、拖拉。不

17、能养成好逸恶劳的不良习惯。 4、要有好胜心，不甘落后。 5、主动学习相关业务学问。 6、不断对自我进行评定找出不足，制定改进安排。 7、虚心求教，主动通过各种渠道汲取信息，快速提高综合实力。 8、每天以旺盛的精力和热忱面对工作面对客户和同事。 9、对行业新规公司新政仔细学习，并学以致用 。 10、在工作中遵守劳动纪律、坚持原则。做到实事求是、不虚报瞒报。 三 关爱： 1、 主动关切他人，主动为他人着想。力所能及的帮助他人。 2、 主动参与团体活动，为公司营造良好的工作、生活氛围。 3、 不因善小而不为；不以恶小而为之。 4、 不对个人利益锱铢必较；以集体利益为根本利益。 5、 在工作中有分歧是

18、正常的。主动解决问题、规避分歧，求同存异。 6、 维护良好的同事关系。 7、与其他同事增加默契。 8、一日三省吾身。发觉问题告诫他人时，要注意方式方法。 9、主动与他人共享阅历；主动听取他人劝解。 10、明确自己的责任。为公司在创建社会性企业的过程中；在公司为实现建设和谐社会过程中做出贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页