2022 年县公安局党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx

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1、2022 年县公安局党委书记抓基层党建工作述职报告三篇报告运用范围很广。根据上级部署或工作安排，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是我为大家带来的2022年县公安局党委书记抓基层党建工作述职报告三篇，希望能帮助到大家!2022年县公安局党委书记抓基层党建工作述职报告一篇一、问题整改状况上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展主题党日活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深化学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范

2、了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2022发展预备党员1名。二、履职状况(一）仔细学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推动连队各项改革重点工作。（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责一是加强党的领导。2022年在党支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。（三）扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化，构建党建工作新风貌。一是全文学习

3、摘编、纲要等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚决守初心、担使命的信念和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺当完成了党建阵地基础建设。（四）仔细检视整改问题，推动连队发展。一是通过开展主题教化、主题党日活动，增加支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是主动为职工跑市场、找订单，激励职工成立合作社，提高服务职工的实力和水平。三、存在的问题及缘由分析一是对党建工作支配部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐性。二是党支部

4、开展活动不规范，开展主题党日活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿打算不充分，导致上党课学习效果不好。三是对从严治党缺少深化的思索，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员常常借故不参与支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富实力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业学问，促进职工多元增收的思路不宽、方法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。四、下一步工作思路一是重点抓好十九届四中全会精神的学习实行，真抓实干，进一步提高自己的工作实力和水平。二是深化开展不忘初心、牢

5、记使命主题教化，努力提升班子成员的综合素养，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是主动主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，激励引导职工加快发展合作社，主动落实各项改革措施，引领职工增收致富。2022年县公安局党委书记抓基层党建工作述职报告二篇各位领导，同志们：依据会议支配，现将我一年来履行抓基层党建工作状况汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。一、抓好班子建设，打造高素养干部队伍树立起抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了党组中心组学习安

6、排，通过中心组学习来推动班子建设，解决工作中出现的冲突和问题，增加班子的凝合力和战斗力。同时，实行有效措施提高干部队伍素养：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展先进党支部等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施双向选择竞争上岗制度，充分激发和调动干部职工工作主动性;四是主动开展读一本好书活动，不断增加党员干部政治思想、文化素养。2022年共举办培训班11期,培训1170人(次)，胜利打造了一支学习型、服务型、廉洁型的税务干部队伍。二、强化制度建设，健全体制机制为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯净性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了党组抓基层党建工作责任制(试行)，强化了

7、局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协作抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣围绕中心，服务大局，建设队伍的职能任务，制定出台了30多个创先争优长效制度，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了详细的规定，形成求真务实、一抓究竟的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。三、深化联线共建，探究党建新方法为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动供应了坚实的经费保障。我局在党建工作中，不断探究新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，主动开展与

8、上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与沟通，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大探讨，畅开言路，共谋发展;三是举办党务学问讲座、业务学问培训，提高政治素养与履职实力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展联乡驻村工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困高校生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。四、抓好党风廉政，确保队伍纯净一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，

9、增加党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范两权运行。组织制定了廉政文化建设方案，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教化内容贴近生活、贴近实际，更好地满意党员干部职工的廉政文化须要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。五、强化税收征管优化纳税服务税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深化企业进行调查，精确把握税源实际状况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了

10、周密筹划和统筹支配;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预料，时刻关注税收收入状况和税收动态。五是深化企业，实施实地调研。2022年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。在优化纳税服务方面，同时打造内、外服务环境，实现内、外双提升。对内，通过开展业务技能培训、党风廉政教化、纳税服务礼仪等活动，培育税务干部以健康、主动的心态为纳税人服务，把我局建设成一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的服务团队。对外，接着拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2022年先后组织了网上办税业务操作等培训共6

11、期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。一年来，在取得一些成果的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深化，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增加等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。2022年县公安局党委书记抓基层党建工作述职报告三篇一、履职工作特色和亮点1.仔细学习贯彻，十九大精神在广泛宣扬中落地生根。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入两学一做学习教化常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开

12、展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广阔党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩高校习宣扬覆盖。2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提示8人，一级一级传导压力。3.把握关键环节，两学一做在学做结合中常态推动。建立周自学、旬集中、月解读、季

13、研讨、年述评的常态化学习教化制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为固定党日，丰富载体、创新内容，确保了组织生活常常化规范化。对标四个合格要求，组织党员广泛开展大探讨活动，分领域制定了合格党员详细标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员双带头、机关党员三带头等活动，党员先锋模范作用充分发挥。4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推动。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员依据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展须要，培育党员创业先锋32名，农夫技术员54名，帮助和带动

14、600多户群众增收致富。2022年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕六个精准要求，仔细落实市委1+19区委1+18配套政策，仔细开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。5.强化教化管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深化推动双百提升工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强双高双强带头人队伍建设，选派7名机关干部担当村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力气。扎实推动基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众同等参加公共事务的新平台。二、存在的主要问题及缘由一是队伍管理不严谨。

15、在党员队伍教化管理中，存在党员未全部按时参与组织活动，村级党支部组织生活简洁化、形式化的问题。二是党建载体不敏捷。对新时期基层党建工作探讨不深不透，方式方法不敏捷，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、干脆抓的责随意识还需加强。产生问题的主要缘由：一是对党内组织生活制度建设重视不够，探讨不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平常不断的说教、培训等传统方式，就能收到肯定的效

16、果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教化，在规范化管理党员上工作力度不够。三、下一步工作思路和主要措施1.仔细实行十九大精神。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。2.不断加强党员教化管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、好用技术等方面教化培训，增加镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本事；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等特性指标，从实绩考核、专项考

17、核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。3.持续抓好两学一做学习教化。以仔细开展十九大精神学习研讨为契机，接着深化推动两学一做学习教化常态化制度化；接着强化问题导向，结合中心八项规定落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，仔细查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；细心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。4.接着抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严三会一课、固定党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活常常化规范化。从加强教化、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个常常性手段，把两学一做纳入三会一课制度，推动党的组织生活严起来、实起来。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页