公司安全科工作总结.docx

《公司安全科工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全科工作总结.docx（110页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司安全科工作总结 工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。公司安全科工作总结一文将为您指导如何写总结，以下的工作总结范文是由范文资讯网编为您整理编辑而成，盼望公司安全科工作总结内容关心到您，欢迎您继续阅读我们为难您预备的船舶公司安全工作总结专题！ XX年在公司各级领导的正确领导下，安全科组织开展了以下安全管理与安全技术、环境爱护管理、职业卫生管理、现场管理、特种设备管理、安全标准化管理、外协业务承揽单位安全管理与技术等具体工作： 一、安全生产管理与安全技术 一实现安全管理目标 XX年xx公司实现了轻伤以上事故为零；外协业务承揽单位实现了重伤、死亡事故为零。 二日常安全生产管理与

2、安全技术 1、尾矿库安全生产答应证延续前置申报资料整理及取得尾矿库安全生产答应； 2、地下矿山xx山矿安全生产答应证延续前置申报资料整理及取得地下矿山安全生产答应； 3、xx矿安全生产答应证延续前置申报资料整理及取得xx矿安全生产答应； 4、边家沟矿安全生产答应证延续前置申报资料整理及取得边家沟矿安全生产答应； 5、xx公司总安全生产答应证延续前置申报资料整理及取得xx公司总安全生产答应； 6、全年事故、事件及安全、现场管理月考核安全不符合项和违章违规项经济惩罚金额为：54737元。 7、安全专项、安全综合检查及安全、现场管理月考核共检查出各类隐患整改项目395项，下达隐患整改通知单119份；

3、 8、审批安全技术组织措施方案22份； 9、审批施工方案或检修作业指导书77份； 10、动火报告5份。 11、全年发生安全措施项目52项，已经组织现场验收36项其余16项在施工中或待施工，发生安全措施费用金额大约801.6万元。 12、组织各种专项应急救援演练7次。 其中： 1XX年5月7日 配餐中心防灭火应急救援演练； 2XX年5月10日宾馆防火逃命应急救援演练演练； 3XX年5月21日火工品库房发生火灾事故应急救援演练； 4XX年6月19日xx山矿co中毒应急救援演练； 5XX年7月30日尾矿库超警戒水位应急救援演练； 6XX年11月19日xx山矿冒顶片帮应急救援演练； 7)XX年11月3

4、0日井下长时间断电应急救援演练。 13、8小时以上重点施工项目、重点检修项目及8小时以内每周四xx山矿提升机设备检修项目现场安全监护129次。 14、审查8小时以内检修项目作业指导书3000份。 15、安全管理人员井下作业现场安全检查及现场安全监护703次。 16、全年组织召开安全专业会议58次。 17、劳动防护用品专项检查12次； 18、安全标准化内部评审8次； 其中：1xx山矿2次； 2xx矿2次； 3边家沟矿2次； 4尾矿库2次。 19、安全专项安全检查104次 其中： 1变电所供配电系统春、秋安检2次； 2阀门井、下水井、采暖地沟、清水井、2次； 3消防器材、药品库12次； 4重点危急

5、源炸药库、尾矿库、汽油库12次； 5放射源6次； 6避雷设施4次； 7防洪防汛设备、设施、器材4次； 8边家沟矿边坡、滑体、排土场12次； 9xx山矿、xxxx分公司xx山项目部、技改项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦12次； 10xx矿、xxxx分公司xx项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦12次； 11厂内道路交通安全12次； 12防尘设备、设施2次； 13采空区、塌陷区12次。 20、安全综合检查48次； 主要查基层作业岗位人的担心全行为，物的担心全状态及管理缺陷。 21、意外损害保险办理9人，其中：非生产性意外损害5人；生产性4人。 22、修订危急源点掌握卡154份； 23、尾矿库在

6、线监测系统使用过程中检修维护； 24、相关安全管理规章制度修订及完善； 25、组织签订安全目标管理责任状22份； 26、审核施工队伍资质并签订安全管理协议对业务承揽单位及外委单位重点建设项目16份； 其中： 1xx县巨鼎常压锅炉厂锅炉修理安全管理协议； 2xx天正钢结构有限公司菜市场钢结构安装安全管理协议； 3xx天马爆破公司尾矿库筑坝爆破安全管理协议； 4xx市城关殿强涂料厂选矿落水管修复工程安全管理协议； 5xx市凌风起重机械制造安装有限公司抓斗吊检修安全管理协议； 6xx市凌风起重机械制造安装有限公司16吨吊车安装安全管理协议； 7凌钢xx矿业有限责任公司外来实习人员安全管理协议； 8车

7、皮内矿粉平整业务安全管理协议； 9车皮洒防冻液业务安全管理协议； 10老车队及老医院围墙至东侧拐角撤除工程安全管理协议； 11新、旧构筑物防水工程安全管理协议； 12尾矿库筑坝工程安全管理协议； 13家属楼外墙、办公楼围墙、托儿所院墙涂料工程安全管理协议； 14浙江天城建设工程有限公司xx分公司安全生产管理协议； 15xxxx分公司xx项目部安全生产管理协议； 16xxxx分公司xx项目部xx山项目部安全生产管理协议。 (三)全公司范围内开展各项安全活动 1、XX年5月1日6月30日组织开展凌钢股份xxxx铁矿有限公司XX年度“双安全月活动，活动内容为： 开展安全“五个一工程，坚固树立科学进展

8、，安全进展的理念，发挥主要领导引领示范作用，切实解决安全生产工作的难点和薄弱环节中的安全生产重大问题，把风险降至最低点。 双安全月期间，要求公司经理毛凤海、公司党委书记吴占富、公司党委副书记宋晓辉、公司主管安全生产副经理刘志新、公司经理助理黄瑞泉及相关职能部门负责人到xx山矿xx技改工程项目施工作业区域现场办公，对1#、2#风井通风机安装工程；40m水平铺轨架线工程；混合井安装铺设电缆、排水管线工程；井下破裂机安装工程等重点工程施工项目实施现场办公，对其进行技术指导及安全监督检查；开展与业务承揽单位xxxx分公司技改工程施工单位经理李xx、副经理吕保、副经理赵海明及业务承揽单位职能部室负责人进

9、行业务沟通、技术沟通及工作座谈等活动。 要求公司经理毛凤海、公司党委书记吴占富、公司党委副书记宋晓辉、公司主管安全生产副经理刘志新、公司经理助理黄瑞泉分别对技改工程所涉及的安全管理工作、重大安全问题、工程进度及质量作出重要指示及工作支配；要求xxxx分公司技改施工单位经理李xx、副经理吕保、副经理赵海明定期汇报技改工程安全管理工作、安全施工方案、工程进度及质量以及施工中存在的安全技术等重大问题；要求公司工会、宣扬部对公司级领导、相关职能部门负责人现场办公状况进行宣扬报道。 5月10日，要求公司党委副书记宋晓辉负责带着打算科、安全科、财务科、xx山矿各部门负责人到xx山矿井下作业现场对xx山矿安

10、措项目、重点检修项目进行现场安全检查及技术指导。 5月20日，要求xxxx分公司经理李xx负责组织分公司各部门负责人到xx矿井下采掘施工现场对采掘施工、独头掘进、采场通风、溜井作业、爆破作业区域进行现场安全检查及技术指导，并对安全生产工作做出部署和支配。xx公司及xxxx分公司宣扬部要做好跟踪宣扬报道工作。 强化重大危急源管理，突出实战性应急演练。5月份由公司安全科、保卫科、调度室、炸药库、供应科、公司办公室宾馆分别组织一次火灾事故实战性应急演练，具体时间待定。 5月份xx矿及xx项目部、边家沟矿及天城xx分公司组织开展安全标准化现场达标自检自查内部验收达标活动。 5月份公司工会、宣扬部组织开

11、展“零违章保零事故千人签字活动。 5月份天城xx分公司边家沟项目部经理章步华组织其项目部安全管理人员、工程技术人员开展对边家沟矿采场、排土场边坡专项治理活动。 5月份开展清扫、清洁、整顿作业现场，消除死角，创造清爽干净的作业环境，倒班室、休息室、更衣室、库房等保持干净，物品摆放整齐并符合安全标准，作业及管理区域内无杂物等活动。 5月份做好除尘设备的维护和保养，确保运行良好有效，风水管线无泄漏，加强对粉尘作业现场的监督检查活动。 6月份安全科、劳动人事科组织开展对各矿、车间单位对本单位班、工段长、安全员安全教育与培训基础工作检查验收活动，要求基层单位培训有打算、有教案、有考试成果、有被培训人员签

12、到资料，要求各矿、车间单位主要负责人亲自授课。 6月份公司安全科、公司调度室、公司办公室、xx山矿组织一次井下一氧化碳中毒事故实战性应急演练，具体时间待定不予公布。 6月份由公司安全科、公司调度室、公司办公室、选矿车间组织一次尾矿库水位超警戒水位的实战性应急演练，具体时间待定不予公布。 6月份公司主管安全生产副经理刘志新、经理助理黄瑞泉到xx山矿对提升机更换尾绳检修作业现场进行现场安全监督及安全技术检查和指导。 6月份公司安全科、机动科、业务承揽单位组织开展一次全公司范围内的特种设备隐患排查治理活动，要求公司各矿、车间单位及业务承揽单位要制定特种设备隐患排查方案及隐患排查治理方案，对发觉的隐患

13、进行彻底整改并组织安全科、机动科及特种设备所在单位设备管理人员对整改项目逐项验收。 6月10日前由公司安全科、工会、共青团、宣扬部联合举办以“科学进展、安全进展为主题的安全演讲竞赛，选出的优秀选手在公司各矿、车间单位进行巡回演讲业务承揽单位xxxx分公司、天城xx分公司、xx公司劳动服务公司也要组织演讲并推选优秀选手参与xx公司的演讲竞赛。 6月30日前开展评选“优秀班工段长及“优秀作业区域负责人活动，以双安全月活动期间工作表现为评选根据，综合考评上半年的安全生产管理的履职尽责状况以及安全生产管理全面工作，评选出安全生产工作中有突出奉献的班工段长及作业区域负责人，公司对评选出的优秀班工段长及作

14、业区域负责人给予适当嘉奖。 公司工会、宣扬部、各矿、车间单位要加大双安全月活动的宣扬力度，充分发挥双安全月活动的宣扬稿件、广播电视、网络信息等功能，开展多种形式的宣扬活动，在全公司范围内营造深厚的安全气氛。 公司安全科、工会、宣扬部要对各矿、车间单位、业务承揽单位“双安全月活动开展状况进行监督指导，对表现突出的单位和个人，将予以适当嘉奖；对开展不力的单位，将在公司打算会和安全例会上进行通报批判，并予以考核。 对在“双安全月活动中查出的安全不符合项，发生的工伤事故及人身损害未遂事故，按相关规定对责任单位及个人加倍从重考核。 2、XX年5月10日XX年12月20日组织开展了“安康杯竞赛活动，活动内

15、容为： 1建立、健全工会劳动爱护监督检查网络，加强工会劳动爱护监督员职责，促进安全生产监督。 建立、健全基层工会劳动爱护监督检查委员会，严格根据凌钢工会劳动爱护监督检查工作实施方法规定的职权范围和工作制度做好各项工作。 各基层单位在调整劳动爱护监督检查委员和工会小组劳动爱护检查员时，要准时上报到“安康杯竞赛组委会办公室公司工会办公室。 2结合公司生产经营工作，广泛、深入开展 “双安全月和“百日安全无事故活动。 开展安全“五个一工程：各级领导要参与一次班前会；进行一次隐患排查；进行一次重大危急源检查；进行一次应急救援演练；组织一次安全教育与培训一把手亲自授课。 公司安全科、公司工会将在双安全月期

16、间联合组织、开展一次“零违章保零事故千人签字活动。 6月份由公司安全科、工会、团委在全公司内联合举办以“科学进展、安全进展为主题的安全演讲竞赛。 在“百日安全无事故活动中，公司安全科、工会、团委组织以“保安全、促生产、创高效为主题，开展安全漫画、安全标语、安全短信征集以及安全标兵评比等系列活动。 3加强劳动爱护教育培训，全面提升职工的安全素养。 定期组织劳动爱护、安全、职业健康和基层劳动爱护监督检查委员会成员的教育培训，培训内容为各级政府有关劳动安全卫生的法律、法规、标准和政策，工会劳动爱护监督检查三个条例以及劳动安全卫生专业学问等。 仔细落实“一法三卡制度，让安全生产警钟长鸣。“一法即“事故

17、隐患和职业危害监控法，“三卡是指“有毒有害物质信息卡、危急源点警示卡、安全检查揭示卡。 抓好青工劳动爱护教育培训工作，针对青工自身特点开展适合青工成长、成才的安全技术培训，仔细学习有关安全、卫生、劳动爱护的规章制度，确保青工在深厚的安全气氛下为公司生产经营多做奉献。 4仔细贯彻落实“安全基本行为规范、“交接班基本行为规范， 进一步加强劳动爱护检查员责任，全力保障职工的身心健康。 班组中工会小组劳动爱护检查员在班组成员上岗前要进行安全状况点检，既从职工的身体状况、精神状况、心情状况等方面察言观色，对不适合上岗的暂不上岗，待身体、心情状况转变后方可上岗。各工会小组人员要以班组为单位建立安全上岗点检

18、台账，由检查员仔细填写。 按规定严格执行交接班行为规范。工会小组劳动爱护检查员要帮助双方的班组长仔细进行安全工作交接，要协同班组成员到生产线进行环境、设备、管网等安全状况确认，班组检查员要做好记录。 在日常的生产工作中，班组长或工会小组劳动爱护检查员在生产运行期间要对生产岗位进行巡检，岗位操作人员在工作中对出现的异样现象，要严格按规程进行处理并准时报告班组长或工会小组劳动爱护检查员，对发觉的隐患准时组织处理。 建立工会小组劳动爱护检查员报告制度，发觉安全隐患马上报告车间，车间针对出现的问题要马上组织解决，解决不了报公司相关部门组织处理，将隐患彻底消灭在萌芽状态。 5在各基层班组和广大职工中广泛

19、开展“十个一活动。 读一本安全生产学问的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患和违章行为；写一条安全生产体会 ；做一件预防事故的实事 ；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产学问培训 ；忆一次事故教训 ；当一天安全检查员 ；开展一次全员安全生产宣誓活动。 充分利用广播、电视、橱窗和板报以及职工之家、学习园地，开展安全漫画、安全合理化建议活动，在各基层单位中开展一次“职工书信话安全活动，让安全理念深入人心，真正的让每个职工入耳、入脑、入心，让安全时时、到处伴我们同行。 6XX年度安康杯活动结束后，公司要组织对各矿、车间单位安康杯竞赛活动开展状况进行考核，评选出有代表性的安康杯先进班组、先进个

20、人、工会工作先进小组、优秀劳动爱护检查员，并予以适当嘉奖。 3、XX年6月12日组织开展了全公司范围内的科学进展、安全进展全公司范围内的安全演讲活动。 4、XX年9月23日-12月31日组织开展了“百日安全生产无事故活动，活动支配如下： 1工会、宣扬部、安全科在9月23日至9月30日组织开展百日安全生产无事故活动宣扬周，利用广播、板报、宣扬栏、班前会、安全活动会等形式进行普及宣扬，在公司范围内营造安全气氛。 210月上旬开展百日安全生产无事故，实现轻伤以上事故为零目标安全承诺活动。承诺活动的人员：公司级领导、机关科室副科级以上领导、公司安全管理人员、公司一、二、三类被考核单位的主要领导、书记、

21、副主任、安全、技术管理人员、班段长，包括业务承揽单位的各级领导、安全、技术管理人员、班段长。承诺的范围：本人所管理职责区域内在百日安全生产无事故活动期间不发生事故，不发生轻伤以上人身损害事故及实行哪些的措施和方法实现其承诺。安全承诺书在10月15日前报安全科存档。 310月下旬开展新项目、新岗位危急危害辨识、评价掌握工作。新项目单位主要负责人要亲自带队组织专业技术人员、安全管理人员、班段长及阅历丰富的老职工以新工艺、新设备、新材料为重点，对各作业区逐个岗位、逐个设备进行具体的辨识。辨识要全面，不留死角，对辨识出危急源点要制定掌握措施，对辨识出的危急源点和掌握措施让岗位人员100%知晓，并懂得怎

22、样掌握。 4xx山矿11月上旬组织新职工进行井下作业区域巷道塌陷堵塞逃命撤离应急救援演练。 5xxxx分公司11月12日至11月18日开展“11.14一氧化碳中毒死亡事故警醒周活动，组织人员参观事故发生区域，介绍事故经过，召开警醒座谈会。 6公司11月下旬举办两期安全管理人员、班段长参与的安全生产综合管理培训班。培训的内容：安全管理、班组建设、职业卫生、劳动防护、地下矿山生产现场工作标准、职工守则、现场救援抢救学问等。 7xxxx分公司11月下旬组织开展安全学问竞赛活动。 812月上旬公司组织相关单位对安全标准化达二级标准的xx山矿、尾矿库进行一次自我评审，查找存在的问题，形成自评报告。xx矿

23、、边家沟矿分别按地下矿山安全标准化生产现场工作标准、露天矿山安全标准化生产现场工作标准进行对标落实检查，到达安全标准化生产现场作业标准的要求。 四组织开展对各类人员进行安全教育与培训2531人。 其中： 1、非煤矿山安全管理人员安全管理专业学问培训班，参与人员101人。 2、组织参与xx安监局举办的生产经营单位安全主要负责人培训班93人。 3、特种作业人员培训办证人员186人。 4、协力用工特种作业人员培训176人。 5、转岗、复岗培训32人。 6、安全技术操作规程培训、考试1107人。 7、班段长、安全员安全生产综合培训180人两期。 8、新招收协力用工人员培训111人。 9、其他教育培训锅

24、炉工54人。 10、三级安全教育162人。 11、季节临时工人员岗前安全教育与培训318人。 12、外来实习人员培训23人。 二、职业卫生管理 1、联系、选择购置配备一氧化碳检测仪器15台 2、托付凌钢计量中心完成了对一氧化碳检测仪的检定工作。 3、组织完成全部接触职业病危害人员职业健康体检326人。 4、完成了职业病危害因素网上统计申报工作。 5、组织进行除尘设备设施专项检查4次。 6、完成凌钢股份xxxx铁矿有限公司xx山矿区深部开采建设项目职业病危害掌握效果评价验收并获得验收合格及项目批复。 7、完成凌钢股份xxxx铁矿有限公司xx矿区井下开采建设项目职业病危害掌握效果评价验收并获得验收

25、合格及项目批复。 8、建立并完善了职工健康监护档案。 三、现场管理 1、完成了主送矿公路路标的安装工程科承当。 2、完成了矿区路标指示标志牌安装动力车间承当。 3、完成了井下安全标志牌的制作及安装xx山矿承当。 4、组织矿区公路大型清扫3次各矿、车间单位。 5、现场管理专项检查15次。 四、特种设备管理 1、特种设备检验检测43台； 2、特种设备安全检查9次； 五、环境爱护工作 1、xx山矿区深部开采项目环境验收合格； 2、选矿厂新增年处理216万吨矿石改扩建项目环境验收合格； 3、选矿厂2台10吨冬季取暖锅炉建设项目环境验收； 4、锅炉大气监测、废水监测；排污总量申报工作； 5、新建17、1

26、8号家属楼环评批复办理； 六、外协业务承揽单位安全管理 根据xx公司安全管理规章制度对外协业务承揽单位单位，实施安全监管及纳入xx公司安全管理与安全技术、环境爱护、职业卫生、现场管理、特种设备、安全标准化等统一管理。 七、其他 今年以来安全科按公司的支配部署完成了安全管理、环境管理、职业卫生管理、现场管理、特种设备、外协业务承揽单位安全管理、对外工作联系与业务沟通及领导交办的其它工作任务，全科同志能以大局为重，为搞好公司安全生产工作尽心尽力。 全科人员在完本钱职工作的同时互相之间协作协作，特殊是科内6名同志在分管基层单位的过程中能够主动参加基层单位安全管理、职业卫生管理、环境爱护管理、现场管理

27、、特种设备、外协单位安全管理管理等几项工作，对基层的安全管理工作起了指导性及推动性作用。 存在的缺乏：尽管我们做了大量的工作，但距离公司的工作要求还存有肯定差距，主要表现为：有的安全管理人员对下面的要求不够；检查考核存有死角；有爱面子的现象，在惩罚上就低不就高；对相关政策的把握上，还有待于提高。对上述现象和行为我科要仔细总结，仔细对待，仔细改正，在今后的工作中要加强严、细、实安全管理，要仔细落实好公司交办的各项工作任务，实实在在地完成各项工作。 f132.CoM更多工作总结编辑推举 公司宣扬科工作总结 时光总是匆忙的流过，各位，我们看看下面的公司宣扬科工作总结，大家一起阅读吧！ 公司宣扬科工作

28、总结【1】 20XX年，在团委、学生会主席团的带着，作为宣扬部的一员，在此我十分感谢主席团的关心。在实际的工作中我不无时无刻体验到团委、学生会这个大家庭浓浓的温馨，暖暖的关爱。 宣扬部的工作有时很繁忙，但我因身为这个服务性的部门的一员而感到傲慢和荣耀。我从中体验到的欢乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报，虽然没有足够的时间和精力去描摹，但这每一张海报都值得我去珍惜。我知道这种汗水的付出是一种荣耀的收获。在工作中相互促进，在竞争中相互关心。我们宣扬部成员的能力在不断提高，我们之间的友情也在不断深厚。在这一个学期的工作中，我们体会到了“团结友爱这四个常常挂在嘴边又时常被人忽视的字的重要。 这

29、一个学期以来，学院举办的大小活动我也都作为工作者参与了。虽然只是一份单薄的力量，但我都发自内心去努力完成。由于宣扬部独特的职业性质它具有很强的服务性。因此我们还关心了其他部门开展了一些活动。我也尝试了许多以前没有接触过的工作，认识了许多新的同学。在工作中，我协调好自己部门和其他部门的关系。同时对于各级领导、老师、同学在我学工作、生活上的关心和指导，我要在此表示由衷的感谢。 作为一名大二的老生，自己要学习的仍有许多。无论是在工作上还是在为人处事等方面。同时也需要协调好自己和另外两名部长以及各个干事之间的关系，同时还要将自己所学到的学问和技巧交给他们。 宣扬部的工作虽然繁忙，但在部长的沟通和成员间

30、的协调下，这样的工作也被我们部门做得井井有条。 匆忙的半年已经结束，在团委、学生会的工作中，虽然有忙得无暇顾及饮食的时候，虽然有工作学习的双重压力，可我仍觉得快乐并充实。有时也有小小的松懈，可一旦看到学弟学妹和成员们仔细劳碌的身影时，一种身为宣扬部部长的责任感立刻让我不敢有丝毫懈怠。想起竞选时的样子，曾经的激昂陈词，曾经轻扣心弦的字字句句，记忆犹新。我说过，我要在这里锻炼自己的能力。 学生会宣扬部让我挑战不曾想过的事，让我知道没有什么事不行能的。如今我在说，宣扬部给予我一种信任，一种让我不得不把任务完成的信任；学生会给予我一种精神，一种让我们、你们、他们凝聚在一起的精神。 半年的工作简洁地说就

31、是穿梭在一张张海报，一块块宣扬板，一到处风景中。从运动会到辩论赛落下的帷幕，从学生会联谊到才艺秀，从宣扬板大赛到宣扬部大讲堂，一切都历历在目。晚上一起画到很晚，累并欢乐着。 这半年，我见证每一张海报每一块宣扬板的诞生，严肃地贴在宣扬栏上，让我学会珍惜，珍惜宣扬栏上的每一处风景，因为我知道它的背后凝聚着多少宣扬部人的时间和汗水。这半年，宣扬路上的小小的坎坷，让我学会自信，信任自己有能力处理突如其来的问题，而不是活在大树庇护下的小树。这一年，我在成长，感谢宣扬部的同伴们，一起工作一起疲乏在一起奋斗。感谢信任我的常委们给我的照看和关心，让我有机会有舞台来最大化我的能力，不断更新自己的储备。 宣扬部的

32、工作多是用时间和汗水砌成的，来得迫切，去得轻快。我不了解其他部门的工作流程，但我盼望以后各兄弟部门的活动可以提前通知，给宣扬部足够的时间查找海报元素，呈现更加精良的海报，彰显医学院的风采。关于学生会的活动，我或许只是站在观赏的角度，为它们的胜利喝彩，为它们小小的过失而失落。但宣扬部的每个详情，我都有涉足，在我看来，宣扬部需要一群乐于书法绘画的年轻人带着一颗心去努力工作。 有人说，这一年最大的遗憾是没能进入学生会。 我想说，这一年最大的收获在学生会，最大的欢乐在学生会宣扬部。学生会是个劳碌而欢乐的舞台，不要只观察它的劳碌，其实每个仔细劳碌的人都明白，我们得到的是其他各式各样的舞台无法给予的。不要

33、只看外表，改变时内在的，深刻的。最终，不管能否在这条劳碌的宣胜辉之路上继续走下去，我会记着我来自会计学系学生会宣扬部，会坚决地告知更多的人学生会是个锻炼你的舞台，会带着这里的品质走将来的路。 公司宣扬科工作总结【2】 总觉得时间过得太快，眨眼间大一一年就要结束了，如今还能清晰的记得当时跨入华南理工大学广州学院的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望锻炼。最终选择了建筑学院学生会，开始了我的新的大学生活。学生会，顾名思义，就是一个本着来自学生，服务学生的组织。在这将近一年的工作过程中，我渐渐发觉，学生会更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，通过我们的工作更好的将学院与学生联系起来。丰富学生们

34、的业余生活，调整我们学院学习气氛。 1工作回顾： 从第一学期开始我们建筑学院就展开各种各样的活动，为华南理工大学广州学院增添了很多风采与欢乐的气息。 1、每周四的“人居环境学的讲座，我们宣扬部主动协作学生会分工明确，我负责长廊Led灯的申请，和其他干事一起完成现场的一些布置，贴地标和海报等。主要还是第一次申请Led灯时，没有给相关负责人留言提示，导致led的显示不够准时到了周三才放出来。之后的申请以及讲座都进行得很顺利。这让我知道了完成每件工作都应领先知己知彼，预备要充分，先了解好自己该干什么，怎么支配才合理。 2、学习photoshop及运用photoshop制作会服，部长和副部长给我们有效

35、的培训，而在学习及制作的过程中我们总会遇到这样那样的问题，我们除了问部长和副部长之外，也常常自己商量，增进了部门成员的了解和默契，把握了肯定的photoshop的运用，我同时完成了2套会服的设计，期间遇到扣图的问题，最终还是阅历比较好的两位部长帮我解决的。很明显，工作也是一个学习的过程。 3、校运会学院的大本营设计方案。大约一个月中，宣扬部度过了繁忙的每一天，包括前期设计，确定方案，买制作所需材料，开工制作，搬运大本营到操场实地搭建。购置材料要进行所需要的量的评估，选择价钱合理的卖家，制作联系几天的工作，加上学习作业的压力我们需要合理支配时间。制作时两个人甚至三个人一起协作工作效率更高，做出来

36、的东西也更有味道，搬运大本营时需要实地的环境做出拼接方式，风大用绳子固定，利用帐篷的支撑，视野是否开阔等等。从选购物资，挂横幅开始到最终收工拆舞台，宣扬部的小伙伴们都很忙，连续3天基本都在a9、a10跑，一点都不比校运会制作大本营空闲，但我们是一个团体， 4、元旦晚会圆满胜利，宣扬部也可谓绞尽脑汁，花费了大量精力和时间，付出的东西还是值得的。因为物资有限，如何抗风抗倒伏，充分利用之前剩余的Kt板，真的是绞尽脑汁，费心费劲的一次任务，信任我们会继续努力。 5、模型竞赛和摄影竞赛，宣扬部主动协作其他部门，我参加了竞赛摆摊等工作，搬运物资，海报的粘贴等。 6、郭启明与何镜堂先生的讲座，依据其他部门需

37、要，完成我们的任务，海报的设计制作，A10公告栏的布置等等。 这个学年的主要工作大约就有以上几点，还有一些日常中的小工作就不一一列举了。但我都会仔细对待每一件工作，努力做出最好的效果，努力协作其他成华南理工大学广州学院建筑学院团委、学生会员。 2个人的心得体会： 假如我们每个部门，每个人都能以这样的心态工作，那么学生会的工作将会变得更有成效，我们的学生会将会得到更好的进展。在学习与工作中，我学会把握好自己的位置，工作中留意以下方面。 1、平等性。在我们学生会工作中，应消除各部之间的界限，最好是能够做到各部长把其他部成员当本部人员看待，各部成员把自己看作是属于整个学生会的，而不专属于其所在的部，

38、我们是一个团队。在平常的工作中各个部长都以身作则，以自己的实际行动来带动干事的工作；而且我们的每个学生会成员都把自己看作学生会的主人，为学生会做力所能及的事；因此，我们有责任，也有义务者做好一切学生会工作。把学生会当作自己心血的结晶，其他部门的工作便是自己的工作，是我们学生会的工作。 2、实事求是。我们学生会的宗旨之一，当然我们也把这种精神贯穿于各个部的工作中去。一切工作都不能脱离实际，任何工作都必需从实际出发。不夸大，不马虎应付，搞活动也是如此，搞活动要从实际出发，搞得活动要搞有益于我们大学生生活的，要有意义的，不要组织任何对没有意义的活动。我们学院的活动将会完善，更有活力，更有意义。以此盼

39、望我们举办的活动能越来越出彩。 3、高质量分工明确。每个成员都必需在接到任务尽快地完成任务，跟进工作，运用最便捷最科学的工作方法：高效率，高质量完成任务。 4、团队意识强。如今这个社会，团队精神在工作中发挥的作用是很大的，我们学生会内的各个部始终要留意这样一个问题：各部间协作。内部人员的合作能够使工作更轻松、更开心、更高效。就如一场竞赛，队友之间合作、协作、默契的好坏都是影响竞赛成败的关键，胜利的双打竞赛需要合作、需要协作，这样自然打出来的竞赛就是最有看点赛事。所以，无论是任何时候任何工作我们都要有一种坚固团队的精神，在工作中要意识到我们自己就是这个团队中的一员，意识到要与其他成员协作工作。

40、5、相互关心，工作之余多相互帮助。部长与领导们擅长将自己在工作中积累的阅历通过工作、活动传授于其他没有工作阅历的新干事，努力做模范带头作用。我们的新干事也会主动的，虚心的向领导、学长姐请教学习。平常工作尽量主动接触参加工作，是我们积累工作阅历必不行少的环节。 以上几点就是我从学生会工作中得到的启发，也将是我以后工作的一些准则，当然，这只代表我个人的看法与建议。但我更盼望通过我们全体学生会成员的共同努力能把我们建筑学院建设的更美妙！ 3结束语： 在建筑学院团委学生会这块锻炼我，激励我，成熟我的沃土上，我付出很多时间与汗水，这其中有苦，也有甜，但更多的还是成长！特别感谢建筑学院团委学生会给了我这个

41、可以展示自己，锻炼自己的舞台。生会是一个大家庭，每个团学的人都应当尽力而为，信任在我们的努力下，我们会越办越好！ 公司宣扬科工作总结【3】 本学期即将结束，宣扬部在团委老师和主席团的领导和带着下，在包括部长、副部长和全部委员的共同努力下，基本上完成了本部门的工作及任务，发挥了宣扬、组织及协调等作用，得到了团委老师和主席团以及各职能部门的确定，完成了学期之初制定的工作打算。 下面就宣扬部在本学年开展的工作，进行总结： 一、日常工作 宣扬部的日常工作主要是帮助科技部出周末影院的海报等相关工作。本学期的海报较之以往，在版面设计与色彩搭配等诸方面有了明显的提高，对宣扬起到了主动作用。在值班方面，宣扬部

42、制订了自己的值班表以及相关制度，部内各位成员大多能按时值班并在值班期间按质按量完成相关工作。 二、举办活动 本学年本部门主要举办的活动较少，主要是上学期的“首届全国大中小学生规范汉字书写大赛。此次活动我们负责的是校内选拔，受到了团委老师和主席团的关注。由于时间较仓促，担忧作品上交数量缺乏和有碍广大同学作品创作质量，我们紧急召开了各系及机电学院学生会宣扬部部长会议，让各系重视起来，并商讨了作品上交、作品质量保证等相关事宜。在各系及机电学院学生会的大力帮助下，共收集软硬笔书法作品共一百余幅。在评比阶段，我们邀请到了团委老师和艺术设计系的有关方面老师对参赛作品进行评比。在团委组织督查部人员的监督下，

43、评出了软硬笔组特、一、二、三等奖和优秀奖，并最终选择出了软硬笔共十八幅作品送到大赛安徽省组委会进行省级评比。后续的获奖证书及获奖结果通报也圆满完成。 三、参与活动 除了上述活动之外，我们主要参加了其他各职能部门的帮助工作。各个活动前期的宣扬海报和展板的设计、请柬的书写以及后期的获奖证书和奖状等的书写。宣扬部在每次活动前都主动调动本部成员策划展板方案，拓展宣扬方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如院排球赛的海报设计、寝室设计大赛活动的展板设计、校手工艺作品制作大赛的道具制作、校新生才艺大赛的通知展板等等。在其他活动方面，我们也组织了人员参与了相应工

44、作，比方辩论赛、职业规划设计大赛等。 上学期以及本学期由团委主办，校学生会承办的两次重要的晚会中，宣扬部也承当了部分工作。主要是控幕与护幕，经过多次训练和彩排，最终在正式演出中我们杰出地完成了任务，并得到了项宁老师的确定。 在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友情！ 四、招新工作 一个部门的进展总是需要新奇血液的注入，才可以更长期更富有生命力。通过招新实现新旧人员的交替，使各种力量实现优化重组，以进展壮大本部门力量，更好地为同学们服务。近期，校学生会面对全校学生进行了公开招新。在宣扬部方面，由组织推举和个人申请，我们共收到了二十余份竞聘表。经过初试和复试的竞聘演讲以及笔试，我们最终录用了四名有较强书法或绘画功底的大一新生。 五、人员配备及工作状况 本学期校学生会进行了局部的人员调整。调整之后的人员配备状况为：部长一名，副部长一名，委员十名，其中有四名是大一新生。部内成员有良好的组织纪律性，工作仔细负责。调整之后，我们准时召开了部内的民主生活会，并邀请到了陆凯旋副主席参与。通过会议，大家相互认识，沟通感