2022年实用的保险合同范文集锦六篇.docx

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1、2022年实用的保险合同范文集锦六篇好用的保险合同范文集锦六篇随着人们法律意识的加强，越来越多事情须要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我整理的保险合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。保险合同 篇1第一讲劳动合同法一、劳动合同法适用的范围1、劳动合同法适用的用人单位。全部的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单位、社会团体，还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员和近几年为乡镇招录的本科毕业生不适用劳动合同法，除此之外，全部在劳动合同法适

2、用的用人单位中工作的劳动者。3、保姆、家庭钟点工不适用劳动合同法。因为他所服务的是家庭，而不是劳动合同法调整的用人单位。4、为个体包工头打工的人员适用劳动合同法。个体包工头是以营利为目的的，虽然没有工商执照，但他是应当起执照而没有起执照，属非法用工，也按有工商执照对待。二、用人单位与劳动者订立书面劳动合同是必需的1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系必需订立书面劳动合同。用人单位可以在建立劳动关系前订立劳动合同，也可以在建立劳动关系后订立劳动合同，但最晚不得超过一个月。2、假如用人单位在用工一个月还没有与劳动者订立书面劳动合同，那么将从用工其次个月的第一天

3、起先为劳动者支付双倍工资，共支付11个月。1假如用工一个年还没有与劳动者订立书面劳动合同，法律上视为订立了无固定期限的劳动合同。3、假如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。4、劳动合同一式两份，用人单位一份，必需给劳动者一份。三、劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同

4、终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。也就是只要劳动者没有过错、用人单位能够正常开展工作，劳动者就可以工作到退休。用人单位与劳动者协商一样，可以订立无固定期限劳动合同。但假如劳动者在该用人单位连续工作满10年或连续订立两次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必需订立无固定期限劳动合同。3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。四、劳动合同条款（一）法律要求必需具备的条款1、用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人； 22、劳动者的姓名、住址和居

5、民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动酬劳；7、社会保险；8、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（二）双方可以协商的条款：劳动合同可以约定试用期、培训、保守隐私、补充保险和福利待遇等其他事项。1、假如约定试用期的要遵循以下4条。（1）试用期包含在劳动合同之内。（2）试用期的时间。劳动合同期限3个月以下不许约定试用期；劳动合同期限3个月至1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1至3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。（3）试

6、用期的次数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（4）试用期的待遇。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，不得低于劳动合同约定工资的80%，不得低于我市最低工资标准。现在是每月900元。即两个80%，一个最低。2、假如约定培训的要遵循以下4条。（1）培训项目。必需是专业技术培训。上岗前的教化、军训等培训不算。3（2）用人单位支付的培训费用。包括用于培训该劳动者有凭证的培训费用、培训期间的差旅费、因培训产生的用于该劳动者的其他干脆费用。共3项。（3）可以约定服务期。服务期的时间双方协商。（4）劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。支付约定金的方法是将用人单位为该劳

7、动者支付的培训费用分摊到服务期内，劳动者服务时间差几个月支付几个月分摊的培训费作为违约金。3、假如约定保密条款的，要遵循以下6条。（1）保密的内容是用人单位的商业隐私和与学问产权相关的事项。（2）保密的时间是双方履行劳动合同期间和劳动合同终止或解除后。一是劳动合同履行期间劳动者违反保密约定的劳动合同法没有作规定，应由其它相关法律来调整。二是劳动合同法规定的是劳动合同终止或解除后，对劳动者的竞业限制。（3）竞业限制的人员。只有用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其他人员不得约定竞业限制。（4）竞业限制怎么制定。一是在解除或者终止劳动合同后最多2年，二是竞业限制人员不得到

8、与本单位生产、经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。三是不许自己开办生产、经营同类产品，从事同类业务的企业。（5）要给劳动者肯定的经济补偿金。劳动合同约定竞业限制条款，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。如不给劳动者经济补偿，劳动者没有义务遵守竞业限制约定的条款。4（6）劳动者违反竞业限制约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。违约金多少，法律没作规定，双方商定。五、劳动酬劳和休息休假这一讲主要遵循以下3条。1、对工资数额和支付的要求。要双方协商一样，但不得低于我市的最低工资。目前是每月900元。用人单位必需按月支付。假如用人单位拖欠或

9、者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、对增加工作时间的规定。假如须要加班，每周最多允许加1天，也就是每周至少休息1天。假如须要加点，一般每天不超过1小时，特别状况时，在保障劳动者健康的条件下每天不得超过3小时。不论加班还是加点，必需通过工会与职工协商，每月总数不得超过36小时。 加点的，按150%付给工资。休息日加班的，能补休的要补休，不能补休的要支付200%的工资。节假日加班的要支付300%的工资。六、劳动合同的终止和解除（一）劳动合同的终止和解除的概念。解除是在合同履行当中停止履行。终止是出现以下状况劳动合同结束：合同已到约定期限，劳动

10、者已享受基本养老保险待遇，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的。5篇三：劳动合同法的社会保险费怎么算劳动合同法的社会保险费怎么算？我的月工资为1490，基本工资是1200，满勤200，膳食补贴90，现在我已经辞职，解除劳动合同，因为合同里并没有给我买社会保险，我已经在这里工作了8个半月，现在我发起劳动仲裁要求补缴自参与工作之日起至今解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费，请问这怎么算，也许多少？满足的我加分满足答案好评率：100%楼主你好.假如按你的工资1490元作为基数购买的话那么详细费用如下：

11、 养老保险：个人月缴费119.2元（8%） 单位月缴费178.8元（12%） 医疗保险：个人月缴费29.8元 （2%） 单位月缴费149元（10%）重特病个人每月1元 单位每月8.94元（0.6%）失业保险：个人月缴费7.45元（0.5%）单位月缴费14.9元（1%） （失业保险是按20xx年比例，假如按20xx年比例的话，那么个人缴费就是14.9元（1%），单位缴费是29.8元（2%） 生育保险：个人不缴费 单位月缴费11.92元（0.8%） 工伤保险： 个人不缴费 单位月缴费4.47元（0.3%） 个人每月缴费就是155.45元单位每月缴费就是414.56元假如你在原单位工作8个月的话 那

12、么个人缴费就是1243.6元单位缴费是3316.48元 回答完毕.感谢接受！保险合同 篇2保险单：保险人与被保险人订立保险合同的正式书面证明。保险单主要内容是：保险项目、保险责任、责任免除、附注条件等等。保险费：投保人或被保险人为取得保险保障而缴给保险人（保险公司）的费用。保险费一般按保险金额和保险费率的乘积来计算。对保险费最简洁的理解，就是买保险的人交的钱。保险费率：单位保险金所应当支付的保险费，是保险金同保险费的比率，通常用千分率来表示。保险金：保险公司担当赔偿或给付受益人的钱。保险金额：指保险人担当赔偿或者给付保险金责任的最高金额。保险人：又称“承保人”，通常是与投保人订立保险合同并担当

13、赔偿或给付保险金责任的保险公司。保险条款：指规定有关保险人与被保险人的权利、义务及其他保险事项的条文。保险责任：指保险公司所担当的赔偿或给付保险金的条件和范围被保险人：是财产或人身受保险合同保障，享有保险金恳求权的人受益人：在保险合同中是由被保险人或投保人指定的享有保险恳求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。投保单：又称“投保书”，“要保书”。是投保人向保险人申请订立保险合同的书面证明。投保单有保险公司事先打算，具有同意的格式。投保人：又称“要保人”、“保单持有人”，是与保险人订立保险合同，并根据保险合同负有支付保险费义务的人。现金价值：又称“解约退还金”或“退保价值”，是被保险人要求解约或

14、退保时保险公司应当发还的金额，是“投保人交的部分未运用掉的保险费”。责任免除：指保险公司不担当赔偿或给付保险金的条件范围。中国保险监督管理委员会：简称“保监会”，是全国商业保险的监管部门，为国务院直属事业单位，其职责是依据国务院授权履行行政管理职能，依照法律、法规统一监督管理全国保险市场。保险合同 篇3第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特殊约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采纳书面形式。投保范围其次条 年满16周岁至65周岁、身体健康、能正常工作或正常劳动的自然人，可作为本保险合同的被保险人。对被保险人有保险利益的机关、企业、事业单位和社会团体均可作为投保人。单位投保时，

15、其投保人数必需占在职人员的75%以上，且投保人数不低于8人。保险责任第三条 在保险期间内，被保险人因遭遇意外损害而致身故、残疾或烧伤的，保险人依照下列约定给付保险金：(一)被保险人自意外损害事故发生之日起180日内因同一缘由身故的，保险人按保险单上所载的保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。被保险人身故前已领有本条第(二)项、第(三)项的保险金的，身故保险金为扣除已给付保险金后的余额。(二)被保险人因遭遇意外损害事故，并自事故发生之日起180日内因同一缘由造成本保险合同所附人身保险残疾程度与保险金给付表(简称给付表一)所列残疾程度之一者，保险人按该表所列给付比例乘以保险金额给

16、付残疾保险金。如治疗仍未结束的，按第180日的身体状况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。1.被保险人因同一意外损害事故导致给付表一一项以上残疾时，保险人给付各项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中一项残疾保险金;如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。2.被保险人本次意外损害事故所致之残疾，如合并以前因意外损害事故所致的残疾，可领取给付表一所列较严峻项目的残疾保险金者，保险人按较严峻的项目给付残疾保险金，但应扣除以前已给付的残疾保险金。(三)被保险人因遭遇意外损害事故，造成本保险合同所附意外损害事故烧伤保险金给付比例表(简称给付表二)所列烧伤程

17、度之一者，保险人按该表所对应的烧伤程度及下列约定给付意外损害烧伤保险金。1.被保险人因同一意外损害事故导致烧伤或残疾的，无论是否发生在身体同一部位，保险人仅按给付金额较高的一项给付保险金。2.被保险人因不同意外损害事故烧伤且发生在身体的同一部位时，保险人给付其中较高一项的烧伤保险金，即：后次烧伤保险金的金额较高的，应扣除前次已给付的保险金;前次烧伤保险金的金额较高的，保险人不再给付后次的烧伤保险金。3.被保险人因不同意外损害事故烧伤且发生在身体的不同部位时，保险人给付各项保险金之和以保险金额为限。责任免除第四条 因下列缘由造成被保险人烧伤、残疾、身故的，保险人不担当给付保险金责任：(一)投保人

18、、被保险人、受益人的有意行为;(二)因被保险人挑衅或有意行为而导致的打斗、被攻击或被谋杀;(三)被保险人妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒;(四)被保险人接受整容手术及其他内、外科手术导致的医疗事故;(五)被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;(六)被保险人因遭遇意外损害以外的缘由失踪而被法院宣告死亡者;(七)原子能或核能装置所造成的爆炸、污染或辐射。第五条 被保险人在下列期间遭遇损害以致身故、残疾或烧伤的，保险人也不担当给付保险金责任：(一)斗争、军事行动、恐怖活动或其他类似的武装叛乱期间;(二)被保险人因从事非法、犯罪活动期间或被依法拘留、服刑期间;(三)被保险人因酗酒或受酒精、毒

19、品、管制药物的影响期间;(四)被保险人酒后驾车、无有效驾驶执照驾驶或驾驶无有效行驶证的机动交通工具期间;(五)被保险人患有艾滋病(aids)或感染艾滋病病毒(hiv)期间;(六)被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术竞赛、摔跤竞赛、绝技表演、赛马、赛车等高风险的活动期间。保险金额第六条 保险金额由投保人、保险人双方约定，并在保险单中载明。每一被保险人的保险金额一经确定，中途不得变更。保险金额是保险人担当给付保险金责任的最高限额。保险期间第七条 除另有约定外，保险期间为一年，以保险单载明的起讫时间为准。保险费第八条 保险费按年度计算。除另有约定外，投保人应在订立合同时一次交清保险费。经

20、保险人同意分期交费的，投保人须在合同订立时交付第一期保险费。投保人、被保险人义务第九条 投保人应照实填写投保单并回答保险人提出的询问，履行照实告知义务。投保人有意隐瞒事实不履行照实告知义务的，保险人有权解除本保险合同，且不退还保险费。对于本保险合同解除前发生的保险事故，保险人不负给付保险金的责任。投保人因过失未履行照实告知义务并且足以影响保险人确定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除本保险合同;因过失未履行照实告知义务对保险事故发生有严峻影响的并在本保险合同解除前发生的保险事故，保险人不负给付保险金责任，仅按约定退还未满期净保险费。保险合同 篇4第一章 保险合同的构成第一条 本保险合

21、同由保险条款、投保单、保险单、批单和特殊约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采纳书面形式。其次章 投保范围其次条 在依法成立的学校或者幼儿园注册，身体健康，能正常学习和生活的大、中、小学学生和幼儿，可作为本保险合同的被保险人。具有完全民事行为实力的被保险人本人或对被保险人有保险利益的其他人可作为投保人。被保险人为未成年人，须由其父母作为投保人。第三章 保险责任第三条 在保险期间内，被保险人因遭遇意外损害而致身故、残疾或烧伤的，保险人依照下列约定给付保险金：（一）被保险人自意外损害事故发生之日起180日内因同一缘由身故的，保险人按保险单上所载的人身意外损害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险

22、人的保险责任终止。被保险人身故前已领有本条第（二）项、第（三）项的保险金的，身故保险金为扣除已给付保险金后的余额。（二）被保险人因遭遇意外损害事故，并自事故发生之日起180日内因同一缘由造成本保险合同所附人身保险残疾程度与保险金给付比例表（简称给付表一）所列残疾程度之一者，保险人按该表所列给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。如治疗仍未结束的，按第180日的身体状况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。1被保险人因同一意外损害事故导致给付表一一项以上残疾时，保险人给付各项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中一项残疾保险金；如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的

23、残疾保险金。2被保险人本次意外损害事故所致之残疾，如合并以前因意外损害事故所致的残疾，可领取给付表一所列较严峻项目的残疾保险金者，保险人按较严峻的项目给付残疾保险金，但应扣除以前已给付的残疾保险金。（三）被保险人因遭遇意外损害事故，造成本保险合同所附意外损害事故烧伤保险金给付比例表（简称给付表二）所列烧伤程度之一者，保险人按该表所对应的烧伤程度及下列约定给付意外损害烧伤保险金。1被保险人因同一意外损害事故导致烧伤或残疾的，无论是否发生在身体同一部位，保险人仅按给付金额较高的一项给付保险金。2被保险人因不同意外损害事故烧伤且发生在身体的同一部位时，保险人给付其中较高一项的烧伤保险金，即：后次烧伤

24、保险金的金额较高的，应扣除前次已给付的保险金；前次烧伤保险金的金额较高的，保险人不再给付后次的烧伤保险金。3被保险人因不同意外损害事故烧伤且发生在身体的不同部位时，保险人给付各项保险金之和，但给付金额总数以保险金额为限。第四章 责任免除第四条 因下列缘由造成被保险人身故、残疾或烧伤的，保险人不担当给付保险金责任：（一）投保人、被保险人、受益人的有意行为；（二）因被保险人挑衅或有意行为而导致的打斗、被攻击或被谋杀；（三）被保险人妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒；（四）被保险人接受整容手术及其他内、外科手术导致的医疗事故；（五）被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物；保险合同 篇5中国保险

25、公司 公司终止保险代理合同通知书(样本)编号： _鉴于你方不能履行(违反)与我公司依法订立的第 号保险代理合同书(保险代理公司)第_ 条第_ 款，有关_的规定，自_年 _月_日起，提前终止与你方的托付保险代理关系，解除第_ 号保险代理合同。并请你方按原合同第_条第_款规定，于_年 月_日前办理好如下事宜：一、将为我公司代收的保费及利息等相关款项划缴我公司_银行帐户，超过规定日期，按每日_%收缴利息。二、将运用我公司的单证、条款、宣扬材料等交回我公司。三、到我公司 部门办理清算交接手续，填写终止保险代理合同清算交接单。如你公司自本通知送达之日起30天内没有回复，视为默示同意，我公司将依法按本通知

26、书执行。自终止之日起，你方不得再以我方名义和运用我公司业务单证或条款开展代理业务活动。否则，由此产生的法律责任及经济损失由你方担当。特此通知。保险公司负责人签字：保险公司盖章 年 月保险合同 篇6甲方（收缴单位）：_乙方（参保人）：_依据_的有关规定，双方自愿签订如下协议：1乙方确认原已（未）参与养老保险；已（未）参与失业保险。2乙方同意按季或按半年、一年足额缴纳养老保险费。3乙方同意每年一次性足额缴纳_个月的失业保险费。4无论由于乙方何种缘由未按规定时间缴费，发生缴费中断而产生的后果由乙方自己担当。5甲方在规定时间内将乙方缴纳的社会保险费全额上缴_市社会保险基金管理中心。6如协议中有与_市劳动和社会保障局新颁布政策规定不一样之处，按新颁布政策规定执行。7本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8本协议自_年_月起执行。甲方（收缴单位）（盖章）：_代表人（签字）：_乙方（参保人）（签字）：_经办人（签字）：_年_月_日第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页