培训科半年工作总结.docx

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1、培训科半年工作总结 培训科半年工作总结该怎么写呢？以下是由范文资讯网编辑为您整理的培训科半年工作总结，欢迎访问更多培训科工作总结的内容！盼望此文能够对您有关心！ 开学以来，在刘科长的直接领导下，紧紧围绕科室的中心工作社会工作职业水平考试辅导班，分步骤，分重点地完成了相关的培训接待和教学工作， 5月5日至6月14日，先后接待了六期社会工作考前培训班，期间还赴万载县民政局进行相关教学。此外，还主动协作党办和团委开展党团活动，并担任我校“深入学习和实践科学进展观活动领导办公室成员；帮助校团委和学生会开展篮球竞赛活动，并担任三期竞赛的裁判。 在本学期，很好地完成领导交办的了各项任务，到达了预期的效果。

2、下面就本学期工作的主要内容、工作中的优缺点及今后的努力方向进行全面深刻的总结。 一、上半年主要工作概说 本学期，紧紧围绕科室的中心任务开展工作。 在培训前，收集资料，细心备课，做好试讲，不断完善和充实课件和素材；主动和各设区。 市民政局、北京社会出版社和新华书店取得联系，做好培训前的各项预备工作教材的订购和发放、培训的通知等等，为正式培训打好基矗 在培训期间，根据既定支配做好相关的培训服务后勤工作，并按培训打算的要求，完成儿童、青少年、老年、残疾人、矫正和医务社会工作的教学任务。期间还在科室的统一支配下，赴万载县民政局完成相应的教学任务。针育学和心理学学问的学习，加强教学实践，提升实际的教学能

3、力和水平。 3.主动调整待人处事的心态，不断提升个人的修养，正确面对现实，以平和且沉着的心态处理问题。 4.加强职业生涯的设计，强化短、中、长期的工作和生活目标，细化标准和步骤，为今后的进展作好必要的规划。 F132.cOM更多工作总结小编推举 组织科半年工作总结 xxxx年上半年，组织科全体同志在部领导的正确领导下，团结拼搏，务实创新，较好完成了上级和领导交办的各项任务。 一是下大力实施“双治双创系统工程，32个后进村得到有效治理，为77名村委会主任落实了工资待遇，为376名支部书记提高了工资待遇。 二是仔细组织全县基层党组织深入贯彻落实中央、省、市保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，深

4、入开展“回头看活动，建立健全了流淌党员管理台帐和联系卡制度，先后为全县330名外出流淌党员发放了流淌党员活动证，将24名流入党员编入了支部；在全县农村推行党员管理手册制度，我全县XX0名乡镇村第一发放了党员管理手册，规范了党员常常性教育工作，主动做好党员进展工作，上半年共进展党员285名； 三是加强规模以上企业党建工作，建立健全非公有制企业党建工作10项制度，先后组建了45个规模以上企业党组织； 四是深入开展迎“七一系列活动，大力选树表彰先进典型。组织全县各基层党组织和广大党员开展了迎“七一十大系列活动。先后向省、市推举“两优一先集体和个人典型24个，胜利召开了全县“七一表彰大会，对43个先进

5、基层党组织，143名优秀党员，48名优秀党务工作者，20名优秀农村党支部书记进行了隆重表彰。主动开展争创“基层组织建设先进县活动，县委被市委评为“基层组织建设先进县。 五是完成了建国前老党员上半年生活补贴发放工作，协调组织了全县慰问建国前老党员活动，同时完成了上半年党内统计，党员组织关系接转等日常工作。 针灸科半年工作总结 20xx年上半年，针灸科在仔细贯彻国家中医工作政策下，在院领导的正确领导下，坚持以人为本，全体医护人员齐心协力，克服困难，取得了良好的社会效益和经济效益，现将半年来工作总结如下： 一、业务指标： 一年来共出院病人651人次，收治门诊病人684人次，住院三日确诊率94.2%，

6、门诊-出院诊断符合率94.5%，入院-出院诊断符合率95.3%，病房中医治疗率97.9%，辨证论治优良率93.1%，中医疾病诊断精确率97.3%，辨证使用中成药率93.2%，住院病历甲级率94.1%，病床使用率98.3%，病房周转次数2.36次/月，治愈好转率95.1%，传染病登记合格率100%，门诊中医非药物治疗人次：647次，出院患者平均住院日：9.96日。 二、医疗业务工作管理 全体成员主动学习钻研医疗技术，提高医学医药业务素养，全科工作秩序协调，对就诊患者热情接待，细心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉，在诊治过程中，不仅对一般常见病，多发病有

7、很好的疗效，而且对不少疑难杂症也有独特的治疗阅历。目前我科除开展传统的针刺、灸法、拔罐等治疗外，还开展了头针、耳针、梅花针、热奄包、穴位敷帖等多种疗法，逐步开展穴位埋线疗法和针灸美容，收到肯定成效。 三、安全生产，严防过失事故 我科在严格劳动纪律的基础上，要求医务人员严格遵守各项技术操作规程及查房、查对等医疗核心制度。对病患者的健康负责，杜绝过失事故发生。 四、加强思想政治学习，提高思想觉悟 为了提高职工的思想政治素养，我科加强学习政治思想及医院各种规章制度。每月至少进行政治学习一次以上，职工经过政治思想学习，大大提高了思想政治觉悟，能够自觉遵守国家的法律、法规及各项院内规章制度。一年来，我科

8、职工大部分能自觉遵守医院的各项规章制度，服从领导分工支配，按时上下班，极少出现迟到、早退、跑班、脱岗现象。 五、人才培育及硬件建设 主动申请派出人员参与各种学术研讨会，通过沟通学习提高科室医务人员整体医疗水平，开展新技术、新业务。 留意设备的使用及保养，保证设备的的顺畅运转。 六、缺乏之处及下一步工作展望 缺乏之处： 1、因我院业务用房面积小，病床有限，限制了病员的收治和业务的开展。在院领导的高度重视下，将原五官科的业务用房归于我科，今年又将病床增加至40张，使这一问题基本得到了解决。 2、医务人员外出学习沟通机会较少，引进新的技术和疗法不多。今年已派人到息烽县和瓮安县考察学习，下半年预备开展

9、钩活术，以进一步提高疗效。 3、中医药学术进展相对滞后，中医人员科研意识、创新能力需大力加强。下半年预备将钩活术和面瘫穴位敷贴的临床观看纳于科研范畴。 4、部分科室人员学问结构不合理，中医基础学问薄弱，需加大培训力度。 总之，我们将以提高人员素养为基础，以加强内涵建设为内容，以减轻患者负担为目的，注重继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病能力。在院领导的正确领导下，创造更大的社会效益和经济效益。 针灸科 二一四年六月十八日 用电营销科半年工作总结 20xx年上半年，我部全体职工在局班子的正确领导下，以提高经济效益为中心，真抓实干，奋力拼搏，较圆满地完

10、成了各项经济指标和工作任务，实现了“时间过半，任务过半，现将我部上半年的工作总结如下。一、主要经济指标完成状况1、供电量完成供电量2.218亿kWh，同比增长12.9%，超出任务指标2515万kWh。2、线损率完成全部公用线损率4.53%，同比下降0.12个百分点；35kV线损率0.95%，同比升高0.09个百分点，比任务指标低1.05个百分点；10kV线损率3.9%，同比下降0.8个百分点，比任务指标低1.1个百分点；0.4kV线损率6.24%，同比下降0.27个百分点，比任务指标低1.76个百分点。3、电费回收上半年应收电费12857、09万元，实收12876.87万元，电费回收率100%

11、；其中冲减旧欠电费19.78万元，占旧欠总额的23%；上交电费8924.86万元，实现毛收入3932.23万元。4、电价完成10kV售电单价549元/千度，比去年同期增长22元/千度；0.4kV千度差价223元/千度，比去年同期增长28元/千度。5、平均功率因数35kV平均功率因数完成0.93，比去年同期上升0.01；10kV平均功率因数完成0.92，比去年同期上升0.01。二、主要工作任务完成状况1、农电管理常抓不懈，供电所规范化管理水平明显提高早在2000年，我局便确定了以供电所的工作为重点的工作思路，供电所工作的好坏直接影响到我局整体经济效益，经营部作为全局九个供电所的主管部室，上半年针

12、对供电所规范化管理主要做了以下几项工作：1制定发布了供电所规范化管理考核方法及考核细则，每季度第一个月对上季度各所规范化管理工作进行检查考核，考核结果作为年终评优的根据，促使各所把规范化管理工作纳入常态运行机制。4月份，会同生技、运行、安监等部室对供电所进行了第一季度规范化管理检查考核，检查促进效果明显。2制定发布了供电组建设标准、供电组规范管理考评方法，每季度最末一个月对全局29个供电组进行检查考核，考核内容涉及经济指标、资料整理、设备管理、经营管理、环境卫生等诸多方面，总分前三名颁发流淌红旗。上半年，先后于3月份和6月份进行了两次供电组季度考评工作，该项工作的开展，使我部管理的触角首次伸向

13、供电所基层班组，消除了规范化管理的死角。3针对供电所库房管理混乱的状况，对供电所库房管理进行了统一规范。以朱各庄所为试点，召开库房管理现场会，要求各所以朱各庄所为标准，建立健全库房管理岗位责任制和物资管理制度，统一出入库手续，清理现有库存物资，分类摆放，并使用库存数量卡，定期清库，真正做到帐、卡、物一致。在市局组织的供电所规范化管理复查中，我局供电所库房管理成为规范化管理工作中的一个亮点，深受到市局领导及兄弟县局同行的好评。4为提高农电工队伍素养，利用15天时间分3批对全局180名农电工在容城武警培训基地进行了封闭式训练。军训期间我部和办公室负责人员与广大农电工同吃、同住、同学习，广泛的沟通沟

14、通，了解农电工的思想动态，灌输我局目前的农电管理思路。对其它农电工由于年龄偏大，用一天时间进行了专业培训和考核，没有进行军事训练。5根据我局今年开展争创“十佳活动的工作思路，我部起草制定了争创“十佳农电工活动实施方案，并于4月份开始实行。本次活动与以往的“评先创优等活动有所不同，这是一次学习、提高、考核、再学习、再提高的过程，我们下发了农电工自学教材和自学打算，每月考试一次，依据考试结果对争创对象进行动态管理，有进有出，最终选出文化基础好、专业素养高、工作完成杰出的农电工，为我局参与上级组织的农电工专业竞赛、技术比武等活动储备人才。6依据省公司下发的供电所职工岗薪方法，结合我局实际状况起草制定

15、了农电工岗薪工资管理方法试行，于6月份开始落实，本方法贯彻按劳安排原则，工资安排合理拉开档次，并向技术要求高、责任重的岗位倾斜，极大的调动了广大农电工的工作主动性。7在落实农电工待遇的同时，加大了农电工检查管理力度，上半年对板西村电工收电费打白条、刘家铺村农电工拖欠电费、西河营村农电工私立收费项目等三起案件进行了调查核实和严厉处理。2、营销管理持之以恒，全力提高我局经济效益营销管理日常工作居多，琐碎繁杂，一丝疏漏便会给全局造成经济损失，因此我部在营销管理方面当心谨慎，从大处着眼、从小处着手，精打细算，一切举措均以提高经济效益为出发点。上半年在正常的抄、核、收工作之外，还做了以下几项工作：1修订

16、供电所经济指标考核方法，重新核定供电量、线损率、售电单价等五项经济指标，使方法和指标更趋于科学、合理，真正起到调动供电所职工工作主动性的作用。2购置抄表器20台，在城镇所安装了红外抄表电能表，在西柳516线路安装了大用户远程抄表系统，使抄表方式由原来单一的人工抄表变成如今的人工、远红外、GpRS三种，工作效率和抄表精确性大大提高。3加强了电费核算管理，设置专人对用户电费通知单进行审核，无误后加盖电费核算专用章，力争把电费过失率降至最低。上半年，经审核纠正了多起因算费程序等缘由出现的电费过失，避开经济损失5万余元。4主动与银行部门协调，确保电费回收渠道畅通。我局电费回收要经乡镇信誉社、县联社、工

17、商行、建行等多家金融机构，哪个环节出问题，都会影响电费如期如数到帐。从去年年底开始，龙湾所电费款中出现大量零币、残币，银行清点速度缓慢，严重影响电费回收速度。我部与财务部一起多次去工商行、建行协调解决方法，最终与建行签署了上门收款协议，零币问题迎刃而解。5严格执行电价政策，协作市物价局完成了一年一度的电价检查，对“五小电价执行状况进行了调查，为上级物价部门制定电价提供精确根据。5月份，根据省物价局冀价工字20xx25文件要求，对电价进行了调整，并做好了宣扬解释工作，对一起因电价上涨引发的上访事件妥当进行了处理。 放射科半年工作总结 20XX年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我

18、科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回顾： 一、基本状况 放射科分为CT室、MRI室和普放三个科室，现有医务人员7人，其中1人为护士； 二、工作开展状况 20XX年，我院就医人员不断增加，截止到6月12日 1、普放摄片人数到达6521人，检查金额342223元； 2、透视方面：干部职工健康体检多批，3特别检查：369例，CT室：检查人次：6579人次，检查金额1202688元，月收入突破20万元以上。 MRI

19、：检查人次：830人，检查金额：348600元；20XX年上半年放射科总收入：1893511元，人均创收270500元。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生看法差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨。 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不准时。 四、20XX年整改措施 1、规范书写报告，削减漏诊率。 1实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。 2当发觉报告有误，需要修正报告时，必需经

20、过两签报告医师。 3中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 4复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比意见。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 五、20XX年下半年工作打算 1、加强科室管理：科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度；科室各种资料管理有条有序，资料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务：科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重商量疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风：树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩

21、精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐烦解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作。 4、把好质量关，提高经济效益：上半年，面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓舞下，我们取得了一个又一个胜利。上半年一例医疗安全责任事故，因此我们有信念，20XX年全年放射科无一例医疗安全责任事故。

22、药剂科半年工作总结 20xx 年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员 工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务的指导思想，端正服务 看法，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结 如下： 一、业务方面： 1、1-6 月份药剂科共选购药品 元;中药房完成销售药品 年的业务量。 2、 处方调剂： 门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的 调剂。严格执行处方调配工作流程， 为患者核方、调剂、校对、发药， 严格执行“四查十对，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写 规范的相关细则。 二、日常管理：由于药剂科承当着全院的药品供应工作，是医院的 重要的临床帮助科室。药

23、品又是特别的商品，在日常管理中有着严格的 要求，药剂科根据中华人民共和国药品管理法和药品质量管理规 范等相关的法律法规管理医院购入的药品。 1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药 品的选购名目和供货企业经医院药事管理委员会的商量通过，由药剂科 具体执行，严把药品选购关，严格审查药品供应商的资质，确保从合格 合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理制度，做好 元，西药房完成销售药品 元。与去年同期相比，已经完成去年全 药品管理工作，确保临床用药的安全与需求. 2、依据药品管理法及相关的法律法规的规定要求，做好药品的 管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都

24、未到位，搬迁后期 我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分 类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量 重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验 收关，并做好验收记录，注重详情，尤其对药品的贮藏与效期严格把关， 在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各 科室，准时销售，尽量削减医院损失同时又确保药品的安全与有效。 3、建立健全药品管理的相关档案，特殊是针对特别药品的管理，进 行严格的把关，严格执行特别药品网上选购的规定，专柜专账，双人双 锁等， 4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科准时把握各 临

25、床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供应。 5、药品动态流淌管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科依据 医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际状况，及 时调整药品库存，准时购进使用率较高的药品，将使用较慢削减购入， 加快药品周转，使得医院药品科学有序流淌运转。 6、 主动完成县政府和药监局下发的为我县创建国家级药品安全示范 县验收的工作。 三、服务方面：药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅 是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药安 全的重大责任。 药房的工作人员严格遵循以下服务原则： 四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让领导

26、满意;四 原则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。 待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外 地人和气一点; 对待不知情的人耐烦一点; 对待性格急躁的人忍耐一点; 对待自高自大的人服从一点;对待有困难的人多关心一点;对待有意见 的人恳切一点。 五心服务 耐烦：把各种药品的服用方法及留意事项解释得清晰明白，确保患者 用药的有效安全; 热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难; 专心：宣扬合理用药学问，让患者充分感受药师的责任心; 细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对，保 证处方调剂质量; 虚心：接受各类批判建议，使工作不断向优质、

27、快捷、制度化、规范 化方向进展。 四、学习方面：在日常工作中，每星期肯定时开会，准时解决工作 中遇到的问题，不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科的 员工个人素养和专业技能，培育高尚的品质，为了更好地服务于每一位 患者。 五、创建方面： 今年上半年我院预备创建二甲医院的评审工作。 在此之前医院领导下达部署了硬性任务，确保二甲评审任务顺利通 过。我们知道二甲评审任务十分艰难冗杂，我们药剂科人员步调一 致知难而进，根据评审细则仔细讨论，细化制作完善迎检评审名目 资料。 六、存在的缺乏 1、主动服务意识欠缺; 药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的 好坏，特殊是与患沟通技

28、巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就 诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务 流程，提高服务质量，应做更细致的工作。 2、药剂科人员专业素养还有待进一步提高， 由于药剂科的员工个人的素养和专业技术参差不齐，应针对现有的 工作缺乏设定有针对性的培训学习打算，合理设置学习内容。 3、 与临床科室沟通欠缺， 临床用药指导的开展还有待进一步全面及 深入;与其它部门之间协作沟通还有待加强等等。 七、针对缺乏，确定我科下半年的工作重点： 1、提高窗口服务的技能和看法 2、主动贯彻执行处方管理方法 ，进一步完善门诊处方的点评工 作 ，准时发觉、纠正医生不合理用药现象。 3、仔细贯

29、彻执行关于抗菌药物临床应用专项整治活动的通知的 相关工作 4、尽快完成 20xx 年基本药物配备的品种和选购工作。 5、 主动尽快开展临床药学工作， 加强医院抗菌药物临床使用监测工 作，定期进行汇总上报。 6、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度减 少药品的供应脱节现象。 7、力争让创二甲中医院评审一次通过让医院领导满意。 财务科半年工作总结 总结一：财务科半年工作总结 时光如水，岁月如歌，转瞬间，xx年已经过去一半了，在市局党组的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务科仔细完成全部财务核算及收支工作，对各单位财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已

30、时间过半任务过半。在编制预算、资金支配上做到量入为出，具体状况汇报如下： 一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。 1、坚持学习，不断提高工作能力。 年初我们制定了科室学习打算，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论学问和财经专业学问，树立终身学习的理念，营造深厚的学习气氛，努力建设“在学习中工作、在工作中学习的学习型科室。不断吸收新学问，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、虚心谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。 2、明确分工，落实工作责任制。 依据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好

31、又快地完成今年财务工作的目标任务，主动进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作打算，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。(散文网：) 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。 1、上半年财务收支状况 全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%； 全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38

32、.2%；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%； 2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，仔细编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行状况进行了检查，检查中没有发觉大的违背财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务学问培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系

33、统事业进展的需要。依据年度预算和全系统事业进展需要，准时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了预备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。 6、主动整理睬计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对xx年年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。 7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，估计今

34、年年底能开工新建。 20xx年下半年工作任务 仔细与省财政厅、省局对好帐，争取更多的财政资金。 仔细编制好全系统的财务总预算工作； 仔细做好20xx年度财务总决算工作； 仔细清理xx-20xx年度的财务会计帐目和往来帐款； 仔细做好每月的财务报表和帐务处理； 仔细做好财务档案的整理； 仔细完成好省局下达的各项工作任务； 仔细完成好领导交办的各项工作。 总结二：财务科半年工作总结 时光飞逝，结束了上半年年的工作，迎来了20xx年下半年。上半年我财务科在公司领导班子的正确领导和指导下，通过加强学习，主动工作，努力提高服务意识，较好的完成了各项工作及学习任务。现将上半年工作、学习状况总结汇报如下。

35、一、思想方面。我财务人员在公司领导的号召下，主动进行扎实工作、爱岗敬业、多做奉献的思想教育活动。工作中时刻不忘强思想教育，践行家事理念思想，落实到工作中就是自觉提高服务意识，努力提高服务质量，对待前来办事的人员热情、周到，在职责范围内准时处理所遇到的问题。另外，我们仔细学习领导讲话，深刻体会讲话精神，通过集中学习，集体商量等形式，努力加强思想教育。通过学习体会，我们深刻领悟到企业和我们是一种荣辱与共、共生共存的鱼水关系，它的兴衰成败牵动着我们每一个人的切身利益。为此，我们的要时刻将思想言行和公司统一起来，做到有损企业形象的话不说，有损企业形象的事不做，用仔细的干好本职工作来回报企业。 二、工作

36、方面。上半年在公司领导的带着和指导下，主要完成了以下工作： 1、依据集团公司支配，帮助集团公司有关部门制定20xx年度经营打算指标。 2、依据财务制定设立了各项账簿，健全了公司财务核算体系，严格根据国家及公司的法律法规及规章制度，完成了各项核算工作。 3、依据公司支配，做好公司变更工商、税务登记、资源综合认证变更及申报注册工作。 4、制定了财务管理制度、部分销售管理规定。 5、仔细做好月度财务分析工作，为公司生产经营提供精确数据。 6、加强内部管理，强化财务人员服务意识，为公司生产销售提供优质服务。 7、合理支配资金，确保公司正常生产经营。 8、完成领导临时交办的各项工作。 三、在学习方面，能

37、严格按公司的要求，深入学习公司的各项文件，并深入领会文件精神,贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与公司保持高度一致。通过学习，加强了思想教育，结合本职工作，提高了服务意识，转变了工作看法，为构建和谐企业，提高企业效益，尽了应尽的义务。 四、工作中的缺乏之处。一是业务学习有待进一步加强；二是思想观念有待进一步转变；三是工作中服务质量还需进一步提高。 五、针对以上缺乏，在下半年的工作中，我们将继续在公司的顽强领导下努力做到：一是加强思想教育，坚固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，杰出完本钱职工作；二是坚持原则、客观公正，严格按公司规定处理业务，确保所反映信息真实、合法、精确、

38、完好，切实发挥财务核算和监督作用；三是继续加强业务学习，提高业务素养和道德修养，诚信待人，在思想和行动上与公司保持一致；四是热情服务，进一步提高工作效率；五是深刻查找缺乏，改正缺点，虚心接受领导和同志的批判，将各项工作提高到新的层次。 六、下半年的工作打算 1、继续在上半年的基础上做好财务核算、资金收支等各项工作。 2、依据公司生产经营状况，制定好公司本钱考核相关制度。 3、加强业务学习，提高财务人员业务素养。 总结三：财务科半年工作总结 一、基本状况 财务科始终坚持“诚信为本，操守为重，坚持准则，和谐理财。的工作理念。在财政实行国库集中支付改革试点、资金紧急的困难状况下，通过加强预算执行力度

39、，准时与局领导沟通，主动向市政府和财政局等相关部门争取资金并落实到位，从经济上保障了全局各项工作的顺利开展。通过一系列制度建设，将财务科逐步由单纯的核算化部门转向管理化、核算化并举的现代财务管理部门。在全科同志的一致努力下，我们高质量地完成了2022年上半年的“管理、服务效益提升年工作分工表中有关财务工作的部分，并主动帮助协作其他部门搞好各项工作的开展。 二、主要工作成果 一狠抓基础建设，创造良好的财务环境。 1、把控好财务预算内外及城维费预算的编制工作。年初，依据市财政预决算核算体制新特点，我们准时主动地与财政进行反复沟通、对接，争取财政相关部门的理解和支持，切合实际地完成了20xx年财务预

40、算内外及城维费预算的编制工作，强化预算的刚性管理。 2、完成全局20xx年财务收支基数的核定工作。将全局企事业单位三年财务资料深入地分析讨论，在此基础上，提出2022年度财务考核思路，在反复征求相关单位领导意见的基础上，经党委会批准，4月中旬下达财务考核指标至局属各单位。今年的财务考核转变了往年以理论数据为基数进行考核的方法，实行以三年实际发生支出、利润来核定考核基数的方式。考核更切合实际，为促进增收节支，保证全局财务正常运行打下良好的基础。 3、顺利地完成税务报税工作。按规定缴纳了企事业单位的各类税款，完成20xx年度企业所得税清算汇缴工作。 4、按规定完成了全局企事业单位的组织机构代码的年

41、检工作；按国资局要求完成企业国有资产登记；顺利通过了局属单位的物价收费检查及收费答应证的年检，通过了企业税收检查，通过了劳保站财务检查工作。 5、为全局工作人员大规模调整工资2次，按规定办理了职工公积金、养老金转移手续，重新核定了社会保险缴纳基数，完成住房公积金个人信息采集工作，为有关人员办理了医疗费的报销业务；按财政严格要求，精细化归集、整理、上交财政票据；上半年共审核原始单据1万余张，退回不合理报销事项30余次；圆满完成了对统计、工商、税务、银行、财政、烟台建设局、人防办等各部门有关资料的汇总申报；精确无误地出具了年度部门决算报表、财政供给人员信息报表、年度资产报表等各类会计报表。 二加强

42、财务管理，为全局中心工作开展保驾护航。 1、协作财政部门连接好国库集中支付改革工作，目前正在试运行中。 2、按省财政厅统一部署，搜集基础资料，建立起行政事业资产管理信息数据库。 三以服务大局为目的，主动协作其他单位、科室开展工作。 1、为确保企业营业执照年检的顺利通过，财务科组织相关企业进行了营业执照年检资料的预备，并帮助浩正会计师事务所完成了招标公司的验资工作。 2、为协作局属各部门做好事业单位登记年检工作，财务科按要求提供了会计资料。 3、协作局审计科完成局属9单位主要负责人离任经济责任审计工作。 三、存在的问题 在财务支出过程中，无预算、无资金来源项目的支出，给我们工作造成较大困扰。 四

43、、下步工作准备 1、营造和谐的理财环境。争取各部门对财务工作的理解和支持,削减财务制度执行过程中的磨擦，提升财务管理水平。 2、推动财务改革。继续按财政国库管理制度改革试点工作要求，创新思路，围绕科学理财和依法理财，协作财政连接好各项财务改革工作。 3、抓好财务预决算。新形势下，财务预决算呈现新特点，预算中未列项目，财政资金原则上不予追加，决算工作精细冗杂，需对预算进行更详尽地说明。因此，我们必需加大预算重要性宣扬力度，加强与财政的沟通，连接好每一项财政资金的核拨，确保资金按时到位，尤其要强化城维费预算管理，协调公用事业单位与财政准时联系，把握最新政策，最大努力争取城维资金。 4、提高财会人员

44、各方面素养。针对业务量加大及人员缺乏的现状，我们将加强业务学习，重新对财会人员进行正确评估，准时调整工作分工，修订财务人员行为规范，从思想、工作、作风、形象等多个方面对每个人提出具体要求，定岗定责，最大程度发挥个人的能动性，提高工作效率。 总结四：财务科半年工作总结 本学年，财务科在校党委和主管领导的具体指导下，坚固树立服务保障意识，始终以服务教学为中心。不断加强财务管理，提高服务质量。在我科全体同志的共同努力下，圆满完成了年初制定的上半年工作任务。现把主要工作总结如下： 一、进一步建立健全财务报销制度，维护好财经纪律。20xx年上半年我科完成“学生公寓综合楼竣工财务收支审计工作。 1、财务科

45、按规定实行岗位责任制管理。会计人员分工明确，做到事事有人管，人人有专职，人人有责任。 2、继续严格执行学校财务管理暂行规定，严格财务报销审批程序，坚持实行“统一领导，集中管理的财务管理体制。严格实行“一只笔财务审批制度。对一切开支严格按财务制度办理，确保每笔支出的合理合法性。保证了教学工作的顺利开展，极大地提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 3、对学校预算的执行过程进行仔细掌握和监督。依据财政部门批复的预算准时报送用款打算。各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出，切实维护预算的严厉性。 二、加强学校预算外资金管理，坚持收支两条线管理制度。 1、按财政厅规定领取、核销和使用行政事业性收费专用票据。依法组织收入，严格执行物价政策，按标准收费。 2、严格实行收支两条线管理，各种事业性收费准时足额上缴财政专户。 3、根据财政厅、物价局、审计厅要求，对20xx年各项收入进行自查，通过了收费年检。 四、主动做好学费收缴工作 1、保证了收费工作的正常进行。 2、紧紧依靠学生科、实习管理办及班主任，对欠费学生进行催缴，基本完成了学校下达的收缴任务。 五、仔细做好学校对外出租门面房的租金收缴工作，保证了房租和水电费准时足额收缴。 六、仔细做好教职工医疗保险和住房公积金管理服务工作，准时办理退休教师和个别老师的住房公积金的领取支付工作和