关于加强思想政治建设的意见.docx

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2、注重学习的系统性和深入性，突出学以致用。一要制定严密的学习打算。年度学习、阶段学习和专题学习研讨，都要有具体打算，并严格落实。二要坚持个人自学。全局职工要养成自觉读书的习惯，充分利用业余时间仔细看书学习，局、处领导要带头学习，并对职工的自学状况进行检查，在局内形成深厚的学习气氛。三要定期组织集中沟通和研讨。每次沟通或研讨，要做好主题设计，预备充实，研讨深入，实现相互启发和相互促进。四要加强业务学问的培训和学习，扩大并丰富学问面。要制定培训打算，定期开展业务培训，提高执政水平和工作能力，并为做好各项业务工作储备必要的学问。二、坚持理论联系实际，着力解决存在问题，努力推动各项工作。学习的目的在于应

3、用，应用的前提是调查讨论。建局伊始，工作千头万绪，调研工作是思想政治建设的重中之重。要对影响全局工作的重大问题、困扰全局进展的难点问题和外界关注的热点敏感问题进行实事求是的调查讨论。通过理论联系实际的调研活动，明确奋斗目标，理清进展思路，推动协调进展。同时，联系职工的思想实际，把理论学习和改造世界观结合起来，切实解决党性党风和清正廉洁方面的突出问题。要把调研成果转化为具体行动，创造性地解决实际问题。三、坚持民主集中制原则，增添领导班子的合力和活力。第一，以制度作保证，切实贯彻民主集中制原则。凡属重大政策、重要干部任免、财务管理、政府选购等重要事项必需坚持充分听取群众意见、中层以上干部集体商量、

4、领导班子协商确定的做法，发扬民主，集思广益，充分论证，反复酝酿，果断决策。根据议事制度的规定，不断健全并仔细开好局长办公会、局务会和全局职工大会。第二，开好处以上党员干部特殊是局级党员领导干部民主生活会。民主生活会是改良党风、思想作风和工作作风的重要内容，是加强政治思想建设的重要措施。会前，要通过设立征求意见箱、召开不同层面干部座谈会和进行个别访谈的形式，广泛征求干部职工的意见和建议。每次民主生活会，要做到主题明确，预备充分，动员广泛，学习深入，沟通全面，成效显著。要“开门见山，直奔主题，注重实效，仔细检查党员干部自身存在的突出问题，开展批判和自我批准，并视情公布民主生活会状况，提出整改措施，

5、接受群众的监督。第三，处以上党员领导干部要带头搞好团结，加强沟通，增进了解，互相支持，彼此协作，自觉维护领导班子的团结和威信，增添我局的凝聚力、向心力和战斗力。四、推动党建工作，发挥党支部的凝聚力、战斗力和创造力。党建工作是一切工作的核心和根本，是团结人心、凝聚力量、调动各种主动因素、挖掘各方潜力、团结一致干事业的重要保证。党支部作为宣扬、组织和团结群众的载体，要从四个方面予以加强：一是加强思想建设，增添党员的执政意识。要以人为本，以情建局，依据新机构、新任务和新职工的特点，做好党员干部间的思想沟通和情感沟通，提高党员的执政意识。二是加强作风建设，永葆党员的先进性。要把树立正气、改良作风作为党

6、支部建设的重要任务，常抓不懈，增添服务意识，提高服务质量和水平，树立我局良好的社会形象。三是加强队伍建设，提高党员的执政能力。要着重培育和提高党员干部队伍的综合素养，加强对处以上及后备干部的党性教育，把好选人用人关，为优秀年轻党员干部提供锻炼机会，营造脱颖而出的环境，培育造就一批适应工作需要、富有奉献精神、勇挑重担、德才兼备、善打硬仗的党员干部队伍。四是加强组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。党支部是贯彻“三个代表重要思想、开展思想政治建设的组织者、推动者和实践者。要充分发挥支部作用，把加强支部建设和推动业务工作有机结合起来，两手抓，两手都要硬。党员干部要吃苦在前，奋发有为，时时到处发挥党员的

7、先进模范作用。要坚持以党建带团建，注重青年干部的培育。五、加强廉政建设，保持清正廉洁。要坚持“立党为公、执政为民，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要以规章制度约束执政行为，从源头上杜绝腐败。尽快制定有关廉政建设的规章制度，并在严格执行中不断完善。在招标和管理工作中，要坚持以预防为主的方针，主动开展廉政示范教育和警示教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。党员领导干部必需自重、自醒、自警、自律，管好自己。每一位干部要做到常怀律已之心，常思廉政之德，常戒贪欲之想，保持清正廉洁、克己奉公的作风。关于加强思想政治建设的意见 F132.cOm更多精选心得体会阅读 中共中央关于加强党的政治

8、建设的意见心得体会 中共中央关于加强党的政治建设的意见心得体会 旗帜鲜亮讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党不断进展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。我们党自成立以来始终高度重视党的政治建设，形成了讲政治的优良传统和丰硕成果。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，推动党的政治建设取得重大历史性成就。历史和现实、理论和实践充分证明，党的政治建设是党的根本性建设，加强党的政治建设具有极端重要性。他强调，教育是国之大计、党之大计，承当着培育德智体美劳全面进展的社会主义建设者和接班人的重要使命。教育部首先是政治机关，旗帜鲜亮讲政治是应尽之责。要深刻领会

9、意见的精神实质、精确把握其核心要义，确保各项任务落到实处，在彰显国家机关政治属性中争做标杆，在推动教育系统全面加强党的政治建设中取得实效。 学习贯彻意见，是每一个党组织、每一名党员应肩负的最重要任务、应承当的最重要职责。要在理想、思想、联想、我想、感想上下功夫。一是理想。理想和立场有关。党的政治理想是最高纲领和最低纲领的统一。要坚决政治信仰，坚固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决站稳党性立场和人民立场，加快推动教育现代化，建设教育强国，办好人民满意的教育。 二是思想。思想和观点有关。我们党是有思想、能生产思想的党，是能把思想转化为行动的党。要坚持马克思主义指导地位，坚持用习近

10、平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 三是联想。联想和方法有关。要坚持民主集中制这一根本事导制度、群众路线这一基本事导方法、依法执政这一基本事导方式，不断改良教育系统党的领导。 四是我想。我想和信念有关。要时时想、常常想，改造主观世界，加强政治能力训练和政治实践历练，凝聚精神力量，营造风清气正的教育政治生态。五是感想。感想和途径有关。要主动联系自身思想和工作实际，始终把自己摆进去，关键时刻能够豁得出来、冲得上去，努力实现学、思、用贯通和知、信、行统一。 加强思想政治工作创新能力 加强思想政治工作创新能力 思想政治工作要主动探究思想观念和工作实践的创新途径，在促进和谐企业建

11、设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。 思想政治工作是企业进展的灵魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。如何依据形势的进展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想 政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。为此，我们要不断适应新形势、讨论新问题，进一步解放思想，主动探究思想政治工作的创新途径，在促进和谐企业建设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。 一、创新思想观念，增添科学性和感召力 当前，一些企业普遍面临着观念转变相对滞后、人员结构不尽合理、利益安排差异大、涉及稳定矛盾较多等问题，因此，思想政治工作要适应新形势，必需首先进一步创新观念，坚持以人为本、敬重职工人格和价值，增

12、添思想政治工作的科学性和感召力。 一企业思想政治工作必需遵循“以人为本的根本要求 坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的确定，也是我们思索和行动的出发点和落脚点。既要为职工的生存进展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作主动性和创造性。这也正是思想政治工作的出发点和归宿。同时，企业思想政治工作还要适应和满足职工的正常需要。作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导，才能吸引人，简单为人所接受，收到预期效果。思想政治工作本身就是一项特地满足人们精神需求的工作，不仅是一个宣扬、灌输企业文化、

13、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中实现“人的进展的过程。只有这样，企业思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的进展。 二企业思想政治工作必需走群众路线 思想政治工作从本质上讲就是群众工作，我们所进行的一切创新都要代表群众的根本利益，反映群众的心声，符合群众的要求。要切实了解群众的思想和利益要求，把握群众心情，关怀群众疾苦，倾听群众呼声，以取得群众的理解和支持。与此同时，还要坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，主动预防和妥当处理人民内部矛盾引发的群众性事件，维护群众利益和企业稳定。思想政治工作，来源于人民群众的实践，同时还要接受群众实践的检验，

14、在群众的工作实践中不断完善。要擅长讨论群众工作中的新状况、解决新问题，充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用，有力地回答现实生活中提出的、干部群众关怀的重大思想理论问题，关心广大干部群众把握正确的观看问题、分析问题的方法，加强正面引导，主动解疑释惑，要力求做到生动活泼，群众喜闻乐见，寓教于乐，潜移默化，增添思想政治工作的科学性和感召力。 三企业思想政治工作必需敬重职工的人格和价值 要彻底转变在过去思想政治工作中强调的“我讲你听的主导作用，而忽视了被教育者的潜力挖掘的现象。在思想政治工作中，职工人格尊严必需受到敬重，他们与思想政治工作者具有平等的人格。只有敬重职工的人格和价值，正确引导其独特

15、进展向企业共性需求过渡，才能使其具备企业所需的思想品德和综合素养。建设和谐企业强调的是对人本身的敬重，关注的是对人的劳动、学问、价值的充分确定。因此，思想政治工作就是要想方设法让企业能够为职工创造更大价值而提供宽阔的平台，创造更有利的条件。 二、结合企业实际，促进和谐企业建设 1、思想政治工作要在稳固中深入，就要结合企业实际，不断深化对构建和谐企业规律性的认识，为构建和谐企业提供思想支持。在价值取向上，为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐气氛的形成；在工作着力点上，理顺心情，化解矛盾，提高士气，振奋精神，深化教育，和谐相处，使职工拥有健康心理。广大职工能否在激烈的市场竞争中迎接挑战，能否用

16、冷静、现实的看法去看待现实中存在的不和谐因素、不公平现象，考验着他们的心理素养。这就要求企业思想政治工作要从构建和谐企业、充分调动员工胸怀企业、报效社会的高度，依据心理需要组织设计和开展教育活动，做好职工的思想工作，想方设法地减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓舞他们实事求是分析状况，找准自己的优势与缺乏，坚决信念、战胜自我，力求取得最正确效果。 2、要主动创造条件，不断为企业营造和谐、健康的气氛。要结合企业和职工的思想实际，深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德等表达中华民族传统美德和时代要求的思想教育，大力提倡一种宽容的气氛和精神，敬重别人所做出的不同选择。在此基础上，还要擅长引导职

17、工以自愿参与企业文化建设为依托，通过举办技术竞赛、业务培训等形式，参加企业民主管理等各种实践活动 加强思想政治工作创新能力第2页 ，促使他们加强企业管理行为的理解，增添对企业改革、进展、稳定的认知，进一步深化对自身潜能的认识和发挥，在和谐健康的环境中把自己锤炼成为对社会、对企业有用的人才。 3、要从解决实际问题上下功夫。在不断深化企业改革过程中，不行避开地会触及到一些人的利益调整，职工产生的各种各样的实际问题归根到底源起于利益安排的公平失衡。因此，首先要建立一种公平、公正、公开的利益安排体系，让企业的进展成果惠及全部的职工。同时，面对具体的思想问题时，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发

18、点，把思想政治工作与解决实际问题有机结合起来，创造条件多为职工办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。 三、“说“做结合，不断在实践中强化 思想政治工作要有成效，要创新，就不仅要“说好，更重要的是要“做好。典范的力量是无穷的，说得好不如做得好，做得好是思想政治工作的生命力所在，是思想政治工作取得成效的根本。思想政治工作中的“做是无声的动员令。思想政治工作在“做上要突出个“实字。要多在群众看得见摸得着的问题上下功夫，主动在群众普遍关怀和关注的问题上找切入点。一是要切实抓好党风廉政建设和管理作风的转变，充分发扬共产党员、领导干部和先进模范人物的示范作用和带头作用，使广大群众真正感

19、受到政治平等、管理平等和经济平等；二是要关怀群众生活，主动主动关心群众解决生活中遇到的各种实际困难，让群众亲身感受到党的关心和组织的暖和；三是要重视精神文明建设，广泛组织开展丰富多彩的、健康向上的和群众喜闻乐见的文化体育活动。这些都是开展群众思想政治工作中实实在在的内容。只要在思想政治工作中的“做字上突出一个“实，思想政治工作就能够焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。 总之，加强和改良思想政治工作，离不开“说与“做的有机统一，该说的时候要说，该做的时候要做。思想政治工作是通过“说来关心和教育群众提高认识，转变观念；通过思想政治工作者身体力行，以身作则的“做，为群众做出典范，影响、团结和带着大家

20、为了企业的和谐进展而奋斗，只有两者有效地结合起来才能到达思想政治工作预期的目的。 加强基层思想政治工作之我见 加强基层思想政治工作之我见一、要不断增添做好新形势下基层连队思想政治工作的责任感和紧迫感。基层连队的领导干部必需提高对加强和改良基层连队思想政治工作的重要性、紧迫性、艰难性和长远性的认识，进一步增添做好基层连队思想政治工作的责任感、使命感和主动性，高度重视思想政治工作，坚决纠正和防止忽视思想政治工作的倾向。必需充分认识到，只有“把思想政治工作放在特别重要的地位，并且把它抓紧、抓好、抓实，才能保证基层连队稳定与进展的正确方向，才能保证中央、局、及基层连队的政策方针和文件精神的正确贯彻落实

21、，才能准时排除人民群众的各种错误思想的干扰，才能稳固基层连队干部人民共同奋斗的思想政治基础，从而为做好基层连队各项工作提供强有力的精神动力和思想保证。二、要紧密结合更多精彩文章来自“秘书不求人基层连队面临的新形势新状况，不断改良与创新思想政治工作方法。面对思想政治工作的新形势、新状况和新特点，基层连队思想政治工作必需解放思想、实事求是，在继承和发扬优良传统的基础上，把创新和改良思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制和增添时代感，加强针对性、实效性、主动性，作为加强和改良思想政治工作的重点，努力提高思想政治工作的劝说力、战斗力、感召力和渗透力。要坚固树立群众观点，深入调查讨论，仔细分析当前连

22、队思想政治工作中存在的问题，摸清本连队干部人民群众的思想动态，依据连队不同时期的工作热点、难点和重点，因事制宜，因人制宜，不断改良和创新思想政治工作，增添工作的针对性和实效性。三、要切实加强对基层连队思想政治工作的领导，建立健全协调运行的领导体制和工作机制。思想政治工作，不是单一的，而是融合型的，不是单独哪一个部门或哪个领导干部的事，而是党、政、工、要齐抓共管，干部人民达成共识，形成合力，发挥整体效能。相应的基层连队的思想政治工作，不仅是连长、政工干部专人要做，全部的党员及群众都要仔细去做。建立书记、连长主要抓，其他党员干部帮助抓的思想政治工作领导机制和工作机制，准时传达贯彻党和国家的方针政策

23、，让人民满意，群众佩服，做到上情下达，下情上达，深入基层人民群众调查讨论，摸清状况，准时了解基层连队思想动态，精确把握第一手材料，对基层连队思想政治工作进行分类指导，催促检查，准时总结阅历，推广典型，组织工作沟通，组建党建和思想政治工作讨论会，开展理论和工作讨论，主动推广优秀成果。 地税局干部思想政治建设的思索 地税局干部思想政治建设的思索 地税事业担负着我市经济建设与进展的重要任务，地税干部的思想作风正不正，工作得力与否，直接关系到地税的进展和建设。我认为，思想政治工作与税收中心工作的关系应当是辩证的。前者是手段，后者是目的，前者是服务于后者的。确实，地税的中心工作是“收税，我们也把完成税收

24、任务作为首要工作，而要圆满完成此项工作的先决条件是要做好人的思想政治工作。税务系统有句老话叫做“带好队，收好税，“带好队表达为思想政治工作的教育作用，“收好税则是税收的中心工作，二者是基础与中心的关系，是前提与目的的关系。思想政治工作做得好，好像吃橄榄，越嚼越有味，有了长期的魅力，税收中心工作自然就杰出。 思想政治工作是对人的工作，尤其是对人职业道德的教育工作。道德是人的精神基石，是维系社会关系的基础，是法律的底线。正因为如此，道德教育即德治就显得尤为重要。法治是具有强制力量去规范人们的行为，而德治则是言论的力量，是通过道德教化而唤起人们内心的道德遵从。道德建设要着眼于眼前，从点滴入手，最忌假

25、、大、空。税务职业道德纪律建设更要从岗位做起，提高职业道德建设的地位，规范税务职业道德纪律，从而使得地税的整个形象得到社会最大的认可。因此，视岗位为责任，强化“五种意识，则是新形势下加强干部思想作风建设的重要内容，也是践行“讲政治、讲党性、树正气活动要求的具体表达。 岗位是人们扮演各种角色的舞台，是人们赖以生存和进展的基础。对地税干部来说，岗位就意味着责任，意味着在各个方面比一般干部要有更高的标准、更高的素养。干部的层次越高，地位就越重要，责任就越大。联系地税系统的实际，目前绝大多数干部对自己的岗位比较珍惜，并能独立高效地完成工作任务。但是，也有极少数干部随着在税务系统工作时间的增长，逐步放松

26、了学习和要求。主要表现为：有的不求有“成果，但求无“问题；有的干工作流于外表化、形式化，带有主观随便性；有的提职晋职慢一些，不是想自己差在哪、差什么，而是患得患失，斤斤计较，怨天尤人。这说明我们当中有的干部对自己肩负的责任和使命缺乏正确的认识。要转变这种状态，必需视岗位为责任，在强化“五种意识上下功夫。 一要强化“标杆意识。即用人格的魅力感召人，用道德的力量凝聚人。人格是人的思想、性格、才能、作风、气质的综合表达，日常生活中，若是某人平常对自己要求不严，政绩平平，别人会说“此人一般。对于个别干部表现出的“言行不一，表里有别，受到局领导的批判，应引起我们的足够重视。每一个干部本身就是一座人生的“

27、标杆，其一言一行都不同程度地在人们的心目中留下“烙印。典范的力量是无穷的，这就要求我们的干部要言行一致，表里如一；用自己的模范行动、良好形象和人格力量去得到社会的认可。而要做到这一点，就必需做到“五正：一要“心正，仔细学习政治理论，坚决理想信念不动摇；二要“言正，言行一致，光明磊落不当“两面人；三要“身正，一切以党和人民的利益为重，时刻站在党和人民利益的立场上，践行科学进展观、“讲政治、讲党性、树正气不停步；四要“行正，在其位、谋其政、倾其心、尽其责，全心全意为人民服务不讲价钱；五要“风正，树正气，扬正风，保持一身正气，两袖清风，一尘不染，始终把先进性塑在自身行动上。 二要强化“不懈奋斗意识。

28、就是要始终保持奋发有为的精神状态。要做到奋发有为，就要处理好提升职务与提高水平的关系，的确做到“水涨船高，在实践中学习，在实践中增长才能，在实践中增加成果。想问题、抓工作、办事情，要少琢磨上面挂不挂号，多考虑纳税人需不需要；少考虑对自己有没有好处，多考虑对纳税人有没有好处。不能干点工作总考虑领导看没观察，更不能干了一两件事就向组织讲价钱。要坚信，只要是真抓实干，能拿出真东西，组织上是能看到的，是不会被埋没的。要处理好加压与加速的关系，面对新形势找差距，知缺乏，奋发努力，保持一种“事业无止境，奋斗无穷期的进取精神，保持一种“秉烛夜读书，品茗独炼句的精神境界。 三要强化自觉“充电意识。就是要始终坚

29、持学无止境，勇于求索的精神。自觉“充电，在于通过对学问的获取来表达对本职岗位工作的胜任。不管干何种工作都需要具备相应的学问和能力，所处的层次越高，需要学习和把握的东西就越多。特殊是随着社会的进展、科技的进步和税收设备的更新，学问、技能在不断“增容。过去把握的，如今可能落后了；过去熟识的，如今可能生疏了。因此，在提高素养上，也必需与时俱进。一个人要有所作为，必需要有较高的精神境界，而精神境界的高低，又往往与学识深浅联系在一起的。不仅要把学习作为一种要求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，不断增添学习的兴趣和动力。在学习上只有“毕生，没有“毕业。学习，一要精，二要悟，三要联。学

30、得越精，悟得越深， 地税局干部思想政治建设的思索第2页 联系得越紧，成果就越大，工作的创造性就越强。目前，随着地税系统改革的不断深化，新的学习热潮正在兴起，作为地税干部在这种挑战面前，肯定要抓紧充实自己，不断增添应对能力、竞争能力、管理能力、决策能力和创新能力。 四要强化“创新意识。就是要勇于开拓创新，主动进取。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，同时也是干部与时俱进、开拓进取的力量源泉。创新意识和创新能力的强弱，确定着我们工作效率的高低。创新意识、创新能力越强，工作效率就越高，否则反之。因循守旧，势必被动落伍；只有思想解放，擅长用新的思路、新的方法讨

31、论解决工作中面临的新状况、新问题，才能开创新局面，高标准履行工作职能。工作要有所成效，必需靠改革创新拓展空间，找到新的“增长点。首先，要有创新观念。在新的历史条件下，我们的干部必需要在解放思想、更新观念上当表率，有超前的创新思维、创新思路，决不能思想落后于人。其次，要建立创新机制。既然我们的工作离不开创新，那就应当实行完善创新体制和机制等措施，鼓舞创新实践，形成解放思想、大胆创新的气氛，营造支持各类创新活动的环境。再次，要充分地信任和依靠广大干部群众，切实让他们在创新中唱主角。创新既是领导的责任，也是群众的事业。部门领导应当深入干部当中，广泛听取他们的意见，集中他们的智慧，把大家组织到创新实践

32、之中，使他们真正成为创新的主体。同时，创新的关键在于人才。鼓舞创新，既能使各类优秀人才脱颖而出，又能为人才成长提供宽阔的天地。 实践证明，创新既是不断开创工作新局面的需要，也是凝聚民心、激励士气的有效载体。只要充分地把干部们的创新主动性、创造性调动起来，发挥出来，我们的税务工作就肯定能够跃上一个新的台阶。需要指出的是，创新是一种超越，一种扬弃，但又不是异想天开。创新既要提倡敢闯敢试的精神，又要坚持实事求是的科学看法。因此，要从实际出发，把创新与解决具体问题结合起来，切不行脱离实际求“新出“奇，搞些中看不中用的东西。 五要强化“有所作为意识。就是要在本职岗位上建功立业。要有所作为，就要甘于吃苦、

33、乐于吃苦、乐于奉献。要“有所作为，我们既要敬业，又要精业；既要出“产品，又要出“精品；既要讲奉献，又要作奉献。领导给工作就是给机会，给任务就是给地位，多干事才能快速提高。 加强思想政治工作，我们始终在前进中摸索，在摸索中前进，虽然取得了一些成果，积累了一些阅历，但还有不少亟待我们解决的新状况、新问题，这就要求我们虚心谨慎、开拓进取、再接再厉，为加强自身建设和完成各项税收任务继续努力奋斗，为地税事业的进展作出应有的奉献。 学习中共中央关于加强党的政治建设的意见心得体会 学习中共中央关于加强党的政治建设的意见心得体会 阳春德泽，万物光芒，2022年的春天在新时代的呼唤里缓步而来。这个3月，中共中央

34、修订党政领导干部选拔任用工作条例，为建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍提供了制度保证;公布公务员职务与职级并行规定，激发释放出广大公务员队伍干事创业的激情和动力;印发关于加强和改良中央和国家机关党的建设的意见，推动着新时代中央和国家机关党的建设高质量进展。一系列管党治党、选人用人的制度成果在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下与时俱进、完善出台。 3月29日，中共中央政治局召开会议，审议中国共产党党组工作条例和中国共产党党员教育管理工作条例，为新形势下加强和改良党组工作提供了遵循，为建设信念坚决、政治可靠、素养优良、纪律严明、作用突出的党员队伍做出了详尽指导。 党的力量来自组织，党的全面

35、领导、党的全部工作要靠党的顽强组织体系去实现。在中国特色社会主义进入新时代的征程中，党组承当着把方向、管大局、保落实的重要作用。充分规范好党组工作、发挥好党组职责，是加强和完善党的领导，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用的有力助推。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央领导人民进行宏大社会革命，成效显著，成果丰硕，但进行宏大斗争的冗杂形势仍旧摆在我们面前。现阶段，四大考验照旧存在，四种危急照旧出现，思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，影响党的先进性、弱化党的纯净性的因素不断出现，净化党内政治生态的尖锐性、突破体制机制障碍的艰难性仍需我们去克服。而这一

36、切冗杂状况的解决，都有赖于一个更加完善的组织体系。 党的组织体系更加完善是新时代组织工作的必定要求，而党组在党的组织体系中又具有特别地位。中国特色社会主义进入新时代，我们党要实现更好管党治党、执政兴国的责任，要把党建设成为始终走在时代前列、人民诚心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，就必需要与时俱进做好党组工作。中国共产党党组工作条例的修订，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党章为根据，以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为遵循，为新时期新形势下党组工作的开展提出了新任务、提供了新定位。 壮丽七十年，奋进新时代。追梦的路上需要党组

37、发挥重要作用，更需要全体共产党人勠力同心。 为政之道，惟在得人。实现中华民族宏大复兴，坚持和进展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培育造就一代又一代可靠接班人。因此，加强党员教育，强化党员管理，提高党员素养，是党的建设的基础性、根本性、常常性任务。 党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。每名党员都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信任组织，只有真正将自己融入到组织的建设和进展中，自身的进展才会凸显价值，才能在新思想的指引下，适应新时代、呈现新作为。 党员教育要始终以政治建设为统领，培育政治上的明白人。在新时代的奋斗征程上，各

38、级党员干部必需要提高政治站位，切实增添政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，这是新时代全体党员都应矢志不渝坚守的大局观。 不积细流，无以成江海。党员学习教育还要重在日常。中国共产党党员教育管理工作条例的公布，明确了坚持两学一做、三严三实学习教育，三会一课、主题党日等党内政治生活开展的重要性，强调了重要制度成果日常化的必要性，让广大党员在真学真会中更好地为人民服务。 风里雨里，航程壮丽。新时代的蓝图已然绘就，宏大斗争的胜利，需要各级党组和全体党员的共同努力。在宏大复兴新征程上奋勇前进，离不开每一个有理想、讲政治

39、、有素养、敢担当的共产党人。 加强思想政治工作讨论新设想 加强思想政治工作讨论新设想 社会科学，是推动人类社会进展的巨大动力。明显，思想政治工作是针对人和人的思想行为的，因此，它属于社会科学范畴。同时，它又是我们党做好群众工作的一个锋利武器。改革开放的二十几年中，人们越来越认识到思想政治工作的科学性所在，越来越体会到思想政治工作其科学意义是重大的。因此，越来越加强了对这方面的讨论，并成立了相应的群众性组织：思想政治工作讨论会。可以确定的讲，这一群众性组织在思想政治工作的讨论与推动实践上，发挥了极其重大的作用。然而，经过十几年的实践，人们也深切的感觉到，随着形势的改变，思想政治工作讨论需要有一个

40、更新的进展。无论是从组织上、形式上、作用上，以及工作理念上，都必需以务实看法加以提升，所以，各级政研会组织在多次布置讨论课题时，都有一项关于如何加强政研会方面的内容。正是基于这一点，笔者才提出了以下关于加强思想政治工作讨论方面的新想法。一、必需从组织形态上把思想政治工作讨论会直接纳入党的领导。思想政治工作讨论会从它诞生的那天起，就冠以了群众性组织的名头，因此，为了突出群众性，在组织形态上，它的某一级组织往往是按企业类别专业类别或性质相同、相近的群体来划分。如就辽宁省电力有限公司来讲就有供电学组、发电学组、修造学组、科研院校学组等等，就社会来讲则是以企业为单位。他们的上级组织的经费主要来自于组织

41、成员的会费缴纳，从经费上好像也表达了群众性组织的特性。然而，我们稍加分析就会发觉，担任这些组织的各种负责人基本上都是企业里相应的不同级别的领导人，如会长由党委书记担任，秘书长由宣扬部长担任。所以有人说，思想政治工作讨论会是“官办的群众性组织。假如说，思想政治工作讨论会产生初期具有民间性、群众性的话，那么进展到今日，我们认为，它必需更紧密的纳入到党委的领导之下，因为思想政治工作本身就是我们党做好群众工作的一项重要任务，是我们党在长期革命和社会实践中发明创造的一个行之有效的工作方法。今日我们要探究其科学性所在，通过不断的探究与讨论构造完好的科学体系，明显是各级党组织的重大命题。所以我们认为，应当在

42、组织形态上突出党管性、在研讨上突出群众性。否则，“犹抱琵琶半遮面，反而会使此项工作日趋形式化，最终导致松散，而丧失掉凝聚力和生命力，人们的关注力也将淡化起来，从重视走向弱视。从实践上看，也反映了这个问题。如营口供电公司过去在组织形态上没有从根本上纳入到党的组织管理上来之前，思想政治工作的理论讨论就缺乏深刻性，普遍性也缺乏，具有很强影响力的文章产出也较少。1996年党委把讨论小组从专业学组改为以党支部为单位后，就发生了明显改变，每年产出的论文、调查报告等少则20余篇，多则近百篇。而且有的文章上了工人日报，多篇文章参与了全国性或国家级别的论坛，各种层次奖项不断获得，其成果的影响力越来越大，不但有力

43、地指导了企业实践，而且也引起了外部的关注。由此看来，从组织形态上，把思想政治工作讨论会直接纳入到党的领导之下，的确是很必要的。就省公司范围来讲，这种形式主要应当表达在基层，即取消专业小组形式，改为以党支部为单位，这样就把思想政治工作的讨论，直接作为党组织的一项常规工作紧紧地抓起来。而省公司目前划分的学组形态，由于具有很强的沟通性，仍需保持。说穿了就是要确定思想政治工作讨论会是我们党的讨论会，思想政治工作讨论是我们各级党的组织的一项重要任务。所以，我们必需确定这样的原则：组织形态突出党管性，研讨形态突出群众性。假如这个原则确立起来的话，我们就应当在这个原则指导下，思索并完善这方面的建设。二、必需

44、在形式上突出学术性。当前，就省公司而言，我们的思想政治工作讨论缺乏学术性主要表达在形式上。每年一次的学组会事实上并没有有效地进行学术沟通，会议模式基本上是听取各单位政研工作汇报、评选先进政研会、评选优秀论文、分组座谈党委书记一组、宣扬部长一组、领导到会讲话、布置相关工作等等。很明显，会议没有支配学术沟通，虽说事先收集了论文，但是仅仅局限在评比人员范围内，结果会议变成了评比会和座谈会。这几年，大家对评比颇有微词，已经产生了反感，其缘由是各家的工作大致雷同，当然不排除有的单位有特点，而评比也是必要的，问题是为什么大家会产生反感呢？究其缘由，是我们的会议把工作主体搞错位了。思想政治工作讨论的会议，它

45、的中心任务应当是开展学术的沟通，通过学术沟通相互启发，所以会议绝大多数时间应当对此进行支配。如今我们恰恰在这方面缺项，所以它必定显得苍白。我们认为，对此应当加以改善，即在保存原有的形式状态下，把工作主体转移到学术沟通上来。对此我们可做好如下设想：第一是把省公司级别的思想政治工作研讨会学组会、年会改为思想政治工作讨论论坛或思想政治工作理论讨论高峰会议。其理由是，参与此等会议的人员构成基本上是各个企业的党委书记和宣扬部长及省公司的相关领导，这些领导都有着较强的理论水平，其 加强思想政治工作讨论新设想第2页 层次相应也较高，而且党委书记本身就是思想政治工作的专家，宣扬部长也是开展理论讨论的具体组织者

46、，而收集上的论文相应质量也较高，因此冠以上述名称是比较贴切的，同时又在形式上提高了会议品位，更能引起人们的重视。第二是开展学术沟通。思想政治工作既然是科学，讨论它的文章又称之为理论，明显其本身就具有学术性。这些学术成果不能被封在集子里，或束之高阁起来，因为我们必需看到，每年形成的论文集，很少有人去翻看学习，所以我们必需提供适当的场合去进行沟通，学组会是最正确的沟通场所。我们可以实行如下的措施：一是由论文作者本人现场宣读论文，由与会人员评判，依据得分多少直接评选出优秀论文，这个做法将会耗去大量时间，但沟通的内容多。二是仍实行如今的做法，事先评出优秀论文专家评选行为，然后现场宣读优秀论文，这样做耗

47、时少，但沟通内容也少。如此，学组内就会形成交叉感应，互相启发，座谈起来也丰富得多，有利于提高我们的思想政治工作水平，也有利于理论讨论的提高。三是在讨论与沟通上，我们发觉近几年好像论文偏多，而赋有深度的特地调查较少，所以我们应当大力提倡开展工作调查，所形成的调查报告，可直接参加沟通，以引发我们对某些问题的思索。第三是提倡学者风范。如今我们一些论文作者撰写的论文底气缺乏，缺少学者风范，应引导他们在撰写论文时要以学者的身份出现，要敢于讲话，写文章不能缩手缩脚，这样才有可能形成肯定的品位。当然，文章首先要讲思想性和规律性。我们的一些作者，往往否认自己写的不是论文，事实上这是一个误区，什么叫理论？实际很

48、简洁，观点加规律就等于理论，理论系统化了那叫理论体系，所以作为思想政治工作理论讨论者身份出现时，不能首先矮人三分，而要自我提气。第四是先进政研会的评比可以两年搞一次，这样做的好处是可以考察各单位是不是就理论谈理论，所讨论的成果是否有效地指导了自我实践。因为当年产生的理论成果需要有一段时间进行检验，所以必需把这个时间让出来。很明显，我们在评选先进政研会的时候，必需把理论成果应用做为一项基本条件，而不是仅仅看开了几个会，收了几篇论文上。第五是基层仍为研讨会。其理由是，基层相应理论水准偏低，有些论文缺乏系统性，有的明显缺乏规律性，所以他们之间恰恰应当开展研讨，边讨论，边商量，相互激发。假如基层冠以论坛、高峰类的名头，明显是不合适的，因为你层次上也不够重量。假如是这样，我们就把上下层次明确区分开了，即学组会为论坛会或高峰会，基层则为研讨会。这些形式的划分不是唯形式而形式，而是